大学生当村官管理

1. 如何进一步加强大学生村官的培养管理

1、帮助他们树来立起当村官源为民服务的意识。
2、引导他们学习掌握与工作相关的政策法规。
3、教授他们掌握做好群众工作的方式方法。
4、注重把教育引导贯穿他们平时的工作生活。
5、多鼓励、多支持、多关心他们的个人工作生活。

2. 如何管理大学生村官

一、大学生村官管理由县(市、区)党委组织部牵头负责、乡镇党委直接管理、村党组织协助实施。乡镇党委要明确由副书记或组织委员具体负责大学生村官日常管理，安排好大学生村官的食宿及日常生活。
二、大学生村官的人事档案由县(市、区)党委组织部管理或县(市、区)人力资源和社会保障部门所属人才服务机构免费代理，党团关系转至所在村。
三、大学生村官聘期为2至3年。任满1个聘期、考核称职的，可按照有关程序续聘;任满2个聘期、未当选村“两委”副职以上干部的，原则上不再续聘。
四、大学生村官聘用期间应在村里工作，县(市、区 )直及以上部门不得借用，经县(市、区)党委组织部批准，可以有计划地组织大学生村官参加县(市、区)、乡镇集中性工作和到信访、综治等岗位锻炼。

3. 大学生怎么当村官，有什么政策

什么是大学生村官?

大学生村官，是指筛选的专科以上学历应届或往届毕业生，担任村党支部书记助理、村主任助理或其他“两委”职务的工作者。

近年来，从大学生中公开招聘“村官”的工作，已在全国各地陆续展开。从2005年起，北京、四川、江西、福建、青海、辽宁、贵州、陕西、山西、安徽、上海、吉林、湖南、甘肃、宁夏、内蒙古、云南等省市区先后启动大学生“村官”计划。截至2008年2月底，全国共有28个省市区启动大学生“村官” 计划，其中17个省市区启动了村村有大学生“村官”计划。2008年3月，中央组织部会同教育部、财政部、人力资源和社会保障部召开选聘高校毕业生到村任职工作座谈会，部署选聘高校毕业生到村任职工作，大学生“村官”工作进入一个全面的发展时期。

大学生村官和公务员有何区别?

大学生“村官”不是公务员，大学生“村官”是村级组织特设岗位人员，系非公务员身份。大学生“村官”要进入公务员队伍，还必须经过公务员考试。万学金路公务员考试专家周建指出，当前社会上有些人以为当上大学生“村官”就进入了公务员队伍，这是一种误解。但是对于表现优秀、聘期考核合格的大学生“ 村官”，可以享受公务员报考的优惠政策。以北京为例，北京市人力资源和社会保障局发布公告称，5月5日至5月8日，2006年到村任职的北京市大学生村官即可登录北京市人事考试网，报考北京市公务员。任职期间表现优秀的大学生村官可以享受5至12分的加分照顾。

大学生村官的报考条件是怎样的?

北京2008年村官条件：

2008年普通高校北京生源应届毕业生和列入国家统一招生计划(不含定向、委培)的北京地区普通高校非北京生源本科以上(含本科)应届毕业生。

上海2009年村官条件：

1、30岁以下全日制普通高校本科及以上学历的毕业生。

2、应届毕业生须是本市高校毕业生或外省市高校上海生源毕业生，一般应为中共党员(含预备党员)，非中共党员的须是校级以上优秀团干部、优秀学生会干部。

3、往届毕业生须是中共党员(含预备党员)，且为2007年以后毕业，具备上海户籍或人才居住证。

4、对于符合报名条件，自愿回原籍工作或家庭特别困难的高校毕业生，在同等条件下优先录取。

重庆2009年村官条件：

报考建制村岗位的：建制村属于重庆主城9区的，要求是全日制普通高校本科及以上学历毕业生;报考主城区以外的，要求是全日制普通高校2009年应届专科及以上学历毕业生，或全日制普通高校往届本科及以上学历毕业生。

报考乡镇教师岗位的：要求是全日制普通高校2009年应届本科及以上学历毕业生，或2009年应届师范类专业专科毕业生，或取得教师资格、具有一定教育教学实践经验的全日制普通高校往届本科及以上学历毕业生。

