大学生与宿管

1. 如何做一名合格的大学生宿舍管理员

一、宿舍管理员主要工作职责
负责对住宿学生的教育、管理;维护学生就寝纪律;保障学生个人物品的安全;维护宿舍区内学校财产、设施的安全;宿舍公共区域环境卫生的打扫、保洁;学生宿舍区其它安全管理和相关服务工作。

二、要求

1.遵纪守法，严格执行学校的各项管理规章制度。宿舍管理员应为人师表、品行端正、服装整洁、语言文明，耐心服务，遇有冲突，须向学校相关部门汇报，不得与学生发生任何冲突。

2.管理员原则上无节假日，实行24小时值班制度，坚守工作岗位，不得擅自离岗、串岗及换班。必须保证每天有3位人员在岗在位，节假日(不包括寒、暑假)和双休日等非上课时间也必须有人在岗。

3.按照学校规定的作息时间开、锁宿舍大门，不得延误或提前。

4.学生家长、非住宿学生及其他校外人员不得随意进入宿舍楼。
男性家长不得随意进出女生宿舍楼，须建立校外人员来访登记簿，对上述人员做好来访登记;任何时候严禁男女生串入异性宿舍。

5.节假日(不包括寒暑假)双休日和平时上课期间，加强宿舍
区内的巡视，负责督促学生关锁门窗，留意各种可疑现象，保障学生的个人财物安全。其间，凡出现学生现金、物品被盗，宿舍管理员负有责任，须按学校管理规定进行处罚。

6.负责检查宿舍区内门窗、管道、关水龙头及其它公物的维护工作，熟悉本楼层的地形、消防设施的分布和使用。发现问题及时采取措施并向学校总务处报修。

7.双休日、平时上课、上自习期间严禁学生进入宿舍区、滋留宿舍，有特殊情况须出具年级行政或班主任的审批手续，宿舍管理员须做好记录。

8.每天认真做好巡查工作，逐楼层逐宿舍(包括卫生间)进行检查，一是确保无学生滞留在宿舍，不得将学生锁在宿舍楼内。二是检查安全状况，包括学生宿舍是否有火灾隐患，水龙头是否关闭，学生宿舍门是否锁好，电源是否关闭，纱窗是否关闭等，避免发生安全事故、公物破坏、资源浪费。周末或放假前，更要特别注意执行此项规定。巡查记录须填写工整，事实准确、详实。每天上午8：00之前做好学生宿舍内卫生的日常检查工作，并做好详细扣分记录，于当天上午8:30前送交学校北区校警室。

9.负责宿舍区外围环境、各楼层(包括走廊、楼梯、楼梯扶手)、洗手间卫生的日常打扫和保洁。

10.要加大宿舍楼安全检查及防范力度，做好安全消防工作，杜绝火源等安全事故的发生。不允许任何人携带危险品、易燃易暴品、有害有毒物品进入学生宿舍区，如发现要及时报告并妥善处理。

11. 除新学年开学(第一学期)学校宿管办或年级统一安排宿
舍之外，此后所有新入住学生必须凭学校宿管办统一出具的《入宿证明》(有公章或分管校领导签字)方可安排其入住，无证明应拒绝其入住。

12. 值晚班管理员值班期间如遇到学生生病或出现人身伤害事
故应及时询问病情，如病情严重需向班主任或家长通报，由班主任接其就医。如班主任无法接，则由管理员送学生去医院就医，待家长到医院后向其详细介绍情况后方可返回宿舍。病情严重的应按照应急预案立即向宿管办负责人及分管校领导进行汇报，并采取拨打120急救电话等必要措施，不得瞒报、迟报，以免延误救治。

13. 管理员在值班期间如遇到火灾或者地震等灾害事故时，立即
按照启动应急预案，一人立即向宿管办负责人及分管校领导进行汇报，并采取拨打110、119、120等必要措施，不得瞒报、迟报;另两个人组织学生有序疏散到宿舍楼外空地上，不得先于学生离开宿舍楼。

