到村大学生

Ⅰ 大学生到村工作和大学生村官一样吗

法律分析：不是，都要通过人事局考试或者招聘。大学生村官是指到农村（含社区）担任村党支部书记、村委会主任助理或其他村“两委”职务的具有大专以上学历的应届或往届大学毕业生，工作多为社区（村）事务，从20世纪90年代中期开始，大学生“村官”从无到有，到快速发展，经历了长时间的积累发展过程。

法律依据：《中华人民共和国刑法》

第三百八十二条 国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。

受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的，以贪污论。

与前两款所列人员勾结，伙同贪污的，以共犯论处。

第三百八十三条 对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：

（一）个人贪污数额在十万元以上的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，可以并处没收财产；情节特别严重的，处死刑，并处没收财产。

Ⅱ 什么是“村村大学生工程”

黑教联[2004]47号文件
中共黑龙江省委组织部
中共黑龙江省委高等学校工作委员会
黑龙江省教育厅
黑龙江省人事厅
黑龙江省财政厅
黑龙江省公安厅
黑龙江省农业委员会
共青团黑龙江省委员会
黑教联[2004]47号
关于实施选派大学生服务农村行动计划的通知
各市（地）委组织部、教育局、人事局、财政局、公安局、农委、团委，各高等学校：
为了加快全省经济建设和社会发展的步伐，实现全面建设小康社会的奋斗目标，省委把“村村大学生行动计划”列为“十项利民行动”的33个重点推进项目之一，争取在3—5年内选派、培养近万名大学生到农村从事村务领导工作，全面提升我省农村工作水平。这既是一项重要的人才战略，又是实践“三个代表”重要思想，积极为“三农”服务的重要举措。为了扎实地落实好这项行动计划，现就有关事宜通知如下：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以全面建设小康社会的总体要求为目标,以为农业、农村、农民服务为根本落脚点，贯彻落实省委“十项利民行动”会议精神，积极引导大学生响应省委、省政府号召，到农村去，从事农村基层党务或行政管理工作，从事教育工作，为推动我省农村经济和社会的全面发展建功立业。
二、工作内容和目标
通过公开招募、自愿报名、组织选拔、分批派遣的方式，每年选派1000名左右普通高等学校毕业生，到我省农村一线从事为期2年的党务或行政工作，同时还要选派一定数量的毕业生到村小学担任副校长。通过选派与培养相结合的方式，力争3-5年内达到我省村村有大学生参与村务领导工作，有一定数量的大学生到农村从事教育、教学、管理工作的目标，为我省农村经济建设和社会进步提供人才保障和智力支持，为实现我省“努力快发展，全面建小康”的发展战略做贡献。
三、政策支持
参加支援农村建设的志愿者除享受国家规定的高校毕业生就业优惠政策外，还享受以下政策待遇：
1、到农村工作的志愿者不开具就业报到证，在农村工作2年期间，给予一定生活补贴，每人每月600元,年交通补助400元。两年志愿服务期满后，根据工作去向开具就业报到证。其中，对志愿扎根农村工作的一次性发给安家费2万元，执行定级工资，并同时向上浮动一档工资，工作满八年的经批准可转为固定工资，并再向上浮动两档工资。
2、志愿者在两年的服务期间，计算工龄，党团关系转至服务单位。本人要求户口和档案保留在哈市的,由学校统一到华育教育资源开发服务有限公司办理有关手续,按规定保留两年，在此期间，档案管理机构免收服务费用。本人要求将户口转回入学前户籍所在地的，公安机关按照规定为其办理户籍迁转；本人要求将档案保留在人才交流机构的，各级人事部门所属人才交流服务机构免费提供人事代理服务。服务期满落实工作单位后，公安机关、人事部门按有关规定办理相关手续。
