本科生到台达科技应聘职位

❶ 我是学电子的应届毕业生，应聘到了东莞台达电子

每年毕业季，台达招聘到应届生都是统一安排到储备干部，统一报道后再行安排岗位。据我所知，东莞台达有研发岗位，但是很少，不是所有厂都有。一般也是从有几年经验的产品工程师（PE）中选择。真正的研发部门在台湾，都是台湾人担任。你是应届生，也很难在第一个工作上就承担研发工作，需要一段时间的基层经验积累。我的一位朋友就是毕业后做台达的PE，积累几年后，直接跳到世界500强做研发。

❷ 昨天去台达面试采购一职位，人事老大问我家里人的时候，我哭了，每次他一说我父母都煞不住车啊！泪流满面

可能会有点小尴尬！如果你是个女生，可以理解为善良，孝顺，如果是男生！！起到你的面试官是个多愁善感，感情丰富的人吧！

❸ 台达集团—德又达网络通讯科技（上海）有限公司(DNI)这个公司怎么样

这个公司不咋样啊！首先DNI待遇不咋样，上海消费高，但公司给的工资也低，其他福利待遇基本没有。另外公司的待遇是12+3薪金制度，3是3个月浮动奖金，除非你技术非常牛，不然的话这部分奖金的70%你都拿不到。（该公司的离职率比较高！慎重考虑，千万别去台企！！）

❹ 了解台达电子（东莞）的请进

http://www.deltaww.com.cn
台达电子是世界IT产业世界500强之一，分公司及营业处遍及美国、日本、欧洲、苏格兰、新加坡等地，全球员工近40000人。台达是全球最大的电源供应器制造商，市场占有率达25%以上。公司每年以40%的速度快速成长，2003年全球营业额超过240亿人民币。目前在上海、天津、广东东莞、江苏吴江等地设有多座工厂，公司已在上海浦东成立电力电子研发中心，并在高频电源转换技术、创新线路拓扑技术、计算器辅助设计软件平台等领域取得了重大的进展。
台达电子在东莞设有五个工厂，员工约24000人。目前主要向IBM，DELL，NEC，GE，HP，PHILIPS等世界知名公司供应各类电子产品，如桌上电脑电源供应器，伺服器电源供应器，可调电压模组，通讯用直流供电系统，不断电电源系统，液晶投影机，高解析度显示器，光纤传输模组，无刷直流风扇，微波通讯元件薄膜元件，电磁元件，宽频网路模组，区域网路交换器等高科技产品。未来台达电子将致力于电力电子、光电、网络、通信等高科技产品研发及生产。

地址：广东省东莞市石碣镇台达工业区

电话：86-0769-6635008

❺ 你好，我想问一下台达的职位问题。

电子设计工程师，台达比较重视搞研发的，以前我在台达的时候，厂长曾经说过只要有研发，其他部门的走光都无所谓
不过台达的质检工程师也不错，在台达的地位仅次于电子设计工程师，而且从台达出去之后也挺吃香的

❻ 今天接到一个应聘电话，是东莞台达电子人事部的，叫我去那边应聘

可以确定的告诉你，台达的人资打电话不会用手机.

❼ 台达电子生管企划师是干什么的

在工厂就是生管的职位。

一.何为生管
生管(Proction control)
生管即生产管制,就是针对生产之产品料号、数量、时间、地点、价格进行有效的管制，
以达成企业经营之目的--用最低的成本创造出最高的利润！

二 生管在企业中的作用
1.合理的生产排配,及时供料生产,确保生产&交货顺畅;
2.生管就是“信息中心”,负责生产信息之收集、汇总、协调处理、传递,在各单位工作中起著至关重要的“桥梁”和“工作导向”作用;
3.生管是产能规划作业的策划者,在生产需求变异时,给高层主管提供产能负荷状况及改善方案.

