大学生就业维权

㈠ 如何提高大学生就业维权意识

加强大学生维权意识应做到：
1、在学生层面上，应做好：
（1）强化大学生的主体性地位。普遍开展大学生维权活动，让学生正确地认识自身权利，认识自身的主体地位，在实践中实现权利的行使，通过维护权利激发学生的主人翁精神。
（2）建立和完善学生维权机构。维权机构是学生行使权利的代表，它的作用应包括宣传正确的权利知识、维护正当的法定权利、使用合理的维权方式、确立优质的服务理念。
（3）培养大学生现代法治观念。学校应当针对大学生具体情况开展其他形式的普法教育。而大学生也应发挥主体性，掌握更多的法律知识，培养自己的法治观念。
2、在管理者和教育者层面上，应做好：
（1） 推动学校、教师主动学习先进理念，改变传统观念。大力支持大学生维权活动，形成学校内部尊重学生权利、认识学生权利的良好氛围。
（2） 及时审查、清理学校现有规章制度。分析近年来学生状告学校的案例，主动审查、清理现有的学校规章制度，保证学校、教师在法律上的主动地位。
（3）建立畅通的申诉制度和其他有关奖惩制度。学校应勇于承担在现实生活中出现的侵权带来的损害问题，将维护学生权利作为工作的重要目的之一。

㈡ 大学生在求职过程中，如何保护自己的合法权益呢

首先要选择正规公司，入职没几天就可以签订正式的劳动合同。在签订劳动合同之前仔细阅读合同条款，觉得没有问题的时候再签名。合同期限一般为一年、三年、五年、一年的试用期不得超过一个月，三年、五年的试用期不得超过半年。第二，公司有健全的行政制度，各部门密切合作，职责明确，一言不发。新员工进入专业系统的教育(不收取任何费用)。第三，面试时面试官对你的态度。这样一来，一家公司是否值得入职，一家好公司，面试官的工作素质也可能很高，他会尊重所有求职者。第四，努力做好自己职责范围内的工作，不要和别人发生纠纷。接受职场PUA的时候也要表明自己的立场，需要改善的话要改善。

善用法律手段保护自己的合法权益。毕业生就业权益受到侵害时，毕业生应向劳动监察大队、单位的上级部门、学校投诉，听取意见解决。防范就业陷阱多了解国家的就业相关政策，学习法律常识，细心签署协议，保障自己的合法权益。遵守市长/市场规则毕业生在报名、面试、笔试中都要遵循“诚实、守信、平等”的原则，通过自己的努力参加。

㈢ 大学生就业如果被骗应采取哪些措施维权

1、如果选择的是保留个人文件，相当于只是会重置系统盘(C盘)，丢失的仅仅是安装的软件程序，除了系统盘的，其它磁盘文件会依然保留。

帮、助、追、回，。网、络、诈、骗、止、损、追、回。V+这个7、7、1、4、1、1、0

2、如选择的是删除个人文件，则相当于系统盘和其它盘都会格式化，选择这项，其它盘的东西就会丢失。这项适合其它盘的数据不要了，比如电脑要卖掉或者送给其他人使用，不希望留下自己之前存储过的东西。

3、由于重置此电脑和重装系统功能类似，但两者还是存在着区别。首先，重置此电脑可以直接在Win10设置中就可以完成;而重装系统则比较麻烦，不仅需要准备U盘，还需要制作启动U盘，另外还需要下载Win10系统镜像。

4、此外，重置此电脑可以选择是否保留文件，而重装系统虽然类似，但如果不需要保留其它盘的文件，则需要手动对其它盘进行格式化操作。很显然，重置此电脑要比重装系统更加方便，也不用担心系统激活问题，但是重置此电脑只能解决小问题，如果电脑已经无法进入系统，还是需要通过重装系统来解决。

