本科生缺口

A. 人才缺口高达50万，首批电竞本科生毕业后去哪儿了

首批电竞本科生毕业之后基本上都进入了一些一线游戏公司。其实电竞本科生所学习的内容是与游戏相关的，但是并不是去打游戏。打游戏来说的话，更多的是青训和俱乐部来做的事情。并且作为一个大学生去学习打游戏，这个时间确实不是很合适，一般来说职业选手的黄金年龄是在17岁到22岁。在这个年龄段还是需要保持非常高的水准来接触游戏，才能去摸到职业选手的门槛。

B. 普通本科毕业生找工作真的很难吗

其实就找工作而言，甭管是普通本科还是名校毕业，都不容易！你可以去问问那些985或211毕业的学生，他们找工作轻松吗？一投简历，人家公司立马就回应了吗？不管你啥学校毕业，还不都是一样的。

C. 电竞人才缺口50万，首届电竞本科生毕业，就业率是否达百分百

就业率并没有达到百分百。实际上首届电竞本科生毕业更多都没有从事于电子竞技行业，原因是现在的电子竞技一线大厂太难进了。很多的这种电竞本科生都是选择到了游戏公司，或者去到了与电竞无关的岗位。可以看出来电竞本科生的就业率并不是百分百，电竞专业是随着时代的发展而出现的一个新专业。在以往的时候是没有这个专业的，但是在这几年以来，电子竞技发展的越来越好，并且已经形成了一个庞大的生态。随着这个生态圈变得越来越大，所能容纳的人也会越多。现在电竞行业面临的问题就是这个，但是也存在的问题是新人的待遇并不好。就像新人解说和老解说的这种商业价值上是有着很大的差距，这个时候对于新人来说工作压力会比较大。薪资条件不高的话，选择电竞行业的性价比也就没有那么高。

D. 目前我国本科生、研究生、博士生每年毕业生数量都有多少

根据中商数据提供的信息，博士生招生自2009年到2016年呈现缓慢增长的趋势，而2016年开始，每年以增长1万余人的速度急剧上升，据不完全统计，2018年的博士生招生已经接近10万人。

在当前危机共存的就业环境下，先择业再就业不仅是本科生、硕士研究生提倡的就业途径，博士研究生也应适时调整自己的期望值，早早丢弃“一职定终身”的固定模式，争取求职的更大主动性。先就业，不一定要专业对口、地区发达、工资很高，而是在基层工作中先储备更多的实战经验，危机过后再重新择业，将自己的就、择业过程变成一个不断上升的发展模式。

我国目前虽然处于经济下行期，但也是处于经济上升和转型时期，应用型和复合型的人才是企业今后用人的趋势。

正因为如此，真才实学并具备实际工作经验的高尖端人才，将有很大的需求空间。博士毕业生在掌握了深层的理论知识后，通过的工作经历与经 验积累，这对于二次就业将具有很大的竞争优势。

高学历是否会被无限贬值？如果学历不再论英雄，是否会让更多人不再潜心科研？研究生培养单位将如何真正培养出就业行业需要的高层次复合型人才等等？