力神电池本科生

『壹』 有谁在天津力神电池工作，待遇怎么样。

待遇和级别相关的，你是什么学历？如果是操作工，还行吧。比大学生的工资高，加班费比较多。
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现在的待遇：本科生基本工资1800，硕士生2400，博士3400。还有一点什么司龄，岗位津贴之类的，都是几十块钱的总额，再加上保密津贴，伙食补贴，也就多几百块钱。年终奖：第一年本科生900元，硕士生1200元（不要认为看错了，就是这些！），千万别指望国企能有什么丰厚的补贴，此国企非彼国企也！想挣钱，只能通过周六日加班来实现了，但后来又出规定：一个月不能超过36小时，多的白加，而且倒休都不行。所以力神里面很奇怪：本科生的工资不如操作工，硕士生的勉强和操作工差不多，博士的和操作工班长差不多。大家出来都是为了挣个钱，结果在力神挣不到钱，那就树倒猢狲散了，最后，高层授意人力的通过非常手段来骗应届生，并且套牢困住。基本3个步骤：首先是忽悠，又什么中海油是股东了，又国企了，又年薪多少万了，甚至在网上自问自答的吹嘘。等等，很多应届生真的被忽悠了，签了三方协议，好，开始落入圈套。报到半个月后，签署劳动合同，一看，啊！工资这么一点，怎么算也不到原来谈的的数啊，想不干了，那3000元钱的协议费得给他们。而且，一时还找不到工作怎么办？一般人都选择签合同，一边干一边找，这时候落入更深的圈套。干了几个月，过了试用期，也找到好工作了，想离职，却被告知：9000元钱的培训费（违约金），其实，劳动合同上根本就没写着有违约金，只是写：参加培训的缴纳培训费用。真不巧，报到之后力神就安排了培训课，都是一些没用的课，为的就是坐实你9000元钱的违约金！一部分人选择交钱走人，还有不信邪的，劳动仲裁！一劳动仲裁傻眼了，仲裁受理第一条就是要证明和公司之间的劳动关系，才想到入职一年了，手里根本就没有劳动合同，当初签完合同，人力的给拿走了说找领导签字，结果一年多都没发下来！（至少2011年入职的，现在还没有劳动合同），一部分人又放弃了，有坚韧不拔的，找律师，最后用工卡等作为辅助证明，以为这样就行了，因为力神肯定是违法的。但，此时才发现力神作为国企的威力！（虽然工资待遇上体现不出来），劳动局就和他们沆瀣一气，曰：目前申请仲裁的人太多，请等候。最后，外地人都拖不起了，只好给钱走人，当然也有不给钱就走的，户口被卡住，导致身份证丢了不能补办，结不了婚，等等。
力神有风险，入职请慎重！

『贰』 天大本科毕业女生到天津力神电池工作怎么样

如果不是本专业的，不推荐去这样的单位，电池制造车间的空气质量不是很好。还有就是待遇也很一般，天大是好学校，所以没必要去这样的单位。我觉得像你的条件，找个事业单位也很容易的，请慎重。

『叁』 打听一下天津力神电池应届生去了第一年的情况（本科）

这是一家，把女人当男人用把男人当畜生用的企业。待遇920别的就是加班所得，你如果想成为力神第三跳就来吧。这里不会给员工休假，请假扣64矿工扣300.大专毕业生也最好别来，因为在力神当最底层领导的小班长们都是没素质都是用时间还来得，而你进去以后就和他们同一级别，他们不会给你安排什么好活，你一月拿的还没打工的多。
去力神上班，你将过：日月之未见，的生活。

『肆』 天津力神电池股份有限公司宿舍怎么样啊几个人住的 我武汉大学的本科生，望告知

力神发家史：
表面上说是靠十八所的技术做起来的，其实中国人自己的技术怎么样，大家心里都明白，真实情况是把毛焕宇博士从国外忽悠来，用他带回来的工艺流程，力神才初具规模。用完之后，毛博士就被排挤走了。
力神鼎盛时期是03-05左右，那时候和摩托罗拉合作，摩托财大气粗，力神也赚了不少，但后来问题暴露出来了：力神卷绕技术不行，隔膜必须缠在卷针两圈以上才能不脱针，但这样极组就会很厚，所以，力神采用了公司最核心的技术：让操作工把剪刀伸进极组里剪掉多余的隔膜。摩托罗拉发现极组里层总有挫伤掉粉的情况，最后搞明白了，下令整改，力神因为技术水平确实达不到，一直阳奉阴违。摩托其实很厚道，看力神实在不改，最后买完了所有库存后，终止合作。
这时候，力神如丧考妣，濒临崩溃，但却幸运的抓住了一根救命稻草：韩国三星
韩国三星也是个大的电池厂（不光是手机厂啊），技术还不错，为什么要让力神做电池呢？韩国人可不如美国人厚道啊，他们完全是一种策略：让力神做最难做利润又最低的电池，占用力神的产能，防止力神跑高端电池上和他们竞争。而且，力神做的三星手机电池，几乎都是销往落后地区的：越南三星，印度三星，大陆三星。因为三星根本就不相信力神的技术，所以，只对销往印度，越南，大陆的配力神电池，这样即使炸了也可以花钱搞定，不必召回。销往欧美的，人家则另请高明。
所以，自从06年后，力神就一直在低端市场徘徊，利润低的要命，要不是国家不断注入资金维持个半死不活的状态，早就垮掉了。
10年左右，开始和苹果合作，但经常很尴尬：苹果经常把ATL的电池拿给力神看，说：我们为什么要ATL的电池？因为他们的质量好，你们的，继续整改。同时，又忽悠了迈尔斯来合作，做电动汽车，结果还是技术不行，负极片掉粉，迈尔斯懊悔不已，终止合作，目前所谓的力神—迈尔斯，其实就是力神—力神，完全是力神自己玩自己，没有销路，拉到海关走一圈再回来，得到出货凭证，继续从国家忽悠钱。
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很重要的一点：从力神离职的（不是满三年再续签的那类），都要不到自己的那份劳动合同（本来劳动合同是有自己的那一份的，但签完合同了，人力的说找总裁签字，收缴上去就再也不发下来了，甚至自欺欺人的发过这样的邮件：劳动合同已发放，未能按时领取的人力代为保管，其实，从来就没发过），因为力神怕拿那合同告他去，离职时候去要，力神人力的就会说：我们要拿这份劳动合同去劳动局退档，注意，那是我们自己的那份劳动合同！就这样被扣留了。结果，去了新单位，工作经验不被承认的有很多，中级职称申请的时候，也没有工作经验的证明材料，总之，在力神就是平白无故的浪费了几年时间

