本科生进星火教育集团怎么样

⑴ 非师范类的一本应届生，在星火当老师好进吗没有经验不知道有培 训的吗

目前星火校招的教师岗是以管培生身份进去的，室友去年11月份拿到了星火教育的offer了。进去看个人综合能力，面试过后会有两轮的陪训，第一期3天，第二期15天。

⑵ 毕业一年，朋友说去星火教育上班，想请问一下，星火教育的待遇怎样

星火教育的待遇在行业内还是不错的，普通员工的底薪通常在3000元~3500元之间。薪资高、福利好成行业新标签是星火教育具有独特优势。

以星火教育重点招聘的“十人课堂”管培生为例，新进来的管培生会进行两期培训，各有侧重，第一期培训为期三天，主要是筛选出符合星火用人标准的人才。

第二期培训为期十五天，主要是锻炼管培生讲课的能力，着重于工作技能的提升。据星火教育的管培生透露，在经过两期培训之后，提升了员工的工作技能，工作起来得心应手。

⑶ 我拿到星火教育的offer了，可是对作息时间有点担心，不晓得要不要去PS：工资待遇还是很诱人的~

在星火做过一段时间，谈谈我印象中的星火；一：缺点：1、员工流失率超高，基本上三个月换一批。一线社招员工工资低，压力大，任务重，教师还有三十几个小时的义务课时。很多都是因为工资低走的，每个月两千多块钱。。。2、领导层变动大，HR招聘时各种忽悠，基本上前半年你都是在贴钱过日子。3、员工离职率超高，不管是教师岗位，还是咨询、学管行政类型岗位。基本上想抄你就抄你。如果实在找不到工作的，可以考虑进这一家企业。而且内部人事部的变动都非常大，我认识的那一批半年内基本上都不在了。。。4、借用星火英语的名头起家，根本不是同一家公司，面试的时候说是合作企业，其实完全不是一家，星火英语还告过星火教育。。。二：优点:同事之间的范围可以，环境不错。也就这两个优点了。。。。

⑷ 普通一本大学毕业，考虑去星火教育，想知道星火的管培生有发展前景吗内部培养机制怎么样

管培生的发展前景确实很好，但招聘要求会非常高！当初星火去我们学校开宣讲会，我就投简历了。管培生的话他们一般只招重点大学的毕业生，不知道你所说的“普通一本大学”是哪所高校，所以我也不好给你一个非常准确的回答。至于培养机制，管培生进去后会有两轮学习，学习后会根据自己的实际情况选择往教学岗发展或是管理岗发展。

⑸ 星火教育为什么常年都在招人啊是不是门槛高比较难进啊

因为缺人啊，不是门槛高才难进，下面具体解释一下:

对于一个发展中的公司来说，招人是正常的，星火教育在全国30多个城市有100多个校区，并且还在扩张中，对人才的需求大；另外由于现在家长对教育的重视，不少家长会给小孩报小班，而星火每年要辅导10万+人次的学生。

招聘一个合适的人有多难，自己所在的公司常年挂招聘需求是因为合适的人难招，门槛也没有多高。

拓展资料：

星火教育成立于2003年，是中国领先的中小学教育辅导机构，立志成为受人尊敬的百年育人集团。

星火教育提出“知人善教、培养品质、引发成长动力”的教育理念，深入研究个性化教育、学习能力的开发和培养、家庭教育和前沿教育技术，始终提供最先进的教学产品和最优质的教学服务，帮助更多的学生获得更好的教育服务和发展机会，成为人生道路上的冠军。

星火教育拥有一支逾6000人的优秀师资队伍，每年辅导的学生超过10万人次，开设的课程有一对一个性化辅导、同步强固班组课、特色提分课程、三大考承诺班等。目前，星火教育已成功进驻东莞、佛山、中山、惠州、江门、湛江、无锡、扬州等城市，获得“全国十佳课外辅导机构”、“中国最具综合实力教育集团”、“中国领军品牌课外教育机构”、“最具品牌价值教育机构”等荣誉。

参考资料：星火教育网络

⑹ 星火教育打电话通知我去面试了，这个公司怎么样

不知道你面试的是什么职位所以不好给你什么意见，但是星火的工作氛围还是不错的，企业文化建设也很先进。星火教育创立于2003年，是国内知名的中小学课外辅导品牌，分公司覆盖30多个省份，团队人数6000+。望采纳！