柳林大学生

⑴ 西南财经大学柳林校区学生公寓的床有多大

：需要从家里带床上用品过来吗？
A：可以自愿携带床上用品过来，但推荐外地的同学购买学校统一的床上用品。一来免除了长途携带的不方便，二来统一的床上用品是由学校免费清洗的。自己购买的则需要自己清洗。假如南方的同学怕冷，也可以再带一床棉被过来。不推荐买校外价格过于便宜的棉被，近年年生不好，棉花大量减产，一些不法商贩将大四毕业生的棉被廉价收购并翻新再倒卖，盖上后可能出现皮肤过敏。

Q：需要蚊帐吗？
A：蚊帐是必要的，但不用从家里带，开学的时候在学校买蚊帐是很方便的。

Q：打开水方便吗？饮用水方便吗？
A：学校每个宿舍区楼下都有开水房，个别是全天供应的。一般打满一瓶是0.1元，使用校园卡，一定记住打水完以后记得取走校园卡，不要因此弄丢了；拾获了他人的校园卡，可以交到食堂处。另外寝室也可以协商安装饮水机，8元一桶，18.9升。新生开学时，买饮水机将有统一的优惠。在教学楼和图书馆每层楼也有热水供应。

Q：寝室可以洗澡吗？
A：每个寝室均安装了热水器，可以随时洗个舒舒服服的热水澡。洗澡前提前1小时烧水就可以了，不用全天开着。不过同样需要校园卡，每分钟6分。另外在一粟堂和三味堂中间、五谷堂旁边设立有公共浴室。

Q：寝室电费是怎么收费的？在哪儿交电费？
A：电费是0.42元/度。每个月会先免费供30度电，然后再一起买40元的电就差不多了（当然根据各个寝室用电情况会有差别）。松园一楼和智园一楼都有交电费的点。大家最好提前交电费哦，否则停电后会很不方便。（如果寝室有电话，在电量不够的时候会有电话提示的）

Q：寝室有电话吗？
A：寝室有电话线。如果需要，一个寝室的同学可以商量下一起去安装个电话。相关业务在华新教育广场一楼的中国电信可以办理。

Q：一个寝室几个人住啊？
A：财大寝室条件是很不错的，一个寝室4个人。每个人有自己的书桌，4个柜子。另外寝室里可以洗澡，还有阳台可以洗晾衣服。

Q：吹风属于违章电器吗？
A：吹风是违章电器，为了同学自身安全要遵守寝室的规章，切勿使用违章电器。

Q：学校有洗衣房吗？
A：简单的衣服可以在寝室手洗。在信园和松园一楼分别设立有洗衣服务点。可以进行自助洗衣、干洗、衣服织补、鞋类清洗等。自助洗衣需自带洗衣粉等用品。3元每缸，一般以四斤衣服为限。

Q：西南财大校内食堂怎么样？伙食好吗？
A：财大食堂总的来说算很不错的，可以供选择的菜品很多，而且价格也比较便宜。校内有三个食堂供同学选择，且另有风味小炒。
学校西侧，靠近新生住宿区的食堂为三味堂（原六食堂）和一粟堂（原五食堂）。
食堂二楼饭菜多种品种，包括川式、粤式、泰式、韩式等多种风味，比一楼稍贵。
食堂就餐就餐时间：早晨: 07：00—08：30
中午: 11：00—13：00
下午: 17：00—19：00

学校东侧，靠近东门的食堂为五谷堂。就餐时间与一粟堂，三味堂相同。
五谷堂一楼设有专门的清真食堂，穆斯林同学可以在那里就餐。同时，二楼还有重庆面庄等各种小吃
和冷饮，可供同学们选择。

5.5食堂(位于三味堂一粟堂之间)
包括枫林小炒、柳林小炒、清真牛肉拉面、乐山烧烤。在这里可以随意点到想吃的家常小菜，拉面。早上有多种早点可供选择，吃饭时的碗需要一元的押金，记得吃完了要还饭碗退押金。营业时间较长，晚上10点钟之前都可以买到吃的。

