武汉大学生素质拓展

⑴ 武汉适合进行素质拓展的地方

武汉的拓展基地有哪些?武汉周拓展基地有哪些？武汉真人cs、烧烤拓展基地？
【武汉君拓的拓展基地】：
武汉市内的拓展基地
1、武汉职业技术学院素质拓展基地
2、中国地质大学拓展基地
3、东湖小天池CS野战基地
4、九峰山拓展基地
5、马鞍山森林公园……
黄陂的拓展基地：
1、木兰草原拓展基地
2、木兰古门拓展基地
3、胜天农庄拓展基地、木兰湖拓展基地、木兰山、锦里沟、清凉寨、九真山、木兰天池……
蔡甸的拓展基地：
1、凤翔岛拓展基地
2、九真山拓展基地
3、清凉寨拓展基地……
新洲新洲的拓展基地：1、新洲道观河拓展基地……
【武汉君拓周边的拓展基地】
孝感：1、双峰山拓展基地 2、云雾山拓展基地 3、观音湖拓展基地4、天紫湖拓展基地……
蕲春：1、蕲春影视城拓展基地 2、药王谷拓展基地……
红安：1、天台山拓展基地、对天河漂流……
京山：1、绿林山拓展基地、鸳鸯溪漂流……
宜昌：1、野浪谷拓展基地 2、泗溪拓展基地 3、远安拓展基地4、野浪谷……
广水：1、广水三潭拓展基地 2、兴旺寨户外拓展基地……
黄州：1、黄冈职业技术学院大学生素质拓展基地……
黄石：1、七峰山拓展基地……
温泉拓展基地：
1、咸宁温泉谷
2、咸宁碧桂园
3、江西庐山龙湾
4、江西庐山天沐
5、咸宁三江温泉
6、咸宁龙佑温泉
7、咸宁太乙温泉
8、汤池温泉……
漂流拓展基地：
1、鸳鸯溪漂流
2、对天河漂流
3、毕升大峡谷漂流
4、九龙漂流
5、嘲天吼漂流
6、银河谷漂流
7、九畹溪漂流……
【君拓拓展特别推荐】
武汉青山张公山寨严西湖:自助烧烤、度假休闲、拓展运动+真人CS+草厅唱歌+赏桃花的好地方武汉马鞍山森林公园：自助烧烤、度假休闲、拓展运动的好地方。
武汉九峰山森林公园：定向运动、扎筏泅渡、拓展运动、真人CS野战的最佳选择。适合大学生团队出游，有助于提升团队协作能力！
武汉九峰山森林动物园：看动物表演+自助烧烤+真人CS野战+水上闯关活动+射击比赛+拓展运动+露营+星光晚会……适合大学生团队\企事业单位团体出游，寓教于乐，轻松，愉快之行！
武汉道观河拓展一日游：桥降、水上扎筏、别墅真人CS野战、丛林穿越。夏季去这个地方是个不错的选择。
武汉木兰草原拓展一日游：骑马、跑跑卡丁车、滑索、激情水上漂、水上缅甸桥、激情攀岩、真人CS野战、露营、烧肥羊。适合企事业单位团队春秋游、企业拓展训练！参加拓展训练项目，挑战自我，激发个人潜能，培训团队精神。有助于提升团队协作能力……武汉木兰古门拓展一日游：木兰八景之一，风景优美，登山攀高、速降攀岩、拓展运动一应俱全，是开展拓展培训的最佳选择！
武汉胜天农庄拓展一日游：黑沟攀岩+瑶池过涧+空中飞索+真人版偷菜+爱峰速降+自助烧烤+篮球半场+水上竹排+高空拓展运动项目……些地适合以休闲娱乐为目的大学生团队出行。来到胜天农庄，肯定会让您满意而归！
孝感双峰山拓展一日游：双峰山海拔888M，有着董永与七仙女的故事，风景秀丽，户外拓展资源丰富。空中断桥、信任背摔、穿越电网、丛林穿越、悬崖速降、篝火晚会、毕业墙等一应俱全。而且双峰山景区餐饮、住宿、娱乐等服务配套设施齐全。是大型团队进行拓展训练的最佳选择！

