大学生求职被骗

㈠ 济南多名大学生疑被套路网贷，大学生求职应该注意哪些潜在陷阱

很多大学生在为毕业后的就业问题担忧，有些大学生由于缺少社会经验，在找工作的过程中屡屡被骗，济南的多名大学生在求职的过程中被套路网贷，还没有入职到公司里，就背上了两万多的债务，这其中的陷阱是让人防不胜防，也给缺少社会经验的大学生提了个醒，在求职的过程中不要掉以轻心，避免掉进骗子的陷阱。有哪些常见的求职陷阱呢？

大学生在求职的过程中要留心，小心被骗，凡是以各种理由在入职前收取费用的都要格外的小心，只要看紧自己的钱包上当受骗的可能性就会减少。

㈡ 为什么大学生找工作容易被骗

刚出校门的大学生，社会经验不足，被骗者不少。

我来说说我刚出校门时被骗的经历吧。刚毕业的时候找工作信心满满，结果连续几个公司面试都碰壁了，有些打击了我的内心。加上自己班级的同学基本上都找到了工作，自己就病急乱投医，网上不管什么工作，先投简历再说。

不久，就接到了一个公司的电话，电话的那头说他是公司的主任，他们公司是“世界500强”;六险一金，每周双休加上年底分红、奖金，还有免费的旅游，薪水平均5000块。听得我是真动心啊。第二天迫不及待的就去面试了。

