大学生it暑期工

⑴ 大学生暑假期间，每天的时间应该怎么安排

暑期临近，大学生们如何安排自己的暑假生活？近期，向阳生涯走进全国各大院校开展了数十场大学求职就业特训，并调查了近三百名大学生的暑假生活安排。数据显示，暑期安排外出游玩的占到参与调查总人数的24%；在家休闲为主的约占22%；以探亲访友为主的占比20%；准备打暑假工参与生活实践的占17%；有培训充电计划的占到14%，另有2%表示有当暑期交换生的计划。
向阳生涯将大学生暑假生活分为六大类型，即户外活动型、宅家休闲型、联络感情型、社会实践型、充电谋划型以及海外游学型。向阳生涯首席职业规划师洪向阳认为，大学生们只要安排得当、合理规划，就可以使暑假生活变得更加有意义。此外，面对激烈的就业竞争，利用暑假的时间做好职业规划和就业前准备，十分必要。
 户外活动型
家境富裕，经济上不愁者居多。尽情享受暑期长假带来的放松体验。
生活形态：提前对自己的长假做好了出行的计划，爬山、游泳、度假、观日出、尝小吃、看世博、赏夜景，找机会多看看外面的世界，或放松心情，或增长见闻。充分享受外出游玩的快乐，使自己在假后重返学校更有动力。
提醒：户外活动可以调整身体状态和心情，但要多多注意出行安全。

 宅家休闲型
长假居家，大门不出二门不迈，蛰伏在属于自己的小房间里。性格内向、喜欢独处的大学生居多。
生活形态：选择宅于家中来个大放松，或捧起神往已久的金庸武侠小说，或借来同学的偶像剧补碟，或者就是慵懒地赖在家里，日夜颠倒地“潇洒”过日子。
提醒：暑假在家熬夜当夜猫子是很自然的事，反正第二天也不用上课。可是，如果暑期生活没有正常的作息时间，很容易打乱自己的生物钟，等到开学后返校，很容易得“长假综合症”。所以，宅家型的大学生还是有必要制定一个作息制度，比如每天有正常的起床、睡觉时间，周一看书，周二帮妈妈打扫卫生，周三看碟，周四陪老爸健身，周五去超市Shopping等等，有了作息时间表，暑假生活才会张驰有度，劳逸结合。

 联络感情型
重视亲情、友情、爱情的情感型人居多。特别是对于远离家人、朋友异地求学的大学生来说，寒暑假是享受亲情、联络友情的最佳时期。
生活形态：平时远在异地求学，饱受了乡思之苦，如今回到家中了，不禁感慨“终于回家了，还是家里好啊！”。陪妈妈择菜，帮老爸修自行车，舅舅、姨妈、姑姑、叔伯家转上一圈，自己长大了，长辈们也长出白发了。邀上儿时的玩伴，叫上初中的同桌，找个茶楼开心地聊天，谁要被保送读研了，谁当了学生会主席了，谁的女朋友是学校的校花，谁在准备找实习单位，不亦乐乎。
提醒：充分满足了父母精神和心理上的需求，自己也感受到更多的亲情、友情的温暖，激发自己的责任感，使学习充满动力。

 社会实践型
生活独立自主，责任感强，能主动分担家庭的经济压力，想通过暑期打工来获得一定报酬，提前适应职场生活。多为行动力强、勇于尝试的大学生。
生活形态：利用暑假的机会留在就学当地体验生活，打短工做促销，或到中小企业寻找暑期实习的机会。大学生可以从中体验到工作的挑战，也能获得一定的收入。虽然当实习生啥都要干，像个打杂的，但却可以提前进入职业熟悉就业环境，如果表现好还能争取留在企业的就业机会。
提醒：利用暑假时间去寻找实习或工作的机会，一方面能够提前熟悉职场，适应就业环境，学习职场的生存技巧，同时也能够及时发现自身的不足，以便回校后尽快弥补短板，提高竞争能力。如果能够围绕自己的职业定位和求职目标来寻找暑期工作的机会，必然对未来的求职加分。