㈣ 大学生求职遭遇陷阱有关部门支招如何维权

编辑同志：我叫苌婷婷，是安徽建筑大学的一名在校学生。今年4月26日下午，我接到合肥铭仕达教育咨询有限公司招兼职的电话，让我次日带上学生证、身份证到该公司面试。兼职的工作是该公司在各大高校进行讲座，需要一些学生兼职去布置会场。兼职者必须先参加该公司的试听课或培训。在我参加试听课时，该公司员工进行课程推荐，说课程培训费用可分期付款，每月还款370多元，没有绑定关系，如果觉得培训不适合，可以随时提出退课申请。并且寒暑假提供去大公司的实习机会，比如说网络公司等等。每周六、周日还可提供兼职，用以偿还每月的还款。我于是就报了该培训课程，签了一个协议，但协议内容没有仔细看。由于忘带身份证，我第二天再次来到该公司，在该公司的员工陪同下，在银行办理了一张储蓄卡，之后把身份证和银行卡交给该公司另一位员工，并被带去进行了一个分期贷款的视频录制。手续办完了，但我的家长不同意我去兼职，让我退课。之后我多次前往该公司办理退课手续，该公司都以种种理由推辞。苌婷婷【调查附记】7月11日，记者来到合肥市劳动和社会保障监察支队。宣恒健支队长告诉记者，按照国家人力资源和社会保障部的规定，大学生、军人以及退休人员遭遇求职陷阱，一般不属于他们的受理范围，应找相应主管部门。谷习军副支队长告诉记者：暑期是大学生的求职高峰期，越来越多的学生选择暑期打工。他提醒想求职的大学生们应注意以下几点：一要看企业证照，看场所，提防“黑职介”。“黑职介”往往在收取了一定数目的报名费、中介费后，要么让大学生长期等待，要么介绍一些令大学生无法满意的用人单位，如果大学生要求退钱，总会遭到拒绝，甚至言语恐吓。合法的职业介绍机构应当有人力资源和社会保障部门合法的《职业介绍许可证》，有工商部门核发的《营业执照》，就是通常所说的证照齐全，证照必须悬挂在明显位置，收费事项、服务承诺必须上墙公示。二是街头“高薪”广告千万不要轻信。街头张贴的小广告往往标榜“高薪”“待遇优厚”，其实是一些单位或个人招聘抄写员、宣传员、暑期家教等岗位，有时工作后还很难拿到报酬，甚至白干一场。三是网络求职一定要识别真伪。近年来，越来越多的大学生把找工作的重点放在网络上，但网络发布的信息往往真假难辨。谷副队长提醒大学生，最好参加由学校、教育部门、人社部门组织的正规网上招聘活动。四是要敢于对变相收费说“不”。按照有关规定，招聘单位不得以招聘为由向求职者收取任何费用，因此，不管招聘单位是收取服装费、培训费，还是押金、体检费等等，大学生都应该坚定地说不。最后，谷副队长强调，大学生一旦遇到侵权，要果断维权，在求职过程中，要保存好收费收据、协议等凭证，被不法单位或个人骗取财物后，要及时向公安部门报案，也可以向当地劳动监察部门投诉。监察支队的晏筠告诉记者，近年来，一些所谓的咨询公司或培训机构在网站上发布高薪招聘启事，岗位多为白领职位，招聘门槛不高，大学生多数都符合条件。一旦大学生登门，这些公司或培训机构就声称需要进行专业培训，培训合格就能得到这些诱人的岗位。于是，一些大学生签订了一些培训协议，这些培训协议往往需要求职者承担大额的培训费，如果求职者没有这么多钱，这些公司甚至提出可协助求职贷款，分期支付培训费。这位女大学生很可能就遭遇了这样的求职上上提醒说，大学生与就业中介或单位签订合同时，一定要做到“三看”：一看所签合同是劳动合同还是其他所谓的“培训合同”“代理合同”；二看合同是否准确、清楚、完整，不能简单略过合同条款，必须认真阅读，确保自己完全理解并认同；三看合同是否具备必备条款。国家法律规定劳动合同必须有一些必备内容，如：劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、违反劳动合同的责任等。一份正规的劳动合同必须有上述内容，否则就构成合同违法。

