大学生村官之家网

1. 有关大学生村官的问题！！！

两年之后就转正，还是很不错了，不过要想有好的发展就会有一定的困难了，要靠自己的努力还要有人能帮你上位，总之还要多多加油才行啊！

2. 大学生村官是怎么一回事

现在村官很热门哈。
1、30岁以下全日制普通高校本科及以上学历的毕业生。

2、应届内毕业生一般应为中共党员容(含预备党员)，非中共党员的须是校级以上优秀团干部、优秀学生会干部。

3、往届毕业生须是中共党员(含预备党员)，
4、对于符合报名条件，自愿回原籍工作或家庭特别困难的高校毕业生，在同等条件下优先录取。

发达地区想江苏的苏州江南等地的村官要有后门才能进，基本上是比谁官大。除非你是名牌大学毕业，像硕士之类的，人长得帅，又有能力，那就不用关系也能进了。一般以招男孩子为主，同等条件女孩子要吃亏。
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3. 《大学生村官》最新txt全集下载

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内容预览：
大学生村官 作者：苏州男人
01、何去何从（一）
一个大学生村官的成长经历，不可不读的职场励志小说
大学生村官
作者：李明诚
前言
这是国内第一部以大学生村官为题材的长篇小说。
他们是新时代的“知青”，他们是新农村建设的生力军，他们是新中国成长的未来之星！他们的喜怒哀乐，他们的苦辣酸甜，让我们共同关注和体验！
作家要关注时代，关注现实；而不是迷恋自我，无病呻吟。作家写下的文字，要经得起读者的检验，经得起时间的推敲。岁月蹉跎，惟自强不息的精神，和天地永恒；生命无痕，惟从善如流的文字，与日月辉映！
01、何去何从
生命的意义在于过程，不在于结果，因为结果谁都一样，只有精彩的过程，才属于自己。——题记
阳春三月，风和日丽。都说一年之计在于春，可是，商亮却很头疼，他不知道自己的路在何方？去年夏天从东吴大学毕业后，参加了无数次的应聘会，投了百余份的简历，结果仍一无所获。
是去是留，这是个问题。离开东吴，自己又能去哪儿？寒窗苦读16年，本科毕业了，居然连一份谋生的工作都找不到，太让人难堪了！自己有何颜面回陕西老家？四年前，自己作为丹凤县花瓶村第一个大学生，有多风光？没想到四年后，凤凰变成鸡，难道，自己真成了一个没用的花瓶？
商亮有些难过，堂堂一个大学生，堂堂七尺男儿，哪里才是我的立足之地？想到自己上大学的费用，都是妹妹商兰供的，她初中毕业就到……