 充电谋划型
在就业高压下，想进一步吸收新知或为了将来更好的求职就业做准备。以学习目标清晰、发展欲望强烈的大学生居多。
生活形态：尽管在学校参加过学校组织开展的一些求职就业方面的培训和讲座，但总感觉缺乏一定的系统性，可操作性不强。于是，平时学习任务颇重的大学生们选择在暑期“充电”。如每年的暑假期间都会有来自全国各地的大学生汇集上海参加JCP超级规划家特训，在求职压力持续增长的当下，掌握求职的核心技能，提升个人求职能力，扩展自己的职业发展空间，为接下来的求职就业做好准备。
提醒：平日学习紧张，大学生们更愿意在暑假期间多做一些就业准备。以向阳生涯JCP特训为例，5天3夜的体验式教学课程对学员来说是一个不小的挑战，职业规划的知识点融会在各个游戏环节，技能以外的感悟通过各种分享得到升华，在课堂上除了掌握职业规划的基本技能外，更多的是深入地认识自己、发现自己的优势、找到最适合自己的职业，修炼职业心态、摆正求职观和价值观等等。
要提升求职就业能力，首先要有求职的动力，弄明白“我为何而工作”，明确了价值观找出了答案，求职的动力自然就足了；其次，要了解职场和职业，提前做好从学生到社会人的角色转变，明确自己的最佳定位，实现自主择业；最后，要掌握求职技巧，了解求职中的游戏规则，制作有战斗力的简历，模拟面试情节进行现场演练，积累实战经验，从而真正提升其求职能力。

 海外游学型
想进入外资企业工作的人。通常在校学习成绩优异，语言能力突出。
生活形态：学习成绩拔尖，或拥有不同寻常的特长，深得家长和老师的厚爱，从众多同学中脱颖而出，成为暑期国外交换生。在国外的名校吸收不一样的文化，学习不同的思维方式，感受国外学校学习的氛围，这样的经历对于今后的求职必定会增色不少，而且进入外企工作的机率高于他人。
提醒：拥有国际化学习的背景，加上突出的语言天赋，国外的求学经历通常能提高一个人的适应性，个人的综合能力也能进一步得到提升，如果想将来进入外企工作，不妨好好利用暑期交换生这一特殊经历，为自己积蓄更多的有价值的经验值。
向阳生涯首席职业规划师洪向阳指出，60天的假期，切不可让其平淡地匆匆而去。不妨认真分析一下自己的需求，科学规划暑期生活，过一个愉快而充实的暑假，同时也为来年的求职就业作好准备。这样，才能休息、进步两不误，过一个完美暑假！

⑵ 我今天22岁，想学IT，现在学晚不晚，IT行业现在好找工作吗，我只是名大专生

学习没有早与晚，现在经济危机，很多大学学生难以找到满意的工作，而IT专业的毕业生很快找到了工作，有些甚至在毕业前就找到了单位。如今上海的劳动力市场中涌现了不少新兴职业，IT就是一个不断创新，具有职业的生命力，能影响和向其他行业扩展的行业。IT行业在当前就业中还出现了许多热点，例如动漫制作等，那么进入IT行业需要做哪些准备工作？
首先是专业知识的储存。IT是一个对专业知识要求高，并需要不断知识更新和充电的行业。其时尚性、竞争性和高淘汰率决定了这是一个青年人为主的就业行业，几乎90%以上为青年人。
其次是实践经验的积累。我们碰到许多青年会问这样的问题：我们刚从学校出来，哪来的实践经验。初看这一问题比较中肯，难道实践经验的积累一定要找到工作吗？其实有的学生在校期间通过多种渠道积累了实践经验，如暑期有针对性的打工，或通过熟人关系积累实践经验，也可有目的性地参加见习培训，学校安排的实习等等。实践经验对某些人是道坎，而对于那些认真对待求职的青年来说，只是在就业前多做了一道题而已。进入IT行业有许多方法。例如通过熟人、私人关系，报刊、媒体，公共职业介绍所（网站），社会中介机构，学校就业服务中心等等。在众多的就业渠道中，暑期打工和同学介绍是二条应该引起重视的渠道。
最后，从事IT行业的青年还应该有充分的思想准备，能面对激烈的行业竞争。如果有一天该行业由热门转为冷门，或者你将退出该行业，你是否会坦然对之，并正确选择下一个就业目标。

