本科生工作

A. 想问下大家，本科生现在一般都做什么工作

已经毕业投身于社会的本科大学生，有将近半数的人在从事着专业并回不对口、本人并不喜欢、高答能低配的工作，这就是一个宏观的缩影。当然，原因是多方面的。
因此，即便是本科毕业生，工作岗位的等级分布也是多样性的，甚至在“求职游击队”里“打一枪换一个地方”和“经常放空枪”的人也是不少的。

B. 大学本科毕业生能干什么

现在大学找工作已经不像以前七八十年代那么简单了，因为现在大学生数量提高了，质量却很难提高，所以即将毕业的大学生就会很盲目，我到底应该干什么。找工作？考公务员？读研？继承父业？出国留学还是自己创业？我将在下面给大家依依分析。
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选择大学毕业后找工作的人，是大学毕业里面人数最多的，找一份好的工作无论对自己还是家人都是好消息，所以找工作要慎重选择，如果你想以后纯粹工作，在这里我给大家推荐的是进国企，而不是私企，按照长远的利益来看，进国企远远要优越私企，工作稳定、轻松、压力小、工资处于中等水平，以后退休了也有很好的保证。当然如果你想不断的提升自己的能力，你可以先进国企，也可以先进私企，当然你在一家公司学完技术之后你就会考虑到换另外一家公司学习了，这样你的能力就会得到很大的提高。你最终的归宿可能是选择创业或者在一家公司固定成为改公司的上司。另外很多人还会考虑进外企，进外企的门槛相对较高，竞争压力更大，薪水可观，工作也很有规律是不错的选择。那么我这里总结是：慎重进私企，放心进国企，努力进外企。
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现在大学生毕业考公务员已经成为一股热潮，我当时邻近毕业的时候，我们班就有将近四分之一的同学在准备考公务员了，考公务员热潮已经拉动了各种培训班的建立，培训班已成为了强大的商业，那么选择考公务员的同学当中其实有很多都是盲目的去考，不知道为什么去考，跟随潮流:“大家考我也考”在这里我的建议是：如果你有很明确考公务员的目标，自己放胆去考，不要想着工资低，不好混等各种谣言。如果是跟风的话，建议还是节省报考培训班的费用，拿这些钱去学点有意义的事情。
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大学毕业后继续深造是一个不错的选择，所以很多学生会选择读研。我记得我当时大四的时候班里大概有将近三分之一的同学天天在复习考研，图书馆占座非常的疯狂，我就是其中的成员之一啦。我认为如果对自己专业非常热情而不是喜欢的同学是最应该继续深造的，只是喜欢本专业的同学以后不一定会搞科研，当然也有特殊情况，当然很多人是因为听从家里人意见才去考研，我觉得这部分人应该和家里人说清楚，说明自己的喜好，说服家人，自己去做自己喜欢的事情，还一小部分人却是为了以后得到更好工作而考研，这部分人的思考也还是值得称赞的，毕竟研究生找工作门槛高很多。
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大学里面有极少数学生是企业老板的后代，继承父业可以说是这些学生里面大多数的必然选择，有这个条件的人做这样的选择我是非常赞成，毕竟父亲已经帮你把道路铺好了，你可以以后少走弯路，直接上道，当然也有部分有这样条件的学生，他不喜欢父亲所做的事情，他更喜欢做自己的喜欢的事情，这种人更值得大家支持。
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出国留学是继续深造的更高档次，能有出国留学想法的学生都是坚持自己的梦想，热爱自己专业的学生，我打心底里都很佩服这些学生。我只能说：“加油吧！国家需要你们的热情和梦想。”
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最后的选择是极少人数人的选择，这些脑子非常灵活多变，大学里也不是很学习自己专业知识的人，而是多方面都同步学习，想法多多的学生，这些学生因为想法很多，所以他们会选择：自己创业。在这里我只说几点，这几天值得创业者的思考。第一：你必须能吃苦，能坚持、坚强、不轻易放弃；第二：你必须对你要创业的行情精通；第三：拥有一定的社会交际经验；第四：分析市场；第五：具有一定的资金。如果这五个条件你没有用四个及以上，那么我的建议是，先进公司学习，积累经验在创业，这样能增加创业的成功率。

