大学生在石药

A. 石家庄四药让应届大学生当操作工有发展空间吗是不是一直让当操作工工资待遇和其他毕业生有区别吗

无论是什么专业，肯定先到车间锻炼（硕士以上或者关系较硬的除外）。
至于升职空间，那还是相当大的。石药对年轻人的使用还是比较开放的。
工资待遇视你的学历而定（正式签合同前），因为你是应届生，毕业后拿到报到证签合同后开始拿试用期工资，试用期过后可以拿岗位工资，根据岗位不同而定。基本在1000-1500左右，奖金根据车间任务完成情况和你个人考核而定，好了1000差不多。不过因为四药前两年有过重大质量事故，现在我所提供的工资只作为一般石药员工的参考范围。
至于发展空间只要你不傻、够勤快，车间主任又知道你，基本上半年替班一年升为值班长，一年半左右升为正值班长，工资+奖金大概能上3000，当然，这是指比较大的生产车间，如果是保运、环保、动力之类的可能会低一些。当然，如果有其他特长，升职速度会更快。至于专业对口，除非对化工合成或者制剂类非常了解，是有机会凭借专业才能升职的。
而且，石药会经常有集团内部招聘的机会，一般都是跑业务，如果对自己能力有自信可以去试试。
建议在车间至少升到主任助理或者工艺员级别后再去考虑发展方向问题，你绝对可以学到很多东西。当然，到了主任级还有想法辞职的，一般都是野心勃勃的，到时候看你的造化吧，因为大车间的主任待遇可是不错哦。至少月薪5000以上，年终奖在3W-10W，还有车补和其他补助。

B. 我是学化工的，马上面临着就业，现在石家庄石药集团来学校要人，石药现在的效益怎么样该不该去

第一，你要去哪家分公司，如果去欧意、维生、中润等大公司，本科学历及以下的基本就是车间操作工倒班，但如果你有后门且比较硬，还是有可能上常白班的，如果你去新诺威（本人就在新诺威工作）、华荣等小公司，本科学历及以上的，就是重点培养对象，有相应的轮岗计划，公司人力部门也会有你的备案。简单说来，大公司人才多，小公司机会多，以在新诺威为例，全公司本科生不过三四十人，英语过六级的恐怕十人都没有。但是大公司体系建设全，小公司缺陷较多，不过有缺陷就需要人去补救嘛，所以学习的机会也就多，提升的机会也就多咯。
第二，要看你是神马学历了，上面已经说过了，就算在小公司，如果是专科及以下学历，那基本上就是车间操作工，只有你特别听话，又比较能在岗位上提出些比较好的建议，头脑又比较灵活一点，各种文体活动参加积极点，还是有提升为车间基层管理人员的机会的，如果再遇到好的机会，也许会调去办公楼也有可能的。另外，不论在哪个公司，博士以下学历，本科及以上学历的都要在岗位上轮岗实习一年，就是在一年内在不同岗位进行学习，因为不论定在哪个岗位，都是要懂岗位知识的，否则就算给你个管理岗位你也不知道要怎么管，总是被下面的人糊弄。说句题外话，也有好多办公楼的管理人员没有在车间干过，就是有门的，或就是运气好的，所以才会出现外行指导内行的无奈情况，因为理论有时和实际是不一样的，尤其在文件规定一套，实际操作一套的情况下，车间只能打落牙齿活血吞了，哎
第三，石药去年冬天出现了一次危机，主要是生产抗生素的几家公司，主要是因为国家对抗生素的控制、竞争厂家增多和原料涨价的原因，不过现在可能是好些了，因为我们公司不生产抗生素，主要是咖啡因，所以对我们公司的影响较小，不过去年的年终奖是前年的一半，连过年发得福利都比以往少了就是了；以前工资是每月的25号左右发（我是市籍的，如果没过英语六级的都是和纳博代理的比我们晚发一周），基本工资和奖金一起发，但自从去年的危机开始，基本工资和奖金分开发，每月10号发上个月的基本工资，至于奖金有没有，有多少，就听天由命了，但现在连基本工资都不能按时发了，搞得我们现在都不知道基本工资发到哪个月了，奖金发到那个月了；就福利方面，该有的都有，只要签了合同，六险一金，每个月饭费补助（每个公司的补助方法不一样，比如我们公司，只要上班全勤，每人100元的饭费补助，15元的洗澡补助，在单位洗；欧意和中诺按你上个月上班的天数算，每天补助3元钱，可能已经涨了，我就不大清楚了），6、7、8月每个月两箱饮料作为防暑降温用品（这是每个公司自己控制的，有的多，有的少，都不一样的，但肯定都有），冬天取暖期有暖气费，我们公司950元，每个月40元的劳保，就是卫生纸、洗衣粉、毛巾之类的，十一和过年都有300元的福利，就是米面油饮料等，五一是200元的标准；如果你家不在石家庄，需要租房子，那么本科及以下学历的每月100元的租房补助，研究生每月200元，博士每月400元，可以领取两年，如期间结婚或有了房子，即终止。
第四，石药员工的流动性挺大的，因为有能力的人不少，但岗位有限，机会有限，导致不少人才没有提升的机会，导致流失，还有的就是受不了工作量大，有些公司的工作环境条件较差，比如我们公司，有些岗位纯粹的体力活，说句实话，又脏又累，工资就不高，真是……哎，所有岗位都需要人来干呀，所以导致好的新来的学生频繁的，大量的流失。
总而言之，石药集团下属十几个分公司的效益和内部环境都是不一样的，但可以概括为工作环境好的，工作量太大，空闲时间较少，因为要倒班，总是要补觉的；工作环境较差的，工作量较小，空闲时间相对较多。反正工作到现在，我对石药这份工作的感觉就是“鸡肋，鸡肋，弃之可惜，食之无味”弃之可惜：各项福利都有，保障全面；食之无味：最重要的工资不高，而且加班是常事，而且只要当上了车间最小的官技术员，加班一律没有工资，如遇审计，以厂为家是理所应当的，哎，没有动力呀！
以上是我对石药这份工作的一点介绍和自己的一点感悟，希望对你有帮助，不过还有一点想说的就是，不要被我说的吓到，因为只要是生产制造企业，都是这样的，只要做好心理准备就行了。

