本科生进中投

1. 中国建银投资证券（中投证券）的待遇如何考核制度，淘汰率如何请业内人士帮忙回答一下。

在其他券商中，中投证券的待遇还是比较高的，底薪也分地域不同而定，一般是一千五六，开始是无责任底薪的。300万转正后就是责任底薪了！完不成任务就会被辞退掉。
新人待遇还不错，但是一旦你转正了,就惨了。餐补一天35,一个月22个工作日,差不多770
学历补助一年,每个月300元.底薪就是当地的最低工资标准.加起来两千多.新人不考核,所以你开不到户也可以拿到工资每个月月底就发工资,不会拖欠工资.
转正之后一个月考核有效户5个左右,比其它证券公司高很多.同时底薪也成了有责任底薪了.
比如一个月考核数5个,你开了5个户,但是只有一个有效户，那你就只能拿五分之一的底薪.
转正了,你的好日子就到头了.考核压力大.新人可以进去体验一下.觉得自己可以长期坚持做下去的,那就不要考虑中投了.这行业很难做了.

2. 中投公司只招985院校的毕业生，是以本科还是以研究生所在的学校为标准啊

一般以研究生吧，当然有些单位明确表明本科以及研究生学校均要985。有的虽然没有直接表明，但是招聘单位会更倾向于招那些本科也是985的

3. 中投全球招的都是本科以上吗

中投全球招的都是本科以上的，
学历要求有点高的，
合适就去！

4. 我想进证券公司,大家觉得是进中投好还是银河好呢

都差不多..看看谁的 补贴多..
中投 银河 都有学历补助 ,本科300.都是客户经理,正式劳动合同..
补贴的话 银河 没有,中投有餐补,住房公积金..
但是中投 大专 只能做 证券经纪人..

所以如果你是本科,你可以去中投,初期待遇会好一点...如果你是 大专,那你去 银河 好了..我就在 中投..,,,.银行驻点..

中投 银河 都是 四个有效户 考核,有效户 中投 占60%比重,银河 占50%比重 ..开始想要底薪高一点,就来中投,一天餐补 也有35 了,住房 公积金 一个月 也 100多块..

转正 中投 是 400万,银河 好像是 200万...你看着办吧.

5. 什么人能进中投公司

能进中投公司的人要符合招聘条件，具体如下：

中投公司的招聘条件是：

1、大专以及以上学历。

2、工作态度积极，热爱本行业。

3、有良好的沟通能力、表达能力、应变能力和解决问题的能力。

4、心理素质佳。

5、具有团队协作精神和客户服务意识。

岗位职责

中投公司三个市场投资岗位的工作职责主要是：协助部门总监工作；执行相关市场的股票投资战略；对市场走向进行跟踪、分析及解读；选择外部管理人；组合管理及业绩评估。

跟进投资过程，协调投资策略的实施；积极开创投资理念，优化组合，实现配置；进行尽职调查，并提出书面或口头建议及方案；促进投资系统和流程的改进。

A类人员的另外七个岗位为：合规岗、风险控制岗、项目评估岗、项目管理岗、投资岗、公共关系岗以及IT项目经理岗。

B类岗位包括高级研究岗/研究岗、风险计量岗、项目管理岗、投资分析岗等九个社会招聘岗位，以及网络管理员、程序员、绩效考核岗等三个校园招聘岗位。

6. 应聘天津中投证券本科毕业无学位证可以吗

如果你应聘客户经理或者是经纪人，拿高中毕业证可能都行

7. 进入投资银行或证券公司之类，大学该学什么专业（具体点一定给加分）

楼主你好，我本科学的金融，对这方面有一定了解，希望对楼主能有所帮助。
无论是投资银行还是证券公司，专业当然最好是金融学了，其次经济学也不错。除此之外，再和楼主多谈些。
进入投资银行和证券公司的标准是不一样的。先说投资银行，投行都是大公司，挣的也多，所以对毕业生的学历比较苛刻，标准很高，首先最好是名牌大学毕业，其次专业是金融学或经济学。譬如中投这种大公司，如果不是211或985的毕业生都是很难进去的。如果你能有欧美留学经历更好。当然由于本人并没有进入过投行工作，投行是否只看学历不看能力也不好说，但一般情况而言确实是这样。
再说证券公司，因为本人在证券公司实习过，所以对这个有一定了解。证券公司的标准就低很多了。有一点要先明说的是，一般进证券公司都是从经济人开始做起的。所谓的经纪人就是拉客户。所以说为什么标准低是因为都要从基层做起。我当时实习的公司是华泰证券，我的同学也有在银河证券实习的，看起来好像是全国前十的公司，但标准都很低，一般大专程度就可以。华泰证券的体系是这样的：先从经纪人做起，3年后如果业绩突出升为分析师或团队经理。前者专门分析股票数据，后者还是拉客户。前者很累，后者轻松些不过需要人情什么的玩的明白。除此之外，要是进证券公司并想成为正式员工，最好把有关证券的5个证拿下，实在不行先拿下3个也可以。这个证听说有效期好像只有两年（也有些记不清了），所以楼主最好算好时间，拿下后别拖得太久。
最后祝楼主好运，想要多得就要多付出，我也正在努力中，一起加油吧！

8. 什么人能进中投公司

我们很容易确认身高。胖瘦。五官。肤色等生理特征可以遗传。日常生活中也不难在子女身上看到其父母个性心理方面的影子。那么。是否存在所谓的“投资天赋”呢?

社会中某些“子承父业”的现象——富二代。官二代。星二代。贫二代。学二代等——主流话语一般归结为父母的言传身教。文化资本。财富和社会关系等资源的代际传承等后天环境影响。却很少提及基因在其中所起的作用。即使部分将子承父业归结为基因。也有点政治不正确。因为我们刚刚摆脱“根正苗红”的出身论不过三十几年。而近十年中国社会财富。权利不平等的代际传递现象再趋严重。