深圳大学博士后周转房
Ⅰ 博士后挂在深圳 能拿到12万吗
你好！复深圳市博士后制待遇十分优越，以深圳大学为例，目前基本待遇约为25-27万/年，具体包括：
1、学校发的基本工资7000元/月。
2、合作导师发的基本补贴2000元/月。
3、住房补贴2240元/月。
4、深圳市政府发的在站博士后补助12万/年（免税），共发24万（开题、中期各一次）。
5、符合以下条件之一的优秀进站博士后，给予额外奖励性待遇2000元/月：a、博士期间发表3篇JCR二区以上学术论文、人文社科类博士在博士期间在权威期刊（《深圳大学人文社会科学顶级、权威学术期刊目录（2013版）》）发表过3篇以上学术论文的；b、泰晤士高等教育世界大学前200名高校应届或毕业一年内的博士。
此外，出站时可获得30万元的科研启动经费。符合深圳市高层次专业人才后备级人才认定标准的，还可申请160万元的购房补贴。
Ⅱ 深圳大学博后提供住宿吗
提供的。
绝大多数博士后不仅是有宿舍，很多都是公寓，没宿舍的太难找了。
Ⅲ 深圳大学博士后中期考核指南
一、中期考核流程
1.成立专家考核小组
博士后合作导师邀请5或7位（包括博士后合作导师）正高职称以上专家，加上博管办工作人员组成专家考核小组。流动站博士后，对于专家组成员，合作导师需与所在院所及流动站协商确定；工作站博士后，对于专家组成员，合作导师需与所在院所、合作流动站协商确定。 ,
2.填写考核表
博士后本人填写《深圳市博士后人员中期或期满考核表》相关可以提前填写的栏目，纸质版报告会现场提供给与会专家，电子版可提前发给考核小组或报告会秘书，并准备科研成果材料（论文、专利等）。
3.网上申请
确定考核时间和地点，被考核人在报告会前至少提前一周在“深圳市博士后业务网上办公系统”申请中期考核。
4.向博管办提交申请表
网上填写并提交开题考核申请后，被考核人在报告会前至少提前一周向博士后管理办公室提交《深圳大学博士后中期考核申请表》（1份纸质版，需要包含导师签字，工作站博士后的申请表由学院盖章，流动站博士后盖流动站章），电子版（word文档）发送至博管办邮[email protected]。博管办审核通过后向深圳市提交申请，深圳市人社局审核中期考核申请需要7个工作日。
5.举行中期报告会并评定结果
按时召开“博士后中期考核报告会”，报告会的工作语言可用英文或中文，建议报告会现场安排一位专责秘书，博士后提前准备好PPT，报告会具体流程如下：
①给专家和博管办工作人员准备以下材料：《深圳市博士后人员中期或期满考核表》、《博士后研究课题开题报告书》、发表的文章等科研成果。
②由博士后管理办公室或所在单位博士后管理人员宣布博士后中期考核小组成员(小组成员应由5或7名专家组成，含合作导师)和秘书名单，然后请考核小组组长主持会议。
③考核小组组长宣布开会。
④博士后研究人员报告在站期间的研究工作及科研成果。（20分钟左右）
⑤考核专家及到会者提问，博士后研究人员进行解答，采用即问即答形式（10分钟左右）
⑥报告会休会。考核小组会对博士后在站期间研究工作的综合评价可由秘书事先将各专家意见收集并进行归纳，博士后和其他旁听人员离开会场。
⑦由合作指导教师介绍博士后研究人员在站期间的工作情况，内容包括博士后研究人员对原岗位聘任协议书规定内容的执行情况，及其科研成果、学术水平、业务能力及思想品德的情况。
⑧考核小组进行讨论，对博士后在站期间研究工作作出综合评价，并形成决议书。考核小组对博士后在站期间研究工作的综合评价可由秘书事先将各专家意见收集并进行归纳。
⑨报告会复会，组长宣读决议书。博管办工作人员监督下，秘书现场直接打印输入评价意见与考核结果的《深圳市博士后人员中期或期满考核表》2份（1份交予现场博管办工作人员，1份后续申请在站生活补助时提交），由考核专家签字。
⑩考核小组组长宣布报告会结束。