Q：西南财大校园里有超市吗？
A：财大里共有4个超市，三个华新超市，一个学生实验超市（由财大学生自己募股创办的超市）。多位于宿舍附近，购物方便。

Q：学校外面有哪些吃饭的地方？
A：财大东门外的一条街上有各种小吃。更多关于饮食的内容请参见光华园生活网http://ghy.swufe.e.cn/life/。

Q：大一新生可以带电脑吗？
A：电脑是可以带的，去办理好网就可以再寝室上网了。另外，图书馆和G、F、E座的教室都有无线网络。如果没带电脑，学校的图书馆、机房也可以供大家上网。

Q：在宿舍联网方便吗？费用是多少？
A：寝室联网很方便，只要到其孜楼2-3（图书馆右侧进去）办理即可在寝室上网，校园网使用费为200元/年，入网费50元。更多详情请访问：http://info.swufe.e.cn。

Q：在学校存取钱方便吗？
A：财大校园内有中国农业银行，而各大银行的自动取款机很多，农行、建行、工行、中信银行的都有，集中在华新教育广场和智园附近两个地方。

Q：学校有校医务室吗？
A：校医务室位于华新教育广场一楼。每位同学都会有一张医疗卡，去校医务室看病的时候带上则可以打3折。

希望可以帮到你~

⑵ 西南财经大学柳林校区的学号急！！

西南财经大学的学号一般由八位数字组成，下面给你举例说明一下：

例如：40603632，其中4表示你的学制是四年；06表示你是2006年入学的；03是你的专业代码，03表示财政学；632表示你在你专业班级里的序号是632号。

西南财经大学位于四川省成都市，直属中华人民共和国教育部，由教育部与四川省人民政府共建，位列“双一流”世界一流学科建设高校、211工程、985工程优势学科创新平台；入选”2011计划“、卓越法律人才教育培养计划、教育部人文社会科学重点研究基地、国家经济学基础人才培养基地、国家建设高水平大学公派研究生项目。

西南财经大学是国家大学生创新性实验计划、国家级大学生创新创业训练计划、中国政府奖学金来华留学生接收院校、全国深化创新创业教育改革示范高校、国家大学生文化素质教育基地；是国家教育体制改革首批试点高校，中欧商校联盟创始会员，以经济学管理学为主体、金融学为重点的全国重点大学，被誉为“中国金融人才库”。

学校始于1925年在上海创立的光华大学。1938年因抗战西迁建立光华大学成都分部。1946年更名为成华大学。1952至1953年，以成华大学为基础，先后并入西南地区16所院校的财经系科，组建四川财经学院。

1960年分设四川财经学院和四川科学技术学院，1961年合并更名为成都大学。1978年恢复为四川财经学院。1979年由四川省划归中国人民银行主管。1985年更名为西南财经大学。2000年划转教育部管理。

截至2019年5月，辖光华、柳林两校区，总占地2300余亩；专任教师1300余人，全日制在校生21000余人；设有27个学院（中心、部）等教学单位；有5个博士后流动站，7个一级学科博士点，13个一级学科硕士点，19个专业学位硕士点，35个本科专业；拥有4个国家重点学科，5个省级重点一级学科。

⑶ 2014年山西省柳林县大学生生源地贷款需要什么材料

首次贷款：

登陆生源地贷款系统注册(帐号和密码请注意记号) 填写好贷款申请表并打印出来(两份) 拿到当地部门盖章
贷款人身份证复印件和原件
共同贷款人身份证和复印件
户口本原件和复印件
录取通知书复印件及原件
续贷：
申请表(不需要盖章了)
学生证
身份证
共同贷款人身份证
以上都是两份(原件和复印件)

⑷ 现在企业需要什么样的大学生

你好：

这篇采访应该会对你有所帮助。

大学里必须学好专业

采访单位：山西森泽煤铝集团

山西森泽煤铝集团坐落在吕梁市柳林县，下设8个分公司，是近几年来带动吕梁经济发展的一个重要企业之一。公司占地面积约58000平方米，其中有高级工程师技术职称的人员就达650人，拥有固定资产8.9亿元，年销售收入3.5亿元。该公司在近两年来招聘了大量的专、本科大学生，聚集了大量的科技人才。