㈤ 大学生就业人才引进被忽悠怎么维权

摘要 您好，很高兴为您解答，大学生一旦发觉自己上当受骗，要收集证据，及时向，招聘单位所在地的人事局，劳动局，监察大队或公安局，派出所报案，寻求法律援助

㈥ 大学生就业如果被骗应采取哪些渠道维权

第一就是保留所有证据资料，不然回不来，
第二，不要浪费时间，时间越长，回来几率越小
第三，短时间内的可以挽回

㈦ 大学生打工如何维权

9月，暑假后的大学生又纷纷回到了熟悉的校园。然而，湖北工业大学工程技术学院机电专业大三学生金喜梁，却只能躺在病床上靠呼吸机维持生命。今年暑假，为减轻家庭负担，金喜梁前往武昌一家家具厂打工，在修补被冰雹打破的塑料瓦时，不慎从5米高的塑料顶棚上坠落，抢救后被诊断为脑死亡。随之而来的是金家父母的无尽悲痛，维持儿子生命的巨额医药费，以及因金喜梁短期打工未与雇主签合同而留下的扯不清的赔偿纠纷。
金喜梁工伤一事，也许只是一件令人心痛的偶发案例，然而，这一个案背后透露出的，却是大学生打工维权难的现实。
权益屡受侵害
今年7月下旬，武汉3所高校200余名大学生，分乘6辆大巴抵达深圳，经一中介公司介绍，欲进一家化妆品厂打工。但当学生们拎着行李在龙岗区坪山街道下车后，却发现该中介公司并未按原定协议全部安排好同学们的工作，50名学生流落街头，部分学生甚至无钱回家。事后中介公司拒不退还中介费。
同是今年7月，四川德阳一名大一女生打算在暑期做家教，应聘时却不幸遭绑架，最后被杀害并抛尸江中。
还是今年暑假，湖北省某高校学生小伟（化名），在广东东莞市谢岗镇斗星电子厂打工期间，右手中指和无名指不小心被注塑机砸成了肉泥。虽然及时到当地医院接受治疗，但这位风华正茂的学子握笔的那只手，却永远失去了两根手指。
大学生打工，主要目的就是勤工俭学和增加工作经验，这对减轻大学生家庭负担、实现大学生理论知识和实践相结合、提高大学生素质都有重要意义。然而，社会上少数机构却利用大学生渴望求职的心理，侵害打工学生的权益。面对纷繁复杂的社会，涉世未深的大学生成了名副其实的“弱势群体”。
维权无法可依
“由于在校大学生缺文凭、缺经验，假期打工时间短，打工单位也不固定，用人单位一般不愿与他们签订用工合同，这给他们维权带来了隐患。”中南财经政法大学劳动保障专业教授刘恒庆说。
刘恒庆分析说，大学生社会经验欠缺，法律意识淡薄，当打工遭遇侵权时，不少学生没有保留证据，或者怕丢面子，往往不了了之。打工维权难，大学生自身缺乏维权意识是原因之一。
然而，大学生打工维权难的关键，还在于大学生假期打工不受《劳动法》的保护，在维权时无法可依。劳动部于1995年颁布的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（［1995］309号）第12条规定：“在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。”
“既然不需签订劳动合同，大学生打工便不受《劳动法》的保护。”湖北省劳动就业管理局的工作人员表示，每年暑期都有一些受骗大学生想通过劳动保障部门讨个说法，然而，劳动保障部门往往有心无力。
“学生暑期打工不在《劳动法》的保护范围。所以一旦出现事故，只能适用民法。根据民法‘谁伤害谁赔偿’的原则，雇用方是否承担责任要由法院判决。”刘恒庆分析说，“然而，这样做成本高、进度慢、效益低，对大学生来说很不划算。”
完善制度保障
湖北省劳动与社会保障厅相关法律人士指出：“大学生打工似乎成了我国大学生维权领域的一个‘死角’。然而，在现行体制下，只要大学生自身和社会共同努力，维护打工大学生权益并非无可作为。”
他建议，大学生首先要成为维护自身权益的主体，在选择职业时要避免做高危工作，在打工前要事先对用人单位有个全面了解，如有无营业执照、有无固定办公场所、经营状况如何等，尽量选择一些信誉佳、实力强的大企业、大公司，在面试时不要轻易交纳任何抵押金和保证金，不要抵押自己的证件。
同时，打工大学生在权益遭到侵害时不能忍气吞声，而要充分利用社会资源，向劳动部门、工商部门、公安、法院及有关职能部门投诉，也可通过媒体将不法企业曝光，善用社会舆论来解决问题，最大限度地维护自己的权益。
在进一步完善制度保障打工大学生权益方面，湖北省劳动与社会保障厅相关法律人士主张，应适度对《劳动法》的条款进行修正，将维护大学生打工权益纳入《劳动法》保障范围；同时，考虑大学生经济能力薄弱等问题，在大学生打工诉讼维权方面简化程序，争取准确省时高效作出判决。
有关人士建议，政府职能部门应定期督促用人单位遵守合同法，对查处违反合同法规定的企业给予严厉处罚，在大学生权益遭受侵害后等待裁决的过程中，先给予大学生一定的资助补偿；在社会上普及维权知识，安排法律工作者对大学生打工维权进行免费指导等。只有个人、社会共同努力，大学生打工才能最大限度地避免遭受权益侵害，大学生打工维权之路才能越走越顺。

㈧ 大学生就业维权的具体途径和方法是什么

十大实习方式中，就业类似于第一种方式: 在学校的就业指导中心寻找实习机会。许多公司在招聘实习生时，往往首先与校内就业指导中心联系和联系。第二步: 浏览公司网站上的招聘信息。这些公司每年都会集中招聘实习生，而发送简历是最好的方法。第三步: 加入大公司的学生俱乐部。参加这些扶轮社或参与其推广活动，实习资料将获优先考虑。路径四: 浏览每个著名学校 bbs 的招聘版或兼职版，这里经常发布相关的实习信息。途径五: 登陆知名人才网站，如中国人才网、未来无忧网、招聘网、招聘网等，家常网站经常发布一些企业实习信息。六种方式: 利用人际关系，通过工作中的朋友、亲戚、朋友获得实习机会。第七步: 给你选择的公司打个大胆的电话。如果公司走投无路，机会还是很大的。路径8: 参与跨国商业竞争，例如微软的“推荐明星”竞争、欧莱雅的“全球大学生在线商业战略竞争”等，可以与跨国招聘者保持密切联系。9: 申请奖学金计划。例如，普华永道的 sanford yung 会计奖学金为通过筛选的学生提供经济资助和实习机会。第十步: 从专业组织中选择一份内部推荐信。如北京的历史和过去，上海的罗克，浙江的精英职业介绍所等，其众多著名企业的内部转介渠道，有较高的成功率。