总之，大学生刚走出校门，找工作难免会遇到这样那样的骗子，同学们一定要擦亮眼睛，提前做好功课，如果被骗，一定要第一时间报警，不要害怕，要维护好自己的权益。

㈢ 如何防范应届毕业生求职中的十大骗局

如今，应届毕业生最大的心愿就是找到一份合适的工作。由于缺乏社会经验，大学生在求职过程中总会遇到这样或那样的骗局。例如不靠谱的虚假招聘，将招聘岗位进行“美化”，将推销员变成“市场部经理”，将保险业务员称为“保险经理”等等。从“校园人”转型为“职场人”，应届毕业生如何才能有效规避求职陷阱？向阳生涯专家团队对求职中常见的十大骗局进行了专题盘点，并列出对策，毕业生求职需要提高警惕，谨防受骗。
骗局一：只“试用”不聘用
求职者：我应聘进入一家公司做项目助理，说好试用期3个月，试用期间工资2000元，表现好才能转正。试用期间工作量繁重，天天都要加班，坚持三个月后人事经理称“人职不匹配”，让我走人……
专家建议：
用人单位对新招聘的人员会设置试用期，其间双方互相考察和适应。有的单位为了降低用人成本，在公司业务特别繁忙的时候大量招聘低成本的应届毕业生。等试用期一过，就以各种理由解聘。大学生在求职时一定要仔细阅读劳动合同，尤其是其中关于劳动报酬、工作内容、合同期限和社会保障等方面的细节。
骗局二：“储备经理”变“保险推销员”
求职者：在网上投给某金融公司简历，应聘“储备经理”职位，没多久就接到面试电话，兴冲冲去面试两次后告知被录取了，试用期2500元，转正3500元。签订合同后，经过两周的培训，才被告知，招我主要是做保险业务员。如果业务做得不好是无法转正的。“储备经理”竟然成了卖保险的！
专家建议：
一些招聘单位在发布招聘信息时，经常对招聘职位的工作内容做模糊化处理，以储备经理、总裁助理、管理人员等高职位名义进行招聘，然后把求职者安排到跑业务、拉客户的岗位上。因此，求职时一定要搞清楚职位的具体内容，仔细分析，询问工作细节。在面试过程中求职者也要多加留心，免得上岗后发现实际工作与预期的有出入，使自己陷入困境。
骗局三：不交培训费 工资别想领
求职者：接到一家公司的面试通知，去了之后发现还算正规，没有向我索要任何费用，让我留下先试用一段时间，然后再考虑是否录取。我辛辛苦苦做了一个月，结果他们却说我专业知识不足必须参加公司内部培训，培训费300元。我不愿意，对方就说，不交培训费可以走人，一个月工资也免谈。
专家建议：
以录取作为诱饵骗取培训费已屡见不鲜了，但仍有毕业生求职心切，掉入此类陷阱。一般正规公司会向求职人员说明试用期的工资情况，即使在试用期没有通过考核，求职者也会得到相应报酬。另外，按照有关规定，招聘单位不得以招聘为由向求职者收取任何费用，收取报名费、培训费等等其实是一些企业变相敛财的手段和方法。对于这类打着招聘旗号的收费需要警惕，切勿盲目交钱以免被骗，同时还应留好相关证据，以便将来维护自己的权益。
骗局四：工资税前税后差距大
求职者：面试一家公司，谈好“基本工资”3000元，当时以为是到手3000元，也没看合同就签字了。由于工作繁重，每天都工作10个小时，到了发工资那天，竟然发现自己仅仅拿到2000元。直接咨询人事部门，被告知“扣了税、服装费、培训费……”
专家建议：
工资其实是一个很模糊的概念，常见有税前工资、税后工资的区别。有的用人企业尽管声称工资很高，可是求职者最后实际拿到的工资与预期的数额完全对不上，仔细询问才知原来公司从中代扣了各种有关费用。因此，在正式签用工合同前，一定要把薪酬待遇谈清楚，并在劳动合同中清晰注明。一旦发现企业不履行其工资、保险与福利可以向当地劳动保障部门举报，及时解决，以免更大的损失。
骗局五：必须上街发广告的“业务经理”
求职者：我突然收到一家房地产公司的电子邮件，通知我去面试“业务经理”，待遇非常优厚，是同类岗位市场价位的三倍。上网查了一下，却发现招聘简章上学历要求竟然中专就可以，网上还查到各种求职者的吐槽，说入职后根本不签劳动合同，“业务经理”都要上街发广告……
专家建议：
通常这类公司是以低标准将毕业生招进来为公司干活，而其承诺的高工资是不会兑现的，且存在各种不规范用工。若接到自己并未曾投过简历的公司的面试通知，应该事先进行查询，核实该公司的情况，可以上网搜索一下该公司的网站，确定其规模与用人需求，然后再去进行面试。
骗局六：声称进名企 骗取中介费
求职者：因为求职心切，在网上偶然看到一家职介机构可推荐求职者进入500强企业就心动了。咨询下来对方要求我先交1500元的费用，才能安排推荐。为了能进500强，我就网上付款了。谁知道付款后，长达一个多月，对方迟迟不推荐工作。多次催促后被告知：等联系好了会通知你……
专家建议：
谁都想进名企，一些求职心切的毕业生见到“包你进500强”的广告就信以为真，最后不仅入职500强的心愿落空，付出的“报名费”、“咨询费”、“服务费”、“资料费”等种种费用也统统要不回来了，彻底“钱职两空”。因此“黑中介”千万不可信，天上不会白白掉馅饼，有真才实学的求职者才是500强企业欢迎的。
骗局七：月薪缩水8000变3000
求职者：在报纸上看到一条招聘广告，月薪8000元招“IT经理”。面试两次后才得知试用期月薪3000元，还是税前工资，到手就2500元；转正后通过各种考核再加上绩效奖金才有可能达到8000元。抱着“以学习为主”的想法就先签了试用期合同。但才2个月，对方就以我“没有发展潜力”为由把我给开除了。
专家建议：
有些企业在招聘信息中打出对大学毕业生非常有诱惑的薪资，而且不设入职门槛，面试程序也非常简单。等签合同的时候才告知试用期内只有2000元左右月薪，当这些职场新人在试用期快结束的时候，企业在试用期内就会找个理由开除，或者称试用期满解聘，让大学毕业生有苦说不出。对于此类招聘伎俩，毕业生一定要警惕，清楚自身实力，从基础做起，逐渐展现自己的才华，不要轻信高薪诱惑。
骗局八：“就业协议书”不能代替劳动合同
求职者：毕业一个月前，我与一家私企签订了“高校毕业生就业协议”。毕业后，那家单位一直没有和我签劳动合同。因为对签订劳动合同的重要性不了解，就没当回事。在辛苦工作了4个月后，公司突然把我裁员了，最后我什么赔偿都没得到。
专家建议：
“就业协议书”不能代替劳动合同，单凭“就业协议书”，学生正式报到就业后的劳动权利无法得到保障。《劳动合同法》第十条明确规定，“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”
骗局九：忽略合同条款 “被交”违约金
求职者：我与一家公司签合同时还未毕业，但公司要求我先进入实习期。在2个月的实习期中，我只拿到1500元“实习工资”。实习结束后，我以为工作已经敲定就打算回学校修完剩下的课程，9月再回到公司正式上班。但我向公司请假时，公司却以合同中“工作前两年不得连续请假一周以上”的条款为由，认定我违约，最后我不得不交了高达2000元的违约金。
专家建议：
由于就业形势严峻，大学生在求职过程中往往处于弱势地位，很多用人单位都提出了一些明显的不合理条款，如违约金、服务期等。对于毕业生来讲，虽然知道这些附加条款不公平，但也不敢明确表示异议。在合同中，有些单位设置一些模棱两可或带有诱惑性的条件，毕业生在签订合同时一定要仔细阅读各项条款，慎重签约，注意保护自己的合法权益。
骗局十：“招而不聘”陷阱
求职者：我参加了很多招聘会，但问询下来发现很多公司其实根本就不打算招人。有些只是小企业借机来做宣传，还有一些就是走个形式而已。
专家建议：
大学生在求职前要做好充分准备，要对企业的情况、招聘职位有全面了解，可以提前通过网络查询，或去相关服务中心咨询，一定要做到心中有数，以免无功而返。
面对形形色色招聘陷阱，职业规划师闫岭提醒毕业生求职者，求职心切可以理解，但要始终保持清醒头脑，求职过程中要理性且慎重。在签订劳动合同前要明确了解企业用人制度和岗位职责，遇到个人权益被侵犯时要及时向劳动保障部门举报。
http://news.xinhuanet.com/e/2013-07/22/c_125045179.htm

