研究生与本科生的差距
A. 本科生与研究生待遇差距 研究生与本科生的最大区别
区别有： 1、学历不同，学位不同。本科是学士学位，研究生是硕士学位。 2、入职门槛不同，岗位要求有所差异。拿土建专业来说，施工项目上的岗位要求本科以上学历，而做设计就要求硕士以上学历。 3、薪资起点不同。按照一般的情况来说，研究生的起薪肯定要高于本科生。个人发展方面，得看个人的职业规划，“什么样的学历发展前景好”不能一概而论，毕竟学历只是其中一个因素，起点不同而已，起决定作用的还是经验和能力。
B. 研究生与本科生差距是不是很大
看你做什么吧，如果你想做的工作有学历方面的要求你就读研究生呗，我工作3年研究生和本科生差别不是很大，可能我的工作和学历关联不是很大
C. 研究生与本科生就业有什么区别
本科生和研究生的就业差异得看学校、学科，整体来说差异真的不小。
16年以后，研究生报考人数持续增加，在18年已经达到230多万。本科生选择读研的人数和比例上涨，意味着不少行业对研究生更认可。其实，研究生相比本科生就业的优势，体现在薪酬、人才引进政策、事业单位待遇、生活预期、职业规划。
————薪酬————
在2017年高校应届生毕业起薪的统计上，整个行业来看研究生的起薪是5900元，高本科生1600元。在应聘的时候，本科生普遍心理预期在5000元左右，而研究生的心理预期是7000元，即年薪8万左右。在我最近几届毕业的师弟师妹中，基本第一年的年薪能达到8万元，分布在广西、广东、湖南等城市。
————人才引进政策————
研究生相比本科生就业，地方政府会给予不少的福利。以我所在的长沙市为例，新落户并在长沙工作的硕士可以申请3万元的购房补助。同时针对博士、硕士和本科，年发放1.5万元、1万元、0.6万元租房和生活补贴（为期2年）。在北京上海等城市的户口积分中，研究生也有优势，比如上海博士是27分、硕士24分、本科21分，当然985院校、211院校和普通院校的积分有存在差异，分别是15、12、8分。
————事业单位待遇————
相比大城市，偏远地区的市县事业单位内对研究生和本科生的认可度还是有差异。比如，研究生的转正期限是半年转正，工资高定级，涨工资时按较高一级涨。本科是一年转正，工资低定级，涨工资按较低一级涨。常见的是，研究生的定级有机会是副主任科员（本科生转正后是科员），研究生三年的学习经验算工作经历。为什么说是有机会或者有可能，因为在具体实施的时候还得看单位级格、单位职数。部分单位研究生仅仅是多200元/元，也是定级科员。
————生活预期和职业规划————
读研主要是看个人的兴趣和发展规划，不存在一定研究生就比本科生好就业的说法。不少企业在招聘的时候，不少岗位明确要求是研究生以上学历。或者，想进高校做教职，目前的行情是辅导员都需要硕士学历，二本院校的教职都是博士学历啦。
硕士学历仅仅是平台高一点，可以选择的方向和机会多一点。在技术流行业，需要职业资格证的学科，比如会计，相比研究生学历，本科有注册会计师更吃香。在经验流行业，比如销售，研究生的学历不占优。
其实，是否选择读研，不着急的。不少人在工作2年后，发现在岗位上能力存在不足或者学历限制，会选择报考全日制或者非全日制的研究生提升自己呢。
D. 研究生和本科生的3种差距是什么
每年都有无数本科生选择考研。与此同时，也有一部分本科生选择观望。对于研究生和本科生的差距，有些人觉得，就是一个文凭只差，对于个人的能力提升，没有实际意义。实际上，研究生和本科生的差距，绝不仅仅是毕业证之差，更有着起点、资源和待遇上的重大差距。
你认为研究生和本科生还有哪些区别和差距？
E. 研究生和本科生差距有多大，为什么那么多人考研呢
现在选择考研的人是越来越多了，有一些人已经工作了一两年，还会选择辞职考研。我国本科生的人数越来越多，这就导致本科生的学历发生了贬值。相较于庞大的人口基数，研究生的人数还是比较少的。能够拿到研究生学历，可以为自己的简历增添很多光彩。
然后，也有一些人是想要让知识储备更加丰富一点，选择考研。其实在本科阶段，学习的知识还是比较浅的，学习的内容虽然多，但是深度不深。研究生阶段和本科阶段的培养方式，会有比较大的区别。在研究生阶段，学生会对某一领域的知识进行深入的钻研。同时考研的过程也是对学生的磨练，能够改变学生很多恶习。经过研究生阶段的学习，可以改变学生的思维方式，改变学生看待世界的方法。
F. “本科生”和“研究生”差距多大
研究生毕业和本科生毕业，到底意味着哪些方面的差距？现在，让我们一起来梳理一下。相信通过这次梳理，对于到底要不要考研，你心里的思路就更加明晰了。
议价能力上的差距
大学文凭的含金量差别，还体现在议价能力上。如果你手头拿到的是研究生文凭，你的议价能力会更高，在找工作的时候，HR更愿意为你开出高薪。甚至，你还可以和HR讨价还价，为自己争取更合理的待遇。但是，如果你仅仅是一名本科毕业生，就很难得到HR的眷顾。如果你的专业不热门，技能也不是特别强，很多时候，找到一份稳定的工作都比较难。至于和HR讨价还价，更是一种奢谈了。