4. 大学生村官住在乡政府还是服务的村

您好，中公教育为您服务。
“大学生村官”项目的内容简介
2008年4月，中央组织部、教育部等部门联合下发了《关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见(试行)》的文件，决定在全国范围内开展选聘高校毕业生到村任职(简称“大学生村官”)的工作，计划从2008年开始，连续选聘5年。选聘数量为10万名，每年选聘2万名。而在此之前，已经有不少省市地区已经开展了“大学生村官”的选聘工作，如北京在2006年3月，就开展了“村村有大学生”工程，明确提出要“力争用3至5年的时间，实现每个村、每个社区至少有1名高校毕业生”。
开展选聘高校毕业生到村任职工作，对于加强农村基层组织建设，培养有知识、有文化的新农村建设带头人;对于培养具有坚定理想信念和奉献精神，对人民群众有深厚感情的党政干部后备人才，形成来自基层和生产一线的党政干部培养链;对于引导高校毕业生转变就业观念，面向基层就业创业，到经济社会发展最需要的地方施展才华，为建设社会主义新农村、实现全面建设小康社会宏伟目标提供人才支持和组织保证，具有重大而深远的战略意义。
报名条件
30岁以下应届和往届毕业的全日制普通高校专科以上学历的毕业生可报名应聘，重点是应届毕业和毕业1至2年的本科生、研究生，原则上为中共党员(含预备党员)，非中共党员的优秀团干部、优秀学生干部也可报名应聘。
选聘工作
选聘高校毕业生到村任职工作的宏观指导由中央组织部牵头，会同中农办、教育部、公安部、民政部、财政部、人力资源和社会保障部、农业部、国家林业局、国务院扶贫办、团中央共同组织开展。各地的选聘工作由省(区、市)党委、政府组织人事部门负责组织。
选聘工作坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，一般通过个人报名、资格审查、组织考察、体检、公示、决定聘用、培训上岗等程序进行。各地在开展选聘工作时，将把选聘条件、选聘办法、选聘程序、选聘结果及时公布，接受社会的公开监督。是否组织统一考试，由各地根据报名应聘情况和到村任职的需要自行确定。
激励和保障政策
为引导和鼓励高校毕业生积极应聘到村任职，中组部会同有关部门，研究制定了8项激励和保障政策：
一：比照本地乡镇从高校毕业生中新录用公务员试用期满后工资收入水平确定工作、生活补贴标准，在艰苦边远地区工作的，按规定发放艰苦边远地区津贴，补贴、津贴按月发放;参加养老社会保险。
二：在村任职期间，办理医疗、人身意外伤害商业保险。
三：符合国家助学贷款代偿政策规定、聘期考核合格的，其在校期间的国家助学贷款本息由国家代为偿还。
四：在村任职2年以上，具备“选调生”条件和资格的，经组织推荐，可参加选调生统一招考。
五：在村任职2年后报考党政机关公务员的，享受放宽报名条件、增加分数等优惠政策，同等条件下优先录用。县乡机关公务员应重点从选聘到村任职的高校毕业生中招录。
六：聘期工作表现良好、考核合格的，报考研究生享受增加分数等优惠政策，在同等条件下优先录取。
七：被党政机关或企事业单位正式录用(聘用)后，在村任职工作时间可计算工龄、社会保险缴费年限。
八：到西部和艰苦地区农村任职的，户口可留在现户籍所在地。此外，对选聘到村任职的高校毕业生，中央财政还将按人均2000元的标准发放一次性安置费。各地也将根据《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》精神和上述政策规定，结合本地实际，细化选聘高校毕业生到村任职工作的有关规定。
选聘到村任职高校毕业生的补贴资金由中央财政和地方财政共同承担。中央财政按照东、中、西部地区人均每年0.5万元、1万元、1.5万元的标准给予补贴，不足部分由地方财政承担。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

5. 大学生村官的中国十佳评选

“中国十佳大学生村官”
经过网络投票、专家评审、组织审核三个评选环节，名大学生“村官”从170名候选人中脱颖而出，成为首届“中国十佳大学生村官”的正式候选人。
根据评选活动安排，来自15个省(区、市)的30名正式候选人将在中青网、大学生村官之家网等进行为期一个月的公示和第二轮投票，接受社会各界监督和评判。
公示和投票结束后，首届“中国十佳大学生村官”最终人选将从30位正式候选人中产生。
为保证首届评选活动质量，共青团中央办公厅专门发出认真做好“中国十佳大学生村官”网络评选活动审核把关工作的通知，要求各省级团委对参与评选的“十佳大学生村官”候选人认真审核把关，特别要注重大学生“村官”在基层建功立业的表现，会同当地党委组织部门和教育部门出具相关审核证明。
在社会各界的广泛关注和大力支持下，经过网络投票、专家评审、组织审核、社会公示等各个评选环节，首届“中国十佳大学生村官”评选结果正式揭晓，同时还评选出20名“中国优秀大学生村官”。
首届名单
清华大学法学院2002级本科生、北京市门头沟区永定镇坝房子村党支部书记助理兼团支部书记周倍良
河北省青年干部管理学院1995级本科生、河北省柏乡县内步乡内三村党支部书记郭华彬
山西省大同大学2003级本科生、山西省朔州市平鲁区西水界乡前沙城村党支部副书记郝新江
南京财经大学经济学院2003级本科生、江苏省宿迁经济开发区三棵树乡杨楼居委会党支部书记兼居委会主任戈新化
安徽科技学院生命科学学院2002级本科生、安徽省歙县深渡镇绵潭村副主任杨俊森
中南民族大学法学院2000级研究生、河南省漯河市源汇区干河陈乡毛寨村党支部第一书记王红兵
郑州大学公共管理学院2003级研究生、河南省开封市兰考县城关乡老韩陵村党支部书记柳波
西南石油大学法学院2002级本科生、四川省内江市威远县铺子湾镇双岭村党支部副书记文国云
贵州省委党校经济管理学院2007级在读研究生、贵州省水城县纸厂乡前进村村主任助理何世春
贵州省铜仁职业技术学院2002级专科生、贵州省铜仁市茶店镇开天村委员会科技副主任、团支部书记张阳