报考乡镇农技服务机构、医疗卫生机构岗位的：乡镇属主城区的，要求是全日制普通高校本科及以上学历毕业生;报考乡镇教师岗位的，要求是中文、数学等13个专业的高校毕业生;报考乡镇农技服务机构岗位的，要求是畜牧等54个专业的高校毕业生;报考乡镇医疗卫生机构岗位的，要求是临床医学等35个专业的高校毕业生。

招考对考生的学历、年龄和身体健康状况也有要求。截至2009年7月31日，年龄在35周岁以下的高校毕业生方可报考。其中，报考教师岗位的往届本科毕业生，年龄要求在30周岁以下。

山西：具有大专以上文化程度和符合职位要求的工作能力;

江苏：要求全日制大学本科应届毕业生

湖北：2008年要求学历资格是大专及以上，其他条件就是应届毕业或毕业不超过三年。

大学生村官考什么内容?

大学生村官考试内容每个地方都不一样，大体为：新农村建设、行政职业能力测试、时事政治、申论。

4. 大学生村官制度主要有哪些

为贯彻中央关于从严管理干部的要求，进一步强化对大学生村官的日常管理，引导大学生村官真正扎根基层、融入农村、干事创业、锻炼成长，根据省有关规定，制定以下“四项制度”。

一、驻村制度

1.大学生村官聘用期间原则上必须在村(社区)工作和学习。大学生村官除离家较近，经村(社区)党组织、乡镇(街道、园区)党(工)委同意，可在自己家中住宿之外，原则上必须在集镇或任职村(社区)住宿、生活(鼓励男性大学生村官驻村)，不得“走读”。

2.市(区)、乡镇(街道、园区)机关部门不得随意借用大学生村官;确以培养锻炼为目的，抽调大学生村官参加相关中心工作或单项工作的，必须明确工作内容和期限，一次不宜超过两个月，一个考核年度内不得超过四个月。超过四个月的，须由村(社区)、乡镇(街道、园区)党组织党组织逐级上报市(区)组织部门同意。

3.所在村(社区)要严格考勤和请销假制度。两天及以内向村(社区)党组织书记请假，三天至六天向所在乡镇(街道、园区)党(工)委组织委员请假，七天及以上须向所在市(区)组织部门请假。请销假应完备手续，存档备查。

除法定假日外，一个考核年度内请假累计超过三十天(含)的，年度考核不能确定为优秀等次;累计三十天以上(含)、九十天以内(不含)的，不得评为各级优秀大学生村官。一个考核年度内请假累计超过三十天(含)的，扣发全部奖励性绩效工资。

未经请假无故不到村(社区)上班的，出现一次，由村(社区)党组织书记对其进行批评教育;出现两次，由乡镇(街道、园区)党(工)委组织委员进行谈话提醒;一个考核年度内出现三次，或一次连续超过十五天，或累计超过三十天的，乡镇(街道、园区)党(工)委应及时报告市(区)选聘办，由市(区)选聘办向市选聘办提出解聘建议。

5. 大学生村官主要做什么工作

又是一年毕业季，人生面临抉择的时候。考研、公务员、事业单位考试都已经过去，村官考试刚刚开始。那么大学生村官到底是干什么工作的呢？

岗位职责

大学生村官主要履行宣传落实政策、促进经济发展、联系服务群众、推广科技文化、参与村务管理、加强基层组织等职责。

大学生村官到村第一年，是中共正式党员的，一般安排担任村党组织书记助理职务；是中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任村委会主任助理职务；是共青团员的，可安排兼任村团组织书记、副书记职务。重点了解熟悉农村工作，整理一套涉农政策、走访一遍全村农户、完善一套村情档案、形成一份调研报告、提出一条发展建议、学习一门实用技术，努力实现角色转变。

从第二年开始，考核称职、符合任职条件的，原则上应担任村“两委”委员或以上职务并明确分工，帮助村民发展致富项目、领办合办农民专业合作社、组织开展群众文体活动、参与排查调处矛盾纠纷、为村民代办各项事务。

