寂寞山村大学生村官的

⑴ 有一部电视剧说的是大学生下乡当村官的故事，叫什么名字

《花开的美丽季节》刚毕业的大学生曹沐春和小眼镜，遵循农业大学“解民生专之多艰”的校训，属来到古运河畔的百合村当起了“村官”。这是一对动静结合、性格迥异、各有所长的有趣组合。[1] 百合村的村主任周宝全在对待大学生“村官”的问题上，开始的态度并不积极。村里的村民也觉得大学生“村官”只是来“镀金”的。但这反而成为激励他俩决心为村民谋利益的动力。先是给村里的孩子们开办英语班，架起了和村民沟通的桥梁；而后，又通过到农大请教授来村里指导种燕麦，又将孟乡长引荐给最反感和官员打交道的顾教授，从而获得乡长和周主任的好感。之后，他们又撮合巧红娘和翟二嫂合作开办鸭场，一步步的使周主任和村民认识到大学生“村官”在农村基层经济建设中起到的积极作用。 曹沐春和小眼镜先后经历了一系列考验，两位村官乐观坚强面对，终于赢得了村民的认可与信任，在他们的任职期间交上了一份满意的答卷。

⑵ 第一个当村官的大学生及现状

您好，中公教育为您服务。
在物质与精神，农村与城市，现实与未来的抉择中
关注大学生村官生存状况
他是第一批大学生村官群体中的“样本”，从驻村帮闲，到掌舵一村，他在农村已砥砺七年有余；他是青神县第一位通过“两票制”当选的村党支部书记，一届满后，以全票蝉联，口碑爆棚；他是全县少有的来自基层的市党代表，是前途坦荡的“明星村官”……在物质与精神，农村与城市，现实与未来的抉择中，作为第一批坚守至今的大学生村官，青神县瑞峰镇天池村党支部书记张斌如今却感觉有些纠结。
人物素描
忙碌、充实并疲惫着
“张书记，我对村里的低保政策有意见，你办事不公道。”
11月18日下午，记者随张斌入村采访，在竹林道上遇到四组村民毛文银夫妇，他们对于本村的低保政策提出了尖锐的意见。
原来，毛文银家兄妹众多，母亲是位老党员，他希望村上能为其母办理低保。
“低保是保障困难家庭基本生活的政策，你们家的条件不符合低保政策，这肯定不能答应。当然，你母亲是老党员，如果她个人有什么困难，我们党支部一定给予应有的组织关怀。”面对毛文银夫妇的尖锐要求，张斌回答得有理有据。几个交锋下来，毛文银怏怏而去。张斌说道：“基层就是这样，硬性的政策常常面临人情世故的挑战。”
这是张斌在天池村任职的第7个年头，作为一名大学生村官，他从村主任助理干到村党支部书记，一路走来，当年的张家“娃娃”已成长为一名熟知基层管理之道的小村“掌门人”。走村入户，了解民情，上传民意，下达政策，跑部门，找项目，每天忙碌、充实并疲惫着，已成为这位80后村支书的家常饭。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

⑶ 陕北 清涧白草诗三月三庙会

每年三月三，这里都要举行盛大的庙会活动。过去的人们赶庙会，一方面是求神拜佛，烧香还愿，祈求家庭平安，财运亨通；另一方面是会见亲朋好友，啦话说事；再就是看戏和买卖交易。今年的庙会活动与往年大不相同，清涧县把宗教文化、民俗文化、科技文化和书香清涧有机地融为一体，今年清涧的庙会文化的主题是“感悟宗教文化，打造风韵枣都，助推旅游品牌”。 为了把白草寺庙会文化引向深入，解家沟镇寨沟村邀请了所有在外的寨沟籍村民返乡，组织了一支200多人秧歌演出队伍，新购置了服装、道具，是的这个贫瘠的小山村一下子沸腾了起来，打破了山村往日的宁静和寂寞。与此同时，一批大学生村官们利用庙会活动人口聚集的有利时机，向赶会群众散发农业科技、惠农政策等宣传材料；延安大学公共管理学院师生开展了送文化下乡活动，演出了群众喜闻乐见精彩的文艺节目；清涧县摄影协会也把“风韵枣都”摄影展搬到了庙会上，给老百姓上了一道视觉“快餐”。