㈣ 大学生兼职有哪些陷阱要小心

1、工厂招聘

美牙仪，冷吃兔，美瞳，牙膏，减肥产品，洗眼液等等，从要求囤货到可以一件代发，不管哪一种，其实并不适合学生操作。没有客源只能在自己朋友圈里频繁刷屏，到最后很容易被同学朋友屏蔽，得不偿失。甚至有的要求囤货分级代理的，更是会让学生血本无归。

㈤ 大学生去找工作骗了700块可以报警吗

大学生去找工作被骗了700块钱，确实应该及时报警处理。报警处理有可能追回损失，同时，大学生经过这样的处理过程也能增长劳务方面的法律知识，对以后的工作都有益处。

但你也要有心理准备，一种可能是有可能要不回来，有时候小事情不会被重视，毕竟调查查证都是需要人力物力的。

另一种可能是要防止骗钱的人打击报复，所以要学会保护自己的隐私，也要防止被第二轮欺骗，比如有人说你给他点好处，他帮你，这种就有可能二次被骗。

㈥ 网络招聘暗坑连连！高校毕业生就业需防备哪些招聘培训陷阱

在我们的求职道路上一直都是非常不容易的，毕竟差不多条件的员工这么多怎么可能会选择我呢，也正是因为如此有很多人都突然间信誉就业前的培训，以及就业培训班什么的，今天晚上早点起来，谈谈有关于再就业的前提之下究竟有多容易被骗？

如何能够警惕这些骗局？

在找工作的时候一定要认真看合同，而且如果刚刚入职，他不给你签订劳务合同，在指定的时间里面完全可以去有关部门高塔，另外成为正式员工之后，他会跟你说什么我不能给你交五险一金sorry这个绝对是不可以的，除此之外，刚才我提了这个培训，如果有任何的入职培训都是付费的，那么你可以选择报警，打电话绝对是骗子。

㈦ 大学生求职该如何防范被骗

大学是人生中最美好的年纪，这个时候虽然说自己还没有真正的步入社会，但是已经长大成年，不好意思再伸手向家里面要钱，所以很多的大学生就会在自己空余的时间去找工作，或者是实习，希望自己能够有一份收入，也不用经常向家里面拿钱了，毕竟我们已经长大，总是要学会自己养活自己的。但是大学生在求职的时候，一定要小心一点，不然很容易上当受骗。

