北大学生的公司

❶ 北大学生称在字节跳动遭遇职场PUA，怎么看无继任者不得离职这项规定

这项规定确实不符合规定，也不被道德所接受。

❷ 在清华、北大毕业的学生一般会选择在哪些地方就业

在清华、北大毕业的学生一般会选择在哪些地方就业？

各位玩网友们大家好，在清华北大的毕业的学生一般会选择在哪些地方就业呢？首先清华北大作为我国的最高学府，硬件设施以及教育环境一定是国内最好的院校，而且一般清华北大的学生毕业后薪资都比较高。

当然了，不是每一个人都可以考上清华北大这种院校，所以如果你有机会进入清北，那么你未来成功的几率将会大大增加。

❸ 16岁考入北大，受国家栽培，最后让国家损失七千亿的是谁

“乌鸦反哺”“羊羔跪乳”这些脍炙人口的古训告诫着历代中国人要学会感恩，感恩养育我们的父母，感恩培育我们的祖国，以及所有对我们有过帮助的人或事。学会感恩，是对他人的尊重，也是对自己的负责。

在新中国刚成立之际，祖国正是急需人才建设的时候，中国的很多青年人为了能够学到更多的知识技术报效祖国，选择了背井离乡，只希望远渡重洋学成归来后可以为祖国建设做贡献。

在这些有志青年之中，钱学森先生的遭遇可谓历经坎坷。在美国留学的钱学森因为成绩优异，当他决定回国的时候，美国当局以各种理由阻挠他回国。可是钱学森一心回国想要帮助祖国，终于他在国家的帮助下才重归故里。

而胡士泰并没有报以同样的信任与尊重，他反而借此打通关系，得到了很多商业机密，还将那些信息传送给了力拓公司总部。胡士泰的这些做法使我国的经济损失7000亿元，已经属于严重的经济违法犯罪行为。胡士泰最终被定罪，并处以五年有期徒刑。对于这样的事情的发生，我们除了愤怒，更多的是心寒。

胡士泰被判刑并不是故事的结局，对中国人来说他是罪无可恕的“叛徒”，可是对于力拓公司来说，他是“有功之臣”，对澳大利亚来说，胡士泰还是一位“忠心”的公民。

出狱之后的胡士泰，生活并没有因为那段牢狱之灾发生改变，他依旧是力拓公司的员工，过得似乎比之前更加逍遥自在。胡士泰心里怎么想的没有人知道，不知道接受过中国教育的他是否会在某个时刻为自己的行为感到后悔和自责？

不知道骨子里流动着炎黄子孙血液的他是否还存有一丝一毫的感恩之心？胡士泰终究还是忘记了祖国对他的栽培，忘记了保持一颗感恩的心。

❹ 48万年薪招清华北大学生养猪/这么高年薪靠谱吗

近日，一家以集约化生猪养殖为核心业务的企业在校园招聘时，给清华北大等众多名校毕业生开出了几十万的高年薪。

那么，这么高的年薪靠谱吗？名校生养猪靠谱吗？

“月工资：本科2万+、硕士2.2万+、博士2.4万+，首年年薪24-48万+”，这是该企业今年给清华北大毕业生开出的价位。

截图来源：北京大学学生就业指导中心网站

截图来源：清华大学学生职业发展指导中心网站

该企业2018年校园招聘信息中，不少知名高校的毕业生都被“明码标价”。

毫无疑问，对正在面临就业压力的毕业生而言，这是一组具有足够诱惑力和冲击力的数字。

招聘现场几乎没人家里养猪

据解放日报报道，11月8日，该企业于上海交通大学举办的宣讲会现场来了67名学生。

“知道我们是做什么的吗？”企业人力资源专员站在讲台前，握着话筒大声问道。

“养猪的!”底下的学生异口同声，随后哄堂大笑。

“你们家里有谁养猪？”她追问，却无人应答。

“你家不是养猪的吗？”叶鹏(化名)拱了拱旁边的人，后者才不太情愿地举起手，成为在座67位学生中唯一的一个。

这一幕发生在该企业“精英招聘”(985高校)的宣讲会现场。

企业招聘信息

不少学生是被高薪吸引而来

“我还真没看过猪。”当被问到“对养猪有没有概念”的时候，家住江苏无锡市区的叶鹏说自己只在农场里看过牛、羊、鸡，但对猪的印象“停留在屏幕上”。

他就读于上海交大材料科学与工程学院，投递的岗位是农产品分析师，专业并不对口。

不过，他曾在多家外人看来“高大上”的咨询公司、基金公司实习过，对行业研究有一定经验。“其实这个岗位，主要就是看数学。”他说。

“养猪公司在一般人的印象里就是喂猪，感觉不是我们这个时代的，但实际上第一产业是永远不会倒的产业，而且集约化养猪跟以前也完全不是一个概念。”在金融行业工作过两年又回校念硕士，叶鹏对职业的选择有更深体会。