⑶ 急求软件工程大学生暑期社会实践报告！！！！3000-4000字

我实习的单位是******学院，这是一所由**市教委、**(集团)公司与德国**基金会合作的一所探索、实践德国“双元制”职业教育模式的全日制中等专业学校。我在学校里主要是负责校园内网的管理，其涉及到校园网网站的正常登陆和访问，校园内各系部主机是否正常互联，有无被病毒感染、传播。使得校园网内的计算机能够正常运行，做好校园网的管理和维护工作。
从学生到实习工程师，短短几个月的工作过程使我受益匪浅。不仅是在专业知识方面，最主要是在为人处事方面。社会在加速度地发生变化，对人才的要求也越来越高，要用发展的眼光看问题，得不断提高思想认识，完善自己。作为一名IT从业者，所受的社会压力将比其他行业更加沉重，要学会创新求变，以适应社会的需要。在单位里，小到计算机的组装维修，大到服务器的维护与测试，都需要一个人独立完成。可以说，近3个月的工作使我成长了不少，从中有不少感悟，下面就是我的一点心得：
第一是要真诚：你可以伪装你的面孔你的心，但绝不可以忽略真诚的力量。第一天去网络中心实习，心里不可避免的有些疑惑：不知道老师怎么样，应该去怎么做啊，要去干些什么呢等等吧！踏进办公室，只见几个陌生的脸孔。我微笑着和他们打招呼。从那天起，我养成了一个习惯，每天早上见到他们都要微笑的说声：“老师早”，那是我心底真诚的问候。我总觉得，经常有一些细微的东西容易被我们忽略，比如轻轻的一声问候，但它却表达了对老师同事对朋友的尊重关心，也让他人感觉到被重视与被关心。仅仅几天的时间，我就 和 老师们打成一片，很好的跟他们交流沟通学习，我想，应该是我的真诚，换得了老师的信任。他们把我当朋友也愿意指导我，愿意分配给我任务。
第二是沟通：要想在短暂的实习时间内，尽可能多的学一些东西，这就需要跟老师有很好的沟通，加深彼此的了解，刚到网络中心，老师并不了解你的工作学习能力，不清楚你会做那些工作，不清楚你想了解的知识，所以跟老师很好的沟通是很必要的。同时我觉得这也是我们将来走上社会的一把不可缺少的钥匙。通过沟通了解，老师我我有了大体了解，边有针对性的教我一些知识，我对网络部线，电脑硬件安装，网络故障排除，工作原理应用比叫感兴趣，所以老师就让我独立的完成校内大小部门的网络检修与电脑故障排除工作。如秘书处的办公室内局域网的组件，中心服务机房的服务器监测等，直接或间接保证了校园网的正常运行和使用，在这方面的工作中，真正学到了计算机教科书上所没有或者真正用到了课本上的知识，巩固了旧知识，掌握了新知识，甚至在实践中推翻了书本上旧有的不合实际的知识，这才真正体现了知识的真正价值，学以致用。
第三是激情与耐心：激情与耐心，就像火与冰，看似两种完全不同的东西，却能碰撞出最美丽的火花。在中心时，老师就跟我说，想做电脑网络这一块，激情与耐心必不可少，在产品更新方面，这一行业就像做新闻工作，补断的更新，这就需要你有激情，耐心的去不断的学习，提高自己的专业水平。在一些具体的工作当中也是这样的： 记得刚来学校实习的时候老师安排我去综合部安装win98操作系统，我本想对我来说是非常简单的事，可没想到出现了很多问题，开始是硬件问题：光驱不能用使我在一开始安装系统时就出现了急躁的情绪，然后顺利解决后，98系统的驱动问题又让我大伤脑筋！从一开始的USB驱动慢慢的安装，再通过硬件监测软件查看硬件型号，到最后把系统安装成功，用了整整两天的时间， 通过自己的捉摸，调试，自此，我算是真正的搞明白的计算机的硬件安装，维护和更新，接着我又进行了各种计算机操作系统的反复安装调试，一遍又一遍的调试安装，自然有些烦，但我用我的热情耐心克服这些困难，问老师，查资料，一个个问题迎刃而解，自己在这方面的知识得到了充实。这些在平常的书本上仅仅是获得感性的认识在这里真的实践了，才算是真正的掌握了，也让我认识到了自己的不足，告诫自己，不管做什么，切忌眼高手低，要 善于钻研 。还有我感触比较深的就是 查看 log 日志记录，因为服务器的维护是复杂又艰辛的，既要保障物理安全又要保证系统安全，这就需要通过查询 log 日志记录，每一分钟的服务器状况都有 log 日志记录，而且它一是数据量大、二是有大量无用信息，所以查看 log 使非常“痛苦”的事情。像这些工作我熬深深地感觉到每有激情与耐心是做不好的。
第四是细心负责和基本的专业素养：细心负责是做好每一件事情所必备的基本素质，基本的专业素养是前提。实习期间，我承担了 ftp 服务器的管理工作和 校内信息服务的日常检测工作，这同专业的发展方向是极其吻合的。 ftp 服务带有自身的特殊性，用户可以在其中发布各种文档包括文本、声音、视频、多媒体等，对 ftp 的管理就要有极好的电脑知识尤其要对文件路径十分了解，还要有信息归纳的能力，将校内用户上传的文档分门别类的放在不同的文件夹中，这也是作为我门专业学生应当具有的基本能力之一，在 ftp 管理的过程中，我深刻的感受到了作为信息管理者和发布者是非辨别和政治敏感的重要，用户上传的文档是未经许可和身份认证的，所以在 ftp 服务权限中对上传文件夹（ up ）做了只能上传而不能随意下载的处理，而管理员的职责是将 up 文件夹中的文档作初步审查，审查包括文档中是否包含******反党的信息、是否包含黄色等不健康信息、是否倡导了不健康不科学的生活方式和态度等各个方面。所以说要做好这些事情，不细心负责，没有基本的专业素养，是很容易出现漏洞的。
第五是“主动出击”：当你可以选择的时候，把主动权握在自己手中。在中心服务器机房的时候，我会主动的打扫卫生，主动地帮老师做一些力所能及的事情，并会积极地寻找合适的时间， 向老师请教问题，跟老师像朋友那样交流，谈生活学习以及未来的工作，通过这些我就 和 老师走的更近，在实习当中，，老师就会更愿意更多的指导我。获得更大的收获。 记得当时经济学院反映网络不同，我就自高奋勇，去进行检修，等网络接通的时候，我心里感觉很高兴，因为我的主动，我巩固了我所学的知识，并且得到了老师的认可。
第六是 讲究条理：如果你不想让自己在紧急的时候手忙脚乱，就要养成讲究条理性的好习惯。“做什么事情都要有条理，”这是从小爸爸给我的忠告。在网络中心日常的文件材料很多，这就需要很有条理的去整理好，以免用的时候翻箱倒柜的去找，耽搁时间，浪费精力，误了事情。所以主任的桌子上总是收拾得井井有条。这一点对我感触很深，同时让我联想到在一本书上看到这么一个故事，一位在美国电视领域颇有成就的美籍华人当部门经理时，总裁惊讶于他每天都能把如山的信件处理完毕，而其他经理桌上总是乱糟糟堆满信件。他说，“虽然每天信件很多，但我都按紧急性和重要性排序，再逐一处理。”总裁于是把这种做法推广到全公司，整个公司的运作变得有序，效率也提高了。所以说：养成讲究条理的好习惯，能让我们在工作中受益匪浅。
整个的实习过程是紧张而愉快的，我得工作态度和成效已得到了领导和同事们的一致称赞。今后，我将继续保持认真负责的工作态度，高尚的思想觉悟，进一步完善和充实自己，争取在工作中取得新的突破。

