歌尔本科生待遇怎么样

A. 山东潍坊歌尔声学公司怎么样啊本人应届本科生，不计划在那长干，2~3年后跳槽

歌尔算是潍坊比较有名的企业了，待遇应该可以，在高新区东北角，交通不大便利。

B. 潍坊歌尔声学待遇怎样听说是骗人的有了解的吗

总的来说，还可以，挺累的。本科一般是2K多把，有工作经验的应该能有3K。单周单休，双周双休。住宿条件不错，免费公司公寓，奖金一般工程师不太多，几千把。每天工作时间，主要是根据你的任务来决定。如果任务多，肯定要加班。而且加班是没有加班费的。

C. 山东潍坊歌尔本科应届生去了待遇怎么样

山东潍坊歌尔本科应届生去了待遇很好，发展前景光明。

就像前同事的经历，说了不加班不到车间工作，去了之后才知道要加班，要下车间。哪怕待遇再好前同事也不肯留在那里，提前说了他认为可以接受，工作怎么安排都可以，但是欺骗就不地道了。

山东潍坊歌尔：

每年涨薪听听就好，还整调级不调薪这种恶心人的事，管理者就是完美把控你能承受的临界点。除了声学部分有自己的技术，其他都是伪研发，靠代工来获得大部分利润。

青岛端的研发人员跟着项目出差，多数是潍坊，一般十点多下班没加班费。说好的新研发大楼，每年都是今年搬进去，说了三年了，最后好像是烂尾了，具体啥时候可以搬进去没定数。

D. 歌尔声学待遇和对本科生的培养机制怎么样

薪资福利：工资/年功奖金/年终奖金/特别奖金/五险一金
带薪休假、生活福利、节日慰问金
吃饭补贴内百分之四十，公司容有宿舍楼，前三个月提供免租住房。
本科生：试用期潍坊2000，转正2300；青岛试用期技术类2500以上转正3000左右（税前）。（具体还应看你面试表现及个人能力）
培养机制：试用期3个月，一般到潍坊实习，试用期表现优秀的可提前转正。
技术类晋升通道：初做者——合格员工——高级技术员——工程师——高级技术专家
管理类：初做者——合格员工——一线主管——中层管理者——高层管理
业务类：初做者——合格员工——客户经理——营销专家——高级营销专家
技工类：初做者——合格员工——技工——高级技工——高级技师
以上是对2011届本科毕业生待遇

E. 中国海洋大学海计声学本科毕业生在潍坊歌尔的工资待遇

如果刚毕业 应该2800-3000 . 一个月24 天正常班， 分大周小周, 工资连个薪资单 都没有,发少了也查不出来来,实习期加班没加班费, 实习后工资不变不涨工资，从来没有包吃这一说话,饭钱一个月三四百... 住是免费的...套房..12人一户, 每个房间4人

F. 现在潍坊歌尔声学的工资待遇如何

工资1600-2200之间，12小时工作时间，有年终奖。（我说的是一般情况，工资，待遇什么的都是平常的，你去了可能有个好的岗位，待遇还好点。）

G. 潍坊歌尔声学待遇怎么样

总的来说，还可以，挺累的。本科一般是2K多把，有工作经验的应该能有3K。单周单休，双周专双休。住属宿条件不错，免费公司公寓，奖金一般工程师不太多，几千把。每天工作时间，主要是根据你的任务来决定。如果任务多，肯定要加班。而且加班是没有加班费的。

H. 山东潍坊歌尔本科应届生去了待遇怎么样

山东潍坊歌尔本科应届生去了待遇很好，发展前景光明。

就像前同事的经历，说了不加班不到车间工作，去了之后才知道要加班，要下车间。哪怕待遇再好前同事也不肯留在那里，提前说了他认为可以接受，工作怎么安排都可以，但是欺骗就不地道了。

山东潍坊歌尔：

每年涨薪听听就好，还整调级不调薪这种恶心人的事，管理者就是完美把控你能承受的临界点。除了声学部分有自己的技术，其他都是伪研发，靠代工来获得大部分利润。

青岛端的研发人员跟着项目出差，多数是潍坊，一般十点多下班没加班费。说好的新研发大楼，每年都是今年搬进去，说了三年了，最后好像是烂尾了，具体啥时候可以搬进去没定数。

I. 潍坊歌尔声学对机械专业的本科生待遇怎么样啊说具体点啊，谢谢了

歌尔作为股份制公司，目前正处于快速发展阶段，非常需要相关的专业人士假如，对于机械专业的本科生也是非常好的。如果没有工作经验就和其他的大学生一样的待遇，有工作经验的一半在2200左右。

J. 潍坊歌尔公司对07本科应届生的工资福利待遇是怎样的，请知情者详述，谢谢

这家公司对员工的要求是非常高的。首先是你得有过硬的专业课知识和勤奋能干的团队精神。他对应届的大学毕业生的待遇一般，试用期是1200/月左右，转正后就执行岗位工资+工作表现。多的能拿到2000以上，少的则只有1400-1500左右。