经同学介绍，他才开始关注这家“从没听说过”但“月薪两万加”的养猪公司。记者发现，绝大多数前来应聘的非农学专业学生此前对这家企业都闻所未闻。

像叶鹏一样被高薪吸引而来的学生不在少数。除了交大学生，还有来自复旦大学、华东师范大学的应聘者。

复旦心理学硕士梁骏(化名)申请的岗位是总经理助理。他花了两个小时挤地铁，穿着专门为校招购买的千元西装，赶来参加面试。

招聘会现场

养猪卖肉，“掉价”？

该企业招聘宣传H5截图

“有句话说，喜欢一个人，始于颜值。找工作也是一个道理。”做了两个月的精英招聘，宋云睿说自己遇到太多因高薪而来的毕业生，“希望他们真的热爱这份事业，而不是仅仅看到工资高就盲目从众。”

其实，名校学子养猪早非新鲜事。身为北大毕业生，因干上杀猪一行而闻名的陆步轩曾说自己“给母校丢了脸、抹了黑”，多年后主动选择投奔北大师兄陈生的食品公司，称“我在全国应是较顶尖的猪肉专家”。陈生也说，养猪卖肉是“能托付一生的行业”。

近年因环保压力，行业转型加快，各地猪场拆迁如火如荼，大量中小养户逐步退出，温氏、牧原、正邦、大北农等大型生猪养殖企业快速扩张，专业型人才的需求缺口激增。规模化、智能化、信息化程度提高，对养猪生产经营的管理要求越来越高。

温氏集团2017-2018年将招聘技术及管理人才1700多人;牧原2016年校招报到668人，2017年激增至2310人，2018年的人才需求规划更是达到2870人，其中精英招聘计划共计252人。据宣讲会发布信息，2015年毕业于武汉大学的王春艳，正是牧原启用的年轻人才之一，工作一年后就掌管集团人力资源部。

“大多数北上广名校的学生，心气比较高，不太愿意进这种企业。企业很清楚这一点，所以才以高薪为卖点。”在叶鹏看来，目前大众还是戴着有色眼镜来看待养猪行业，但他觉得养猪和其他行业没有本质分别。

“没什么掉价的。”梁骏对现代农业的前景和三四线城市发展颇为看好。

不过，宣讲会上，除了感觉薪水“水分高”，不少学生还因和公司“气场不和”而中途选择退出。

企业文化跟不上扩张速度

“无论是总部还是子公司，离职率都很高。”舒克在今年7月12日入职牧原，进入某子公司发展建设部工作，于上个月辞职。他记得，总部校招应届生500人大群，在他离开时只剩300多人。

“不可能所有精英生都当副总吧？很多人第二年工资反而没有第一年高，从而大面积离职。”他说。

宣讲会上，宋云睿展示了拜猪大典、拜师大典等公司活动照片，并播放了董事长秦英林一段关于企业价值观的讲话，时间超过15分钟，被学生们评价为“老气横秋”“形式主义”“个人崇拜”。

此外，“坐在酒店的床上面试”“多次打断发言”等细节也让应聘学生感到不被尊重。

舒克认为，公司最大的问题是企业文化跟不上它的扩张速度，“连我这个双非985硕士都难以忍受”。他举了一个例子：每天晨会，一堆人在外面站成两排喊“好、很好、非常好”，还曾朗读过《拜猪文》，“尊重猪就是尊重自己，崇拜猪就是崇拜自己”……

西北农林科技大学硕士毕业的吴康选择了坚持。同样在今年7月入职，他已经适应每天早上7点去猪场上班的生活。入冬以来，为了防止带入传染病菌，他和同事们都住在养殖场。最近正值培训，有时晚上9点多才能吃上饭。“我是农村来的，可能更能吃苦一些。”

