本科生的职业机遇

1. 本科毕业生应怎样做好职业规划

1善于规划职业生涯
成功的职业生涯规划对于职场人群，特别是刚刚开始求职的毕业生的意义非凡。具体来说，以既有的成就为基础、确立人生的方向、提供奋斗的策略；准确评价个人特点和强项；准确定位职业方向；重新认识自身的价值并使其增值，从而发现新的职业机遇，增强职业竞争力。这也成为毕业生求职成功与否的关键因素。
2待工作精益求精
由于工作压力、工作环境、人际关系、自身等等原因，可能会造成职场人群偶尔的怠工情绪。但是无论如何，我们对自己的工作都应该精益求精。在我们周围，常常有些人总是比较容易对自己的工作状况感到满意，之后就会放弃进一步的努力。然而，没有对高品质工作的追求就不可能做出高品质的工作。尤其对于毕业生来说，需要的不仅仅是一份工作，更应该是一个实现自我的平台。在这个平台上发现并创造价值。
3表现自己，但要注重团队协作
常常有人误会，在职场中表现自己会引人反感，以致于常常压抑自己，不敢说出自己真实的想法。这是很多职场人群都存在的问题。殊不知，正是因为此种心理，错失很多被领导注视、同事了解的时机，自然升迁加薪的好事也远离自己。
但是表现自己并不等于凡事争先，个人英雄主义。任何成功的事业都是一个团队的行为。别忘了和别人共享你的经验、你的知识，你得到的将远远大于你付出的。
4适当跳槽，但不要成为职场“跳蚤”
如今的职场人群，“跳槽”之声，不绝于耳。是的，人往高处走，固然没错。然而，说来容易实践难。跳槽是一门学问，也是一种策略。之所以说适当跳槽，是指对自己的职业生涯要有一个基本的规划，对跳槽也有一个目标和计划，而不要做那只职场里面没有准确职场定位的“跳蚤”。如今的毕业生，常常是盲目求职、错误就业、再而起跳。跳来跳去，职业积累断层，缺乏连续性，除了跳槽经验，什么职业资本都没有，导致最后连跳的实力都没了。
5注重人际关系、注重小节
工作能力多么强，人际关系对于你的职场前景的作用都不可小觑。无需多言，良好的人际关系可以营造良好的工作气氛，让自己和周围的人都感觉心情愉悦，工作自然顺利开展。想要拥有良好的人际关系其实并不复杂，只需奉献你的耳朵而管住你的嘴就可以了。永远不要做办公室里的小喇叭、传声筒，流言止于我处。同时，不要让小节影响了你的良好的人际关系。

2. 稳定、待遇高!这4种职业最受普通本科毕业生的青睐(一)

1.教师职业

教师职业是大家心中不错的工作，工作稳定工资高，而且比一般国家单位清闲，平时还有假期，实在是一份不错的工作。那么，哪些专业可以当老师?其实教师工作没有多大限制，基本上很多专业都是可以做教师的，只要你有这个想法，大学期间考教师资格证，选择自己要做小学、初中或高中的教师就可以。

拿到教师资格证这是第一步，之后参加相关的招聘考试，问题不大的话，一般都可以当老师。主要是同学们要有一门特长或优势学科，回自己家乡还是在外发展都是可以的。比如英语专业、汉语言文学专业、公共管理专业、地理专业等专业知识较为集中的专业，这些专业当老师也是一个不错的选择。

2.银行职员

银行职员这份工作也是好多人为之向往的，工作稳定，父母都放心，各方面待遇也不错，也不用很辛苦的加班。

学这几个专业的学生，比较适合银行职员这份工作，如会计专业、金融专业、投资专业等，这几个专业做银行职员可以说是专业对口。银行也是这几个专业的毕业生就业较多的地方之一。