⑷ 当代大学生村干部的主要困惑是什么

大学生怀着极大的热情到村任职，希望能用自己所学到的学识和智慧改变农村落后的面貌，愿意到新农村施展才华和发挥本领，对农村工作充满激情，有为农村作贡献的强烈愿望，并树立了在农村干一番事业的雄心。但我们也应该清醒的看到，大学生往往对农村的现状和困难认识不足，自身又缺乏基层工作经验，缺少一些心理准备，一遇到困难和挫折，便产生消极厌倦情绪，打退堂鼓，甚至选择离开。如何正确对待这些问题，对于管理者来说是不容忽视的问题。
（一）大学生村干部身份尴尬。
大学生村干部是村级组织特设人员，既不属于乡镇公务员或事业单位人员编制，也不是真正意义上的村两委成员。村干部不认同他们是本村的村干部，村民对党支部书记助理、村主任助理这些职务很陌生，也没有认同他们是村干部，大学生村干部的身份遭遇尴尬境地。这种模糊的角色困境，是当前制约大学生村干部工作开展的一个很重要的因素。在村里，他们也只是一个普通的村委委员，只能搞一些文字统计工作。当他们对村里的工作有了自己的想法和建议时，有些宗族观念很严重的支书、村长用一句不耐烦的话就把他们打发了。他们想改变农村的现实，却没有任何权力，需要去县里协调什么项目时，他们和村干部一起去，当协调好以后，需要对资金进行具体的操作时，他们就被晾到了一边。对钱的知情权一点也没有，更不要说参与支配的权力了。他们来到农村大多数的人都是有着一股激情的，是为了施展自己的抱负和才华，为改变农村的面貌而来。由于身份的限制，他们在农村干不了任何想干的事情，这使他们感到非常的苦恼和压抑。
（二）大学生村干部学无用武之地。
大学生在学校学的都是理论知识，初出校门，对农村环境、现状认识不足，对有些农业知识了解不够，处理农村问题的能力还很欠缺，致使一些村民认为大学生只会理论研究，不会指导实践，很难取得群众信任或者成为他们的主心骨。一般的乡镇领导也认为，大学生来就是搞文字游戏的，肩不能扛、手不能提，只会做些抄抄写写的工作，在实践方面给大学生锻炼的机会少。而一些有思想的大学生也想干点事，个别乡镇领导不敢、不想甚至不愿放权给大学生村干部，导致大学生村干部不能按照自己的想法干事。乡政府的领导只是把大学生当成跑腿的“差役”，有什么具体任务，如秸秆禁烧、计划生育等等，让他们去执行，对他们只是管束和使唤，却没有真正重用他们。村里的大事管不了，小事管不着，琐事可管可不管。他们名义上是村主任助理，实质上他们是最勤快、最听话、最能干的“勤杂工”“苦差役”，随叫随到。也许，在第一年时，他们认为这是必要的锻炼，但是以后仍然还是这样，他们就觉得前途无望，选择离开是情理也是意料之中的事。
（三）大学生村干部缺少资金，创业艰难。
大多数大学生满怀创业激情、抱着轰轰烈烈大干一场的雄心壮志去的，而到农村后他们才知道，空有激情和雄心壮志远远不够，还要有足够的创业智慧和挣钱能力。到村任职后，他们发现这也需要干，那也需要干，就是缺少资金。想让上级扶持，可资金有限，不可能都得到支持。资金不足，工作就难以打开局面，创业更是纸上谈兵，无计可施。这就造成一些有创业意识并开始行动的大学生村官，由于资金问题大多数陷入了一种尴尬的境地，欲进不能，欲退不甘。现在，他们逐渐明白，自己是不能轻言创业的。
（四）大学生村干部工资待遇不高。
尽管各级党组织为大学生村干部开展工作提供了优厚的待遇和环境，但整体来讲，大学生村干部的待遇还不是很高。由于受地方财力制约，一些地方的大学生村干部的工资还很微薄，仅够自己维持生活用，这对于举债上大学刚走出大学校门的大学生来说无异于杯水车薪。加上大学生村干部的编制、待遇及安置问题都无法解决，与其在这里不能施展自己的才华、挣不到什么钱，还不如到外面去搏一搏。特别是那些男孩子们，他们不甘心就这样无谓的耗费着自己的生命，他们在为国家和人民奉献的同时，还要考虑自己基本生活的需要。
（五）大学生村干部恋爱婚姻困难。
男大当婚、女大当嫁。大学生村干部，正值人生的美好时光。到了谈婚论嫁的时候，不得不面对一个现实问题——婚姻。选择一个称心如意的人生伴侣，是每个大学生村干部的心里美好愿望。

⑸ 大学生怎么当村官，有什么政策

什么是大学生村官?