“现在工资还不太高，但公司这几年发展较快，而且以成果为王，多劳多得，比较公平。”吴康对今后薪水的涨幅和晋升充满信心。在他看来，应届生应要摆正自己的位置，走入社会了，就得有社会人的样子。

“想养猪都不给你养”

张林是喜欢养猪的。

“你面对着一群猪总比面对一群人好吧？”身为农业与生物学院硕士的他，说自己不爱交际，跟猪在一起反倒轻松。“假如两份工作能让你得到相同的东西，那我肯定选择养猪。”

像他这样希望从事专业对口工作的屈指可数。同为畜牧学专业，张林的同学们大都决定转行：“男生做金融、房地产，女生做医药、市场，或者去考公务员，没人愿意养猪。”

“目前很多中大型养猪企业、育种公司都面临人才不足甚至是人才奇缺的困境，既缺乏高端技术人才、管理人才，更缺乏复合型人才，同时连一般的操作工、饲养员都不好找。”在畜牧类核心期刊上发表的《新常态下中国养猪业面临的挑战》一文中，湖北健丰牧业有限公司董事长蔡映红写道。

“我们这行，薪水不是问题。猪场厂长一年可以挣三四十万元。”张林说，养猪从业人员的工资并不低，但工作地点大多远离市区、环境封闭，往往一个月中半个月都在猪场。很多人考虑到照顾家庭和子女教育，往往是干个两三年，再跳槽到饲料、兽药行业。这两年，农牧企业到一流高校引进高材生的做法成为风气。据他观察，最终去的大都还是农牧院校学生。

专业对口而且有猪场实习经历的张林不甘心被淘汰，也好奇“到底什么样的人才能被录用”。

“HR问我们‘什么叫生产管理’，有位同学的回答其实很专业，但HR说‘生产管理就是把猪养好’。”张林觉得人力资源专员不够专业，“生产管理不仅仅是把猪养好。举个最简单的例子，猪价很便宜的时候把猪养好管用吗？不管用!还得做生产规划，选择猪肉合适的上市时间。”

不过，张林也承认，自己的确被面试官的一个问题难倒。“关于他们公司为什么不走下游产业链，我回答得比较表面。”

“想养猪都不给你养。”他笑着说，“可能我确实不是精英吧。”

有毕业生怀疑：是不是在忽悠？

当记者询问上海交通大学农业与生物学院硕士张林(化名)是否为高薪而来时，他笑着反问：“那还用说吗？”

但他隐约觉得，事情没有看上去那么美好：“我就想看看到底是不是在忽悠。”

宣传中的“首年薪水”高，是否代表随后几年也高？不少人开始犹豫：“总不能落差太大吧？第一年2万元，第二年就1万元……”

据解放日报·上观新闻报道，该企业人事专员回应：“大部分人第二年都会成长起来，工资会比第一年高。”

网友热议：清北学生不一定就能把猪养好

@Ealon_chen：现在养猪扫地当和尚都看学历了，让我们这些学渣怎么办？

@小龙?：不看人才是否靠谱，而是看出身门第。

@xu@Shanghai?：首年年薪， 学到了一个新名词。

@Anita呆-：看着感觉不太靠谱，有没有同感的？

@Lydia?：让我们这些动物医学院的情何以堪……正经的农业大学受的专业教育，正经的去猪场实习，正经的很多外面的公司把他们生病的家畜送到我们学院实验室……却还是抵不过大学是否顶尖这个金字招牌。

@卧龙?：行业不分贵贱，实力才是关键!

@刁志成?：中农，前些日子来过，薪水高，感觉不真实。

@暗香疏影?：清北不一定就能把猪养好……

@马到成功?：按就读学校开具薪酬，无疑等于将高考成绩明码标价。

❺ 北大清华的本科毕业生一般都进哪些名企！像宝洁、联合利华，三星、西门子等是不是热门，或者其它什么企业

清华北大本科最多的是去知名企业，像提问者说的宝洁、联合利华，三星、西门子。但更多的是知名福利好的国企，例如中国移动，电信，供电局，石油石化。另外清华北大的工科学生也很受微软、谷歌青睐的。

