大学生工厂

1. 大学生进工厂上班有前途吗

三百六十行，行行出状元。更何况你是大学生，一般进工厂的大学生，公司会重点培养，只要你愿意在这公司长期做的，那就好好干，有前途。

2. 90后大学生，去工厂上班的多不多

对我而言还是比较少的，目前我在电子厂打工。我的工友们大部分都是高中毕业，因为工厂活比较重，工资也比较低。大学生很少，而且主要就是一些普通的大学。

3. 大学生进工厂当工人如何

先到工厂积累经验, 学点基层技术, 将来出来后可以再找管理人员的活. 现在应该现实点, 先在厂里干着总不能让你家里人再贴钱给你.
祝你好运.

4. 大学生进工厂真的是浪费人才吗

在我个人看来大学生进工厂并不算是人才的浪费，因为有很多工厂也并不是我们所想象的那样，只重复三点一线的流水生活。而且大学生在进入工厂以后，可以根据自己所学到的知识，最终做到工厂的管理层，甚至成为工厂的骨干力量。就现在的大学毕业生来讲，有很多在学校时候无所事事，不仅将自己的学业荒废了，也将自己的人生定格在了工厂一线；毕业后的他们因为十分缺乏专业知识，这样情况下也只能够进工厂。

所以综合以上的情况看来，大学生毕业之后进入工厂，不是人才的浪费；一方面他们可能从事的管理工作，这和他们所学到的知识对等。而另一方面，让大学生在工厂里锻炼锻炼，对于他们的人生也不是什么坏的事情，反而能够帮助他们更快的了解社会、融入社会。

5. 大学生下工厂应该吗

很好啊！从基层做起！很锻炼人的！所谓的先苦后甜！！没有谁是一开始就当领导干部的！不深入基层，怎么了解实情。这也是为以后做领导而打基础啊！

6. 大学生进工厂工作与进公司上班有什么差别

现代大部分工厂其实就是公司。一般人看来，在工厂上班就意味着在车间上班，在回公司上班意味着可以答坐办公室。完善的工厂内部部门完善，既有生产车间，也有技术研发部、品质部、财务部、人事行政部等等。关键看你的专业和你的职业发展方向。
打了这么多，你又没什么悬赏分，就选我吧，很辛苦的。

7. 大学生进工厂做普工真的好么

没什么好与不好，研究生都能卖猪肉和做清洁工，大学生进工厂有什么奇怪？普通大学生跟人才之间未必能画上等号；
大学生每年毕业700多万，广义上的大学生是普通人才，即便是重点大学或重点学科的优秀毕业生，从基层做起也是司空见怪，有能力的、工作表现突出、对企业和社会贡献大的，在基层很快就被提拔上去加以重点栽培和发展了。
麦当劳、肯德基的很多大区经理甚至总裁级别的，很多都从端盘子做起，基层工作虽然辛苦，也很能锻炼一个人的吃苦耐劳、观察能力、人际交往能力、组织协调能力，只要你足够优秀、只要你想让你的工作更卓越，就不会因为你的职位低就限制你的发展。在基层学习和掌握的工作细节，日积月累，量变导致质变，对以后掌握大局、运筹帷幄很有帮助。在基层不同岗位、不同部门轮岗学习，是非常好的机会，希望每个新毕业的大学生能珍惜和重视，不要觉得“怀才不遇”！
当你在基层普工岗位上熟悉工作内容、流程、技术、机械、管理、生产质量要点、一些工艺参数、原材料价格、问题处理等相关问题后，你可能还是在普工岗位上，但这时候的你内在价值已经很大提高，如果要提拔人或者你原先领导离岗或者内部其他部门需要调人，你的优秀表现将使你可以拥抱这些机会了！

任何伟大孕育于平凡，年轻人，加油！
我是英语笔译从业者【查红玉】，我毕业于安徽师范大学计算机[师范专业]，英语六级水平，刚做笔译的时候1000字28元，一天很辛苦做下来60多元，只够买4个盒饭。在不断努力和坚持下，从简单的开始练习和积累，一步步走过来，现在我的单价已经翻了10倍，目前翻译一天的收入稳稳达到600 --1200元，月收入也达到15000元（在江西吉安县工作），我依然将今天的我看做是明天的起步，我的水平依然很初级，但只要我肯努力，会越来越好！

8. 为何大学生宁可失业也不愿进工厂

大学生们明确表示不会考虑申请工厂的全职工作，因为身为大学生他认为，那样的工作对他来说太低级。

相反，他每天都在寻找一份办公室的工作，即便这样的工作起薪只有工厂工作的三分之一。

尽管工厂提供两位数的年度加薪和更好的福利。有很多大学生明确表示自己的立场：“从没有考虑过，也永远不会考虑到工厂工作。一个又一个小时坐在那里做着重复的工作，有什么意思?”

在中国，数百万名的大学生近年从高校毕业的人都有同样的想法。结果是一种异常现象：工厂工作无人问津，而许多受过教育的年轻人处于失业或半失业状态。

一项对城镇居民开展的调查显示，在20出头的人中，那些有高等教育文凭的人失业的可能性，是小学教育水平人群的四倍。教育程度较高、但没有稳定工作的中国年轻人，对社会稳定构成潜在的长期威胁。

把大量时间花在上网、和朋友聚会，以及抱怨办公室工作的短缺上，他们相信办公室工作才是与自己的专业对口的。这是一种结构性失调。一方面，工厂招不到技术工人，另一方面，大学培养出来的学生又不想要这些现有的工作。

过去十年里，中国的教育飞速扩张，每年从高校毕业的学生人数增长四倍，培养出数百万名工程师和科学家。最优秀的人才能够在想要进一步提高全球竞争力的中国企业找到理想职位。但是，中国培养的高校毕业生中，每年也有数百万人一方面几乎拿不出任何谋生技能，另一方面坚信自己理应得到报酬不错的办公室工作。

那么到底是什么原因导致了上述现象的发生呢?

一、商业和经济专业在中国大学里越来越热门，而工程等专业受到冷落，这加剧了无意在工厂第一线工作的大学毕业生“人满为患”的状况。还有就是和银行也有很大的关系，银行提供工资很高的工作，因此家长们都想让自己的孩子进银行。

二、对工厂工作的厌恶在今天的中国十分常见。学生们还没有适应大众教育这个概念，当我们进入大学时，习惯将自己看成精英群体的一部分，而不是把自己看成是缺少社会生存技能的可怜者。

三、当然也与我们的儒家文化传统有很大的关系，我国有着几千年的儒家文化传统，按照这种观念，接受过高等教育的知识分子不该干体力活，这种根深蒂固的传统观念导致现在的毕业生觉得去工厂工作就是降低自己的“地位”这种错误观念。

当然这种思想在古代是行的通的，因为毕竟那时候的思维精神领域只被少数人所垄断。但现在我国的情况却恰好相反，很多年轻人都有机会进入大学接受高等教育。但是中国经济仍主要创造蓝领就业岗位。

中国47%的经济产出来自于制造业、采矿业以及建筑业(达到这些行业在美国所占比重的两倍)，而服务业相对不发达。作为大学毕业生的我们首先得放下自己“高人一等”的架子，抛弃传统文化中的那种固执和偏见，把自己看成是一个只具备理论知识而对社会实践却一窍不通的弱者。

先在基础岗位上打拼一段时间，到时候再想往办公室升迁也不迟。对于学理工科的我们来说，有好多同学毕业后都直接去了工厂，他们和技术工人在同一战线上工作，虽然也抱怨工作累，但公司都承诺只要在基层干够一定的时间就可以得到升迁。