6. 去当大学生村官好吗

个人觉得大学生村官是有前途的，毕竟现在的农村市场还没有饱和，是可以进行更好的发展的，我觉现在的农村和城市相比较，农村是比较有发展潜力的，而大学生村官呢，可以依靠农村的情况，将自己在书本上学习的东西用在上面，然后就可以成就一番属于自己的事业，肯定会大有作为的。

大学生村官是有前途的，我觉得大学生村官虽然没有高官俸禄，不想 那些高官有那么多的人追捧，但是也是一方村落的官，也是能够为人民服务的官，是可以施展自己的才华和抱负的。综上，我认为大学生村官是有前途的。

7. 我想要一些今年大学生村官的相关数据，请问有人知道在哪里去找 吗

全国的吗？我只知道我们省的一些数据。

8. 大学生村官到底是什么样的工作

网友一：

作为一个回乡创业的大学生，见过也听说过大学生村官的事。说实话，不少人刚下去的时候真的是干劲十足，但不到半年，基本就随波逐流了，最后也就撤回城市。

这些人才放下来除了干些杂事，真正能够干实事的没有几个，改变不了什么，这完全违背了村官的出发点。

很多人一腔热血地来，却最后混成了老油条，把村官当成了跳板。

我有个高中同学，大学毕业就直接去了贵州一个贫困村当村官，刚开始和我们说的时候，那叫一个眉飞色舞，信心满满。

下去之后，基本就没什么消息了。估计每天都很忙吧，他说一定要改变那个村庄的现状，带领村民们脱贫致富。

半年之后，我去贵州玩，找他吃过一次饭。我的天，这之前的一个小白脸晒的乌黑乌黑的，头发可能几天都没洗了。

喝了几瓶酒之后，开始和我大吐苦水，说这个村官的工作有多难干，村里的某些顽固派经常给他捣乱，现在他基本是心有余而力不足了。

而且，家里也催的紧，因为半年了基本没存下一分钱，有点工资还给村里垫了进去。他说他不后悔，只是感叹自己把这件事情想的太简单了，准备工作做的太少，导致这个下场。

一年后，他还是辞职了，回去考研了。

网友二：

有时候很多问题，并不是“知识”就可以解决问题的。大学生村官选择离开真正的问题是他们在农村搞不出名堂来了，看不到希望了，自己才会选择走。

因为现在在城市找一个工作也不难（还不要受气），实在不行摆个地摊赚的也更多。毕竟现实就摆在那里，没钱结婚都难。

假如在任上干的顺心顺意，而且真的干出成绩上面看得见，我想只会越累越多的人去做这件事。归根到底的问题是：干不出成绩来。

为什么呢？

大家自己去想一想，假如自己的孩子大学毕业，谁敢于把自己的企业交给他管理？我想很大部分的家长一定会选择让他进入企业隐姓埋名，从普工做起。看起来现在我国掌握方向的大都是“知青”，他们也没有谁直接就成了“村官”。