3、志愿者在符合基本条件的情况下，可优先评为省优秀毕业生，学校给予一定奖励。对符合保送研究生基本条件的，可优先考虑，并保留学籍，待服务期满后，回学校攻读学位；对服务期满，考核优秀的本科生可推荐参加招收攻读硕士研究生招生单位组织的单独考试，录取时给予适当照顾；其他志愿者报考研究生，录取时给予适当照顾。对专科生志愿者，下派之前，经申请，参加普通高校专升本考试，给予加20分的政策照顾，待服务期满考核合格的，可继续本科学习。服务期满的专科生志愿者可参加当年普通高校专升本考试，并给予20分政策照顾。专科生志愿者报考成人高校专升本给予加20分的政策照顾。
4、对志愿者偿还国家助学贷款有困难的，学校可为其办理暂缓偿还手续。服务期满志愿扎根农村工作的，可全额免除国家助学贷款,减免的助学贷款由省级财政负责偿还。
5、对于欠缴学费的特困生志愿者，高校要适当减免学费。
6、选派到行政村的大学生，先作为村党支部副书记（必须是党员的）或村委会副主任候选人或任助理参与村务工作，并通过必要的选举程序担任村党支部副书记或村委会副主任。选派到农村小学的大学生可直接任命为副校长。
服务期满2年的志愿者，可通过考试方式录用为国家公务员，志愿扎根行政村工作的，给予行政副科级职级待遇,并结合村级干部职业化管理办法的探索，可直接选任为村党支部书记或村委会主任，或任乡(镇)长助理、副乡(镇)长职务；对志愿扎根农村中小学工作的可直接任命为中小学校长，并可提前一年确定专业技术职务。
服务期满2年且考核优秀的志愿者如报考党政机关公务员职位，在同等条件下可优先录用。
7、给予志愿者相应荣誉奖励。服务期满2年考核合格的，授予省青年志愿服务银奖奖章，表现优秀的授予省青年志愿服务金奖奖章，表现特别优秀的推荐参加中国青年五四奖章、中国十大杰出青年、中国十大杰出青年志愿者、国际青少年消除贫困奖，以及全省青年五四奖章、全省十大杰出青年、省杰出青年志愿者等评选。
四、选派工作
（一）志愿支农大学生资格要求
1、报名人员必须是普通高校本、专科应（往）届毕业生，重点选拔本科生。
2、有较高的政治觉悟，思想进步，视野开阔，热心于农村基层工作；具有较强的组织和协调能力，有较强的文字和语言表达能力，担任过学生干部者优先。
3、在校期间，学习成绩优良，无违反校规校纪情况，具有良好的道德品质、积极的合作精神和踏实肯干的优良作风。
（二）选派工作的具体方法和步骤
(见《黑龙江省“村村大学生行动计划”实施方案》)
（三）培养与考核
1、志愿者服务所在的县（市、区）、乡（镇）要根据农村工作实际建立相应的志愿者参与村务领导、校务领导的工作机制，切实保证大学生在基层发挥作用。到行政村工作的志愿者本人是党员的应列席乡（镇）党委的组织生活会，到村小学工作的志愿者本人是党员的应列席乡（镇）教育办党支部的组织生活会；非党员的列席乡（镇）政治生活会；各县（市、区）每季度要召开一次志愿者座谈会，了解他们的工作情况，并帮助他们解决工作中的困难。
2、各县（市、区）要加强“村村大学生行动”的领导，研究确定工作目标，进行目标考核，并及时将考核结果报省“村村大学生行动”领导小组办公室。对服务期满的志愿者作出鉴定，存入本人档案，作为志愿者服务经历和就业、创业的证明。
五、工作要求
1、加强领导。省直有关部门要在领导小组的统筹下，通力协作，各负其责，加强沟通、紧密合作，保障计划的顺利实施。
2、广泛动员。要充分利用广播、电视、报纸、网络等多种形式向学生宣传此项工作的目的意义，以报效祖国、服务人民的崇高理想感召和动员大学毕业生自觉选择到基层、到艰苦环境中锻炼成才，同人民群众紧密结合，为祖国奉献青春。
3、精心运作。各市(地)、县（市、区）、乡（镇）要精心策划，要从实施人才发展战略的高度认识吸引志愿者到本地区工作对促进本地区经济发展的重要性，积极创造岗位，吸纳大学生。
4、搞好服务。各县（市、区）、乡（镇）要切实加强组织实施工作，为志愿者发挥聪明才智创造宽松的工作环境，妥善安排好他们的食宿等生活问题，努力为志愿者服务期满后升学、就业以及创业等创造有利条件。