应该说前途比较宽广。要注意的是心态，清华北大学生进企业时候起点比较好，但进去以后很可能不如地方重点毕业生上位快，要注意调整心态。

补充一下，这些重点中的重点高校本科毕业生如想在国企混得更好，研究生必须读！

❻ 从北大走出的教育首富李永新，背后有哪些故事

作为中国最高的学术殿堂之一，北大走出来的知名校友不胜枚举，每年给北大捐赠的企业家也不在少数，但李永新却以“北大史上最大个人捐赠”在北大校友圈留下了浓烈的一笔。

相比北大校友新东方创始人俞敏洪和好未来创始人张邦鑫，同样在教培行业打拼的李永新知名度较低，但其家族实际上已连续两年蝉联教培行业首富。

3月3日，作为名誉校董、中公教育集团董事长、1995级校友，李永新和他创建的北京中公公益基金会，给北大捐赠了10个亿。据北京大学官方微信信息显示，这是李永新的第三次捐款。在此之前，李永新已经给北大捐赠了1亿8千万，再加上此次捐赠的10亿元，李永新已经累计给北大捐赠了11.8亿。

2018年底，中公教育正式取得证监会的批准，借壳上市公司亚夏汽车登陆A股市场。2019年2月21日，“亚夏汽车”正式更名为“中公教育”。

需要指出的是，中公教育的“借壳上市”附有对赌协议，按照规定，中公教育在要2018年至2020年这三年分别实现9.3亿元、13亿元、16.5亿元的净利润。

中公2020年年报预计于2021-04-29披露

借壳上市后的中公教育开启了狂飙增长模式。据其2019年财报数据显示，“公司在全国超过1,000个直营网点展开经营，覆盖300多个地级市，并正在快速向数千个县城和高校扩张。”

从营收和净利润上看，2019年，公司营收91.76亿元，同比增长47.12%；净利润为18.05亿元，同比增长56.52%。

与业务快速扩张相伴的是中公教育市值的大涨。2019年9月，中公教育市值突破1000亿元，成为继好未来、新东方之后，第三家市值破千亿的民营教育公司。当年李永新和其母亲鲁忠芳以600亿元的财富值成为民营教育领域新晋首富。

2020年，李永新又以945亿元财富值再度蝉联教培行业首富。

10亿的捐赠从何而来？

从中公教育的股权结构看，其前三大股东都是中公教育的“自家人”，分别为李永新的母亲鲁忠芳、李永新本人、中公教育联合创始人王振东。

据wind数据显示，2020年三季度，鲁忠芳持有公司股票2550549260股，占总股本41.36%；李永新持有113141512股，占总股本18.35%，王振东持有962471418股，占总股本15.61%。也就是说，李永新和他母亲的持股占比共59.71%。这就意味着中公教育一半以上的股份都掌握在李永新家族手里。

以中公教育2021年3月3日的总市值计算，鲁忠芳和李永新手里持有的股票价值分别为832亿元和369亿元。仅从李永新手持股票的账面价值看，给自己母校捐10亿不是难事。但这些股票仅是“堆在”账面上的钱，李永新的“变现”主要通过股票质押和分红

据《深网》统计，从2019年5月开始，李永新曾11次质押手里的股份，其中，七起质押已经赎回，还有4起未解押。而鲁忠芳于2019年12月及2020年4月质押了两次股票，分别将于2022年及2023年到期。

李永新通过质押股票拿到了多少钱，我们以李永新最新的2次质押为例来计算。

2020年6月24日，李永新向国泰君安证券质押了3634.5万股股票，按照中公教育当天收盘价27.87元/股计算，这些股票价值约10.1亿，再按照主板上市股票0.4的质押率计算，李永新共质押出了4.04亿元。

2021年2月9日，李永新向中信证券质押了3635.16万股股票，按照中公教育当天39.42元/股的收盘价看，这些股票的价值约为14.3亿元，再按照主板上市股票0.4的质押率算，这次共质押出了5.72亿元。

但质押股票只是其资金来源的一部分，更多用于公司运营，李永新的收入主要可能来自公司分红。

据wind数据显示，2019年中公教育公司的现金分红总额148,017.59万元，按照2019年李永新18.35%的持股比例，李永新2019年能分得约2.72亿元；而其母亲鲁忠芳2019年持股比例为41.36%，约能分红6.12亿元。