14. 管理员应妥善处理学生在宿舍中的偶发事件，一般矛盾进
行调解，使其化解矛盾。重大问题应与班主任和相关年级及时取得联系，协同解决，并向分管领导及时汇报，不得放任矛盾的激化，以防止出现更为严重的后果。

15宿舍管理员在每学期开学初(两周之内)应对宿舍楼内各宿舍公物进行一次彻底检查，并要求舍长在公物检查清单上签字确认。学期末放假前或毕业班毕业前(具体时间由宿管办通知)再进行一次对照检查，对于出现公物遗失或损坏的应要求宿舍舍长签字确认，落实责任人，配合宿管办做好索赔和维护工作。

16.
宿舍管理员管理学生中应注意态度方法，使用文明语言，不得挖苦讽刺、辱骂、体罚学生。应尊重学生隐私，未经学生允许，不得翻看学生的私人物品，不得搜身。没收学生违纪物品应进行登记，并妥善保管，不得丢失、损坏或据为己有。

17. 妥善保管配发的办公用品，保持值班室内的良好环境。

18.为迎接上级各类的检查、验收、评估和其它来校视察等活动，或学校重要会议、大型活动等须配合学校做好相关的突击保洁和相关的服务工作。

2. 安徽的大学生搬校区前向宿管鞠躬感谢，说明什么

记得网红教授郑强去太原理工大学任职后，他做的第一件事就是去慰问后勤员工，并表示以后每一届学生毕业都必须要向宿舍，食堂的员工鞠躬感谢，这是一种感恩精神。而此次安徽安庆师范大学的这些学生却自发地做到了这一点，他们因为搬离校区，在离开之前集体想宿管阿姨鞠躬道谢，实际上说明了这些大学生具有良好的品德素养，也说明了高校育人工作做的很好。

相比之下，那些在毕业离校时故意扔垃圾，烧书本，扔生活用品的学生就会显得素质很差了，当然可能有人说并不是每一个宿管都那么好，但我想说这一切都是相互的，如果大家都能相互尊重，相互关爱，学生和宿管的关系就会变得和谐。实际上，不经意的一个举动凸显的还是高校对学生品德教育的成果，相反，不良行为的背后那就是高校德育的缺失。

这件事也再次提醒我们的家庭，对孩子的教育不能仅仅停留在知识学习上，还要教会孩子学会感恩，一个懂得感恩的人，无论何时何地都能赢得尊重和机会。

3. 那些和宿管阿姨关系好的学生，都是怎么做到的

在学校住宿，少不了跟宿管阿姨打交道。经常进出宿舍会看到有些学生跟宿管阿姨的关系特别好。跟宿管阿姨的关系搞好了是有很多好处的。宿管阿姨会帮助你的事情很多。跟宿管阿姨的关系搞好了，你住宿就会感觉非常轻松快乐。那么那些跟宿管阿姨关系好的学生到底是怎样做到的呢？

首先，这些学生肯定是非常有礼貌的。进出宿舍见到宿管阿姨都会主动喊阿姨好。没有人不喜欢嘴巴甜的人，没有人不喜欢有礼貌的人。一个有礼貌的人走到哪里都会让别人喜欢。同样的，一个有礼貌的学生见到宿管阿姨主动问好，宿管阿姨自然觉得这个学生是比较好的。时间长了就会跟这个学生的关系比较好。

总的来说，那些和宿管阿姨关系好的学生肯定是有礼貌的，而且有好吃的会给宿管阿姨吃，经常跟宿管阿姨聊天。在学校宿舍住宿离不开跟宿管阿姨打交道。跟宿管阿姨搞好关系的好处是非常多的。所以每个大学生都应该跟宿舍阿姨相处好。