C. 重点本科在石药集团的待遇怎么样

1200工资、1200奖金是石药集团统一定的待遇。在车间锻炼是为了让你了解生产过程和产品性质，这对你的外贸工作很有帮助的。希望你能好好利用车间这一年时间。从石药辞职的一名员工。

D. 在石药新诺威制药当操作工有前途吗

一看你就太年轻，说句你不爱听的，你自己觉得你比你们车间领导能力强吗，他们可能都不是大学生。其实大学生现在一文不值（除了考公务员有些起点优势），在企业里重视的是能力不是学历，好好在基层扎根干几年，如果你真努力了有了些成绩，这时你的学历可以帮助你顺利升迁，你有大学学历只能证明你的学习能力比别人强，要充分发挥这些优势。好好干吧，我也是在石药基层成长的大学生，现在感觉挺感谢石药的，毕竟我在那里学到了很多。

E. 石药集团欧意药业跟石药集团是什么关系啊然后他对应届大学生怎么样我学工科的

欧意药业是石药集团属下制剂子公司，属于石药集团未上市部分。其股份由职工持股、管理层持股等组成，现在是股份制有限责任公司。

石药集团工资待遇，在职朋职业圈上已有322位圈友现身分享，根据网友分享统计，石药集团平均工资为5735元／月，其中23％的工资收入位于区间4000－5000元／月，21％的工资收入位于区间5000－6000元／月。

据分析数据统计，石药集团年终奖平均8258元。石药集团员工分享说：公司福利有：生日有一张蛋糕卷，元祖的。平时过节发200元代金券，只能买米油面。没有房补，有交通补助，但不多，只有200元，公积金也很少。

(5)大学生在石药扩展阅读：

石药控股集团有限公司是一家集创新药物研发、生产和销售为一体的国家级创新型企业。全集团现有资产总额490亿元，员工2．7万人。在港上市公司（01093．HK）跻身千亿市值俱乐部，是恒生指数成份股，也是恒生指数编制50年来的第一只医药股。

2019年3月22日，下属公司新诺威（300765．SZ）成功在创业板挂牌上市，石药集团实现了“红筹＋A”融资格局新纪元。

石药集团自成立以来，在社会各界的大力支持下，不断开拓创新，锐意进取，实现了持续、健康、快速发展。目前在冀、晋、鲁、苏、赣、津等省市设有10余个药品生产基地，产品销售遍及全球100多个国家和地区，有34个品种单品种销售过亿元。

2019年，全集团实现销售收入364．56亿元，上缴各类税金30．4亿元，为推动我国医药产业的发展和区域经济建设，做出了突出贡献。

参考资料:石药集团-石药集团概况

参考资料：网络-石药集团欧意药业有限公司

F. 普通本科生在石药集团的待遇如何呢

才去没关系的话 很一般 1800--3000一个月
没错呀 是石家庄制药集团
你要是去车间可能就没这么高了

G. 我是大学生在石药集团上班但不是正式员工这是怎么回事

应该不会出现这种情况，正式签约都是正式职工。

H. 石药集团欧意药业有限公司，对应届大学生重视吗学工科的学生在车间从事什么工作各位大虾帮下忙啊

请问你是什么学历？厂里对大学生还是挺重视的，一般都要在车间最底层干起，得看你学的专业，才能知道分到那个车间，不一样的车间干的活是不一样滴！

I. 我是刚毕业的学生 现在在石药集团工作 有的说华药比石药好 我想听听你们的看法！！

华药集团是国企，隶属冀中能源集团，归国资委管，华药股份是上市公司。石药集团被联想集团收购，中国制药是上市公司。两处都比较稳定，只要进去，温饱问题就解决了。集团内部差异较大，分到好单位衣食无忧，分到差的分公司也挺艰难的。

J. 刚毕业的应届本科大学生，专业是化工，在石药的待遇怎么样啊工作环境呢谢了

看你要做什么呢？销售？车间？岗位不同待遇肯定也不一样。
销售也要看你的销售业绩呢！