⑷ 学生找暑假工

如果是用工方收费是不合法的；
但是如果你通过中介找工作，中介收取中介费用，双方自愿，合情合理。

你有权利拒绝中介，但是不能接受了中介服务，却不付费用。
建议直接找企业面试，不要通过中介，免去高额中介费用。

⑸ 大学生暑假打工兼职有哪些去处

师范的一般做家教 经济系的一般去各大商场 技术类的去IT行业

⑹ 在校大学生想做程序员兼职，哪找去

首先我要给你提个醒，最好别碰社会上的中介公司，几乎没有安全的，大都靠忽悠学生赚黑心钱！
毕竟社会很现实，想在网站里找到兼职不太现实的！既然你还是在校的大学生，我劝你野心不要这么大，像报社、公司那种锻炼人的，固然不错，收获也会很大！但毕竟是学生，社会的很多潜规则不是很了解，很容易上但受骗的，没办法保证自己的合法权益！而且你没有足够的能力在那边呆，我建议先不要做这类兼职！
你可以选择自己出去贴海报的形式找兼职，比如说传单，家教（最好别碰问卷，不安全）什么的，一方面找兼职，一方面了解社会！ 当然，你也可以直接杀到一些小公司里找兼职，但一定要注意保证自己的合法权益！
最后，祝你好运！