⑵ 未来管理者协会的武汉理工大学未来管理者协会

“武汉理工大学未来管理者协会” ，简称未管。成立于1998年，是由校团委直接领导，在武汉理工大学团委注册的群众性的学生团体，是一个侧重于管理知识和实践运用，以学术交流为主，培养自我实践能力，人际关系，展现自我价值的具有专业素质的优秀社团。自1998年创立以来在校团委的指导下，在管理学院的大力支持下茁壮成长起来。
★武汉理工未来管理者协会的成立目标如下：
宗旨：服务学生、关心社会，为想锻炼自我，实现自我的有限的未来管理者提供无限的发展空间。
精神：团结、务实、高效、创新
理念：把管理带到每个人身边，让理想与我们靠的更近。
任务：为社员提供一个自由舒展的空间，在实践中培养能力，在成长中铺就未来的成功之路。
武汉理工未来管理者协会宗旨为：以学习为主线，以活动为载体，实现“桥”的作用，理论联系实际，走创新之路，提高综合素质，培养未来的管理者。 办公室
1.负责与会长联络，上传下达。及时向会长反应协会状况，并向协会成员传达会长意见；
2.负责协会所组织的活动的统筹安排，向各部门安排任务；
秘书部
1、负责签到表的制作以及每次活动的签到，并保存每次的签到记录；
2、整理各类文字文件（主要包括会议记录，活动总结以及年终的材料整理）；
3、负责财务和物品管理（活动预算、报销）；
4、建立并不断完善协会各事务以及人员档案；
5、考核、协调各部门工作；
6、负责人员考核；
7、负责整理协会的人事资料以及协助协会发展；
8、负责协会活动的人员安排（与学术部协作）；
9、负责协会相关资料的编制与保存，形成流动性文化；
10、 负责活动新闻稿的采写；
11、 负责例会和每次活动的人员安排。
广宣部
1、活动前期，制作宣传要用的手绘、电子海报。【注：大型活动如职业生涯规划大赛、案例分析大赛，还要准备宣传单、流程图、报名表、横幅（横幅还要分为打字、印刷两种）；负责技术的小组还要提前准备活动开始前播放的音乐、视频以及活动期间要用的背景PPT】；
2、活动进行期，活动现场布置（黑板布置、挂会旗等），拍摄照片（用于活动后或未来的活动宣传），控制电脑；
3、把布置会场的会旗、展板、横幅等用具回收并整理好交给秘书部代为统一保管；把拍摄的照片发给秘书部，供秘书部发新闻用；将活动相关的照片、视频资料及时发给秘书部留存，供今后宣传使用。
学术部
1. 组织学生进行各种形式的社会调查活动和学生思想动态调研活动；
2. 搜集、整理各种信息，为协会决策提供科学根据；
3. 负责协会各项活动的策划及活动的总结;
4. 活动现场的布置与维持；
5. 时刻与广大同学相联系，及时了解校园学习风气及学生学习心态，带动渲染校园文化氛围；负责活动的主持工作以及礼仪工作；
6. 负责编制协会内部流通资料；
7. 负责协会内部文化的形成和交流；
8. 对五大学会举办活动材料进行整理和总结。
外事部
1. 联系、邀请教授、老师、企业负责人来我校讲座或指导协会工作；
2. 与各兄弟院校未管、本校其它协会开展交流与合作；
3. 为未管基础建设及各项活动争取外部资金；
4. 与校内新闻媒体及各学生团体建立长期友好关系。 武汉理工未来管理者协会有自己的文化和精品的活动。只有独特的文化才能感染人，正因为知道这点，所以该社团在协会中首先提出了企业精神，为未管量身制作出CI（企业形象识别系统）；另外，精品的活动才能吸引人，让会员觉得参加我们的活动是享受，所以该社团实施精品工程，精品系列活动有：
1． 新老生交流会
2． 会员大会
3． 大学生户外素质拓展训练
4． 承办武汉理工大学职业生涯规划大赛
5． 名企校园行
6． 创业导航
7． 创业论坛
8． 武汉理工大学商务谈判大赛
9． 案例分析大赛