6. 大学生村官的教育管理

大学生村官管理由县（市、区）党委组织部牵头负责、乡镇党委直接管理、村党组织协助实施。乡镇党委要明确由副书记或组织委员具体负责大学生村官日常管理，安排好大学生村官的食宿及日常生活。
大学生村官的人事档案由县（市、区）党委组织部管理或县（市、区）人力资源和社会保障部门所属人才服务机构免费代理，党团关系转至所在村。
大学生村官聘期为2至3年。任满1个聘期、考核称职的，可按照有关程序续聘；任满2个聘期、未当选村“两委”副职以上干部的，原则上不再续聘。
大学生村官聘用期间应在村里工作，县（市、区）直及以上部门不得借用，经县（市、区）党委组织部批准，可以有计划地组织大学生村官参加县（市、区）、乡镇集中性工作和到信访、综治等岗位锻炼。
大学生村官的考核分为年度考核和聘期考核，实行工作实绩和群众满意度量化积分考核制度，考核结果与续聘、奖惩、培养、使用挂钩。
大学生村官培训应纳入干部教育培训规划，每人每年接受培训累计不少于7天。
每名县级领导干部应至少联系1名大学生村官，每名大学生村官至少有1名乡镇领导干部和1名村干部联系；县（市、区）党委组织部和乡镇党委应定期进行谈心谈话和心理辅导，帮助大学生村官解决工作、生活、学习、安全、心理健康等方面的问题。

7. 大学生毕业后去农村当村官怎么样

可以的；担任时间满时，可通过公开选拔担任乡镇、县直行政、事业单位领导班子副职。

以天水市为例，在省、市（州）事业单位公开招聘中，同等条件下优先聘用大学生村官。县（市、区）、乡镇事业单位从到村任职满2年、年度考核称职以上的大学生村官中招聘工作人员，应达到当年县（市、区）、乡镇事业单位工作人员公开招聘岗位数量的30%左右。

任职满2年、担任村“两委”副职及以上职务、考核优秀、实绩突出、群众公认的大学生村官，可通过公开选拔担任乡镇、县直行政、事业单位领导班子副职；符合乡镇领导班子换届提名人选条件的，可按程序推荐作为换届提名人选。经公开选拔担任科级领导干部或经选举担任乡镇党政机关领导人员的大学生村官，在国家行政编制限额内按有关规定进行公务员登记。

(7)大学生当村官管理扩展阅读：

大学生村官的相关要求规定：

1、大学生村官到岗后，主要担任村党组织书记助理、村委会主任助理职务，全部编入相应驻村帮扶工作队开展工作。工作半年以上、表现优良的，可安排进入村“两委”班子。

2、到村任职满2年且连续年度考核称职以上的，经县级组织、人社部门同意后，可参加面向社会统一组织的公务员招考。到村任职满2年、连续年度考核称职以上且具备选调生条件和资格的，可参加面向大学生村官的选调生招录。

8. 谈论大学生当村官 对于提高管理基础公共事务和公益事业有什么意义

意义：

1、缓解就业压力，锻炼自身，了解国情，实现人才的合理利用

目前，我国每年的大学毕业生高达六、七百万人，针对城市就业紧张的局面，大学生当村官有利于拓宽大学生的就业渠道，解决了部分高校毕业生的就业问题，缓解了城市的就业压力，“一村一名大学生”的做法，必然能从很大程度上促进大学生的积极就业；

大学生当村官，将所学应用于实际，提高积极性，在熟悉国情的基础上深入基层了解民情，把学校所学到的知识与现实相联系，对于当代大学生感受民间疾苦，不断增强热爱农村、服务人民、报效祖国的责任感和使命感，树立正确的价值观，真正认识自身的价值具有极为重要的作用。

2、完善基层组织形式，储备年轻干部，构建社会主义新农村

我国是一个农业大国，要建设中国特色的社会主义事业，首先要解决的就必须是农村问题。而现阶段，我国农村中存在着不少问题，选任大学生村官，对于完善基层组织形式，储备年轻干部，最终实现构建社会主义新农村的目标具有相当重要的意义。

首先，要建设社会主义新农村，领导干部的作用相当重要。当前我国农村中普遍存在着村干部学历浅、知识少、眼界窄等问题严重制约农村的发展。大学生作为知识型、综合性人才，其具有的知识丰富、眼界开阔、思想活跃、热情活力、敢于冒险、积极进取的特点，对于完善基层组织形式，为农村建设补充新鲜血液作用显著。

其次，大学生村官为党的事业提供了雄厚的干部储备。实践出真知，农村是一个广阔的社会大舞台，大学生在担任村官的过程中，可以直接与广大的人民群众相联系，了解人民的真实想法，深入了解民情，在具体工作中不断磨练自己，提高认识问题、解决问题的能力。

