重庆富士康本科生待遇怎么样

❶ 本科 工作2年 进重庆富士康 基本薪资4000 这个待遇怎么样 进去后大概是什么级别师几

我想做为高层应该很不错，‘
但做普工就掺了，重庆富士康2010年宿舍离奇睡觉睡死2位，不过庆辛的事，还没出跳楼事件啊。2011年应该加工资了吧。貌似现在是1300，就是不清楚里面是不是有其它水分，比如说基本工资950+外租房补贴120+伙食补贴240=1300还是怎么会事，就不是很清楚了。
现在有很多公司因为招不到人，就欺骗员工，故意把工资说的很高，其实在签合同的时候就变卦了，虽然加起来和他们说的工资一样，但是没有月奖经，基本工资低了，加班工资不就低了吗？

❷ 重庆富士康的工资福利待遇是多少好吗

重庆富士康的工资试用期：1700元+100元津贴，转正后：1800元+200元全勤奖 。看图：

❸ 重庆富士康怎么样

重庆富士康总的来说是不错的，福利待遇和工资待遇都属于工厂里的高薪水平。

在重庆富士康，试用期月工资1700+100元津贴，综合工资2500元-3500元。(加班费平时15元/小时，周末20元/小时，节假日加班29.3元/小时)。

转正后月工资1800+200元全勤奖，综合工资2800元-4300元。(加班费平时16.5元/时，周末22元/小时，节假日加班29.3元/小时)。每周保证休息一天，每个月至少4天。

重庆富士康可以享受的福利包括每天8小时，每周5天，加班不超过两个小时，依法支付加班薪资；厂区提供食宿，住宿90元/月，早餐1-5元，午餐晚餐4-5元；

发放年终奖和生产激励奖金，节日礼金及春节开工红包；公司统一为员工购买五险一金；法定假日(11天/年)，带薪年假、婚假、产假等假期、春节带薪休假12天。

重庆富士康公司招聘通知：

一、招聘职位:

重庆富士康招聘普工，技术工，维修工，装配工，操作工，测试工等岗位。厂方统一进行岗前培训，培训后按照个人技能特长分配岗位。

二、招聘要求:

学历：初中以上学历(优秀者可放宽至小学)；年龄：18-42岁；十指健全、无传染疾病、无色弱、无纹身、无疤痕；吃苦耐劳，有较强的团队合作精神，服从公司安排；持有本人二代身份证原件。

❹ 富士康（重庆）的应届本科毕业生 机械类的 待遇怎么样

对于你的这个问题，我做下简单的回答吧。师一的起薪是1200元/月，好像是1950封顶；师二的起薪是2000元/月，大致3000元/月封顶；师三起薪是3000元/月，4200元/月封顶；前面这几个资位大致一级落开1000的样子，再往上大致也落开不了太多，我以上说的都是基本薪资。师三及师三以上的员工一般都会担任点管理职务，当然他们的薪资中有不可或缺的“主管加给”这一部分（这可不是一小部分哦）。师四或者师五的话一般能担任“课长”一职，是大陆干部的话大约能拿到100K的样子，若是台干的话会更高，因为他们有派驻紧贴。一般在台资企业台干是高人一等的。至于师六一般都是担任“专理”的职务，基本上十个专理中8~9个都是台干了。当然薪资我们更是无人得知了。你若是一位大陆员工的话，相信你很难走到那一步，因为它离你很遥远。当然你能坚持干下去，也是可以实现的

❺ 重庆富士康应届本科生待遇咋样

待遇不错，但是....富士康...亚历山大！做好心理准备！凡事不要先看待遇！先看自己能力！能力够了，待遇随之而来！

❻ 元老们，本科生近富士康工资待遇怎么样

1、一个大学本科毕业生已经在富士康工作6年，现在到手工资6000左右。

2、富士康是世界500强企业，它的流程、制度、培训、薪资制度都很完善。在富士康工作几年积累经验后可以选择跳槽到其他公司，很大几率能拿到更高的工资。

❼ 大学生在富士康的待遇有多高

富士康是国内著名的大型加工代工厂，每年都会有几万名员工为其工作，进去的人也都是普工的职位，在流水线上工作拿着基本工资，里面的人知识水平也都是差不多的，基本山是没什么文化水平和知识的，很多大学生因为刚毕业找不到合适的工作为了缓解暂时的经济压力选择进入了富士康，那么大学生在富士康的工资和待遇是有多高呢？是不是和普工一样呢？

三、富士康大学生纷纷离开。

虽然有四五千的工资，但是对于大学生他们来说，加班是他们最不能承受的，长时间的加班加上频繁的次数让他们认为这么点工资并不高，而且工作强度是令人难以想象的，升职空间的狭小，如果继续留在富士康，这辈子就注定是个普通工人了，与其留在这里每天重复同样枯燥的生活，还不如去外面的世界闯一闯，即使失败了也证明自己曾经努力过，不甘愿一辈子都花在富士康。