10． 承办武汉理工大学大学生科技文化节之创业计划大赛 新老生交流会该活动一般在未管招新结束，接纳新会员之后进行的。未管所有的会员和干事欢聚一堂，玩游戏，相互交流。听学长学姐传授协会和学习经验，也会请一些会员或者干事上台，大家一起做游戏，增进感情。
名人面对面鉴中央电视台“对话”栏目，由主持人与嘉宾展开讨论，邀请社会各界尤其是企业界的成功人士，与同学们面对面，并设立专门环节由同学们与嘉宾直接对话，探讨热点，营造零距离交流的气氛。打开同学们新的视野，收获更多的课外经验 。
创业计划再接再厉继2002年“武汉安安电子有限公司”获得湖北省“第二届挑战杯”一等奖、2002年全国“挑战杯”创业计划大赛铜奖之后，2004年本协会组建的三支队伍再次取得优异的成绩,“均恒环保有限责任公司”和“创维生物有限责任公司”获全国“挑战杯”创业计划大赛铜奖；“D&E武术健身休闲中心”获湖北省二等奖。2005年由本协会组建的锐诚创业团队在武汉理工大学第五届大学生科技文化节之创业计划大赛中荣获一等奖。2006年由本协会组建的“楚译科技开发有限责任公司”在校大学生创业计划大赛活动中获一等奖,并代表武汉理工大学参加省级比赛取得优异的成绩。
◆创业论坛——借鉴中央电视台“对话”栏目的形式邀请社会各界尤其是企业界的成功人士，与同学们面对面，讲授成功经验、创业体会，为同学们的成长提供帮助。
◆名企校园行——组织在校大学生走进知名企业，通过相关人员介绍的企业文化背景、内部结构以及发展前景，让在校大学生了解现代企业，明确社会对未来人才的需求，激励同学们不断完善自我。活动成功地将企业文化带入校园，使校园内刮起一股企业风。
◆承办武汉理工大学创业计划大赛——组队并选拔优秀团队参加在各大高校有广泛影响的“挑战杯”创业计划大赛，连续取得佳绩，在第三届全国创业计划大赛中，我协会组织的安安电子公司获全国铜奖，在第四届全国创业计划大赛中，分别取得了两个全国铜奖及一个省一等奖，一个省二等奖，一个省三等奖。另外，邀请资深老师开展相关培训指导讲座，让同学们了解大赛的相关知识，促进同学们更好地掌握专业知识！
锐诚科技有限责任公司（未管成员组队）获武汉理工大学第五届科技文化节之创业计划大赛一等奖。楚译科技开发有限公司（未管会长组队）获2006年校创业计划大赛一等奖，锐诚科技有限责任公司（未管副会组队）获2006年校创业计划大赛二等奖..
语翼科技开发有限责任公司在第五届全国挑战杯中荣获银奖。在湖北省获特等奖。
锐诚创业团队在2006年湖北省创业计划大赛中荣获省二等奖。
◆主办案例分析大赛——针对武汉理工大学全校本科生的一项比赛，目的是进一步探索专业和课程的案例教学和实践教学，深化应用性人才培养模式及教学模式改革，提升学生对专业知识的应用能力和创新能力，增强岗位技能，促进学以致用，引导大学生理论联系实际，鼓励求是拓新。各参赛队伍自由选取某一企业或某一经济现象作为案例，以此为背景进行分析，形成分析报告书，并制作PPT演示。我协会已成功举办六届案例分析大赛，并为在校学生成长和学习提供了很大帮助。
★武汉理工未来管理协会的目标是：
未来管理者协会，一个立足于自身素质提升并为同学们提供锻炼实践能力、交际能力的平台，会给你沟通的机会，让你了解现代企业、明确社会对未来人才的要求和需求。该社团本着服务同学、锻炼自我、关心社会、实现自我价值的宗旨，把管理带到每个人的身边，让管理充满生活的每一个角落。
管理大师德鲁克说过：“对于未来企业管理者来说，最重要的是一个组织的自我管理、自我创新，领导者不是永远的。”如果不存在天生的管理者，不存在天生的领导者，那有效的管理从何而来？未来管理者协会会告诉你答案。
未来管理者协会侧重于管理知识与实践经验的结合，以学术交流为主，培养自我实践能力、社会交际能力，将组织同学们走出校园，走进知名企业，了解企业文化背景、内部结构以及发展前景，让你了解企业、了解社会，激励自己不断完善自我。