会后《深圳市博士后人员中期或期满考核表》电子版（word文档，需包含专家组评价意见及评议结果),考核现场图片(照片需包含被考核人，专家组成员，写有考核题目、日期、考核人的ppt首页，且照片小于300kb，文件名不要出现“-”、“*”、“《”等特殊符号)发送至博管办邮箱[email protected]。
二、中期补助申请
网上申请补助
在“深圳市博士后业务网上办公系统”查询考核申请的状态，如果是：“核准岗核准”，则可以填写在站生活补助申请（银行账户信息请一定填写申请人银行账户信息，如不做修改则默认为深圳大学账户），按系统要求上传相关材料扫描件。
注：系统要求上传文件为jpg.格式，小于为300k以下，像素设置成640x900,建议扫描文件后转换为jpg.格式图片，右键打开方式选择画图，选择重新调整大小，设置像素为640x900，即得到符合标准的上传文件。
2.市人社局审核后统一发放补助
博管办审核通过后提交深圳市人社局，补助申请经深圳市人社局受理，审核，公示后，按季度发放。
请务必按要求在规定时间内考核，如未能按期考核，开题考核申请需要附加由导师签字流动站盖章的相关问题说明。
深圳大学博士后管理服务办公室
联系电话：湛老师，0755-26531861
以上内容来自于深圳大学网站。(1)
引用资料
博士后中期考核指南.
Ⅳ 深圳大学有几个小区。分别怎么分布隔了多远都处于什么状态有些什么学院
深圳大学总体上分后海校区和西丽校区。
后海校区在南山区南海大道3688号，后海校区又分北校区和南校区，两校区之间就隔了一条白石路，有天桥相连，北校区是主体，主要是文科，艺术及行政教务等，南校区主要是理工科类学院。
西丽校区深位于南山区西丽与宝安区的交界处，西侧为环境优美的西丽高尔夫球会，东侧为南方科技大学，预计2017年第一期工程投入使用后，医学部、生命与海洋科学学院、材料学院和化学与环境工程学院4个学院将会搬到西丽校区。
后海校区到西丽校区开车大概半小时。
Ⅳ 目前在深圳大学上学的学哥学姐来回答我这个问题， 你们觉得深圳大学怎么样啊，好不好要客观评价，不要
1、深圳大学不错，具有硕士、博士学位授予权，本科招生都是第一批次，位于特区，就业也可以。
2、深圳大学现有后海、西丽两个校区。设有25个教学学院，80个本科专业，一级学科硕士点34个，二级学科硕士点10个；有专业硕士学位授权类别11个，其中工程硕士具有授权的领域13个。现有博士学位授权一级学科3个，下有二级学科9个。博士后科研流动站3个，博士后工作站1个。
3、深圳大学现有全日制在校生3.45万余人，其中本科生2.69万人，研究生6111人（含博士研生122人），留学生1500人。现有教职工2831人，其中专任教师1708人。在岗教师中，教授424人，副教授612人；具博士学位1055人，外籍教师42名；平均年龄42岁。拥有中国科学院院士2名、中国工程院院士2名，美国三院院士（国家科学院院士、工程院院士以及医学科学院）1名，“双聘”院士10名，973项目首席科学家3名，教育部各学科教学指导委员会委员13人。
Ⅵ 从深圳大学物理与光电工程学院出来的博士生好找工作吗
好找工作的。
深圳大学光学工程博士后流动站于2007年设站，是华南地区第一个光学工程博士后流动站。流动站所拥有的光学工程学科于2012年被评为广东省攀峰重点学科。深圳大学物理与光电工程学院已形成本科-硕士-博士-博士后完整的光电人才培养体系，雄厚的科研实力，先进的科研平台，充满活力的科研团队和浓厚的学术氛围，为博士后的发展创造了优越的条件。
Ⅶ 深圳大学的环境
不错的由于校园种植着大量的荔枝树，所以学校的又被称为“荔园”。校园风景极其漂亮，被称为中国最漂亮的十所校园之一。