⑺ 如果学的是计算机专业，大学生假期去做服务生什么的算工作经验吗可是与专业无关呀。我已经毕业工作，想

应该是应届毕业生吧！
1、如果你以后从事IT行业，那么面试官肯定要问你，很显然服务员这些肯定不算是工作经验，我的建议最好别提。可以说些别的，比如大学期间做过什么，实在没有可以说说课程设计什么的，但要扩大化的去说；
2、如果以后专业不对口，即不从事IT行业，或者说和技术不相关的专业，那么服务员这个可以算是工作经验吧，面试的时候可以说说
注意我说的技术不相关行业，是指那些对技术没什么高要求的行业。比如你从事机械、电子等行业，虽然不是IT业，但这些行业对技术都是有些要求的；再例如，你做推销员或者外卖员等，这些不需要太多技术性，上岗两个月之内就能正式上手。
题外话：现在计算机很火，先从小的做起，不愁找不着工作。你暑期去打暑假工是对的，虽然和计算机不挂钩，而且计算机行业没有听说过招暑假工的。计算机这玩意革新还是很快的，不断有新技术提出，光靠在学校学习的根本不够用，需要在工作中不断的去边工作边学习。

⑻ 常州市暑期临时工

到以下为招聘大学生暑期实践的100多家企业：

1、常州宝尊汽车销售服务有限公司诚聘：4s店总经理、人力资源经理、销售经理、市场经理、销售顾问、服务顾问、主办会计、收银员、董事长秘书、机电工、质检员、驾驶员、保安员
2、亚邦化工集团有限公司诚聘：化工分析
3、江苏旷达集团诚聘：纺织挡车工、机械维修工、机械操作工
4、常州市棱光轴承有限公司诚聘：技术人员、管理人员
5、中化道达尔油品有限公司诚聘：收银员、油站主管、便利店员、加油员、业务主管
6、常州市中天磁业有限公司诚聘：见现场信息
7、常州市永盈纺织品有限公司诚聘：跟单员、理单员
8、常州市华瑞焊割器材有限公司诚聘：生产副总
9、常州市宇翔数控机械有限公司诚聘：钳工、铣工、磨床工
10、常州山由帝奥绝缘材料制造有限公司诚聘：工艺工程师、电气工程师、（硅橡胶）挤出机操作工、机械工程师
11、常州灵通展览用品有限公司诚聘：机修工、热处理、线切割、驾驶员、生产管理、车间主任、质检、文员、销售、机械工程师、仓管、跟单员、设计人员
12、江苏南洋木业有限公司诚聘：总经理助理、司炉工或司炉学徒工、电工、木工、油漆工、普工
13、常州苏特轴承制造有限公司诚聘：机械设计人员、行政主管、电工、机修工、仓管员
14、常州市哲益机电有限公司诚聘：数控车工、钳工、仪表车工
15、常州美杰医疗用品有限公司诚聘：产品质量管理 、车间主任、仓库保管员、机修工、水电工、车间操作工
16、常州高山机械有限公司诚聘：镗工、车工、钳工、磨工（内、外圆）、学徒工
17、常州市群贤科技实业发展有限公司诚聘：助理会计、办公室内勤、业务跟单员、模具工、电焊工、机械操作工、冲床操作工、杂工
18、常州市武进五洋纺织机械有限公司诚聘：电焊工、机修工、装配钳工、织布挡车工、钻工、铣工、刨工、车工、数控机床、钣金工、机械制造质检科长、机械制造生产管理、机械设计、机械制造检验员、钢结构现场管理
19、信诚人寿有限公司常州营业部诚聘：新秀、精英、经理人
20、合众人寿保险股份有限公司诚聘：业务人员、储备干部、应届毕业生或校外实习生