如何进入银行工作，这就需要同学们在校期间，拿到相应的证书，可以证明自己所学的专业知识，到时应聘很大程度可以成功，同学们有想法的话可以了解一下相关信息。

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3. 普通大学生的出路在哪里

如果说找工作是一场战役，需要毕业生付出相当大的心血和代价，那么对于出身寒微的大专生们来说则无异于一场残酷的近身肉搏战。,我查阅了一些大专毕业生的就业统计数据，根据个人的经验，认为教育部高教司提供的数据比较接近真实（许多部门的统计数据经常是相互矛盾且令人生疑的），该数据显示：2001年有50％的专科生没有找到婆家；2002年全国普通高校未就业的专科生未就业的共有34.8万人，2003年，全国高校的大专毕业生的就业率跌破最低点，仅有30％暂时成功就业。可见，在如此惨烈的战役中，能侥幸存活的大专生还真的不多，有的甚至一两年后还没就业。远的不说，以我所毕业的那个专科班为例，三十多个专科生，他（她）们绝大部分来自农村，三年的时间已经过去了，到现在只有三四个人的就业情况比较好，其他人多半暂时就业且不断地换工作，生活也基本都处于糊口阶段，挣的钱只够自己日常开销和租房费用，存的钱只够再找份工作。在求职市场饱受令人寒心的冷遇，专科生毕业找工作的起点已经是相当的低，个人将来的发展自然很成问题。我对大学教育多出人才，快出人才，出好人才的初衷和动机的良好表示理解，但对其所走向的方向很是怀疑。本科注重的应该是培养理论型研究人才，而专科注重培养应用型的技术人才，这是本科教育和专科教育的根本区别所在。从人才的类型来看，这应该是一个金字塔式的平台，博士生，研究生，本科生位于塔尖，然后是专科生，高职生，中专生等则在下面，越往上走人数应该越少，社会普遍需要的是应用型实践型人才，因为不可能有那么多的人才都来搞研究。从我国大专生招生人数与本科生招生人数所成比例来看，本科生和大专生比例严重失调，本科生和专科生的人数几乎对等，而在其他很多国家，专科生的比例远大于本科生，甚至比本科生更容易找到工作。我国大专生的就业形势怎么样呢？一个又一个例子说明，专科生就业率不仅不能与本科生相提并论，相反毕业就失业的大专生随处可见。另外的一个既成事实是很多追求高学历的人不是用来搞研究，而仅仅是为了增加找工作时的筹码，这对国家的教育资源、人力资源都是一种极大的浪费。还有一个更值得深思的问题是，在我国大学毕业生当中，专科生和本科生的能力究竟有多大的区别？专家解释大专生就业难的惯常说法就是，专科毕业生既缺乏知识的广度与深度，又缺乏熟练的专业技能。我不否认，但这只是现象，而不是根本原因，我要问的是，什么造成了专科生缺乏知识的深度和熟练的专业技能呢？在教育产业化的今天，不少大学都在不断地扩招，却并没有认真考虑专科和本科的根本区别所在，在培养模式上专科往往只是本科专业在内容和学时上的简单压缩。很多大学里同专业专科生和本科生前两年半开设的课程和教材完全一样，平时也都是在一起上专业课和公共课，甚至考卷也相同，惟一不同的是本科生毕业前半年增加三到四门课程，时间上比专科生多学五个月。所谓的知识广度就在这里吧，但知识深度值得怀疑，稍有学习常识的人都知道，五个月学三四门课程并不是件容易事。在大学呆过的人也都知道，大学老师讲课最常用的方法就是串讲，而串讲是怎么回事呢？就是将课程中的重点（也是考试重点）挑出来讲讲，然后大家自己回去看，到时参加考试就行。可见，专科生和本科生的能力相差其实并不大，但就是这短短的五个月，造成了本科生和专科生在找工作时所受待遇的天壤之别！

4. 大学毕业生应当如何看待待遇和机遇

职业选择绝非薪资待遇这一个条件，对此需要理性看待。
大学生求职时在重视初始薪资待遇的同时，也要注重不断提高自己的专业水平，关注岗位、职业未来的发展空间。如用人单位的发展环境，是否有助于自己将来的继续学习、提高等，对于大学生今后的成长也十分重要。同时，很多用人单位给出的待遇并非一成不变，只要能力与岗位要求匹配，有出色的业绩，可能很快就能够得到令自己满意的薪资待遇。

5. 大学生的出路是什么

大学生毕业出路千百条。重要的是要选择正确的方向。

现在许多新鲜的大学毕业生非常困惑,不知道是否继续学习或者找工作,或者考公务员等等,没有其他比下列方法:研究生入学考试,考公务员、留学、创业、就业等等。都是为了能够找到更好的出路，我个人就这几个选择来表达自己的看法。我们可以一起交流。

出路:公务员

优点:收入和生活稳定，安全性好;公务员的工资不是最高的，但他们的福利很好;有一定的社会地位和相应的权威的;职业轨迹确定，工作不太浮躁;国家机关工作人员，本身就具有荣誉的性质。