教育部十分重视深圳大学的创办，选派原清华大学副校长、两院院士张维出任首任校长，从北京大学、清华大学等国内名校抽调一批名师担任系主任。学校积极开展高校内部管理体制改革，在实行聘任制、学分制、勤工俭学、后勤社会化等方面作出有益探索。1995年通过国家首批本科教学合格评价，1996年经国务院学位委员会批准成为硕士学位授予单位。1997年实行学院制，明确了以本科教育为主、积极发展研究生教育的办学思路。2000年确立了从单纯教学型向教学与科研并重型转变的办学目标。2005年经批准成为工程专业硕士授权单位，新增2个工程专业硕士培养领域。2006年1月经国务院学位委员会批准为博士学位 授予单位，形成了从学士、硕士到博士的完整人才培养体系。
建校25年，深圳大学紧随深圳特区快速发展。
1995年，通过国家教委本科教学合格评价。 1996年，经国务院学位委员会批准，获硕士学位授权。
2006年，经国务院学位委员会批准，获博士学位授权。
学校实行学院制。设有师范学院、文学院、外国语学院、传播学院、经济学院、财会学院（筹）、管理学院、法学院、艺术设计学院、数学与计算科学学院、物理科学学院、化学与化工学院、材料学院、信息工程学院、软件学院、建筑与城市规划学院、土木工程学院、电子科学与技术学院、机电与控制工程学院、生命科学学院、光电工程学院、医学院、高尔夫学院（民办公助）、成人教育学院等24个学院；研究生部、体育教研部、社会科学教研部和留学生教学部等4个学部；图书馆、现代教育技术与信息中心、体育场馆中心等3个教学辅助单位。
学校坚持本科立校。以本科教学为中心，适应本科教育大众化，树立并践行“有教无类、因材施教、厚积薄发、经 世致用；办学以学生为本，育人以素质为本，素质以做人为本；以素质教育为基础，以专业教育为主干，以教学质量为核心”的教育教学理念。积极推进教学改革，精心锻造教学特色，努力提高教学质量，培养素质好、基础好、上手快、转型快的事业骨干。建设省级名牌专业9个（电子信息工程、计算机科学与技术、金融学、建筑学、生物技术、电子科学与技术、工商管理、法学、机械设计制造及其自动化），省级精品课程2门，国家大学生文化素质教育基地1个。近四年，在校本科生公开发表学术研究论文113 篇，其中，英文论文14篇，SCI收录9篇，EI收录15篇，ISTP收录6篇，CSSCI收录3篇；学生申请发明专利4项（其中1项已获授权），实用新型专利2项。2004～2006届学生考取研究生的人数分别是106人、162人、201人，逐年增加；毕业生年底就业率保持在98%以上。
学校坚持学科兴校。建有12个省级重点学科（光学工程、政治经济学、国际法学、文艺学、传播学、光学、细胞生物学、材料物理与化学、通信与信息系统、信号与信息处理、建筑设计及其理论、结构工程）；1个教育部和广东省重点实验室（光电子器件与系统重点实验室）；1个国防科技重点实验室（ATR国防科技重点实验室智能信息处理研究室）；1个科技部国家生化中心（深圳国家生化工程技术开发中心）；7个深圳市重点实验室（深圳市激光工程重点实验室、深圳市特种功能材料重点实验室、深圳市现代通信与信息处理重点实验室、深圳市土木工程耐久性重点实验室、深圳市微生物基因工程重点实验室、深圳市生物医学工程重点实验室、深圳市微纳光子信息技术重点实验室）；1个教育部省属高校人文社科重点研究基地（中国经济特区研究中心）；2个广东省高校人文社科重点研究基地（当代中国政治研究所、传媒与文化发展研究中心）；1个深圳市人文社科重点研究基地（深圳现代艺术与设计研究中心）。