12月8日，该集团董事长刘继平向记者介绍，选择大学生，是我们公司每年招聘人才时的一项重要的任务，因为人才决定企业的命脉，在每次招聘人才时，都层层把关，精选细挑。除了需要的专业外，我们选人时非常注重人品，人品差的肯定不会用。首先要诚信、勤奋，刚毕业的学生知识能力上相差不大，因此勤奋的人肯定受到我们公司欢迎。“我认为，一名大学生必须确立一种比较理想的目标，在工作时选择一种比较科学的方法，持之以恒地坚持下去，这样每个人都能成为社会上有用的人。有一些大学生认为读书无用，他们认为重要的是积累社会经验，我要批评这些大学生，在我们企业家认为，实践经验固然重要，但在大学里必须学好专业知识，这才能为日后工作打好更为坚实的基础。”

企业选用人注重人品

采访单位：山西华洋工贸有限公司

山西华洋工贸有限公司是靠经营小家电起步，逐步发展壮大起来的一个民营企业。目前公司下设七大经营板块，年实现营业额5.3亿元，利润1600余万元，年上缴国家税收近200万元，被誉为晋城市的领头雁。对这样一个全省“百强民营企业”，究竟需要什么样的大学生？12月9日，记者采访了该公司董事长李红光。

今年仅有38岁的董事长李红光告诉记者：“现在企业在选人用人上非常注重人品，过去是把才放在首位，现在是把品德放在首位。一个大学生即使有很高的学历，如果没有诚信、勤奋和敬业精神，干起活来非常浮躁、急于求成，这样的大学生在企业是呆不长的。第二，看有无责任心。一个大学生如果对社会对家庭对工作都有责任心，才能养成良好的生活习惯，工作才能干好。第三，要有良好的心态。无论是来自名牌大学，还是普通大学，参加工作后，都要有一种敬业精神，养成一种良好的心态，并非一定都去当老总。第四，对企业的忠诚度。没有对企业高度的忠诚度的大学生只能在企业的边缘工作，成不了企业的中层领导。第五，实干，能实干也是企业最需要和最渴望得到的。我们需要那些能到基层，一步一步实实在在干事，不攀比，端正态度去实干的大学生，这样的人才对企业的发展非常有用。第六，具备终身学习能力的人。第七，具备良好的沟通能力和协调能力，能处理好各方面的人际关系。”

实际能力更重要

采访单位：山西娃哈哈食品有限公司

山西娃哈哈食品有限公司是娃哈哈集团下属子公司，于2005年入驻榆次工业园区正式投产，主要生产茶饮料和果奶等产品，现有员工210人。该公司是榆次区“1000万元以上纳税大户”，总经理缪林富还获得晋中市劳动竞赛委员会“五一劳动奖状”荣誉称号。

12月8日下午，记者见到了该公司总经理缪林富。他告诉记者，公司现有的210名员工中，管理层只占到15人，其他人员全部在一线岗位。15名管理人员基本都具备专科以上学历，车间生产主管人员中有相当比例人数具有专科学历或相应技术职称。由于公司全部为电脑控制自动化生产线，现在缺少的还是电气自动化技术人员。当初建厂时，他跑了很多大专院校和人才市场，感觉到电气自动化方面的专业人员还是比较缺稀。公司也曾聘用过一些这方面专业的本科生，但他们都无法胜任此项工作。他认为，进入到企业是一个新的起点，无论自己具有何种学历，都必须从头做起，后来的努力是很关键的。

谈到员工的学历，他向记者表露了自己的看法：专科生或技校生比较务实，对工作岗位很是珍惜，所以在工作中能吃苦、肯学习，工作能力提高的较快，为企业的发展做出了长足贡献。一些本科生总以高学历自居，在工作中经常挑肥拣瘦，出现过错时不从自身找原因，还要怨天尤人，有点华而不实的感觉。

说到这里，他给记者摆出了一个鲜活的例子：公司的仓库主任原来是由本科学历的员工担任，在一年的时间里，仓库的各项工作一直搞不起来，根本达不到公司的预期要求。后来，缪总在园区的一处农家餐馆吃饭时发现，一位女村民将餐馆的管理事务做得井井有条，于是公司就聘用了这名30来岁的农家女来管理仓库。没想到，这名只有初中文化的女员工进入公司后勤学苦干，时间不长就能熟练地操作电脑，仓库的工作也很快有了起色，在各部门的岗位评比中竟然拿了第一，得到了集团总部的表扬。