⑶ 武汉科技大学素质拓展学分是一年一结吗

武汉科技大学素质拓展学分是一年一结
学分（xué fēn），是用于计算学生学习量的一种计量单位，按学期计算，每门课程及实践环节的具体学分数以专业教学计划的规定为准。部分学校也有按学分收费的制度。通过学分可以评判学生在大学期间的学习知识的广度，学生获得的学分越多，说明学生学到的东西也就越多。在某些大学中，学分也变成了评价学生优秀程度的一个重要标准。

⑷ 武汉科技大学素质拓展首页进不去了是什么原因急

太多的人同一时间登陆，造成服务器无法正常运行。

⑸ 武汉知名的拓展公司有那几家

前几天看到了有人在作北京、上海拓展训练现状考察，觉得也有必要对武汉的拓展行业进行一些梳理。于是就多方搜集了资料。应该讲，这是一份凝聚了本人大量心血的调查报告，详实与客观决不输于北京、上海方面。
武汉现有拓展培训经营主体大致可以分为三类：
第一类，管理（比较重视项目分享、培训流程很规范）型。这一类拓展公司走的是高端路线。一般投资规模较大，培训人员素质较高，基地设施相对标准，安全装备可靠，各类保险齐全，是具有一定实力的公司。严格的讲，只有以下几家：
一，武汉拓能：公司在武汉成立较早，高层都是学院派出生，有一定管理经验、也有一定教学经验和生活背景，在武汉拓展早期积累了一定基础和客户，为武汉大学MBA实施过体验式培训。但是随着武汉拓展市场的成熟和晚上，好象创新不是很够、很多客户反映做的项目和分享点还是那几套，公司给人感觉有点象“夕阳无限好，只是近黄昏”。培训师队伍的心态在处在几年前的地位，心高气傲，不学无述。拓展老板应该好好深思，客户不会永远买你的帐。
二，桑尼团队（武汉）：武汉拓展行业的一个新丁，2004年9月分成立，主要人员都是从事体验式培训多年的一群年青人，并且有部分是在上海人众人出来的，移植人众人的线路。是武汉拓展的新锐、项目新颖、分享透彻、培训气氛把控很好，特别是篝火晚会特别有个性。主要服务华中地区高端客户，还是华中科技大学MBA\EMBA指定体验式培训供应商。不足的是培训基地设施比较高，价格稍高。培训师比较年轻平均30岁、教练组活泼有余严肃不足。这个公司和北京（北京 衡远培训）、上海中多优秀拓展公司保持很好的关系，经常会请知名培训师到武汉授课。口碑很好但是宣传不够，很多客户找不到。这一点值得年轻的武汉桑尼考虑。年轻的桑尼有很多路需要路很经历。管理者需要花大力气调整啊。
三，长征7号：如说桑尼是新丁，那么长征7号算是武汉拓展行业的新生儿，2008年4月份成立。新生儿自然有很多的新招和大手笔，能够注意到它也是因为这个原因。长征7号全称是长征7号素质拓展训练基地，整合武汉地区培训资源，开拓三个业务部门，企业，青少年和大学生。将单纯的培训引向体验培训。自建的拓展训练基地，位于白沙洲，居于市内，在地理位子上先拔头筹，做一日、半日的拓展都十分便利。湖北大学MBA学院，湖北省消防培训等大项目均落户其家，紧接着成为张公山寨度假村和武汉镭战俱乐部的新控股东家，势必在09年有大的动作。值得考虑的是，一个新生儿是否能担负起如此的重任，在不到9个月的时间疯狂拓展业务范围，培训师，拓展教练等软件能否一一到位？管理者不能一味图快，循序渐进也是值得考虑的策略！