缺点:工作无聊，忙起来极忙，闲起来极闲;考试是无止境的，晋升总是与考试和评估联系在一起;有些器官有着复杂的人际关系和阴谋诡计;收入是稳定的，但没有大幅增长的可能性，只能维持平均水平;坐在清水衙门里，没有晋升的可能，很不满足。

建议:

那些渴望政治的人，那些渴望权力的人，那些真心希望改变国家经济和民生的人，以及那些想要稳定工作的人都可以选择参加公务员考试。公务员的工作，如果心情淡漠，胸无大志，是一个不错的选择，可以保证稳定的生活和足够的个人时间。如果你想获得晋升，你需要有长期的工作(至少15年)和良好的人际交往能力，否则你不会获得晋升。

出路:出国留学

优点:增加知识，开阔视野，成为一个博学的人;掌握一门外语，受益终身;磨练自己的生存能力，发展自己的吃苦耐劳精神，学习外国人民的优秀地方;好学校，好专业，真知识，好学位;有机会加入外国公司或移民。

缺点:出国留学需要大量的资金，投资可能没有相应的回报;国外消费水平高，你可能经常觉得入不敷出;有些国家是如此排外，以至于你和你的同学很难合群;外国经济正处于危机之中，就业机会稀少。没有真正的知识，岁月和金钱就会白白浪费。

建议:

当你年轻的时候，有机会看到更多的世界是很好的。如果有条件出国留学，不妨走出去。但是，如果没有好的学校或好的专业，出国镀金是没有必要的，用同样的资金创业或学习技术更有意义。

6. 上大学后有什么适合大学生就业的机会

下面从几个方面为同学们提供就业建议，希望对同学们能有所帮助。

一、春招，大学最后一次大规模集中招聘

秋季招聘和春季招聘，是大学的两次最重要的招聘机会。错过秋招的同学们，一定要把握好一次春招机会，不要让它轻易失去。春招是秋招的一个补充，一些企业在秋招中没有招满人或者还需要继续招人。春招比秋招要招聘的招聘人数少，但是应聘人很多。所以同学们要好好的准备，因为你面对的压力相对大。面试之前，了解你应聘单位的基本信息。对一些重要信息的信息，希望能够背下来牢记住。面试的时候不要紧张，要镇定自若。做到胸有成竹。

如果本学校的应聘单位，你对它不是很满意。可以去同城市的学校的春招进行面试，只要找到自己满意的企业就可以。不要局限于自己的学校。

7. 分析一下当代大学生就业的优势、劣势、机遇和挑战

一、更强的专业和科研能力

本科四年只是打基础，真正的专业学习在研究生阶段才开始。研究生阶段通过系统而扎实的专业学习，与导师更为贴近的直接交流，以及不时的课题研究机会，能够为未来的学习和工作奠定一整套坚实的理论基础。

二、更高层次的社会关系积累

① 研究生本身就是足以吸引关系的磁石。而且，相对本科生，一些工作机会也更愿意去找研究生以增加公司的光环;

② 研究生同学圈子本身就形成一张层次很高的人际资源网络;

③ 通常情况下，导师多年积累的社会网络可以为你所用。不仅在学术交流方面，更在就业方面。

三、毕业时的就业优势

① 政策更宽松

很多大城市对于研究生的准入制度相对本科生宽松很多;

② 就业机会更多

通常工作招聘上面只招硕士学历以上的占28%，只招本科的占11%，剩下的61%兼招研究生和本科生，而且一般研究生优先;

③ 就业层次更高

同样的单位招聘，通常情况下提供给研究生的岗位一般都是部门主管、高级研究人才、管理人员等，而提供给本科生的岗位则往往只是文秘、销售等简单工作; ④ 待遇更为优厚

首先是薪金待遇;其次是福利待遇。为了争夺人才，许多单位都给予研究生更好的住房待遇等;

⑤ 发展前景更好

国家机关和事业单位都已制定相关政策，研究生在晋升、晋级等方面均要比本科生起点高、速度快;企业方面虽然没有硬性政策，但出于争夺人才的考虑，研究生也更被看重，发展前景也要更好。

劣势
1、 研究生就业的最大劣势在于年龄偏大、缺乏可塑造性
2、 女研究生在就业过程中依然面临性别歧视，婚育依然是难以回避的问题