需要能留得住的人才

采访单位：山西三通电子有限公司

12月9日早上，记者在采访山西三通电子有限公司总经理邓国强时，他快言快语讲出了自己企业的大学生的需求情况：三通电子有限公司坐落在运城市区，已经有20多年的发展历史，企业主要从事电子衡器的生产和经营。近年来企业不断突飞猛进，多次在铁路、公路、矿山、运输等行业招标成功，实现了跨越式的发展。企业在发展的同时，也需要招聘大量的各种人才，他们先后在太原、运城招聘了30多名大学生。但是这些大学生在企业经过一年多的实践锻炼，正要成为企业的骨干时，有10多名大学生却因为待遇、条件等原因离开了，让企业白白培养了一场。邓国强说，这些大学生留不住，可能有企业方面的原因，但不是主要原因，重要的是一些大学生的思想观念问题。他们认为在企业已经呆了一年多时间了，实践知识有了，市场客户有了，生产环节掌握了，就可以另起炉灶或者另攀高枝了。岂不知，乱跳槽会有很大风险，跑来跑去难以找到合适工作。

邓国强告诉记者，自己的企业需要很多文秘、计算机、机械、市场营销方面的人才，但是，大学生难以留住，让企业又不敢大量招聘和往重要的岗位上培养，生怕都飞走了，落给竞争对手。所以，他希望学校能够有这方面的思想政治教育，培养出一些留得住的永久性人才。

工作能力放在第一位

采访单位：宾都超市

12月8日下午4时许，记者来到朔州市开发路上的宾都超市，在该超市一楼卖场中，记者见到了徐店长，徐店长说：“我们超市已经经营快5年了，12月28日是超市5周年纪念日，这里是总店，我们还设有3个分店，随着经营规模的不断扩大，我们也需要一些管理方面的人才，如商品部经理、店长助理等，但管理人才的能力要一流的，学历是次要的。”

徐店长说，超市和别的地方不一样，学历高固然好，但我们更需要一些吃苦耐劳、能长时间呆下来的人，我们需要一些年轻、有冲力，有很强学习能力的人，虽然这类人在经验上会有些欠缺，但是他们的可塑性很强。应届大学毕业生，则应该更多地思考怎样与他人合作，怎样更好地帮助别人，同时也获得别人的帮助，这对于积累工作经验和交往能力很有好处。

他说：“我们最需要的是有良好道德品质的员工，我们选拔人才的标准是能够吃苦耐劳、有韧性、上进心强，能够自我激励、迎难而上。根据以往招聘员工的经验，我们比较看重他们的实践能力，但更看重他们的职业道德，现在有些企业忽视了这一点，结果员工的恶性跳槽损害了企业的利益，这是我们不愿看到的。以前我们超市就出现过这样的情况，好不容易培养出来一个管理人员，但没多久，他们学会了，能胜任工作了，却跳槽离开了，给超市造成很多麻烦。”

欢迎有专业技能的中专生

采访单位：阳泉市田园乳业有限责任公司

12月8日，记者对阳泉市田园乳业有限责任公司的董事长李志强进行了采访，他和记者谈起了他的看法。

李志强对记者说，他本人原是阳钢的下岗职工，通过多年的艰辛努力，才终于成立了资产近亿元的田园乳业有限责任公司。在创业过程中，他深知人才对企业的重要性。但他所说的人才，并不是具备高学历就是人才，他的企业也聘用过很多有较高学历的大学生，可他们在企业实际工作中的表现让他非常失望，他们对工作中的一切都表现得茫然不知，甚至还不如其他工作阅历多的初高中生。所以，近年来，他开始有意识地吸纳一些有专业技能的中专生加入企业，他们在工作中的表现可以说让他喜出望外。他们不仅可以娴熟地进行各项工作，还能在工作中有创意地进行改进，大大提高了工作效率。而一些大学生不仅在工作中效率低下，企业花钱对他们进行劳动培训时还牢骚满腹，与其他职工的相处也不和谐。