第二类，户外型。这一类公司的形成，大多是人才流动的结果。往往是实力型公司的培训师或其他人员跳槽出来，或自己成立公司，或加盟其他公司。虽说和实力型的公司比还有一定的差距，但是和那些一间房(办公)一部电话(电脑)一个背包(装备极少)的三一企业相比已经很不错了，应该属于中端拓展服务行业。主要是在户外运动的基础上来完成整个拓展训练。主要挑战的学员的体能，活动刺激，教练多半是户外运动健将，不涉及项目回顾和分享。
一 ，野山：公司规模一般，水平也一般，处于中游。声称有许多资深培 训师，看到的却是一张张年轻的面孔（这一点是从网站照片发现的）.基地到是很多，就是没有一个想样子，是武汉最早的户外运动俱乐部，现在好象拓展很少见，公司老板一门心事在搞什么基地建设，就是帮助别人建设拓展基地。
二，穿山豹：穿山豹的户外运动作的不错，很多教练都是俱乐部的会员或者户外运动爱好者，所以教练相对都比较有个性，表现在穿者和发型。教练只负责项目操作很少涉及分享。活动组织的比较松散、教练与学员沟通很少。
三，中国龙：公司主要人员是从上面公司出来的，做产品和服务的和穿山豹基本上是异曲同工。
四，指南针：和野山差不多是一起的武汉的户外前辈，但是公司内部管理混乱，公司四分无裂，活动组织的很没有系统，导致安全事故出现较多。
五，碧程：有2003年时间做的还行，可惜骨干全部流失，现在流下的都是残兵败将或者是一些刚毕业的小孩子。也没有什么创新项目和扎实敬业的培训师。所以培训质量很难保证，很多客户流失，公司经验泥菩萨过河。
第三类，四不象（混杂）型。
眼下的拓展市场也只能用鱼龙混杂来形容了，尤其是鱼这一群，更是混乱，鱼不分大小，都要分蛋糕。三一型（一间房：办公，一部电话：或电脑，一个背包：装备极少），兼业型（俱乐部或内训出身拓展不是主业），中介型（什么都没有,只有关系.以卖团挣取差价）统统粉墨登场，搅浑了水，抹黑了人，反正咱是做低端的！
说实在的，本人对这些公司的存在十分担心，毕竟安全是拓展的生命：没有基本的安全意识、没有经过专业培训的操作技能、没有定期维护更新的专业器材，安全如何去保证？唉，拓展市场的信誉缺失，它们实在功不可没。 基本上没有自己的培训基地，主要依附落泊的封建区。也没有自己的专业（持证）高空教练，基本上依附地大几个兼职学生。
价格战在大部分行业都会存在，是陷入红海还是跨向蓝海，也和各家企业自身的定位、实力等有关，但是我想基本的职业精神和素养还是要有的，模糊或混淆拓展的概念，拓展培训、拓展训练、拓展活动、拓展运动，体验式培训、体验式学习，素质拓展等等搞的人云里雾里。以活动方式实施培训，以培训的名义实施活动是断不可取的。
这些公司什么都做比如企业旅游、企业拓展有不是户外公司也不是管理公司。
另外一个问题：培训师。试想，一个刚毕业甚至未毕业的大学生在和企业管理人员谈经营，或者和企业员工谈管理，是怎么样的感觉？难怪不少人参加后会觉得拓展就是这么回事，难怪不少人会觉得这个行业我也能做我也去做，难怪不少带队人员自己会觉得拓展是骗人的。而又有多少从业人员认真想过一个问题：为什么在从事这个职业？
当然其中也确实有武汉金品、武汉金诚、武汉拓普、武汉金思拓等，虽说经验，实力有限，提出来，以资鼓励，最好鼓起它们鲤鱼跳龙门的勇气！