4. 学生因宿舍卫生问题与宿管阿姨发生争吵，你对查卫生这件事有何看法

对于很多人来说，都有过被检查卫生的经历，学生因宿舍卫生问题与宿管阿姨发生争吵，我认为检查卫生这件事情首先是为了大家的整洁，但是如果检查卫生的要求没有那么公平，就有可能发生问题，而且我认为宿管阿姨是不应该跟学生争吵的，接下来跟大家具体说明。3.宿管阿姨不应该跟学生争吵。
我认为对于宿管阿姨来说，阿姨就相当于是我们的老师，而老师是一个素质非常高的人，如果学生跟老师争吵，那么说明学生不尊重老师，那是学生的错误，如果阿姨也跟学生争吵，那么就是两个人的错误，阿姨应该不跟学生争吵，在有需要的时候跟学生好好的解释清楚，教育学生，这才是一个素质高的老师的行为。而且我认为宿管阿姨的行为肯定会被学校惩罚。

总而言之，对于宿舍来说，肯定要保持卫生的，而检查卫生的行为，有利于我们主动的去保持宿舍的卫生，也是为了大家着想，但是如果检查卫生的方式不好，导致人们不知道是怎么扣分的，所以经常产生纠纷，我认为这是一个需要解决的问题，比如说把所有的扣分细节公示出来，这样才能够公平和公正，而且宿管阿姨也应该提高素质，不应该跟一般的学生争吵。

5. 论述宿管做好学生服务工作的意义

摘要 1、学生宿舍是当代大学生的“第一家庭”、“第二课堂”，是学生工作、学习、休息和娱乐的主要场所。学生大部分的时间都在宿舍中度过，宿舍里的学习气氛浓，整个校园的学风自然也会好起来。

6. 和大学宿舍阿姨搞好关系，在什么方面可以帮到自己

和大学管理宿舍的阿姨能搞好关系，在晚归或者没拿钥匙回宿舍时对学生的帮助就会很大，大学生活中，最长时间就是呆在宿舍里，而阿姨作为宿舍的管理员，和他们搞好关系就太重要了，大学里经常会有舍友出门的时候忘记带钥匙，其他的宿舍人员又没办法赶回来，这个时候就要求助舍管阿姨了，如果和她们的关系好，进宿舍就能顺利一些，这些时候对大学生来说就是最大的帮助了。

在大学中和宿管阿姨关系好能给女生进出男生宿舍带来很多的方便，很多的大学生都谈恋爱了，如果想去男生宿舍找人，那么必须要通过宿管阿姨了，如果和阿姨关系好，进出男生宿舍就会容易很多，在大学的生活中和宿管阿姨的沟通应该是最多的，他们是制度的执行人，但有时候阿姨也像亲人，她们会把做的好吃的分享给关系好的人，对离家很远的同学来说，宿管阿姨有时候就像亲人一样。

7. 上大学后，有必要和宿管阿姨搞好关系吗

必须要和宿管阿姨搞好关系啊，这样你才能在宿舍为所欲为，干一些违规的小事不会被点名批评。没有疑问，搞好关系非常重要。

8. 大学生给宿管阿姨唱世上只有妈妈好，你能接受男生撒娇吗

能，但是看程度和对象。

据悉，这件事情发生在前不久，10月26日，在河南郑州的某所高校，有几位男生晚归被锁在了宿舍门外，于是，为了让宿管阿姨放自己回宿舍，答应了宿管阿姨的请求，于是就有了大学生给宿管阿姨唱世上只有妈妈好这一幕。这令人忍俊不禁的一幕也充满了慢慢的暖意和人情。

总之，宿管阿姨和大学生之间的关系其实也可以像一家人。

以上则是我的个人观点，谢谢。

9. 作为大学生，应该如何与宿管阿姨搞好关系

和阿姨多交流，送点礼物，有礼貌。
大学期间，我们仍旧避免不了宿管阿姨突击检查宿舍内务整理，以及是否使用违规电器。但是我们每个人都或多或少的会有那么一点小违规行为，为了不让阿姨记过，就要和阿姨搞好关系，如此一来，我们的大学宿舍生活将会更加美好。人对所有的其他人都要学会有礼貌，这不仅仅是针对于宿管阿姨的，对待其他的老师，同学也要学会有礼貌。我们都喜欢有礼貌的人，因为这样的人可以让我们的心里感到舒适，感觉到自己有被重视，有被照顾到。所以这样对待宿管阿姨，宿管阿姨也会觉得你是一个很文明，很懂事的孩子也会对你有所偏心。
以上就是我个人认为的一些方法，希望能有所帮助。(图源来自网络)