管理型人才最吃香

采访单位：山西晋利实业集团有限公司

“我们的经验是：不惜重金聘请人才，依靠人才，关爱人才，充分发挥大学生的主观能动性，调动他们的工作积极性，企业才能发展进步，才能在强手林立的激烈的市场竞争中立于不败之地。”12月9日上午，记者采访山西晋利实业集团有限公司董事长兼总经理王增寨时，他简明扼要地谈了自己的人才观。

现有固定、流动资产两千万元的晋利集团十分重视人才战略，136名职工中就有1名教授、1名副教授、1名高工、两名大学生，他们在集团的管理和经营中起着十分重要的作用。王增寨说：“我们集团十分需要管理型和经营型的专业人才，特别是在化工专业方面的大学生更受欢迎。”他说，自己这个主要生产玉米淀粉、支炼淀粉和变性淀粉三大系列十二个品种的山西省农业产业化龙头企业，尝到了人才兴企的甜头。“大学生是社会进步的推动者，更是企业发展的主力军。大学生思想前卫、视野宽广、专业性强，容易接受先进的技术和新思想，不论大小企业，需要的是德才兼备、有真本事、专业水平高的大学生。在晋利集团，这些知识分子决定着企业的兴衰成败，是我们的智囊团、顶梁柱。”

每年招聘100名大学生

采访单位：长治钢铁集团有限公司

现已形成集采矿、炼焦、炼铁、炼钢等为一体，钢铁生产能力达260万吨，生产棒材、线材、无缝钢管等八大系列产品的大型现代化企业——长治钢铁集团有限公司，如何解决企业新型人才的良好结构和链条储备？12月8日上午，记者就此采访了长治钢铁集团有限公司人力资源部部长助理桑三江。

桑三江说：“我们集团能够顺利进入良性发展的快车道，人的因素占主要部分。”集团在企业用工改革方面，一方面是内部员工再培训实现再竞岗，达到二次就业；另一方面是根据企业发展所需要的新型高技术人才，面向全国的大专院校，招聘冶炼专业方面的新型高技术人才。从2002年开始，集团已经招聘录用了472名高素质的大学生，进入企业人才梯队及储备库。“学冶炼方面专业的大学生是我们的急需，其他专业的大学生，尽管企业需求的比例不是很大，但关键的岗位也需要梯队来衔接，如数控、电气、财会、高管等方面，也需要有较强发展潜力的大学生。”

关于待遇，新进公司的大学生，都首先要领取一次性的安置费，大学本科生3000元—8000元，硕士研究生10000元；在三个月轮岗实习和三个月定岗实习期间的工资，按本科1000元—1600元，硕士研究生1800元—3000元的标准，由集团直接发放；作为所工作企业（二级），不占内部任何费用成本，只管使用考核；轮岗结束后，根据本人志愿，进行双向定岗选择，公司人力资源部对到岗的大学生，进行长期跟踪考核、定期测评绩效。每两年，公司还要对有作为、潜力大的大学生进行一次表彰奖励。

据了解，长治钢铁集团有限公司从2000年以来，以“来之欢迎，走则欢送，不为所有，但为所用”的原则，每年招聘100名大学毕业生已成惯例，为企业发展所需要的新型人才梯队拉长了链条。

有责任心什么都能干好

采访单位：大同市东森煤业有限责任公司

大同市云冈啤酒集团公司

不少在校大学生对就业问题存在这样或那样的困惑，校园内常见“考级族”、“考证族”，企图给自己找工作时增加些砝码。那么，企业注重大学生的哪些方面呢？记者就此采访了大同市的几位企业家。

大同市东森煤业有限责任公司的总经理邢永东说，企业在选人时非常注重人品，人品差的肯定不会被重用。刚毕业的大学生在专业知识方面可能相差不大，差别大的一方面是在其他知识构成上，另一方面是人品，那些工作态度端正、不断总结不断提高的人才能最终取得进步。他说，从用人单位角度看，企业更喜欢知识面广、具有灵活性和创新性的大学生，同时希望大学生诚信、踏实、勤奋，希望他们进入企业后都能认认真真、踏踏实实做事。他认为，在学校学习时就吊儿郎当，工作态度也不会太好，这样的人企业是不喜欢的。