⑹ 武汉九峰山动物园在武汉的什么地方里面动物多吗好玩不！

九峰森林动物园建于九峰国家森林公园内，位于武汉城区东郊，距市中心12公里，占地面积800亩，建有野生动物笼舍、野生动物运动场。园内动物种类达88种1527头（只），其中老虎100头，黑熊50头，非洲狮50头。设有动物幼儿园、野化训练场、动物医院等野生动物驯养、繁殖所需的设施；百兽盛会、梦幻剧场等大型野生动物表演场所；儿童动物园、熊苑、虎苑、狮苑、猴苑、走禽苑、水禽苑、珍猴馆、鳄鱼池、万鸟园等10余处动物观赏区，同时还假有集游乐、餐饮于一体的商业街。武汉九峰森林动物园具有生态旅游的优越条件，便利的交通，是您旅游、休闲、游览观光的最佳选择。

[行程安排]

早上8：00从学校发车，约40分钟到达景区。到达九峰森林动物园这个风景秀丽武汉的太阳最先照耀的地方。

武汉大学生欢乐世界地处九峰国家森林公园保护区（武汉九峰森林动物园）内，交通便捷,是一个集娱乐、休闲、野餐、户外运动、野外采摘于一体的大型郊游场所,是武汉大学生集体出游、开展班级、社团特色团队建设及素质拓展的好地方。

9：00到达清新幽静的森林环境园区，沿路钓熊逗虎，喂鳄鱼。观看各种珍稀野生动物。感受动物世界的奇妙和友善。

9：30 1、进入水车世界，踏动水车、闻着花香、听着鸟鸣，随时光倒流回到依赖水车取水灌溉的年代，感受田园民俗民风。

2、观看小熊踏水车、猴子挑水 还可与小熊，猴子合影。

3、玩水车、推石磨、滚铁环、摇织布机、踩高跷、进入动物亲密接触区。

4、用水车抽水，摸鱼，卷起裤腿，比比谁的鱼儿摸得多哟。中午可食用。

11：00 看熊虎盛会的表演。

11：30 土锅土灶做饭或自助烧烤（30元/个烤炉，自备食物调料，此项自费）。

13：00 卡拉OK，玩棋牌，打麻将，乒乓球，羽毛球，溜冰。

14：30 看梦幻剧场的表演，感受野生动物温存友善的一面。

15：00 趣味拓展游戏（有毕业墙，信任背摔等多种趣味拓展活动可开展）。

16：00 乘坐猛兽观赏车进入虎园近距离接触老虎，体验惊险刺激。

16：30 结束愉快旅程，返回学校。

每周末可观看大型模拟野化训练之老虎斗牛。

[玩乐攻略]

吃：1、土锅土灶自助餐。园方提供全套炊具，学生自备食物及调料来一场厨艺大比拼。

2、自助烧烤（此项自费，30元/套烤炉，自备食物及调料）

住：1、铺盖住宿

2、狂欢过通宵（通宵卡拉0k、棋牌麻将、自助篝火晚会）

玩： 观看梦幻剧场、熊虎盛会两场大型动物表演（感受野生动物温存友善的一面）——乘坐猛兽观赏车（近距离接触老虎，体验惊险刺激）——活动中心内卡拉ok、乒乓球、台球、棋牌麻将——摸鱼——飞车冲浪——逛生态园(进入水车世界，踏水车、闻花香、听鸟鸣)

⑺ 武汉适合大学生拓展的拓展基地有哪些

长征七号拓展基地！大学部负责经理是陈经理 请直接联系他会给你一个满意的优惠

⑻ 武汉大学生一天的素质拓展费用大约是多少有什么比较好的地方在武昌

培训费用跟人数、天数、其它服务（车费、餐费、保险、服装等等）因素有关，所以你的问题目前是无法回答， 武昌比较好的地方：专业拓展的地方有：地大，娱乐为主的就有九峰啊，江夏啊，梁子湖那一块都有。 具体要看适合你们的活动目的不。
最好你可以咨询一下专业的拓展公司， 目前武汉这块，有个尖峰拓展公司做得不错。具体你可以在网络里搜一下：武汉尖峰拓展 希望我的回答能给你带来帮忙