10. 求大学学生会宿管部工作计划一份

一、 常规工作

1.例会

现在新一届的宿管委员会已组建完毕,考评组纳干纳新工作已完成.此次新组建的干部队伍主要培养大一新干事,考评组的工作定期召开宿管开会,肯定优点、指出不足,明确今后工作重点,提升宿管部成员工作水平.考评组在召开例会的同时进行考评工作,如实记录旷会、请假、迟到人数,并公布名单.

2.考评

负责的工作除了每周一例会考评到会人数,周三或周四查寝考评出勤人数及考评每周值班人员值班情况.根据考评情况,考评组如实记录旷会、请假、缺勤人数,并每个月一次公布考评名单外,还规范着各干事的纪律管理,加强每位干事自律力.

3.每周四宿舍卫生检查:

我们的工作照常进行每月一次的宿舍卫生检查,我们有完善的学生宿舍卫生检查参考评分标准和宿舍卫生评分评比规定,在一定程度上极大地调动了我们大学生讲究卫生,争做文明大学生的积极性.

二、需要改进的地方

例会,作为一个部门的原则问题,是不得不重视的.但是仍然有部分人员迟到或不明原因旷到.

三、计划的工作:

1、对于例会迟到或旷到者,我们给予严厉的批评,必要时作出惩罚.

2、本组成员平时也要严格要求自己,无论是学习、工作还是生活,都要树立形象,不发生有损学院学生会及本部门名誉和形象的事件.

3、实际工作中,实际分工负责与整体作战相结合,并加强各成员之间的沟通、协商,提高工作效率.

四,总体期望:

在宿管部部长的指导下我们考评组要根据自身的特点,优化自身机构,团结共进,希望宿管干部成员要有吃苦耐劳、认真负责、积极向上的工作态度与工作作风,能够及时完成老师及部长安排的工作,能够很好的配合各组的工作,并自发的进行工作.

宿管部考评组

宿管部工作计划书
****系随着***级新生的到来，****系新学期的工作已逐步迈入正轨，我学生会宿管部也相应出台了一系列计划迎接新学期。本学期我部将以迎评工作为重点，抓好宿舍管理这方面的工作，在加强督促***级学生，严格要求***级学生的基础上，正确引导****级新生过好大一期间的宿舍生活，我部拟定了两个阶段的工作计划，分别是***级新生军训期间的管理以及迎评期间全系内部的各项活动和工作安排。
军训期间：（1）我部会派专人协助***级新生进行宿舍内务整理，并做好相应的检查督促工作。
（2）待新生宿舍安排妥当后整理一份明确的****级新生宿舍成员表，使****级各班形成由班长、生活委员、舍长的一套自制化管理体系。
（3）推行宿舍简报制度，将各班宿舍成绩纳入对各班、班干部、班绩成绩亮化。
（4）进行一次宿舍教育活动，主要针对***级学生（强调宿舍内私拉电线，私接违章用电器以及按时就寝等问题）。
***月期间：（1）“迎评”前期，与我系劳卫部、青年志愿者大队合作，进行一次“宿舍楼卫生大清扫”活动，使同学们生活在一个更加舒适的环境中，同时为我院“迎评”贡献自己的力量。
（2）为加强各宿舍间的交流，我部拟定与系体育部协作，开展以宿舍为单位的篮球或乒乓球比赛，旨在为同学们提供轻松、愉快的居住环境。
（3）为将宿舍营造成一个家的氛围。我系也将在此期间进行一次宿舍文化建设活动，调动同学积极性，美化我们的宿舍，我部也将组织学生会成员及领导老师给予评分，评选出模范宿舍予以全系表彰

具体的范文模板
链接：https://pan..com/s/1wIdbb_RqY5Fg7MX991bNqQ