农村的基层工作，比城市的基层工作更难。因为农村历史上就不可能像城市里面这么约束，一个水土不服的孩子去做官，除非绝顶聪明，不然很难摆平。

要想更多的年轻大学生真实有效的在农村成长，必须沉到村民小组去，用一年以上的时间搞调查，帮村民处理一个比较有影响力的事情，才考虑去试着做村官，或许成功率就会高很多。

网友三：

其实道理很简单的，现在是物质社会，谈奉献、谈雷锋已经不再适用了，没有对应的物质匹配，留不住人才。

农村条件艰苦，这点大家都知道，真正的穷的农村连电视机都没，更不说wifi、电脑了，唯一的娱乐可能就是看着路边的小狗嗷嗷叫。

工资低，工资有多低呢，一个月2000-3000都算多的了，有的甚至连工资都发不出来。

大家看看公务员考试的冷热岗位分部就知道了，中央以及内陆经济发达地区、还有沿海都是很多报名的，西部、偏远地区都是无人报考，已经反映出了目前社会现状。

如果大学生患怀着满腔的热血到农村去，本来想干一番事业，结果想的太天真，自己每天辛辛苦苦干活，但是由于农村条件实在有限，怎么都发展不起来，谁还有动力干下去呢？

关键是工资也不高，而且还不涨，再有能耐，再坚强的人恐怕都难以坚持。

网友四：

个人觉得一个很重要的原因是农村事务环境杂乱，人事知识参次不齐，认知境界受环境限治导致很难接受和开拓新事物。

再说农村的权力架构复杂，里面的关系错综复杂，虽然村民淳朴，但是涉及到村里的领导的事情，那就太难搞了。

大学生到村任官，首先从知识认知，社会阅历，思想融合乃至交流本身就存在很大障碍，说俗点，就是不接地气。

再说农村事务不象企事业或党政机关一样有章寻，规律性也不强，约法三章的事情也许亦起不到一定的作用，导致理想与现实差异很大，大学生村官在理想打击破灭中只有选择离开。

当然我作为一个地道农民一员，是非常欣赏大学生村官的，也非常欢迎他们过来大展宏图。困难肯定是有的，所以那些能客服种种困难还能留下来的人才是真正的人才。

但我亦明白，大学生任村官有的时候确实委曲其材了，农村矛盾非大学生能轻易接受并解决的！

网友五：

国家安排大学生到农村任村官是为了锻炼这些大学生，需要他们将所学理论及专业知识带到农村去，能够带动一方的发展变化，带领农民走上致富道路，培养基层后备干部。

而到农村任职的大学生村官，有的大学生由于农村工作环境及生活条件差，吃不了那个苦；有的干上几年工作无起色，觉得前途眇茫。

再就是大学生当村官一没农村工作经验，二没群众基础，三是不容易得到农民的支持不好开展工作。总之，农村的工作千头万绪，难做！

还有一部分人去做村官其实是为了方便自己考公务员，给自己今天走入仕途打下基础。但是，其实现实没那么美好的。

当他们发现一切和自己想的完全不一样的时候，自然就选择了离开。

网友六：

我来总结下：

1.刚毕业的大学生知道到了农村该干什么么？

2.假设知道，年轻的外地人去到一个陌生的村子，能干什么？越在农村，家族意识越强，外姓人外地人而且是年轻人会受到重视？

3.假设去的是自己老家而且本身跟老家乡亲关系不错或者正好当地人比较开明，刚毕业的大学生在农村能干什么？

4.假设他（她）正好可以学以致用，专业对口，或者当地正好就缺这样的人，他（她）在农村坚持的下去么？相当一部分人农村基础设施建设差，自来水网络公路等别说跟上大学的城市比，就是跟某些小县城比也差得远。

5.假设1234问题都不存在，村官岗位的未来在哪里？研究生加分？即使考上了最后不还得再重新找工作。两期满切优秀再择优转为事业编？估计这是最好的下场了，跟我同期的确实有在乡镇转了副科的，30岁不到。

所以工资低没保障，而且还辛苦，只能做跳板。