21、新华人寿保险股份有限公司诚聘：市场调查员、话务专员、部门考勤、业务员、储备管理干部、组讯、讲师、业务主任
22、常州市文泽钣金厂诚聘：钣金工、铣工、钳工、数控切割、cad制图、模具工、
23、江苏常发集团诚聘：检验员、镗工、铣工、气保焊、机修工、行车工、铸造模具钳工、高配电工、三包车驾驶员、财务人员、文员、前台接待、仓管员、剪板、折板工
24、常州福缘祥珠宝有限公司诚聘：销售顾问、门店经理
25、常州市金色南都大酒店诚聘：餐饮服务员、传菜员、保洁员、美容礼仪、按摩师、弱电主管、人事部文员
26、常州市武进鸣凰橡塑机械设备厂诚聘：装配钳工、车工、车间统计、油漆工、车间管理
27、常州市顺祥铸造有限公司诚聘：生产部负责人、行政综合办负责人、仓管、统计、造型工（铸工）
28、中国人寿保险股份有限公司武进支公司诚聘：理财经理、银行客户经理、客户服务经理
29、常州晨阳照明电器有限公司诚聘：会计、仓管、司机、机修工、操作工、暑期工
30、常州市旭日电器有限公司诚聘：产品设计人员、电器装配工、油漆工

31、常州武进长城工具有限公司诚聘：产品外形设计人员、电子技术人员、品质管理人员、外贸销售人员、包装跟单员
32、绿岛咖啡诚聘：领班、吧员、服务人员
33、常州新城资产经营管理有限公司（常州新城健身会馆）诚聘：前台接待、会籍顾问、保洁
34、常州市上哈工具有限公司诚聘：文员、店员、送货员
35、常州市全汇家居装饰品有限公司诚聘：会计、办公室助理、普工、缝纫工、木工、油漆工
36、常州市奥琳斯邦热能设备有限公司诚聘：热能工程师、铆工、焊工、学徒工
37、常州市汉鼎电工机械厂诚聘：文员、话务员、装配工
38、江苏绿叶环保科技仪器有限公司诚聘：仪器组装生产、化学分析、产品营销
39、常州爱琴海岸数码婚纱摄影集团诚聘：门市顾问、礼服师、化妆助理、数码修片师、摄影助理、客服专员、企划专员
40、常州淹城休闲中心有限公司诚聘：收银员、前厅侍应生、客房清扫员、客房服务员

41、常州北大青鸟诚聘：助理实施工程师
42、常州清华IT学习认证中心诚聘：招生代表 发单员
43、常州大华文化传播有限公司诚聘：发单员 招生代表
44、宏图三胞常州分公司诚聘：维修 礼品派发 促销
45、合众人寿保险股份有限公司诚聘：储备经理
46、常州奥华欧文有限公司诚聘：文员
47、常兴大饭店诚聘：兼职服务员
48、常州墨丘利公司诚聘：业务员
49、常州逸清净化维护公司诚聘：业务营销员
50、常州市品尚软装饰有限公司诚聘：设计师、文员

51、常州巨电商贸有限公司诚聘：业务人员
52、新华保险诚聘：营业部内勤，培训讲师，经理助理，区域服务专员，储备干部
53、柳暗花明工艺部诚聘：工艺品销售技术推广员
54、泰京龙虎鳄鱼酒店诚聘：礼仪、迎宾、服务员
55、常州梦想者之家人事外包公司诚聘：操作工
56、美国雅美姿化装品常州经营部诚聘：营业员、业务员
57、常州盛廷苑酒店诚聘：服务员主管
58、江苏百兴纺织有限公司诚聘：见现场信息
59、常州市江海专利代理有限责任公司诚聘：销售员
60、常州市沧海家用纺织品有限公司诚聘：操作工

61、天津核生科技生物工程有限公司诚聘：营销员
62、常州市武工传动机械有限公司诚聘：装配钳工、抛磨工
63、常州市飞龙塑胶玩具有限公司诚聘：电工
64、中国百兴集团诚聘：保安、机电维修、品质管理、化学分析、机械类、高科技部门
65、遥观钢筋加工厂诚聘：拉丝工、小车驾驶员
66、常州市袁氏货运部诚聘：会计
67、常州武进昱鸣电子有限公司诚聘：操作工
68、常州市思源机械厂诚聘：加工中心编程操作
69、常州市威臣企业形象策划有限公司诚聘：平面设计师、业务员、网站建设技术员
70、信诚人寿有限公司常州营业部诚聘：新秀、精英、经理人