Ⅲ 大学生到村任职是什么编制

【法律分析】
没有编制。大学生村官其实是没有编制的，但会有相关的档案记录，这在以后考公务员以及事业单位等公职考试中会有专门针对大学生村官来进行的招录考试。大学生到村任职促进了农村干部队伍优化。大学生“村官”充分利用自己的所学和特长，积极为建设农村、服务农民、发展农业作出贡献，同时自身也得到了锻炼和提高，成为新农村建设的骨干力量。自2008年3月全面启动选聘大学生到村任职工作以来，共有130万多名高校毕业生自愿报名应聘，各地共选聘15.9万名大学生“村官”，加上2008年以前部分省区市自行选聘的，共有20万名大学生“村官”在新农村建设一线干事创业。
【法律依据】
《中华人民共和国乡村振兴促进法》 第二十四条 国家健全乡村人才工作体制机制，采取措施鼓励和支持社会各方面提供教育培训、技术支持、创业指导等服务，培养本土人才，引导城市人才下乡，推动专业人才服务乡村，促进农业农村人才队伍建设。

Ⅳ 到村任职大学生工作总结

转眼间，到鲁城乡南山村任职已经有三个多月的时间了。在这段日子里，忙碌的工作使我受益匪浅，第一次感受到了将自己所学到的知识转化为价值的那种喜悦；第一次感受到了广阔的农村对于我们这些有文化有知识的年轻人是多么的渴求。当然也深刻的感受到了要想成为一名为农民所需要、受农村所欢迎的大学生村官不是件容易的事，它需要你用自己的实际行动扎扎实实的去工作，去努力。下面将我这几个月开展的主要工作，简单总结、汇报如下：

一、远程教育工作。每月的5号、15号、25号及时的下载、播放远程教育节目。组织党员干部群众进行观看种植、养殖、市场信息、党的方针政策等方面的有关内容。做好远程教育工作的播放员、信息员、技术员和指导员。

二、计划生育工作。加强计划生育政策的宣传，提高村民优生优育的意识。并且帮助本村查访员认真做好相关资料的填写和整理，了解我村计划生育的最新动态，积极配合省、市、县、乡计划生育的检查和考核。

三、农村合作医疗筹资工作。耐心为村民讲解新型的医疗政策，广泛的宣传群众中从中受益的例子，协助工作区征收收农村合作医疗款。

四、困难户的走访、慰问工作。每月定时的走访、慰问本村的困难户，了解他们日常生产生活中所遇到的难题且及时的帮助他们解决。

以上便是我这几个月开展的基本工作。虽然大都是些简单和平凡的小事，但它让我不断积累了工作的经验，提高了为农村农民服务的能力。当“村官”是我人生中最宝贵的精神财富，今后，不管路有多远、有多艰苦，我将会更加努力，进一步的坚定理想信念，充分利用自身优势，踏实工作，开拓进取，在广阔的农村大地上，大展身手、有所作为，为社会主义新农村建设作出突出贡献，让青春绽放光彩，让生命价值永恒！

Ⅳ 大学生回农村有哪些出路

农村是很难有出路的，只能是靠山吃山靠水吃水，依托于当地自身的资源去找出路谋发展。

Ⅵ 鹤岗大学生到村任职是事业编制吗

鹤岗大学生到村任职是事业编制，一经聘用办理人事编制手续，签定事业单位聘用合同，享受事业单位工作人员工资福利待遇。

服务期内，不准通过参加其他考录等方式离开本工作岗位，一经发现，按照合同违约处理，取消本人事业编制身份，除提拔、解聘和合同约定的其他有关情形以外，不得通过调动、借调等方式离开村工作岗位。