⑼ 武汉轻工大学毕业学分素质拓展必修多少选修多少

修满144个学分
(其中必修学分116个学分,选修28个学分)。学业水平考试省级统考科目成绩各科及格(60分以上)。

⑽ 武汉大学学生会的武汉大学学生会章程

第一条 武汉大学学生会是在中国共产党领导下的武汉大学全体大学生的群众性组织。本会参加中华全国学生联合会和湖北省学生联合会。
第二条 本会在校党委的领导和校团委的直接指导下独立自主地开展工作，并欢迎来自其他各方面的指导和帮助。
第三条 本会的宗旨是：团结和动员全校同学坚决贯彻党的基本路线和教育方针，坚持四项基本原则，坚持以广大同学的成长成才为中心，为学校的改革发展和广大同学的素质拓展服务，促进广大同学德、智、体、美、劳等诸方面全面发展，成为社会主义现代化建设事业的合格人才。
第四条 本会的基本任务：
（一） 充分发挥“桥梁”和“纽带”作用。疏通学生与学校之间的正常民主渠道，倾听和反映学生的建议、意见和要求，参与涉及学生的学校事务的民主管理，维护同学的正当利益。
（二） 倡导和组织同学进行自我教育、自我管理、自我服务。积极组织有益于同学们成长成才的学习、科研、文体、公益等活动，努力为全校同学服务。
（三） 加强与校内各有关单位的联系，争取最广泛的理解和支持，的关系，增进友谊，交流经验，加强合作。密切与各兄弟院校学生会 。
（四） 积极负责地完成上级组织布置的工作任务。 第五条 凡具有武汉大学学籍的在校本、专科学生，均为本会会员。
第六条 会员的基本权利：
（一）选举权和被选举权。有权推荐候选人担负本会的组织管理工作。
（二）有权监督和批评本会的工作，有权对本会工作提出质询、意见和建议。有权要求罢免本会中不称职的工作人员。
（三）有权参加本会组织的各种活动，并通过符合本会章程的民主程序，讨论和决定本会的重大事务。
（四）有权要求本会维护个人合法权益，有权享受本会提供的各种便利条件。
第七条 会员的基本义务：
（一） 坚持四项基本原则，严格遵守国家的各项法律和学校的各项规章制度，自觉加强思想道德修养，提高思想道德素质。
（二） 遵守本会章程，执行本会的各项决定，服从本会各级组织的领导和安排，积极完成本会交给的各项任务。
（三） 刻苦学习科学文化知识，完成学校规定的各项学习任务，积极参娱活动，争做德、智、体、美、劳等诸方面全面发展的优秀学生。