71、常州市馨源环境科技有限公司
72、阿波罗飚歌城 服务员 3—4 名
73、邦安国际 机电专业学生
74、富强桑拿中心 收银员3—4名
75、大润发常州店 收银员 女 10名 理货员 男 15名
76、常州市春天纺织有限公司 办公室助理
77、新百丽鞋业（深圳）有限公司上海分公司 商场销售导购 10名
78、常州市常氏商贸有限公司 促销员 10 名
79、波记甜品店 女3—4 名
80、耀日商贸 文员1名，业务员2名
81、清潭茶馆 服务员 2名
82、王小虎卤菜 服务员 2名，一男一女
83、常州每家玛超市有限公司 服务员 女，10名
84、常州西电变压器有限责任公司 销售 3—5名
85、常州市顺发陶瓷有限公司（针对毕业生） 业务员2—3名
86、郭记水饺（兼职） 服务员1名
87、常州市沧海家用纺织品有限公司 操作工10—20名
88、常州天安酒店管理有限公司 洗碗工1—2名
89、雕庄网吧 网管2—3 名
90 、 常州日瑞机电有限公司 促销员（4名）

91、江苏海天机械销售有限公司 销售代表
92、无锡恒泽堂保健食品有限公司 销售
93、常州来安电脑商行 电脑组装维修
94、常州市汤臣数码科技有限公司 商务代表
95、长兴楼大饭店 兼职服务员（2名）
96、四川徽记食品常州办 促销员（2名）
97、好心情茶餐厅 服务员（2名）
98、你是你服饰店 营业员（1名）
99、莎姗尔化妆品店 营业员（2名）
100、巨式国际女装专卖 营业员（1名）

101、 常州云谩文化传播有限公司 业务拓展数名
102、常州蕴尔芬服饰公司 辅助工
103、常州半岛酒店 服务生 2-3名
104、常州万邦资源有限公司 网站维护员 1名
105、常州市君悦SPA会所 前台
106 、常州久铁灯具有限公司 仓管 2名(要女孩)
107、 常州好又多超市公司 理货员 2名
108 、常州中来科技 发单员
109 、新晨报 兼职业务员
110、中国移动江苏常州分公司 营业厅协销人员若干名

⑼ it行业发展情况是怎样的

1、人才需求。 伴随着互联网的发展。IT人才的短缺现象将会越来越严重。据保守估计,目前中国市场对IT人才的需求每年超过20万人。而国内目前的IT教育主要是高等学校计算机、电子、电信、信息技术等相关专业的学历教育,每年培养的大学毕业生约为5万,远远不能满足市场的需要。IT技术人员的极度短缺,迫使许多公司不得不提供高薪才能聘请到符合要求的专业人员,而这些职位优厚的待遇吸引了很多非IT人员。于是许多人设法通过各种培训来获得这些职位。
2、工作需求。 IT行业良好的就业前景及薪酬待遇吸引了大量非计算机专业的人,大部分是年轻人。他们迫切需要依靠学习和培训获得进入IT业的技术能力。而另一个方面,IT行业中职业的变化和更替也是最为频繁的,它要求从业者必须不断地学习才能保持这种持续工作的状态。同时一个人学习的技术越先进,掌握的技术越全面,那么这个人的事业发展前景就越广阔,工作选择的机会就越大。此外,由于互联网技术的飞速发展,很多掌握过时技术的人员也不得不重新进行培训,以使自己能够与最新的技术同步。随着我国经济的不断发展,信息化程度不断提高,各个企业对信息化投入的比例逐步加大,因此要求在职人员必须要学会操作微机。

⑽ 暑假到了，很多大学生都去打暑假工了，他们到工厂去做什么工作了

谢谢邀请。我大一暑假的时候在南京新港西门子做保安，每天十二个小时坚持了近两个月最后拿了大概6000多的工资，真的挺辛苦。我现在每次看到执勤站岗之类的保安都会深感同情，做一行懂一行也就理解他们（我说的保安不是那种大爷看门休闲的那种哦）。

我大二暑假去了南京熊猫平板，负责设备看护，看着设备运营，负责处理一些小事，不过每天站十个小时，做四休二，大概180一天。后来被调到点灯部门，当天就辞职了，因为点灯伤害眼睛。自从干过电子厂，说实话你会特别珍惜以后的那些比如设计啊IT啊工作，你会觉得比起这些工作就算加班，也比电子厂轻松，毕竟一个是站着一个是坐着。

现在大三了我在仙鹤门找了个新媒体工作负责销售方面，锻炼一下自己。这几份工作工作中你会遇到形形色色的人，你会体验到学历低的那些人的痛苦和茫然，你会体验到生活的不容易！记住以后的你会感谢年轻时自己吃过的苦！