学校坚持科研强校。建立以代表性成果为评价对象、以学术影响和社会贡献为评价标准的科研水平评价制度，设立政府奖后奖、学术创新奖、成果转化奖、重大项目奖。2003～2006年承担纵向科研项目615项，其中“863”、“973”、国家自然科学基金、国家社会科学基金等项目112 项，国防科研项目25项；承担横向科研项目818项。教师发表论文5787篇，其中被SCI、EI、ISTP收录1019篇；出版专著224部、译著30 部。获得国家技术发明二等奖、广东省技术发明一等奖、解放军科技进步二等奖等省部级以上科研成果奖32项。2005年实到科研经费6100万元，2006 年突破9000万元，其中横向课题经费超5000万元。
学校师资优秀。2006年8月，在编教职工1795人，专任教师1221人。专任教师中正高职称236人，副高职称456人；硕士学位 510人，博士学位464人，博士学位的比例达到38%。教师中有中国科学院院士1人，中国工程院院士1人，博士生导师44人，国家级中青年有突出贡献专家4人，教育部各学科教学指导委员会委员6人，国务院特殊津贴专家26人，全国优秀教师3人，国家“新世纪百千万人才工程”入选2人，教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选2人，广东省教学名师1人，广东省高校“千、百、十工程”省级培养对象12人。教师平均年龄40岁。学校特聘双聘院士6人。
教学科研设施优良。校园总面积144万平方米（2160亩），按2006年8月全日制在校生18348人计，生均占地78.48平方米。校舍建筑总面积59.62万平方米（另在建22万平方米）：教学行政用房345499平方米，生均18.83平方米，其中教室110536平方米，实验室102565平方米（含教学实验室50450平方米），图书馆51589平方米，体育设施用房62542平方米，学生活动中心楼4128平方米，行政办公楼14139平方米；学生宿舍197639平方米，生均10.77平方米；学生餐厅等其他建筑物53105平方米。教室座位18511个，89.6% 的教室多媒体化。教学计算机5857台。每百名学生配备多媒体和语音座位98.89个、教学计算机31.92台。2006年12月，全校仪器设备总值 39999.88万元，按折合在校生数24584人计，生均16271元，其中教学实验设备10463.56万元，生均4256元。实习基地126个。图书馆藏书376万册，其中纸质图书250万册，生均102册。学校初步建成数字化校园，建有完备的校园网服务系统和校园一卡通身份识别、选课注册和货币支付系统，网络端口29861个，生均1.38个。
该校在《2007中国大学评价》编制的2007中国大学社会科学100强排名中名列第七十一。
深圳大学——特区大学、窗口大学、实验大学
深圳大学1983年经国务院批准创办。建校26年，深圳大学实现了办学规模由建校规划4000人到实际在校生30000人的快速发展，实现了办学层次由学士、硕士到博士教育的三级提升，成为有一定影响力的综合性大学。
深圳大学现有后海、西丽两个校区，校园总面积3.16平方公里。老校区1.44平方公里，坐落在深圳市南山后海湾，依山起伏，荔枝成林，花木繁荣，环境优美；新校区位于西丽大学城，1.72平方公里，现已开始动工兴建。
深圳大学拥有哲学、文学、经济学、法学、教育学、理学、工学、管理学、医学等9个学科门类57个本科专业，70个硕士点，3个博士点，1个博士后科研流动站，12个省级重点学科和重点扶持学科，9个省级名牌专业。学校现有2259教职工，教师队伍具有“博士多、海归多、高职称多、年轻化”特点；专职教师中，高级职称比例占78%，博士学位比例占55%，平均年龄41岁。有院士3人，特聘双聘院士7人。
学校践行“有教无类、因材施教、厚积薄发、经世致用”的办学理念，以培养“素质好、基础好、上手快、转型快的事业骨干和创新创业型人才”为目标，推进教学改革，提升教学质量。文艺、体育设施精良，是国家大学生素质教育基地和人才培养模式创新实验区。以优秀成绩通过教育部本科教学水平评估。有教育部省属高校人文社科重点研究基地2个，广东省高校人文社科重点研究基地2个，省部级重点实验室3个。