三 生管人员必备条件
1.了解生产之产品
2.熟悉生产制程
3.生管专业能力(熟悉电脑操作、物料管控、数据统筹分析)
4.沟通协调能力
5.实事求是工作态度
6.具备强烈的责任心

四 生管处理异常原则
三即三现

立即赶到现场
立即看到现物
立即掌握现况
五 生管工作技巧
P-D-C-A(戴明循环法)

5W-2H法

解决问题九大步骤

QC七大手法
六 生管的工作执掌
1.生产进度表及生产管制表的维护
2.周/日生产排配制作
3.生产异常达成状况掌握并协调处理
4.生产计划调整
5.周生产工令开立与发放
6.工单进度状况结案
7.ECN承接及切换计划之进度掌控
8.新机种导入时计划安排及进度掌控
9.产能负荷评估
10.与总生管、业务协调交货状况
11.物料入厂状况掌控及跟催、确认
11.主管交办事项完成
七 五金生管作业系统
生管作业流程

生管作业细则
7.1五金生管作业流程
7.2 五金生管作业细则

1.业务接客客户订单,下发制造通知单及后续订单需求预测表;
2.业务每周四召开产销协调会确定交货排程表,如有变化,则发出交货变更通知单;
3.总生管依业务制造通知单制作生产指令分发各单位,同时依交货排程表排定各车间周生产排程.
4.五金生管周四依总生管周排程,同时根椐各冲件库存状况确定下周一.白班生产前各冲件之计划库存;
5.五金生管依周排程及最新FORECASE作五金产能评估和产能分析，若评估之产能可满足需求，即制作五金周生产计划表；反之则知悉总生管、业务修正排程.
6.五金生管在生产管制表电脑格式中调整并输入本周及下周组立及涂装每日需求量
7.五金生管调整本周并排配下周生产计划,于周五16:30前形成五金部本周及下周生产排配计划.
8.五金生管根据周生产排配表及各冲件产线配置表,依每日生产状况排配日生产计划,于每日17:00之前形成并分发至模修/品管/生产/仓库.
9.生产单位依每日生产排配执行生产并及时安排入库.
10.资材总仓负责收货、并根据业务出货通知单安排出货!

生管的工作内容基本如上所叙述。

❽ 昨晚进行了台达面试，今天没接到通知，估计失败了，请大家帮我看看什么地方不妥

我在工厂做过多年管理,以我的招聘经验看,以下几点你以后应多改善,以增加你的面试成功率:
1:自我介绍比较全面,有重点,应该没有问题
2:关于介绍自己的优点和缺点,你太过于委婉,未突出重点,应当直接了当,句句在握,如我有很强的执行力,沟通能力好,善于应对突发事件等等;当然,这是对自己的剖析,缺点是人人都有的,你说没想好,那等于你就没有完全的剖析自己,应说一点不是很严重的缺点,如我时间关念强,见不得人懒散.或我很犟,认定的事我就要去做等等.
3:对于职业规划,你的也比较不清:如我在一个月内熟悉公司的产品及融入我的技术,两个月内公司将看到我的成绩,两年内我将提升我的职位,全面向我的人生目标进发,为公司贡献力量
4:关于你问公司的,可以问些假如你进入了该公司可能面临的工作,公司是否对你还有更多的要求,还可以问一些如食宿待遇,作息时间方面的实际问题即可.
但愿我的回答能帮到你,并愿你在下次的面试中获得成功!

❾ 知道台达的人，就是台达人就更好，解决我个小疑问~~~~

1.你们这个专业的钱景很好,经验足的,技术好的,都可以自己开模具厂拿订单赚大钱了.做技术的一般工作经历涉足的技术领域多了广了,经验技术就高了…估计你要先踏实干了,
2.关于你目前接受的精英培训,很是羡慕,虽有点魔鬼训练,但应该能够练出你的硬骨头的,一般大公司都会有类似的魔鬼训练等,从体格训练以达到思想意思领域的引导和改变.训练出适合其公司要求具有的质量的员工.无外乎要有团队合作精神,要有踏实肯干的态度,要有不怕苦的准备,要有……..
3.金融风暴无处不在,整个世界都紧张兮兮的,
4.如果让你做作业员,你不想去做,且也不打算去该厂发展,那就找个好的,向学校向单位申请解约,
5.大专生在里面的发展。现在是研究生的天地,本科生遍地有,所有的公司都比较注重学历学习能力.
如果你对自己有很高的期许,不防在学习阶段多学些,工作了就没时间学习了,如果你只是想赚钱,那就先工作,只赚少花…….
6.中达还是不错的,至少在当地是有很好的公司.