美的集团本科生是作普工吗

『壹』 在合肥美的上班怎么样一线的普工，从来没在厂里上过班，不是很了解，希望有做过的简单介绍一下！谢谢！

我在合肥美的暖通干过，招聘信息和实际情况相差不少。工作强度很大，几乎没得休息，中午只有半个小时左右吃饭时间，饭吃过差不多就要上岗位了。两班倒的，经常加班，长白班岗位有，但很少，说有长白班进去也是优先分到两班倒，说是后期可以调整，实际上都是忽悠人的，想调整几乎不可能。人员流动量很大，所以一年四季都在招人，辞职都有日期限制，想辞职不好辞，找班组长和主管都会给你脸色看，找理由拖着不给走。不相信的可以自己进去试试看，不建议进这家公司。

『贰』 去美的集团工作好不流水线啊！

一般吧，具体你可以看电视上经常出现的流水线操作工的画面，差不多的。 待遇可以，只是工作枯燥点。

『叁』 我要去美的那边做普工，不知道是干什么的

黑的要死千万不要去！十几个小时！二号洗塑车间黑衣服女主管欺负新员工！不要住宿舍！宁愿在外面租房子也不要住宿舍。

『肆』 应届本科生进美的做工人 有前途不

很有前途啊。有了业绩后，就升级

『伍』 大学生进美的，是当普通工人用还是做技术或者办公室的

看你应聘什么。有些进美的做销售，有些进美的做普工。当然，如果你有技术，你就做技术，如果没有估计是普通或销售。至于办公室看具体情况。

『陆』 各位前辈，请问美的集团普工试用期三个月内辞职要提前几天，请美的内部人员解答！

我有个老乡在美的辞职过的，也是试用期，是进厂后的第二个月，当时辞职也提前了3天，当天和车间主管提出口头辞职，第二天去的人事部批了，第三天办完手续离厂的。当月工资是第二个月发到银行卡的。就是这么回事。帮你打听不容易，望采纳我的回答。

『柒』 美的的员工待遇如何

美的的员工待遇来如下自：

1.员工健康人生，两年一次的健康检查、公司免费医疗、免费的体育运动场馆及设施等。

2.员工幸福生活，为员工提供年度旅游、购车购房补贴、交通补贴、租房补贴、膳食补贴、节日慰问金、集体婚礼、住房公积金等等福利计划以实现员工生活更“美的”。

3.员工保障计划，包括国家规定的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，同时还提供最高保额20万元的人身意外伤害保险/寿险及公司内部重大疾病互助基金。

4.员工带薪休假计划，除法律规定的公休假日及婚假、产假等法定休假外，在每年八月为员工提供18天-24天的带薪休假。

『捌』 美的那里的普工怎么样

普工比较规范，环境不错，就是人员有点杂乱
公司优点： 规模较大，比较规范，现代大型企业，前景应该不错
公司缺点： 人员管理不太规范，流动性大
意见和建议： 人事管理规范化，建立合理的薪酬体系

『玖』 美的普工待遇怎么样

我只做了三天，被累的不敢去了，三天下来浑身疼，晚上下班回家累的饭都不吃不下去，一个学三天休，工作十二小时

『拾』 美的集团怎么样

集团简介
创建于1968年的美的集团，是一家以家电业为主，涉足房产、物流等领域的大型综合性现代化企业集团，是中国最具规模的家电生产基地和出口基地之一。
1980年，美的正式进入家电业；1981年开始使用美的品牌；2001年，美的转制为民营企业；2004年，美的相继并购合肥荣事达和广州华凌，继续将家电业做大做强。
目前，美的集团员工达7万人，拥有美的、威灵等十余个品牌，除顺德总部外，还在广州、中山、安徽芜湖、湖北武汉、江苏淮安、云南昆明、湖南长沙、安徽合肥、重庆、江苏苏州等地建有十大生产基地，总占地面积达700万平方米；营销网络遍布全国各地，并在美国、德国、日本、香港、韩国、加拿大、俄罗斯等地设有10个分支机构。
在2005年8月国家商务部公布的“2004年中国出口额最大的200家企业”名单中，美的位列第57位。2005年9月，国家统计局中国行业企业信息发布中心公布的“2004年度中国最大500家大企业（集团）”中，美的荣列第59位。
在保持高速增长的同时，美的集团也为地方经济发展做出了积极的贡献，从1990年代至今上交税收超过58亿元，为社会福利、教育事业捐赠超过7000万元。
美的集团一直保持着健康、稳定、快速的增长。80年代平均增长速度为60%，90年代平均增长速度为50%。新世纪以来，年均增长速度超过30%。
展望未来，美的将持续稳定发展，形成产业多元化、发展规模化、经营专业化、业务区域化、管理差异化的产业格局。拥有健康的财务结构和明显的企业核心竞争优势，并初步具备全球范围内资源调配使用的能力。以企业整体价值最大化为目标，进一步完善企业组织架构和管理模式，争取在2010年成为运作管理规范、治理结构清晰，年销售额突破1000亿元人民币的国际化消费类电器制造企业集团。
2006年9月中国企业联合会，中国企业家协会第五次向社会公布了中国企业500强年度排行榜，美的集团位列第63位。
在保持高速增长的同时，美的集团也为地方经济发展做出了积极的贡献，从1990年代至今上交税收近超过90亿元，为社会福利、教育事业捐赠超过8000万元。
该企业在中国企业联合会、中国企业家协会联合发布的2006年度中国企业500强排名中名列第六十三，2007年度中国企业500强排名中名列第七十12月5日，2007中国最有价值品牌报告发布，美的以378.29亿元人民币的品牌价值位居第七，较去年增长了66亿元。2007中国最有价值品牌报告共发布了43个品牌的价值，与比较去年，各大企业的品牌价值都有了较大增长，平均品牌价值增长14%。报告认为，中国最有价值品牌真正构成行业领导力和话语权的，是以家电、电子品牌为代表的海尔、联想、美的等品牌，其高品质的产品和服务、突出的创新能力，带来的是中国自主品牌影响力的迅速提升。报告还指出，近十几年来，家电品牌从数百个并存到现在几个品牌主导市场，行业已由低水平的竞争进入品牌竞争阶段，行业内的品牌强强联合将加速进行，品牌建设显得尤为重要。经过多年的培育，“美的”品牌在国内已经从知名度进入到认知度、美誉度的建设阶段。在前不久召开的央视2008年黄金资源广告招标会上，集团以1.1171亿元人民币拍得央视2008年奥运会决赛直播贴片套装广告和《2008年春节联欢晚会报时》广告。借助奥运会、春晚等具有影响力的重大活动，美的高端品牌的形象得以有力地强化。另一方面，为了适应企业战略发展的需要，美的在加强国内市场稳扎稳打的同时，也加快了海外扩张的步伐，有步骤有重点地建立国际品牌形象。明年是中国的奥运年，同时也是集团发展的关键年，完善自身产业结构，进一步拓展国际市场，增强品牌竞争力、树立强势品牌地位是美的集团今后的发展方向。中国最有价值品牌研究始于1995年，由睿富全球排行榜资讯集团与北京名牌资产评估有限公司共同研究并发布,目的是借鉴世界最有价值品牌排名，研究品牌价值内涵及规律，指导和推动中国企业创建国际品牌。一年一度的“中国最有价值品牌排行榜”已经成为海内外投资者、消费者及社会各界了解中国品牌的重要参考。