3、科学定位角色，带领农民致富，推动新农村建设

大学生村官，并不只是一种称谓，要真正发挥积极的作用，明确自身职责，科学定位自身的角色极为重要。大学生进入农村，就要结合实际，科学定位自身的角色。在进行新农村建设中，大学生应当担任好方针政策的宣扬者、思想理念转变的推动者、基层情况的反映者和脱贫致富的领路者等角色。

大学生，尤其是担任村官的大学生，其自身政治素养都已经具备了较高的水平，而广大的人民群众受教育水平低，文化浅，这就需要我们的大学生村官积极组织人民群众进行各种形式的活动，来学习和宣传党和国家的各项方针政策，并严格加以贯彻，使各项方针政策深入人心。

我国农民由于长期以来形成的思想理念相对陈旧，迫切需要转变，这就需要在具有相对先进理念和创新观念的大学生村官来帮助农民们改变思想，转变观念。

另为，作为直接与群众进行接触的大学生村官，更能了解民情，真实准确地向上级部门做出反映，并充分利用现代科学技术和自身的知识面广、思路灵活等方法带领农民脱贫致富，这才是农民朋友最关心的问题。

(8)大学生当村官管理扩展阅读：

大学生村官的社会意义：

1、大学生村官工作是为党和国家培养可靠接班人的战略工程。

中国共产党是一个与工人、农民血脉相连，植根人民、服务人民的政党。对党政干部的培养，一个必不可少的重要途径，就是要他们到基层一线、到群众当中去，在实践中历练成长，保证党员干部特别是领导干部对中国基层社会有深刻理解，对人民群众有深厚的感情。

选聘大学生到村任职，让他们在农村基层实践中锻炼成长，有利于把党政干部培养链深深扎根于基层人民群众之中，扎根到农民这个中国最大的社会群体之中，为党和国家事业培养了解国情、熟悉基层、心贴群众、实践经验丰富的可靠接班人。

2、大学生村官工作是加强基层党组织建设的强基工程。

“基础不牢，地动山摇”。党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，也是我们党执政的基础。基层党组织的战斗力、凝聚力和影响力如何，关键取决于基层党员干部队伍的素质。

选聘高校毕业生到村任职，让接受过高等教育的大学生经受实实在在的基层磨练，逐渐成长为农村基层干部队伍的骨干，有利于优化农村干部队伍结构，提高农村干部队伍整体素质，增强农村基层党组织的凝聚力、战斗力、创造力。

3、大学生村官工作是建设社会主义新农村的人才工程。

全面建设小康社会，重点在农村，难点在农村，希望也在农村。近年来，随着农村劳动力转移步伐的加快，农村人才流失比较严重，人才缺失已成为制约农村经济社会发展的瓶颈。推进社会主义新农村建设，资金、技术等要素要向农村倾斜，人才更要向农村倾斜。

选聘高校毕业生到村任职，推动城乡人才的逆向流动，就是要向农村输送有文化、懂技术、会经营、善管理的优秀人才，帮助农民群众理清思路、加快发展，引导农民群众崇尚科学、弘扬新风，为新农村建设注入新的动力和活力。

4、大学生村官工作是青年学生实现人生抱负的希望工程。

年轻人成才既要有大学的知识基础，还要有一线的实践基础，经历的困难越多，得到的锻炼就越多，增长的才干就越多。农村是一所社会大学，青年人在这里可以建立与基层群众的深厚感情，得到艰苦历练，积累社会经验，更好地认识自己、认识农民、认识社会，为今后的人生之路打下坚实基础。

9. 大学生村官的职责定位是什么

职责：大学生村官主要履行宣传落实政策、促进经济发展、联系服务版群众、推广科技文权化、参与村务管理、加强基层组织等职责。

大学生村官到村第一年，是中共正式党员的，一般安排担任村党组织书记助理职务；是中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任村委会主任助理职务；

是共青团员的，可安排兼任村团组织书记、副书记职务。重点了解熟悉农村工作，整理一套涉农政策、走访一遍全村农户、

完善一套村情档案、形成一份调研报告、提出一条发展建议、学习一门实用技术，努力实现角色转变。

(9)大学生当村官管理扩展阅读：

大学生村官选聘工作由省（区、市）组织人事部门定期、统一组织实施，或者由省、市两级组织人事部门共同组织实施。选聘工作一般通过发布公告、个人报名、资格审查、

考试、组织考察、体检、公示、决定聘用、培训上岗等程序进行。由县（市、区）组织、人力资源和社会保障部门与大学生村官签订聘任合同，聘期一般为2至3年。