学校继续完善教学科研设施。图书馆藏书达426.8万册，建设了完备的校园网服务系统和校园一卡通身份识别、选课注册和货币支付系统，网络端口35000多个，初步建成新一代数字化校园。《深圳大学学报（理工版）》荣获“中国高校优秀期刊奖”和“中国科技论文在线奖”。
学校同境外50多所高校建立了交流合作关系,在国内率先开办了与英美高校合作的“双校园、双语种、双文凭或单文凭”办学模式，联合培养“双校园”本科生累计2000余人，吸引了66个国家的留学生来深大求学，年度留学生达1500多人次。
学校形成了“视野开阔，注重实际，热衷创新，崇尚竞争”的人才培养特色，7万毕业生绝大多数扎根深圳，用人单位总体评价优良，办学满意度不断提高。涌现了马化腾、史玉柱、周海江等一批杰出人才。他们锐意进取，勇于探索，为深圳经济特区、为国家做出了贡献。
深圳大学坚持办特区大学、窗口大学、实验大学，实行了一系列在全国有影响的改革举措。在大众化教育背景下，深度完善学分制，探索本科教育的“双证合一”（毕业证和学位证），探索大学素质教育体系，探索因材施教、选拔优秀的教育方式，深化教学内容特别是公共课程的改革与创新。建立以代表性成果为评价对象、以学术影响和社会贡献为评价标准的科研水平评价模式。着眼现代大学制度，积极改善学校管理体制。从民主管理入手，建立人事工作教授委员会、计财工作教授委员会，确立人才招聘和资源分配的学术主导。启动以职员制、聘任制、内部工资制为主要内容的新一轮人事分配制度改革；加大后勤社会化力度，追求精致管理和精致服务；建设民主、和谐、充满学术自由、人文精神和青春活力的校园环境。
Ⅷ 博士后的真实待遇
国内博士后的真实待遇
随着国内博士后制度的不断更新迭代，给到博士后研究人员的补贴待遇也逐步升高，目前国内博士后的收入来源主要是政府补贴+课题组补贴+招收单位出资，按照目前国内的整体待遇水平，三部分加起来平均在25~35万元左右。
截止目前国内已经累计招收超过26万名博士后，其中有125名出站博士后成为了两院院士，博士后似乎也将逐步成为科研人的必经之路。
虽然博士后制度在国内发展短暂，还有许多的制度缺口尚需完善，但其出现的最终目的还是为了推动科技和产品的转化，为其提高补贴待遇也是无可厚非。
但博士后不一定适合每一个人，就如科研也不一定适合每个人一样。就目前来说，如果仅仅是为了更高一些的收入选择做博后也是不可取的。
是否适合做博后除了考虑自身的职业发展意愿外，还需要判断自己未来的价值是会升值还是贬值，从自己所处的专业领域前景和科研空间来权衡考量。
博士后与高校教职的不同之处，不仅仅是收入的高低，还在于其没有教学与科研任务的双重压力，能够保证充足的时间空间投身于科研工作当中。
相信对热爱科研的伙伴们来说，一段优质高效的博士后经历，同样能让自己的职业履历锦上添花。
Ⅸ 深圳大学博士后待遇好，智商一般的能去吗
你好！深圳市博士后待遇十分优越，以深圳大学为例，目前基本待遇约为25-27万/年，具回体包括：
1、学校发的基本工答资7000元/月。
2、合作导师发的基本补贴2000元/月。
3、住房补贴2240元/月。
4、深圳市政府发的在站博士后补助12万/年（免税），共发24万（开题、中期各一次）。
5、符合以下条件之一的优秀进站博士后，给予额外奖励性待遇2000元/月：a、博士期间发表3篇JCR二区以上学术论文、人文社科类博士在博士期间在权威期刊（《深圳大学人文社会科学顶级、权威学术期刊目录（2013版）》）发表过3篇以上学术论文的；b、泰晤士高等教育世界大学前200名高校应届或毕业一年内的博士。
此外，出站时可获得30万元的科研启动经费。符合深圳市高层次专业人才后备级人才认定标准的，还可申请160万元的购房补贴。