C. 大学本科毕业生做什么工作较好

大学本科毕业现在已经不算啥了不得的不得了的事了。
研究生，博士版生，博士后满天飞。权

好工作很多，好工作不=好干工作。好工作还得看适不适合自己，好工作还得看这个人怎么干。好工作被干坏的不少，坏工作被人干好了的，也不在少数。

把兴趣跟职业完美结合是可以理解的，也是正确和正常的。把辛苦脏类作为好工作和坏工作的区分标准是错误的。不是说教。而是切肤之感。
“问题就这么个问题，情况就怎么个情况”。
年轻人、态度决定一切。中年人，素质决定一切。

D. 本科生怎么找工作

我在中小城市，都来有工自作经验了，但是还是找不到好的工作，因为好单位就那么几家，家里有人的管你有没有工作经验都直接进去了。没人的就算你有多少工作经验连门都进不去。悲催。辞职以后希望找个更好的工作，在我们这个小城市里，没想到比以前的工作更垃圾。欲哭无泪

E. 刚毕业的本科生怎么找工作

1.毕业生最好的工作复还制是去考试得来的工作，比如公务员考试，银行考试等，这些工作能够有稳定的职位，而且有不错的收入。
2. 招聘会是个不错的地方，从那能知道赤裸裸的竞争有多么的激烈，如果要去招聘会应聘需要吃饱饭的准备。
3.人才网是个不错的选择，一是可以降低制作简历的成本，二是可以海投，而且可以广撒网，捞大鱼。最重要的是，不像招聘会需要看时间去准备。不过招聘会也有招聘会的特色，可以直接确定，就像一场买卖。
4.最好的方法是亲戚介绍，比较节省时间，而且介绍方的信任也比较高，这样也能有比较好的操作性，也有好师傅带。
5.毕业生找工作的途经真的很少，因此如果找到一份工作，还是珍惜比较好，因为优势还没有凸现，除非做的是营销类，该专业需要的人比较多。

F. 应届毕业的本科生应该如何找工作

一、人要不断的给自己充电，单位的老员工和自己领导都是学习的好榜样，因为他们知道的肯定比你多，你只有不断向优秀的人学习，你的成长才会更快。有时间多学习一点对工作有用的知识，边工作边学习，用学来的知识来更好完成工作，用工作来总结不足，再学习。当你发现现有的知识不能很好的胜任你的工作，你就必须不断的给自己充电。
二、未成才先成人，人才就两个字一的“人”二是“才”，如果你的人品不行，那么你的能力越大，你所带来的危害也就越大，一杯墨水加的水越多，污染的面积也就越大。企业和单位都喜欢德才兼备的，不过也可以接受有德无才的，能力是可以锻炼的，但觉不会要有才无德人。所以人品是最要紧的。
三、领导喜欢一类人，布置任务你最好回答他能或者不能，千万别模棱踉可，做不到的事情也不要轻易的答应下来，你可以告诉领导，你现在还不能胜任，但是你会努力去完成。还有接受的任务不管有没成功都要告诉领导，你如果忘记或者疏忽掉了，你会很被动，因为领导一直在那等你的结果。
四、人应该有野心，有理想。但前提是你先把能力锻炼出来，做大事的人都是从小事做起的，不过一屋不扫何以扫天下。所以年轻人要看清楚，不要太盲目。但不能失去我们年轻人永远好强的心。最后送一句：成功的人不可能一辈子给别人打工。给自己定一个目标，也可以叫职业规划，看自己最适合干什么，喜欢干什么，可以慢慢调整的。给自己一个清楚的人生目标，10年以后你的目标是什么，3-5年的目标，1-3年的目标，最不济你就定短期目标，其实你做任何的事情都是有目的，那就请把自己目的明确下来。