如果说大学生想要实习找工作的时候，一定要和用人单位签订劳务合同，自己也要看清楚里面的条条框框，千万不要被骗了，也不要觉得不好意思，自己是新人，不能要求很多，别人说什么就是什么，这是自己的权利，很多的单位就是觉得大学生没有经验好欺骗，所以大家一定要小心一点。

总之大学生在求职的时候一定要当心一点，自己多留个心眼，不要被别人给骗了。

㈧ 上海多名大学生应聘总裁秘书称被骗，此事给予了大学生们哪些警示

我认为，对于即将毕业的大学生而言，在找工作时一定要再三的确认该公司的合法资质和线下地点。对于领导过分的金钱借取要求，要保持戒心和警惕。像这种网络就业骗局，要及时学习和吸取教训。

随着大学生毕业季的到来，许多人都会陷入找工作的难题，而在这个时候如何防范就业骗局的风险和自身财产的损失是非常重要的问题，此次的几位大学生所遭遇的新型就业骗局就是值得人们警惕和注意的。

找工作时要再三确认该公司的合法资质和线下地点。

在个人看来，对于网络平台的选择要保持警惕，许多网络招聘上面的企业注册资质鱼龙混杂，里面的一些高薪工作也会有很大的相关风险和问题。在找这类工作时，要再三确认公司的合法资质和线下地点。尽量在开始时候都要对这类公司有一个明确的认知。防止被所谓的高薪工作而影响了对于公司的判断。

㈨ 应届生求职过程中有哪些需要避免的坑

记得前几年找工作的时候，求职过程中吃过的亏可谓是我妈吃过的盐，多的不能再多，现在想想都觉得社会人真难。

那么，常见的大学生求职陷阱有哪些需要我们去规避，我总结了以下一些，希望能给你带来借鉴。

1、高职陷阱。某些公司招聘的时候，工资显示的非常高，但是等工作人员入职后就会发现工资严重缩水。对于诸如此类“挂羊头卖狗肉”的招聘伎俩，毕业生一定要警惕，不要轻信高职诱惑。

1、不要轻信路边的招聘信息(广告)，而应该通过合法的、正当的、信誉好的信息渠道来掌握和了解招聘信息。

路边的招贴广告多是非法中介机构用来骗取求职者钱财的幌子，其许诺的职位、薪水多是海市蜃楼、空中楼阁，只有骗取求职者的求职费才是货真价实的。

2、要尽可能直接到用人单位求职，不要把求职的希望全部寄托在人才中介公司上。有些求职者天真地以为自己交了求职费 ，对方就一定会给自己找到工作。事实上，有些 黑心人才中介公司的主要工作任务就是收取求职者的各项费用，对是否找到合适的工作不闻不问。

3、求职者不要轻信对方收取报名费、介绍费之类的言语，更不要交押金。求职者有权拒绝各种不合理的收费。

4、简历填写时一定要注意保护隐私。重要的信息要知道隐藏好。

5、多种途径了解公司背景。在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如：注意招聘单位的营业执照等相关证件;正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕。

6、谨慎签定劳动合同。与用人企业签合同时，求职者要 三看 ：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效;二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达;三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。

7、女生避免单独应试 。每年都会发生女大学生在求职过程中受骗上当，甚至受到人身伤害，因此尤其是女生到外地求职 最好还是结伴同行，在与用人单位洽谈后要避免到私人场所去面试。

8、一旦发现权益受到侵害，如不付报酬、薪金过低、工伤拒赔、违规延长试用期等，要及时向劳动监察部门举报或提起仲裁和诉讼，以便维护自己的合法权益。

大学生要明白，在进入社会之后，就要收起自己的善良，将“警惕”放在自己的思想之中，若是出现不对劲的情况，大学生要及时撤退。

㈩ 大学生找工作如何防止被骗

大学生找工作想要不被骗，第一点一定要在正规渠道找工作以及发简历，不要轻版易相信那些贴在小权巷子里面的招聘广告；第二点，在去面试之前一定要先了解清楚，你要面试的单位是否真实存在，可以上天眼查上面查询企业信息；第三点出去面试之前一定要提前告诉家人或者朋友说你去面试了，不要悄不吭声，自己偷偷去面试；第四点在求职过程中任何要求你支付金钱的工作都是骗人的。