『伍』 天津力神电池待遇 本科生 搞机械的以后跳槽好跳吗跪谢！！！

本科生基本工资1800，加上一些补助，一个月正常上班到手2000出头。想多挣一点，周六日加班，但最近出台新规定，不许加班超过36小时（这可不是爱护员工，而是变相少给钱，有的部门一直加班，钱，没有），超过的白加，没钱，不许倒休。
搞机械的最好还是去别的厂吧，汽车之类的，你在一个电池厂，以后能跳到哪？很难！
最重要一点：应届生有9000块钱的违约金！！！
你来这里想干一年就跳，那好，交钱！基本就是你一年挣的。你要是干半年，还真不够交违约金的。但是，这些人力招聘的时候是不会给你说的，等你彻底入网了才发现走不了了。
网上说力神好的，一部分是操作工，他们一个月能挣3000多，高于大学生，另外不用违约金。另一部分是力神人力的水军。所以，自己拿主意吧！

『陆』 本科生一枚，第一个offer，天津力神怎么样

个人感觉还不错，这个也是未来的重要技术方向。力神主要是锂离子蓄电池的技术研发、生产和经营。当前雾霾这么严重，后期发展电动汽车技术是非常有效的途径，但是当前的运营模式不完善，最主要还是电池技术瓶颈，电池续航里程数短，电池寿命短，充放电损耗大，技术有待发展，因此个人认为电池行业是有非常好的发展前景的。

『柒』 天津力神电池有限公司招人是真的吗

天津力神电池有限公司招人是真的，一直都在招人。力神的管理就没把员工当回事，愿意干就干，不干就离职，因为力神有丰富的人力资源，不怕缺人，工资又低，每天都有离职的，也有一批一批来的，进厂都是员工禁止，各种罚钱制度，电池生产车间对人体有害，都不会干太长；工作中每天12小时超出的工时扣除，就是干了12小时，结果你干了14小时，那两个小时等于白干，管理也乱，很坑人。基本都是新员工，新员工好管理。
这个要看你需要的是什么样的工作，一般正式员工跟做暑假工的工资应该是不一样的，该公司里面的员工挺多的，工资待遇什么的都还可以，就是里面员工的流动量比较大。
比本科生工资高1000多吧，一个月能到手3000多，和研究生的工资基本持平，而且，中餐，晚餐是免费的，大学生们吃晚餐是要掏钱的，尽管吃的一样。当然，挣多挣少还得看你自己加班多少，多加班还有全勤奖，你如果不加班，那肯定不多。出来混就是要挣钱，努力干活才能挣钱。
力神最重视的就是操作工，操作工是创造价值的主力，什么本科生，硕士生，博士生，都是摆设。力神一个技术副总就说过：我们不缺博士，我们就缺操作工。总之，操作工在力神的待遇很不错了，南方的一些企业，比这的待遇差很多。
写在这就希望以后想去力神的同学可以看到，大学毕业生待遇和操作工差不多，研究生比本科生多一点点。钱只是一方面，毕竟谁也不指着刚毕业就年薪百万，关键是没有发展，看不到未来，年纪轻轻去了就是混吃等死的节奏，当然，有关系的话你肯定会升职。搞笑的9000元违约金，谁好意思管家里要钱来赔。按工作年限扣除违约金。一起去的赔了7500，我出来一年多了，现在收入是在力神的两倍多，真不敢想象如果当初还就在那现在会怎么样。有志向的男生千万别去。如果是天津当地的女生但是可以考虑，因为工作不累，压力小，男生想靠在力神赚钱买房还是算了，房贷你都还不起。可悲的企业竟然还有国家领导人去参观，奇葩的天朝。也许是解决了很多进城务工人员的就业但是大学生真的不合适去

『捌』 力神电池本科生待遇（有工作经验）

我同学也是应届生，因此他并不知道有工作经验之后待遇到底什么样，这个你们自己谈吧，反正本科生一个月每周六都加班能拿到3100左右，五险一金都是交完了的，有工作经验的到底能不能高、能高多少，你们面议吧，我的确问不出来了。公积金不知道，总共到手就是那些。
由于力神的生产线都是全自动或者半自动，因此你的工作主要是负责设备的正常工作，检查和调试设备的。
上升空间还是看你个人能力了，这个也不好说。金子放到哪里都会发亮，最后还是看你自己是吧？