大同市云冈啤酒集团公司总经理刘旻说，从企业自身发展需要的角度来讲，我们最需要懂技术、懂经营、懂管理的复合型人才。当然，除了具备基本条件之外，更注重可塑性比较强，学习新知识新事物快，对企业有责任心的大学生。企业希望每个员工都有一种主动的心态，主动关心企业，主动工作，最关键的是要有主人翁精神。企业对大学生的要求是，有一颗平常心，可以从零做起，但这往往是大学生最难做到的。现在的大学生认为自己什么都会，虚心的态度极为缺乏，他们关心的是到了企业之后应该享受什么样的待遇，给他们什么样级别的位置。事实上，一些大学生，到公司才发现实际操作与课本学到的内容相差太多，光凭学校学到的东西在公司里远远不够。

河南 曹律师

⑸ 大学生社会实践报告怎么写

http://www.isud.com.cn/down.asp?cat_id=16&class_id=225

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『社会实践活动』暑假社会实践报告 参观鞍山钢铁公司

·——参观鞍山钢铁集团公司 信 息 学 院计 算 机 0 3 0 2 吴 俊 杰 2 0 0 3 2 8 7 9 活动名称:——参观鞍山钢铁公司活动时间:2005......
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『社会实践活动』暑假社会实践个人小结

·此前没有去过湖南,对于湖南的了解,仅仅是通过书本,电视和网络而已.但是经过这次社会实践,总算是真切地看到了湖南,看到了桑植,看到了五道水镇.而其中最值得回味的,正是我们走进最普通的......
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『社会实践活动』暑假社会实践论文

·暑假对于每个学生来说,相信别有一番风味,但对于参加建模培训的学子们相信会更有一种体会.累,忙,热,可能还混合些快乐在其中.的确,这个暑假我感觉过得不易,然而似乎特别的充实.一种自主......
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『社会实践活动』大学生暑假社会实践报告

·大学生暑假社会实践报告 2005年暑假期间,在校团委的号召下,为焦作的"四创"贡献一份力量,为提高自己各方面的能力,加深自己对社会的了解,我参加了由校团委主办,数学学院团委承办,......
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『社会实践活动』吉林大学研究生暑假社会实践工作安排

·吉林大学研究生暑假社会实践工作安排一,组建社会实践团队各研究生培养单位可以集体组织申报并组建本次社会实践团队(以下简称团队);研究生同学可以根据个人兴趣爱好自行组队,也可以......
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『社会实践活动』2006年暑假社会实践活动总结报告

·"实践是检验真理的唯一标准".我们所学的科学文化知识只有放回到实践中去才能不断地被检验,也才能在实践中得到发展.长期以来,社会实践活动一直被作为培养德,智,体,美,劳全面发展的跨世......
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⑹ 吕梁柳林森泽煤铝这单位的自备电厂怎么样，我是刚毕业的大学生，有哪位高人指教一下

越是荒凉之地，发展前景将会不可估量，吕梁森泽煤铝的崛起填补了吕梁山氧化铝行业之空白。想必他的发展前景还是可以值得思考的，对于刚刚毕业步入社会的大学生来说，还是可以考虑来这试试的。