G. 大四本科生，能找什么工作

我比你早一年毕业，也就是今年7月份毕业的，现在在一家省重点国企上班，也就是说我毕业就上班了。
现在的本科生毕业工作确实不好找，好找的大家不愿意，好的国企公务员不好进，这就是现实问题。
首先我看你提问第二行，你说：“做过4年的班长，人缘比较好，口头表达能力比较好，酒量比较好。”可以说你对自己还是很自信的，这一点很好。但是呢，这一句话让我看到的是你内心的一点小骄傲，这个如果运用不当对你找工作是非常不利的。可以说有的单位喜欢学生干部，有的是很不喜欢的，有的时候你觉得你因为当了四年班长很有优越感，恰恰会因为这个成为你的绊脚石。所以，一定要收起这个优越感，调整好你自己的心态和定位。可以说用人单位可以要你也可以不要你，那么多毕业生也不差你一个，对吧？所以呢，你一定要做到一点：谦虚。
我可以告诉你，我大学当了四年的班委，在校学生会工作了三年，最后是在副主席的职务上退下来的。起初大四找工作我也觉得这是资本，但是其实真的不是，我大四大大小小的面试参加了不下30次，不管哪家公司问我的问题是：“你除了在校经历以外没有去其他单位实习过吗？有没有社会工作经历呀？”在用人单位眼里，你那点在大学的学生干部经历就是小儿科，不足一提的。所以你要抱着从零开始的心态来找工作，而不是你的小优越感。
也许你父亲是为了激励你吧！不要烦躁，慢慢来嘛！投简历你一次不中多投几次，多投几家公司，总会有回音的，而且你要看看你自己的简历有没有问题。很多时候很多公司不喜欢厚厚一摞的简历，人家没那么多时间看的，所以简历，一张A4纸的内容就够了，我大四的简历就很简单，我在校的经历是很丰富的，班委咯，学生干部咯，奖学金咯，但是我也是精简到一页A4纸上了。所以你好好看看你的简历，看有没有问题。
简历你在前程无忧上也投简历，我大四的时候每天都会浏览信息，每天都会投二十多份简历，只要有面试，不管什么样的企业我都去，就是去积累经验，这个很重要。
大四是很煎熬的，我大四主要考公务员，每天都是看书看书看书，结果国考省考都考了第三名，我还不是没有气馁，继续考银行，考其他企业。心态很重要，要抵得住压力，承受得住打击并坚持下去，一定会成功的。
我现在的这份工作是我六月份时候才来面试的，我六月份考完信用社之后就找工作，20天的时间被5家单位录用。麦德龙、中国平安、华融证券、光大银行、现在的单位。前两家是世界五百强，后两家都是国企，光大你自己也清楚吧？这样的成绩也是经历了一次又一次的失败才得到的成功。所以心态很重要，你一直努力，一定会成功的。
不要着急，也不要烦躁，认真准备，好好积累，会成功的。还有问题直接追问，希望我的回答对你有帮助。

H. 本科生毕业该做什么工作

据美国有关机构调查，大多数青年人不知道自己要干什么.
想做什么，首先问五个问题：我要去哪里？我在哪里？我有什么？我的差距在哪里？我要怎么做？
??以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面，只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计，把自身因素和社会条件做到最大程度的契合，对实施过程加以控制，并能够在现实生活中知晓趋利避害，使职业生涯规划更具有实际意义。
做好职业定位
定位是自我定位和社会定位的统一，只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。
检视个人特质（一）欲望(Desires))
（做事的能力）在此人生阶段
，你究竟要什么？（二）能力(Ability)
你擅长什么？（一般技术以及特别技术）（三）性格特质（气质、性质）
(Temperament)
（气质、性质）你是什么类型的人？在何种情况下有最佳表现？（四）资产(Assets)
（有形与无形）你有什么比别人占优势的地方？
每个人群都需要定位，其目的是保证自己持续地发展。但是各个群体定位的重点不同：定位重点在于澄清自己有什么。过高或者过低估价自己，过于看重自己的文凭，或者看重自己的成绩，有的过于低估自己身上的潜质，所以，既需要认真地分析自己，又需要多了解社会需求，以求定位准确。在大多数情况下，正确的思路是，做你应该做的事，而不是做你喜欢做的事
找工作同做其它事情一样，也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力，而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧。所谓技巧，主要包括三个方面的内容：
⑴．了解自己，包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前，你必须先对自己有全面的认识，一定得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。
⑵．了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。
⑶．自我推荐。在了解自己和工作的基础上，就开始求职了。求职就是寻找和得到工作的过程，通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样，要让顾客买你的产品，你必须告诉对方，你的商品质量如何的高，价格怎样公道，才能吸引人们来买这种商品。同样，找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作，而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。一定要学会推销自己，这样别人才会认可和录用你

I. 本科生一般从事的工作有那些啊

人力资源管理专业毕业后可以选择先从行政前台、行政或人事助理、经理秘书开始做起，慢慢累积经验，往人力资源高职位发展。刚开始工作一般待遇1500-2000元/月，在3-5年后有望发展为主管或经理级别，工资也会有大幅得高。一般企业都有以去。