事业编制聘用介绍：

事业单位按照《试行办法》和本实施意见、行业指导意见以及核准的岗位设置方案，根据按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用的原则，确定具体岗位，明确岗位等级，聘用工作人员，签订聘用合同。

事业单位要严格按照岗位的职责任务和任职条件，按照不低于国家规定的基本条件的要求聘用人员，对确有真才实学，岗位急需且符合破格条件的，可以按照有关规定破格聘用。

尚未实行聘用制度和岗位管理制度的事业单位，应按照《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》和《试行办法》、本实施意见及行业指导意见的精神，抓紧进行岗位设置，实行聘用制度，组织岗位聘用。

已经实行聘用制度，签订聘用合同的事业单位，可以根据《试行办法》、本实施意见及行业指导意见的要求，按照核准的岗位设置方案，对本单位现有人员确定不同等级的岗位，并变更合同相应的内容。

政府人事行政部门和事业单位主管部门对事业单位完成岗位设置、组织岗位聘用并签订聘用合同的情况进行认定，对符合政策规定，完成规范的岗位设置和岗位聘用的，根据所聘岗位确定岗位工资待遇。

各级政府人事行政部门、事业单位主管部门和事业单位要根据国家有关规定，使事业单位现有在册的正式工作人员，按照现聘职务或岗位进入相应等级的岗位。

Ⅶ 农村回引大学生到村任职是不是村官

所谓大学生"村官"不是公务员，大学生"村官"是村级组织特设岗位人员，系非公务员身份。大学生"村官"要进入公务员队伍，还必须经过公务员考试。专家指出，当前社会上有些人以为当上大学生"村官"就进入了公务员队伍，这是一种误解。但是对于表现优秀、聘期考核合格的大学生"村官"，可以享受公务员报考的优惠政策。其实所谓村官就是村子里的干部老百姓的叫法。

Ⅷ 大学生毕业后去农村当村官怎么样

可以的；担任时间满时，可通过公开选拔担任乡镇、县直行政、事业单位领导班子副职。

以天水市为例，在省、市（州）事业单位公开招聘中，同等条件下优先聘用大学生村官。县（市、区）、乡镇事业单位从到村任职满2年、年度考核称职以上的大学生村官中招聘工作人员，应达到当年县（市、区）、乡镇事业单位工作人员公开招聘岗位数量的30%左右。

任职满2年、担任村“两委”副职及以上职务、考核优秀、实绩突出、群众公认的大学生村官，可通过公开选拔担任乡镇、县直行政、事业单位领导班子副职；符合乡镇领导班子换届提名人选条件的，可按程序推荐作为换届提名人选。经公开选拔担任科级领导干部或经选举担任乡镇党政机关领导人员的大学生村官，在国家行政编制限额内按有关规定进行公务员登记。

(8)到村大学生扩展阅读：

大学生村官的相关要求规定：

1、大学生村官到岗后，主要担任村党组织书记助理、村委会主任助理职务，全部编入相应驻村帮扶工作队开展工作。工作半年以上、表现优良的，可安排进入村“两委”班子。

2、到村任职满2年且连续年度考核称职以上的，经县级组织、人社部门同意后，可参加面向社会统一组织的公务员招考。到村任职满2年、连续年度考核称职以上且具备选调生条件和资格的，可参加面向大学生村官的选调生招录。

Ⅸ 高校毕业生到村任职，具体该怎么去引导

中组部、教育部、财政部、人力资源和社会保障部已下发《关于印发〈关于选拔任用高校毕业生到农村工作的意见(试行)〉的通知》(组统字〔2008〕18号)，计划5年内录用10万名高校毕业生到农村担任村党支部副书记、村委会副主任或团支部书记、副书记。我们将扩大招聘规模，逐步实现“一村一大学生村官”的目标。入选的大学毕业生一般在村里工作2-3年。考生为30岁以下且往年毕业的全日制高校大专及以上学历毕业生，重点是近期毕业且毕业一至两年的本科生和研究生。原则上是中国共产党党员(包括预备党员)，也可以选拔非中国共产党党员的优秀团干部和优秀学生干部。

