北京移动本科生待遇怎么样

1. 新毕业的北邮电子信息本科的大学生在北京移动一年能赚多少钱

本科生刚毕业的时候年薪是不高的，并且移动里面很多部门和岗位，不同的部门和岗位的待遇都是有差异的，电子信息类专业毕业一般是进技术类岗位，本科生最开始的年薪平均在9万到10万之间，后期就要看个人的职业发展情况啦

2. 有谁“211”大学本科毕业后去中国移动公司工作的工作怎样，工资能拿到多少我是自动化专业的，想去移动

你好，首先，明确一点，像刚刚毕业到移动工作的不会直接跟移动公司签合同，能跟移动公司直接签合同的不是资历老就是有领导层。中国移动集团你不可能直接进入，首先你进入的是地方的分公司，即我们移动内部所说的二级公司，二级公司分很多部门，比如客服、营业厅、电营等等，无论哪个部门吧，没有几个人是直接跟移动公司签合同的，除了一些部门经理等稍微重要点的人，剩下的均是第三方人力资源公司做的人员外包，也就是说你跟一个人力资源等第三方有人事权的单位签订劳动合同，之后这个第三方公司再把你外包给移动，你的一切工作都是为移动服务，你享受的待遇是移动公司给的，但是实际你并非移动员工，不知道你这点能否明白。再说说工作工资问题，移动工作讲的是效率，这个效率不像其他公司的效率看你干活多少，而是实实在在的数据指标的，绩效严格，有时候确实压力很大，但是工作环境这是小公司难以比拟的，再说待遇，我是北京分公司的，老实说不像楼上说的那么可怜，2500元/月确实有点可怜了，当然也许其他地方分公司的工资跟北京不太一样，这只是个参考。
如果我推荐你，作为你的专业来讲，没必要到服务为主的行业来，例如移动，多考虑技术型单位，尽管初期累些，但是自动化本科对于一些生产车间来说是少有的，但同时你要清楚你缺乏实际经验，所以，学会人际交往、多像老师傅学习、哄好老师傅，我个人认为会更有发展空间。切记，刚刚毕业不要急于一口吃个胖子，不要单纯的看到眼前的利益，要长远的看，有自己的发展目标，这一点你一定记住，我曾经因为只看到眼前利益吃亏过，说白了，不要总是想着刚工作两三年就想正很多钱，不靠谱，眼前的利益往往会掩盖住长远的利益，切记。

3. 中国移动正式员工待遇怎么样本科6岗

别听一楼扯淡，移动好单位啊。 正式工的是吧。我一同学就是本科进去的去年版转正应该岗位和你差权不多吧。一个月6000上下浮动，上个月她刚买车，无意中说起每月有350元的车补，我瞬间就凌乱了（我是中石油的正式工也没这么多啊）。 至于福利什么的没和她聊过，应该央企都差不多，有点无微不至无所不包的感觉。 总之这种单位进去后才能知道它的好处，现在移动正式工都稀有物种了，网上回答问题的好多是派遣工，他们自己混得不如意，有意无意的老想贬低单位。 我当初进单位前就深受其害，杞人忧天了好长时间。 总之恭喜你了，央企正式工号称“上市公司里的公务员”，有机会慢慢体会吧。

4. 中国移动校招待遇

说到运营商，虽然我们在一刻不停的使用他们的服务，但估计都没留下什么好印象。尤其是运营商的垄断地位，总让人把他们和收费高、服务差等印象挂钩。那是不是进了这种“垄断企业”就可以养尊处优了呢？首先不可否认，能进入这样大名鼎鼎的央企，应该是不少应届毕业生都向往的。

随着新学年到来，最近移动也开始了2018年校招，而且涉及到了全国各地的移动分公司。移动会在9月11日开始全国高校的宣讲，应届毕业生只需要按要求准备好相关资料，比如身份证、毕业证、推荐表、学生证，四级证、成绩单等等，通过网上报名，如果被选中就会在10月30日左右进入笔试环节。

从移动的要求来看，入选条件其实还是相对宽松的，只要不是太差劲的都可以报名，关键就看笔试和面试环节的竞争了。至于待遇，第三方媒体也披露了中国移动以及包括思科、华为、联想、中兴、大唐等公司的待遇情况，对于中国移动这样一个处于垄断地位的公司，待遇情况只能说居于中等。不信各位可以看看：

首先看看行业内知名的科技公司，普遍都是13薪，除了三星特别低之外其他公司的待遇都还不错。接下来几家公司也都还算不错，也都是13薪或者14薪起步，平均下来月薪过万不成问题。不过中国移动一些子公司的薪资出现在表格里之后，就已经感觉画风有点不对劲了，对比前面的几乎是腰斩：