大学生村官，是指筛选的专科以上学历应届或往届毕业生，担任村党支部书记助理、村主任助理或其他“两委”职务的工作者。

近年来，从大学生中公开招聘“村官”的工作，已在全国各地陆续展开。从2005年起，北京、四川、江西、福建、青海、辽宁、贵州、陕西、山西、安徽、上海、吉林、湖南、甘肃、宁夏、内蒙古、云南等省市区先后启动大学生“村官”计划。截至2008年2月底，全国共有28个省市区启动大学生“村官” 计划，其中17个省市区启动了村村有大学生“村官”计划。2008年3月，中央组织部会同教育部、财政部、人力资源和社会保障部召开选聘高校毕业生到村任职工作座谈会，部署选聘高校毕业生到村任职工作，大学生“村官”工作进入一个全面的发展时期。

大学生村官和公务员有何区别?

大学生“村官”不是公务员，大学生“村官”是村级组织特设岗位人员，系非公务员身份。大学生“村官”要进入公务员队伍，还必须经过公务员考试。万学金路公务员考试专家周建指出，当前社会上有些人以为当上大学生“村官”就进入了公务员队伍，这是一种误解。但是对于表现优秀、聘期考核合格的大学生“ 村官”，可以享受公务员报考的优惠政策。以北京为例，北京市人力资源和社会保障局发布公告称，5月5日至5月8日，2006年到村任职的北京市大学生村官即可登录北京市人事考试网，报考北京市公务员。任职期间表现优秀的大学生村官可以享受5至12分的加分照顾。

大学生村官的报考条件是怎样的?

北京2008年村官条件：

2008年普通高校北京生源应届毕业生和列入国家统一招生计划(不含定向、委培)的北京地区普通高校非北京生源本科以上(含本科)应届毕业生。

上海2009年村官条件：

1、30岁以下全日制普通高校本科及以上学历的毕业生。

2、应届毕业生须是本市高校毕业生或外省市高校上海生源毕业生，一般应为中共党员(含预备党员)，非中共党员的须是校级以上优秀团干部、优秀学生会干部。

3、往届毕业生须是中共党员(含预备党员)，且为2007年以后毕业，具备上海户籍或人才居住证。

4、对于符合报名条件，自愿回原籍工作或家庭特别困难的高校毕业生，在同等条件下优先录取。

重庆2009年村官条件：

报考建制村岗位的：建制村属于重庆主城9区的，要求是全日制普通高校本科及以上学历毕业生;报考主城区以外的，要求是全日制普通高校2009年应届专科及以上学历毕业生，或全日制普通高校往届本科及以上学历毕业生。

报考乡镇教师岗位的：要求是全日制普通高校2009年应届本科及以上学历毕业生，或2009年应届师范类专业专科毕业生，或取得教师资格、具有一定教育教学实践经验的全日制普通高校往届本科及以上学历毕业生。

报考乡镇农技服务机构、医疗卫生机构岗位的：乡镇属主城区的，要求是全日制普通高校本科及以上学历毕业生;报考乡镇教师岗位的，要求是中文、数学等13个专业的高校毕业生;报考乡镇农技服务机构岗位的，要求是畜牧等54个专业的高校毕业生;报考乡镇医疗卫生机构岗位的，要求是临床医学等35个专业的高校毕业生。

招考对考生的学历、年龄和身体健康状况也有要求。截至2009年7月31日，年龄在35周岁以下的高校毕业生方可报考。其中，报考教师岗位的往届本科毕业生，年龄要求在30周岁以下。

山西：具有大专以上文化程度和符合职位要求的工作能力;

江苏：要求全日制大学本科应届毕业生

湖北：2008年要求学历资格是大专及以上，其他条件就是应届毕业或毕业不超过三年。

大学生村官考什么内容?

大学生村官考试内容每个地方都不一样，大体为：新农村建设、行政职业能力测试、时事政治、申论。

⑹ 大学生当村官的利弊如何

找工作的压力不小，村官是一条就业之路，而且可能还是一条比较好走的路，选择村官总比待业强。村官的待遇也很丰厚，就拿薪水来说，也属应届毕业生的中上水平，是一份不错的工作。政策中村官的优待条件还很多，比如留京户口、考研加分等，因此可能也有某些同学选择它当跳板。当然，同样不排除有真正想为农村做点实事，为建设社会主义新农村奉献热血的同学。。众所周知，在目前的激烈竞争下，大学生早已经褪去了“天之骄子”的光环，在白热化的人才大战中不再拘泥于外企、白领，而把眼光投向天地广阔的农村，不仅走出了一条新的择业之路，还能使自己得到更好的锻炼。 不过，报名当村官必须避免盲目化。农村需要的是真正愿意扎根的干部，农民渴望的是真心带他们致富的领头人。因此，大学生当村官必须是发自内心的，不能因为工作难找就“饥不择食”，更不能企图把当村官作为“跳板”。另外，大学生刚刚踏进社会，缺乏工作经验，不是每个人都能胜任或者适合村官这个岗位的。而农村需要的是专业性比较强的人才，如果大学生学非所用，无疑又是一种人才浪费。所以说，农村需要大学生，大学生也能为农村发展作出贡献，但这需要农村确实为大学生创造条件，大学生真正用心付出 . 一般来说 当上村官满两年就可以考公务员了，至於加分的部分，有的省会有加分，但在北京，则是有很多职位只专门针对有当过村官的人才能考的 这是我们网址有很多公务员方面的信息资料 www.dhgwy.com