也就是说，仅仅现金分红，李永新及其母亲一年就能拿到近9亿元。

一路高涨的股价、多次股权质押、超高额分红，这都成了李永新家族登顶教培行业首富的底色，也部分解释李永新给北大捐款10亿的底气。

不过在中公教育的员工眼里，李永新一点没有“首富”的样子。“李老师看上去很节俭，一年就那么几件白衬衣换着穿”，上述前中公教育员工对《深网》说。

❼ 北大高材生卖猪肉，被嘲笑20年，后来怎样

如果说一个北大学子毕业后开创公司，全国20多家连锁门店，年销售额超18亿，为母校累计捐款9亿，相信没有人会质疑。

可无论是说一位屠夫开公司有了这样的成就，还是一个北大学子毕业操起杀猪刀，都会让人大跌眼镜。

说起陆步轩，可能少有人知道，不过“北大屠夫”的称号，却是伴随着“读书无用论”甚嚣尘上。二十年前，北大毕业生出来当街卖猪肉引发了群众的不满和质疑，北大学历难道真的这么无用吗？让我们一起来看看陆步轩现在的人生，是怎么高开低走又峰回路转的。

小结：

“庙堂无作为，肉案写春秋”，他喜欢用这句话形容自己的一生，陆步轩笔耕不断，一直尝试着写有关“屠夫”的书。而他在北大所学的“自由与平等”已经深深地烙在他的骨子里，他坚信"读书一定改变思维"，反击那些以他“做榜样”的读书无用论。

正如后来北大老校长许智宏在为此演讲致辞时说的那样“北大学生可以做科学家，也可以卖猪肉。”北大文凭的背书从来都不是一张上流社会的“入门券”，它只是在北大校园里学习过的证明，而所学所想，其实早就深深地改变了人的精神和思维模式，是无需证明的。

它也凭借着这些北大授予的能力，以“壹号土猪”的牌子，正在做大做强，成为猪肉行业的顶尖。

❽ 北京大学毕业生适合做什么工作

一个人如果没有独立思考能力，没有创造力，他最好的出路也许就是螺丝钉。但是，在我们国家目前的状况下，螺丝钉人才明显处于过剩的状态。纵使北大毕业生，纵使读了硕士、博士，如果仅是个螺丝钉人才的话，跟其他人竞争也是谈不上有什么优势的。所以从这个意义上说，这些没有独立思考能力，没有创造力的考试精英们，在今天的社会经济条件下，跟百无一用的废物有什么两样？
一位记者带着疑虑采访了北大、清华等名校毕业的学生，然后记述了整个采访过程，兹引如下：
记者找到了2001年毕业的北大中文系学生小龚，一听到记者的问题，他便斩钉截铁地回答：“没错，我也是废物。”

“我现在的工资全部加上，每月也就是3000元，只够保障自己的基本生活。”小龚在母校附近租了一套房，每月房租800元。同屋的两人都是大学时的同学，其中一个已经辞职，准备考研。

“我们都混得不怎么样。”小龚来自湖南，1997年以637的高分考入北大，至今在他老家的高中还是老师津津乐道的模范学生，但是他现在已经不太愿意说自己是北大的毕业生，而经常联系的几个同学也差不多是同样的情况。“刚考进北大的时候，还飘飘然的，对以后的生活有许多设想，现在越来越实际了。”

在校4年，每周六下午都是小龚和同学固定的踢球时间，但现在他们已经有3年没到球场了。小龚的同屋对记者说，他们现在越来越懒，不看书，不运动，对工作也没有什么过多的想法。“没有成就感”是记者采访的名校毕业生最常说的一句话。

“名校学生已经不是天之骄子了。”今年大四的清华自动化系学生小李这样对记者说。如果不出意外的话，小李本科毕业后将继续读研，“班上的同学跟我差不多，基本上就是读研和出国两条路，找工作的很少。”

然而，读研和出国只是小李他们逃避就业压力的对策之一。“社会上一提到清华的学生，就觉得应该找很好的工作，拿很高的工资，有很好的出路，其实不是的。”小李告诉记者，选择继续深造是他们不使自己变成“废物”的有效方式之一。但这些曾经的“高考状元”究竟是怎样从“精英”变成“废物”的，小李和他的同学都没想通。（引自千龙新闻网）