当移动全国各地分公司进入表格的时候，对比一下前面的，是不是感觉受到了成吨的伤害？

各地分公司里，北京移动以年薪8万居首，月薪不到6700元。扣除8%养老+2%医疗+1%失业+12%住房公积金+所得税，粗略计算到手大概有5000多元，其他地区评价君不了解就没法计算了。

从下面图里来看，重庆移动的工资居然是弹性的，但起始薪资明显低于其他地方。至于其他运营商，看起来电信的待遇和移动也差不太多。于是表格下方突然冒出来的大唐移动，又带来了成吨伤害。

至于其他的科技公司，有些公司应届毕业生待遇也不算太好，但都会比移动和电信强一点，毕竟是13薪啊，多了整整一个月工资，怎么也能把平均值拉上去了。

当然，薪资待遇不应该是应届毕业生考虑的全部，还要考虑个人的成长和是否能适应环境，这些就要通过宣讲、实习等方式了解了。还是回到了开头的那个话题，真的以为进入这样的企业就养尊处优了么？评价君在移动和联通都有朋友，两家公司在一点上倒是非常相似的，那就是忙。

此前评价君就在文章中提到过，为了保证网络质量，中国通信铁塔数量是美国的15倍，基站数量是美国的25倍以上，这么巨大规模的设备，其数量和复杂度所产生的工作量可远远不止25倍了，想象下应届毕业生要面对的一线工作岗位，一个忙字背后是不知道多少汗水了。

5. 中国移动待遇怎么样啊

中国移动待遇一般。

整体上除了最发达的个别省份，大部分移动本科生硕士去了后，实习期半年，实习期过后一年到手10万出头，干上五六年大概能到15万左右，然后就没机会涨了。福利很少，非常少，公积金由于基数小也不多的。

中国移动简介

中国移动通信集团有限公司是按照国家电信体制改革的总体部署，于2000年4月20日成立的中央企业。2017年12月，中国移动通信集团公司进行公司制改制，企业类型由全民所有制企业变更为国有独资公司，并更名为中国移动通信集团有限公司。中国移动是一家基于GSM、TDD-LTE、FDD-LTE制式网络的移动通信运营商。

中国移动全资拥有中国移动（香港）集团有限公司，由其控股的中国移动有限公司在国内31个省（自治区、直辖市）和香港设立全资子公司，并在香港和纽约上市，主要经营移动语音、数据、宽带、IP电话和多媒体业务，并具有计算机互联网国际联网单位经营权和国际出入口经营权。注册资本3000亿人民币，资产规模近1.7万亿人民币，员工总数近50万人。

6. 现在中国移动正式员工的待遇怎么样 应届本科生进去值得推荐吗

在重庆5岗正式编制1000多是常规，几百块也不是稀奇事。还不如去端盘子

7. 中国移动公司是通信行业巨头，在这里上班的普通员工福利待遇好吗

之前曾经在移动公司做过临时工，我觉得福利待遇是比一般的私企要好很多，就算是临时工，但是相关的规矩也是多一点

8. 移动待遇到底怎么样

摘要 中国移动工资待遇，在职朋职业圈上已有4595位圈友现身分享，根据网友分享统计，中国移动平均工资为6855元/月，其中30%的工资收入位于区间4000-6000元/月，26%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，中国移动年终奖平均24607元。 中国移动员工分享说：在正式编制内的员工，实习期满了就可以拿到5到7千元的月薪，这部分员工一般最低都是本科，其中不乏从顶尖大学毕业的学生。对于这类员工，移动也会提供优厚的薪水来留住这些人，所以薪资和待遇水平都是十分不错的。 上班比较稳定，有交通补贴、通信补贴、员工饭堂，餐补。 其它假期也很完善。房补2000，六个月，就是让外地生源扎个根，交通，公积金，补充保险都有，整体来说还可以，福利的话国庆，过年各一千元，其他啥寒暑降温高温啥的国企有的都有。 每1-2年会调岗。涨幅不确定。是升岗。薪酬体系完善，虽然基本工资很低，但是其他的补贴很多。 有系统化的员工培训。

9. 本科生去中国移动待遇如何有正式编制吗

社会化员工的工资就要看你的从事部门而定，在我们这里，有1千多至2千多，如果是表现很好很好很好的，最多也是四千

当然有正式编制的啦！工资肯定是翻几倍了，至少也有六千以上，加上其它加在一起，年薪也有十二万以上，大概，普通职位一个月有一万吧，但今年大降薪，当然也是按地方工资而定。

最关键的就是，不是你想去就可以去，全都是内定的，关系化的，没关系什么都不行，有关系，别人也会让几分，还有社会化员工是比较让人看不起的哦！在移动正式工占公司的二、三成，其它都是社会化员工，
现在很多本科生的了----但最主要就是关系——————中国社会就是这样的了