第八条 本会的组织原则是民主集中制，在校党委的领导及校团委的指导和帮助下，独立自主地开展各项活动。
（一） 学生会主席团由学生代表大会选举产生。
（二） 学生会的各级组织都要执行学生会决议，坚持个人服从集体，少数服从多数，下级服从上级，集体领导和个人分工相结合的原则从上级，集体领导和个人分工相结合的原则。
（三） 学生会的下级组织应如实向上级组织反映情况，及时请示和汇报工作。
第九条 武汉大学学生代表大会（简称学代会）是本会的最高权力机构，学生代表由基层民主选举产生。
（一） 学生代表大会每两年举行一次，在特殊情况下，由学生会主席团提议并得到常任代表委员会三分之二以上委员同意，可以提前或者推迟举行。学生代表大会应有三分之二以上代表参加才能召开。学生代表大会的召开须经学校党委批准。
（二） 在召开学生代表大会之前，应成立学生代表大会筹备委员会，其成员主要由上届学生会主席团成员及各学院学生会主席组成，负责筹备学生代表大会的各项工作。学生代表大会的代表名额由学代会筹委会决定
（三） 学生代表大会的职权：
（1） 听取并审议上届学生会的工作报告。
（2） 讨论和决定学生会今后的工作方针和任务。
（3） 制定和修改学生会章程，并监督其实施。
（4） 选举产生新的学生会主席团。
（5） 讨论、决定有关学生会工作的重大事项。
第十条 校学生会主席团由学生代表大会选举产生，对学生代表大会负责并报告工作，对外代表武汉大学学生会。学生会主席团有以下职权：
（一） 解释学生会章程，监督章程的实施。
（二） 制定并实施学生会工作计划；制定和修改学生会工作职责、学生干部的考核、例会、值班制度及其他制度，并监督实行。
（三） 在学代会闭会期间，负责实施大会决议，行使大会赋予的职权以及大会授予的其他权力。
（四） 定期向常任代表委员会通报工作，并接受其监督。
（五） 筹备下次学代会。
第十一条 武汉大学学生会设主席一人，秘书长一人，常务副主席一人，副主席若干组成主席团。主席团下设秘书处、权益部、体育部、文艺部、女生部、实践部、学习部、新闻宣传部、外联部、人力资源部、国际交流与礼仪部等部门，各学院学生会为校学生会的下级组织，班委为校学生会的基层组织。
第十二条 学生会主席团聘请校团委专职干部担任秘书长，秘书长负责指导和监督学生会的日常工作。
第十三条 学生代表大会常任代表委员会（简称常代会）是学生会的监督机构，负责监督学生会的日常工作和组织运行情况。常代会设主任一名，各学院现任学生会主席为常代会委员，常任代表任期与学生会任期相同。
第十四条 学代会选举产生的主席团须经校党委批准。其成员分工经民主协商确定。学生会主席外出时，由常务副主席代理主席；若主席、副主席同时外出时，则召开常任代表会议，推选代主席，代主席暂时行使主席的一切权力。 第十五条 学院学生会
（一） 学院学生会为校学生会的下级组织，任期一年，组织机构由各学院自行设置。各学院学生会主席在任职期间为当然的校学生会常任代表委员会委员，退职后也相应退出武汉大学学生会常任代表委员会。
（二） 学院学生会应自觉接受各学院党委（党总支）的领导和各学院团委的指导。
（三） 学院学生会应执行校学生会的决议，认真完成校学生会布置的任务，根据本会宗旨积极主动开展本学院的活动。
（四） 学院学生会应定期向校学生会汇报工作，并及时对校学生会的工作提出意见和建议。
第十六条 年级学生会
（一） 学院学生会根据自身情况可设立年级学生会，其组织机构由学院自行设置。
（二） 年级学生会接受学院学生会的领导，根据本会宗旨积极主动的开展本年级的活动。
第十七条 班委会为本会的基层组织，由本班全体同学民主选举产生，班委会应团结全班同学，保证本会的宗旨和任务的贯彻落实，并根据各班具体情况，积极主动地开展工作。
第十八条 学生会干部是学生的公仆，学生会应按德才兼备的原则选拔干部，学生干部须接受监督、考查和考核。
第十九条 学生会干部必须模范地履行本章程第七条所规定的会员的各项义务，并具备以下基本条件：
（一） 政治上立场坚定，坚持四项基本原则，思想上积极要求上进。
（二） 有全心全意为同学服务的思想，能严格要求自己，以身作则，在同学中起模范带头作用。
（三） 工作认真负责，勤奋踏实，能按时按质完成组织交给的各项任务。
（四） 具有民主作风，能密切联系群众，团结同学，能及时全面地反映同学的正确意见和合理要求；自觉接受同学的监督，主动开展批评与自我批评。
（五） 学习刻苦，成绩优良，能正确处理好学习和工作的关系。
（六） 认真遵守学生会的各项规章制度。
第二十条 学生会干部在必要情况下可以按一定程序进行变动或予以免职。 第二十一条 本章程的解释权归武汉大学学生会。
第二十二条 本章程自通过之日起开始执行。
武汉大学学生会
二〇一五年九月二日