大学生岗位

㈠ 大学生就业职位有哪些

这个需要参考你具体哪个专业来就业

㈡ 在校大学生 不知道有什么工作岗位

很多啊，关键看你对什么行业敢兴趣

㈢ 刚毕业的大学生该从事什么行业岗位

刚出校门， 真是什么都干不了的，别说有大学文凭。
再说了，干什么，也不是版自己能说权得算的，还要别人认可你，肯让你去干。
大学毕业生，往往忽视了这一点，只考虑自己想干什么，能干什么。不想想别人肯不肯让你去干，肯不肯给你干的机会。
所以大学毕业生真得先在社会上混一段时间，多琢磨一下“做人”的问题，因为如今的社会不是一个人单枪匹马就能成就一番事业的，资源都掌握在之前已经在社会上打拼了多年的“前辈”那里，所以你首先要和前辈们搞好关系，得到认可，得到支持和帮助，甚至是怜悯和同情都行，你方能干出一番成就，或者说你才能更容易成功。
这是我总结十几年职业生涯，得来的一点心得体会，供你参考。

㈣ 应届毕业的大学生适合哪些岗位

不一定要对口吧，主要是能够实现自己的人生价值。我学的是土木工程的，非常冷门，为了找到好工作，还专门去学了电商，就是那个杭州一扇门电商啊，学的运营和推广，很吃香的，现在也找到了满意的工作。

㈤ 大学生最容易上手的八大岗位

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㈥ 应届大学生应该怎么选择工作岗位

从工作类来型来看，大学生应自该从专业基础、能力特长、性格特点以及兴趣爱好四个方面来寻找适合自己的工作。
具体到各个岗位，大学生应该注重岗位的发展前途，关注工作是否能给自己带来成就感，以及了解公司的文化氛围自己是否认同，来甄别这份工作是否适合自己。

㈦ 大学生校内都有什么职务列举一些学生会职务！

一般分为主席，部长级还有就是普通委员三个级别。有学生会主席、学生会副主席、宣传部部长、外联部部长、组织部部长、办公室等职务，部长级也有副部，剩下就是普通委员了。
希望对你有帮助。

㈧ 如今大学生就业的岗位有哪些

辽宁省沈阳市人事局近日发布《沈阳地区高校毕业生灵活就业岗位开发目录》，专结合沈阳属市实际情况，对适合高校毕业生灵活就业的六大类152个岗位，按类别从人数、专业构成、薪酬和发展潜力等角度进行了分析。据统计，沈阳2009年高校毕业生中有灵活就业15991人，就业人数较多的前10个岗位依次为教育机构学业辅导教师、家教、AUTOCAD绘图、社区/家政服务、促销员、保险业务员、网店经营、营业员、电脑绘图及IT产品销售。灵活就业的行业主要有六类：商务服务类岗位，包括策划设计、文字翻译、应用技术、中介服务等102个相关岗位；技术研发类岗位，包括软件外包、机械设计、DV制作师等6个岗位，是新的就业增长点；素质教育类岗位，包括家教、礼仪教师等11个岗位；健康培训类岗位，包括健身教练、公共营养师、兽医等12个岗位；演艺类岗位，包括模特、舞蹈表演、婚庆主持等6个岗位；商品零售类岗位，包括促销员、售楼员、导购员等15个岗位

㈨ 大学生就业岗位怎么选

说到岗位选择，职业规划很重要，这是影响未来几十年的一件事情，虽然说人生路上无法避免弯路，但是还是尽量绕过弯路吧。

1、先想好自己想做什么，在大学期间为之做准备。
不要跟风，也不要一味追求高薪，追求热门的岗位；一方面是因为热门的不一定适合你，无法长久；另一方面，热门的竞争肯定也会很激烈；
个人建议是找到自己的兴趣点，从事喜欢的工作会比较容易进步，你才会更主动，对于长期发展有利。
做自己不喜欢的事情，真的很难坚持，不要过分高估自己的毅力，坚持毕竟是世界上最可贵的品质之一。
2、要动起来
其实很多时候，没有进入社会，你真的想不清楚自己想要干啥，这个是人之才情。如果你真的想不清楚，那建议先动起来，千万不要杵着，也不要自己臆想。
你可以去尝试一个又一个不同的岗位，看看自己究竟适合哪一行，喜欢哪一行，相信我，摸索的过程中你会找到方向。
3、不用担心跨专业会比不过人家
其实现在跨专业比较正常了，尤其是大学本科出来，专业知识并不深入；大家都是一张白纸，基本上都是靠自学，所以跨专业也不用担心。
这样一来，可以选择的岗位还是比较多的，比如说：
软件开发(C、C++、java若干)、硬件开发、通信工程师、项目经理、项目助理、IT、行政、HR、产品经理、财务、技术支持、软件测试、硬件测试、销售、商务拓展等等等等。
除了企业，还有各类事业单位，比如说考银行、考国家电网、考三大运营商。选择不同行业，不同岗位，简历面试的准备方式也会有所差异。
 

㈩ 大学生公益性岗位是什么意思

公益性岗位是指以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的，由政府设置的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位。

公益性岗位主要包括社会公共管理类岗位、城市社区公益性岗位、机关事业单位工勤保障和公共服务岗位以及其他岗位。

（一）社会公共管理类岗位，具体包括劳动保障协理员、社区治安联防协管员等岗位。

（二）城市社区公益性岗位，具体包括区（县）、街道（乡、镇）、社区开办的非营利性公共卫生服务、医疗服务、敬老院等机构，在街道（乡、镇）、社区的保洁、保绿、保安及社会化服务等岗位。

（三）机关事业单位工勤保障和公共服务岗位，主要指收发、驾驶、门卫、打字、物业管理等需要招用编制外人员的机关后勤岗位。

（四）设区市级政府或其人力资源社会保障部门根据本地实际提出、报经省级人力资源和社会保障部门批准的其他岗位。

(10)大学生岗位扩展阅读：

管理办法：

严格用人管理。用人单位应遵守国家劳动保障方面的法律、法规和政策，保障公益性岗位就业人员的基本权益。

1、人事劳动和财政部门负责公益性岗位审批、安置以及岗位等各项补贴的审核发放和监督检查，用人单位负责对公益性岗位开发和就业人员的管理；

2、凡无正当理由两次不服从安排到公益性岗位就业的人员，不再作为就业困难对象给予帮扶。

3、对他人采用冒名顶替等办法从事公益性岗位，并享受公益性岗位补贴和社会保险金补贴的，经核实后，追回已发放的岗位补贴和社会保险金补贴，并收缴核销持证人员的《再就业优惠证》。

4、非职工过错等原因，用人单位提前解除劳动协议的，公益性岗位就业人员停止享受政府给予的岗位补贴。但由财政部门继续为其补贴社会保险费，直到合同期满。

5、在公益性岗位上就业的人员，自动离职、累计请假两个月以上（含两个月）或者违反用人单位规定被提前解除劳务协议的，本人不得享受在公益性岗位上的就业待遇。

6、对自动离职、退休、解聘或与用人单位解除劳动合同的，用人单位应及时向人事劳动保障部门和财政部门上报，由财政部门停发公益性岗位等各项补贴。