⑺ 大学生回到农村当村官，你对此有何看法

我觉得挺好的，现在的大学生很难就业，大学生进村当村官有利于锻炼大学生自身能力，缓解就业压力。

⑻ 大学生当"村官"到底有没有前途

大学生当"村官"一定程度上讲还是有前途的，有利有弊，具体如下：
1、身份感的缺失，村官是在公务员、事业单位、社区工作者、选调生等身份之外的一种存在，待遇不算太差（现在是月工资3600元左右），但跟事业单位、公务员相比仍有差距。村务工作当中往往被认为是来镀金的而安排临时性的工作；因为没有编制，没有签订合同，往往没有相应的身份认同感。
2、的确可以学到很多东西，任何一种工作，都会增加经验值，农村工作，更能磨练人的心性，事情琐碎，人物复杂等等，这是一个方面。另一方面是提高工作技巧，包括日常工作的处理，待人接物，还可以变得更世故圆滑、八面玲珑，这是一个不那么招人待见的词，但是很实用。还有一方面，生活技能会突飞猛进，包括自己做饭，接电线，修水管等等。
3、村官队伍是一个成分相当不错的圈子，基本都受过良好教育，而且相当一部分人以后会继续从事与政府相关的工作，对于把村官当做缓冲和跳板、有志于进入公共部门的人来说，不失为一个积攒人脉的好机会。这个群体里有仅次于大学同学的感情，人与人之间的竞争关系不是很尖锐，相比其他工作来说，更容易产生长久的战斗友谊。

⑼ 大学生当村官有什么优点和缺点

一、大学生村官的优势
大学生村官的个人情况虽然各不相同，但都接受了大学教育，大多数大学生“村官”具有明显的优势，一旦与大学生村官工作实际有机结合起来，就一定会大有作为。大学生村官的共同优势，
主要是五个方面：
一是有较扎实的文化知识基础和一定的专业理论知识，特别是具有当代经济社会发展的新知识、新观念；
二是年轻，有活力，思想活跃，思维开阔，充满热情，容易接受新生事物；
三是有较好的组织协调能力和处理问题的能力，能很快适应农村工作环境；
四是有事业心、责任感，能够积极主动履行好大学生村官职责；
五是有理想、有抱负、愿意把农村发展当成事业去做。
二、大学生村官的劣势
大学生村官各有特点，到农村工作，也存在明显的劣势：
一是角色转变慢。有的大学毕业生在思想上还不够成熟，心理变化大，农村的新环境让他们在生活和工作中感到不适应，进入角色较慢。
二是适应能力不强。村与村的情况各不相同，村与村之间的经济实力、发展资源各不相同，村干部的能力、综合素质也各不相同，在地域、环境、交通、住宿等多方面也各不相同，使得部分大学生“村官”感到措手不及，难以适应。
三是专业不对口。很多大学生所学专业与农村工作不对口，理论联系实际很困难，所学专业无用武之地，只能在村中做一些具体的事务性工作。
四是缺乏吃苦精神。农村工作和生活环境就城市相比较还很艰苦，且工作头绪多，事务性工作多，很多大学生是从城市来的，从小就没有吃过苦，到了农村不太适应，但因有合同约束，就先忍着得过且过，未能充分发挥自身的主观能动性，有当一天和尚撞一天钟的思想存在。
五是沟通能力不强。有些大学生没有深入了解农村，没有深入接触农民，所以与农民沟通起来较为困难，感觉大学生的沟通能力普遍需要提高。
六是缺少主动工作的积极性。有些村官是为了取得户口，或是无业可就，想先干干再说，不知道自己在农村该干什么，很难融入到工作中，工作不够积极、不够主动。树立勇气，增强信心，发挥优势，克服劣势，提高能力，是大学生“村官”履行好职责的重要条件。

⑽ 大学生下农村当“村官” 有什么实际的作用

一方面国家减轻部分毕业生就业压力
俗话说“外来和尚好念经”，大学生当官之后，一定程度上提高了基层干部的素质，也体会到为官的不易，少了学校里指手划脚的激烈言论，缓解社会舆论压力；
另一方面，对大学生来说，就业还是公务员优先，而当了村官，尤其是优秀村官在以后考公务员有加分的

说是双赢吧，一个愿打一个愿挨