❾ 北大诈骗金融学专业孙雷

您好！很高兴为您解答问题哦！
北大学生孙雷等玖富数科诈骗34万老百姓390亿血汗钱，人民日报旗下环球金融、中国人保、华夏银行、大型央企参与。房山区政府公开成为玖富诈骗公司保护伞，甚至向公安系统发欺诈公告：玖富正在良退。所谓良退，就是将老百姓原始本金打1折，这场空前绝后的公开掠夺还在上演，136万投诉信视同空气
上面这个报道转自微博。
“我把公司简单跟大家做一个介绍。玖富成立于06年，到今年是第8个年头，我们在这个行业里原来是比较低调的，一直埋头苦干做技术、做研发，我们基本上很少在媒体上抛头露面。”这段朴实的话语来自玖富CEO孙雷在一次发布会上的演讲。

国内的互联网金融公司最早出现就是在06年，作为该领域历史最悠久的公司之一，玖富的知名度与他的历史地位并不匹配，这多少与领导人孙雷的风格有些相似。

低调务实的精神源自北大文化

从与记者的交流来看，孙雷是一个低调且内敛的人，这或许与其早年求学时养成的习惯有关。孙雷毕业于北京大学光华管理学院，在校期间专攻金融学与工商管理。孙雷谈到，“北大对我的影响很大，不仅学习知识，也磨练我的意志，培养我的性格”。
北大的毕业生很受市场的欢迎，不仅因为学习能力强，专业优秀，更多的是来自大家对北大学子的良好评价。

玖富的创业团队中来自北大的成员不止一位，他们的低调和务实是形成玖富企业文化的基础。在八年的发展历程中，越来越多的北大人加入了玖富，从公司的CEO，到副总裁，再到理财师，很多岗位上都能看到北大人的身影。在玖富，似乎已经形成了一股以北大帮为基调的文化氛围。

据记者了解，孙雷是一个严谨却有着自己个性和想法的人。在玖富升级微理财，推出行业宝的发布会上，孙雷一席休闲装出席，侃侃而谈，聊着自己对于互联网金融的理解。

孙雷说：“传统金融的发展在中国将受到极大制约，中国的特殊国情决定了金融服务的局限性。”为了证实自己的想法，孙雷曾到多个地区走访调研。沿海发达地区，金融服务相对完善，但面对当地庞大的需求，民间借贷依旧稀松平常。
而在金融服务相对滞后的地区，不但没办法接受专业的金融服务，民间力量也非常有限。

经过多年的积累，孙雷坚持了自己的想法，客观条件成熟时，孙雷创办了玖富，意在将线下金融与互联网金融对接，降低金融服务成本，为更多的人提供金融服务。这也是当年创办玖富时，互联网金融的雏形。

八年积淀 孙雷与玖富共同成长

玖富初创时，以孙雷为首的团队将玖富网定位为“互联网金融对接线下金融O2O”，并提出“make it simple，让金融更简单”的理念。当时互联网金融的概念刚刚被引入中国，孙雷和他的团队出于相信自己对行业的理解和判断，勇于尝试新鲜事物，并一直坚持都到现在。

其间，也曾做过多方面的尝试。
如与《理财师》杂志签约，成为理财师背后的理财师；与广发银行联合发行OURS联名卡，面向广发银行个人零售客户销售Money Boss钱管家；主办第一届银行零售业务高峰论坛；出版专为银行高管定制的零售金融内刊《高管行讯》。

❿ 华为辞退提写建议的北大学子，是任正非太过刚愎自用吗

我认为是北大学子写的万言书有些问题，太过刚愎自用，但是里面究竟写了什么我们也不得而知，任正非作为大企业的总裁，不会如此不理智。

但是我觉得职工一个职员，如果要给单位的领导写给单位的，给单位建言献策，最好需要注意以下方面，

第一，要本着解决问题的目的，而不是哗众取宠。有些人写万言书的目的就是想引起领导的重视而并不解决问题。

第二，在提建议书的时候，针对提出的问题给出解决的措施。而不是把问题列在一起，其实，领导比任何一个员工都知道单位存在哪些问题，关键有些问题领导也是难于解决难以解决。

第三，提建议的时候不要宣泄情绪，要理性客观。有些人在给领导提建议的时候，与其说是提建议，不如说是在抱怨或者表达自己的不满宣泄情绪，这是令领导讨厌的。