为了鼓励和引导高校毕业生到基层锻炼、成长和做出贡献，特别是在艰苦偏远地区，公务员考试继续突出基层导向，加大从一线招收公务员的力度。除特殊岗位外，所有省级机关招聘具有两年以上基层工作经验的人员。市级机关原则上也招有两年以上基层工作经验的人。继续落实“定向招聘服务型基层项目人员比例不得低于15%，不得低于乡镇机关考试计划的30%”的规定，从基层补充一批“本地”和“永久”人才，熟悉基层、扎根基层，为乡镇机关服务。引导艰苦边远地区根据工作需要，运用放宽考试比例、年龄、专业、学历等优惠政策，不断解决招考难问题。

Ⅹ “大学生村官”有哪些“待遇”

大学生村官享受以下政策待遇：
(一)比照本地乡镇从高校毕业生中新录用公务员试用期满后工资收入水平，给予工作和生活补贴，由县级财政部门按月统一打卡发放。同时，中央财政按照每人2000元的标准发放一次性安置费。
聘期满3年后，留村担任村党组织书记、副书记、村委会主任、副主任的，任职期间继续享受大学生村官工作和生活补贴，同时可享受同级村干部补贴。期满留村任职的大学生村官须签订续聘合同。
(二)在村任职期间，以县(市、区)为单位，办理城镇职工基本养老保险、医疗保险和人身意外伤害商业保险，直至聘期结束。参加基本养老保险和基本医疗保险单位缴费部分，以及人身意外伤害保险缴费，由县(市、区)财政承担;个人缴纳部分由负责发放大学生村官工作、生活补贴的部门在个人补贴中代扣代缴。
(三)认真执行国家助学贷款代偿政策。对在村任职2年(含2年)以上、年度考核为称职及以上等次的大学生村官，经本人申请，省、市、县(市、区)选聘办逐级审核后,代偿资助贷款本金的60%;对任职满3年，年度考核为称职及以上等次的,代偿资助贷款本金的40%和全部个人自付利息。大学生村官国家助学贷款代偿资金由省财政承担。
(四)每年公开考录公务员时，按不低于全省公务员考录计划10%-15%的比例单列计划，面向服务期满、考核称职的大学生村官等服务基层项目人员定向考录;大学生村官等服务基层项目人员较少的地方可适当降低比例，但考录数量不少于当年服务期满人员数的10%。选调生逐步做到主要面向在村任职2年、年度考核称职及以上等次、具备选调生条件和资格的大学生村官选拔。
(五)乡镇基层事业单位有编制、岗位空缺且工作需要的，可直接补充任职满3年、考核称职及以上等次的大学生村官。县及县以上事业单位公开招聘工作人员时，对在村任职2年及以上、年度考核称职的，凭省选聘办颁发的大学生村官证书或相关证明材料，每门笔试科目成绩增加2分;对聘期期满、考核为优秀等次或获得市级以上表彰的大学生村官，可破格免试直接聘用。每年县及县以上相关的事业单位公开招聘工作人员，应拿出不低于40%的比例，聘用在基层服务2年及以上、年度考核称职及以上等次的大学生村官等服务基层项目人员。
(六)在村工作表现良好、连续3年考核称职及以上等次，报考硕士研究生的，享受初试总分加10分的优惠政策，同等条件下优先录取。
(七)被党政机关或企事业单位正式录用(聘用)后，在村任职工作时间计算连续工龄和社会保险缴费年限;其社会保险关系可按有关规定转移、接续。
(八)大学生村官户口可留在现户籍所在地，或随高校派遣通知一起转至任职村所在县(市、区)。

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