⑺ 柳林县的经济概况

2005年，柳林县国内生产总值达到43.38亿元，同比2004年增长19.8%。人均GDP达到14000元。财政总收入达8.58亿元，净增7.14亿元，同比2004年增长42.9%。农民人均纯收入和城镇居民人均可支配收入分别增长了24%、17.5%，达到1980元、6810元。
2011年，柳林县生产总值达232.8亿元，同比2010年增长13.8%。人均地区生产总值达72360元。第一产业增加值2亿元，同比2010年增长6.7%。第二产业增加值207.4亿元，同比2010年增长14.4%。第三产业增加值23.3亿元，同比2010年增长9.4%。工业占整体经济的比重达86.9%。
2011年，柳林县财政总收入完成722207万元，同比2010年增长45.4%，国税系统完成530955万元，同比2010年增长46.8%。地税系统完成167572万元，同比2010年增长44.7%。财政系统完成23680万元，同比2010年增长22%。
2012年，柳林县地区生产总值完成232.8亿元，同比2011年增长13.8%。财政总收入完成72.2亿元，同比2011年增长39.4%。一般预算收入完成16.7亿元，同比2011年增长34.2%。规模以上工业增加值完成202.7亿元，同比2011年增长13.8%。固定资产投资总额达到79.7亿元，同比2011年增长72.6%。社会消费品零售总额实现22.4亿元，同比2011年增长14.4%。城镇居民人均可支配收入实现17997元，同比2011年增长20%。农民人均纯收入实现6399元，同比2011年增长41.4%。
2013年，柳林县区生产总值完成280.2亿元，同比2012年增长14.8%。财政总收入完成86.36亿元，同比2012年增长19.58%。一般预算收入完成25.35亿元，同比2012年增长52%。固定资产投资完成92.99亿元，同比2012年增长19.7%。社会消费品零售总额实现26亿元，同比2012年增长15.9%。城镇居民人均可支配收入实现21226元，同比2012年增长17.9%；农民人均纯收入实现7596元，同比2012年增长18.7%。 2011年，柳林县粮食播种面积20769公顷，粮食总产量达34299.82吨。比2010年同期增长11.21%。油料产量达1711吨，比2010年同期增长16.9%。红枣产量达10000吨，比2010年同期增长6%。
2011年,柳林县养殖业猪出栏34071头，同比2010年增长18.5%。羊出栏18662只，同比2010年增长13.4%。家禽出栏31.45万只，同比2010年增长54.2%。肉类总产量3785吨，同比2010年增长10.3%。禽蛋产量2159吨，同比2010年增长2.7%。 2011年，柳林县工业生产总值378.3亿元，同比2010年增长33.3%。加工制造业完成生产总值202.7亿元，同比2010年增长13.78%。
煤炭工业产值达191.8亿元，同比2010年增长14.54%，电力生产总值达6.5亿元，同比2010年增长16.4%。有色金属冶炼完成生产总值0.39亿元，同比2010年下降12.5%。水泥制造完成生产总值1.9亿元。
2011年，柳林县煤炭总产量达3541万吨，同比2010年增长14.1%。洗煤产量1395.7万吨，同比2010年增长23.8%。煤炭企业实现营业收入359.3亿元，同比2010年增长31.22%。利税140.9亿元，同比2010年增25.9%。利润99.3亿元，同比2010年增长26.6%。 2012年，柳林县投资5.28亿元建设新高中，出资665万元扶持了28所城乡幼儿园建设。投资256万元，维修了县乡（镇）32所中小学校舍。全面实现了高中阶段免学费和外来务工人员子女免费义务教育。2013年用于教育资4.37亿元，同比2012年增长21.75%。
截止到2013年，柳林县共有中小学7所，分别是： 柳林县第一小学 柳林县第二小学柳林县实验小学联盛中学柳林一中柳林二中 贺昌中学 2011年，柳林县新建、续建廉租房300余套，新建经济适用房164套；2012年新建的500套廉租房，500套经济适用房主体已封顶；2013年，铺开的200套廉租房和200套公租房前期工作已完成。
2013年以来，柳林县下发企业职工基本养老保险826万元，新型农村合作医疗591万元，新型农村社会养老保险851万元，城市居民养老保险63万元，就业专项资金625万元，城市低保560万元，农村低保994万元，城乡医疗救助400万元。
2013年，柳林县共有28350人享受到低保。救济金额达658万元。2013年共担保236户下岗职工的小额贷款1655万元，财政支付利息97万元。发放大学生见习补贴218万元补助人数281人。 柳林县有“国国优质主焦煤之乡”、“中国红枣之乡”、“山西民间艺术之乡”等称谓。实施文化发展促进经济，截止到2005年底，柳林县文化产业产值达到43,38亿元，年均递增19.8%。柳林县加强旅游资源整合，确定了六个文化产品项目：晋陕黄河峡谷游，清河自然风情游，柳林民俗风情游，历史文物游，红色革命游，红枣艺术节和盘子文化艺术节。

⑻ 西南财经大学柳林校区有哪些学院

：金融学院 ：保险学院 ：证券与期货学院
：经济学院 ：工商管理学院专 ：会计学属院
：财税学院 ：统计学院 ：经济信息工程学院
：法学院 ：经贸外语学院 ：国际商学院
：公共管理学院 ：马克思主义学院 ：经济数学学院
：通识教育学院 ：人文学院 ：国际教育学院 ：出国留学预备学院