对大学生村官的认识

① 如何看待大学生村官

一、大学生当村官的积极意义

1.选聘大学生当“村官”，是农村形势发展的需要建设社会主义新农村，是党中央全面落实科学发展观、统筹城乡经济社会发展、解决“三农”问题、全面建设小康社会的重大战略举措。当今新农村建设如火如荼，除了国家继续加大对农村、农业、农民的投入之外，更需要当地农村根据自身条件进行自我发展。建设社会主义新农村，最关键的是人才。大学生村官本是自发涌现的微观现象,其当前的战略意义, 是农村形势发展的需要。

2.有利于促进农村经济的发展农村要发展，从根本上说还得依靠物质生产力的发展。发挥大学生带动一方百姓致富的作用，让他们指导当地农民一起加入现代农业发展队伍，对农村经济发展提供着智力支持。

3.有利于促进农村干部素质的提高当前农村发展过程中，遇到的首要问题是大多数农村村干部整体文化素质不高，提高村干部的素质正是当务之急。大学生村官和农村老村官在很多方面有着明显的互补优势。选派一定量的大学生任村官，正好可以适应这一需要。它有利于农村村官在科技文化素质、处理问题的能力和科学意识的更新。

4.可以缓解大学生的就业压力，也有利于大学生自身的发展.当今大学生就业相对困难，拓宽就业渠道也是时在必行。随着连年的扩招，大学生的数量不断增长，相应地就业压力成倍增加。在当前经济结构调整的转型期，社会对传统专业毕业生的需求反而在不断萎缩，短期内造成了学生就业难的客观现象。而有些就业压力也是学生不正常的就业心理造成的，想着往大城市、好行业等工作，对虽然前途光明但生活相对艰苦的却看不上眼，不愿意俯下身子做些努力。从这几年许多大学毕业生遭到冷遇，而职业技术学生却供不应求的强烈对比中可以看出，要想真正有作为，到农村去做一名村官也不失为一种好的选择。当前，新农村建设蕴涵的巨大机会。而且可以从此形成良好的导向，引导全社会开辟更多的大学生就业渠道。

5.有利于拓宽国家干部选拔渠道，有利于基层政权巩固当今干部选拔渠道比较单一，加大从生产一线培养力度提上日程。选拔干部都愿意选那些实践经验丰富、能力强的干部，特别是在基层生产一线干过的年轻干部，由于将理论与实践有机结合，能处理复杂矛盾、经得起风浪考验的更是凤毛麟角。鉴于此，提早选派一批大学生到农村接受锻炼，让他们经历风雨，在磨砺中增长才干，是国家从培养事业接班人的角度作出的一项重要决策。

二、大学生当村官的消极意义

1、大学生当中众多人的选择，并不是出自内心价值的驱动、不是出自对农村的热爱和责任，不是冲着扎根农村的远大理想，不是自愿地、主动地、发自内心地、真心真意地想服务农村。只是在就业形势日趋严峻下的无奈选择。如果能够在城市找到一份好工作，他们可能就不会去农村当村官。

2、大学生因为上大学时自己和家人就有过高的预期，所以一旦到乡村，就会面临很大的舆论压力和心理负担。这和传统的思想观念有着巨大的差距，不仅很多大学生一时接受不了，广大农民也可能认为有些突兀。

② 什么是大学生村官呢大学生去当村官有前途吗

在毕业季很多毕业生为了更好的就业，会选择去做大学生村官。这一职位很多人并不是很了解，其实简单来说，就是大学生在毕业之后去村里担任村主任助理、书记助理等职务，负责乡村信息平台的维护，负责电商以及争取国家和地方资金等等。这一职位虽然工资不高，但是却也是很有前途的，一般在当完大学生村官之后再进行升学也有加分政策。

最后在大学生村官这一队伍中都是接受过良好教育的人，尤其是这一部分人当中，更是可能会从事政府相关的事业，所以在就任期间也可以积累一定的人脉，帮助自己在日后的工作中能够过得顺风顺水。总之大学生村官是很有前途的，不仅能够帮助升学，而且在就业方面也能够提供很好的人脉和经验值，让自己的工资待遇朝着更好的方向发展。

③ 我们该如何看待“大学生村官”

对于“大学生村官”现象，社会上的议论颇多，其中有担忧，也有误解；而在大学生中，也有很多的争论。我们综合了社会和大学生两方面的担忧和误解，进行分析，以期帮助大家了解“大学生村官”。 一是：设立“大学生村官”会加重农民负担。实际上，“大学生村官”的工资待遇是由各级财政负责，并非由村里负责，没有拿村里一分工资，没有增加当地农民的负担。 二是：当“大学生村官”可以发黑财。事实上，现在村里的重大事项都要实行村务公开，由全体村民作主。“大学生村官”的一个重要任务就是，督促帮助农村领导班子依法办事，维护国家、集体和农民群众的利益。 三是：“大学生村官”是“一群没有出息的人，找不到工作就来村里混饭吃”。事实上，大学生当“村官”的门槛不低，要求必须是品学兼优、表现出色的学生，多数是中共党员，而且都经过严格的考核。2007年北京市招录2000多名大学生到北京市郊的1853个行政村，担任村党支部书记助理、村委会主任助理，报名录取比例高达8.5∶1。从全国来看，每年都有五六百万应届大学毕业生，如果每年选派一二万“大学生村官”，也得百里挑一。 四是：“大学生村官”是“官”，只要是带“官”字，就算是公务员。实际上，“大学生村官”不是公务员。要成为公务员，必须通过专门的公务员录用考试。对于“大学生村官”的具体职务，是党员的一般担任村党支部书记助理，不是党员的就担任村委会主任助理。在以后的工作中，根据个人的意愿和当地的实际情况，其中的一些人经过法定程序也可以担任村支书或村主任。 五是：指定大学生当“村官”的做法不合法。《村民委员会组织法》规定，“村民委员会主任、副主任和委员由村民直接选举产生。任何组织或者个人不得指定、委派或者撤换村民委员会成员”。选派大学生到农村担任村组织负责人的“助理”，是一种智力支农的措施，没有违反相关的法律规定。 六是：大学生当“村官”“需要三分匪气，七分霸气”。这种说法明显低估了农民的素质。大多数农民群众都是很善良的，对大学生是友好的，因为他们大多数人的最大愿望就是把自己的孩子培养成大学生。只要“大学生村官”能够放下架子、扑下身子，从内心里尊重农民，和他们谈心交心，力所能及地帮助他们解决一些实际问题，就会得到他们的尊重和爱戴，不需要“匪气”、“霸气”。 七是：“大学生村官”在农村没有用，办不成事。诚然，农村急需的是有能力、能帮助农民解决实际问题的人，而不是高学历而没有任何社会经验的人，大多数大学生的知识结构还不能满足农村和农民群众的要求，往往需要有一个过程。但是也要看到，农业要持续增产，农村要健康发展，农民收入要进一步增加，都必须依靠科技进步和发展市场经济。一些“大学生村官”帮助农民和村干部学电脑、学技术，宣传党的农村政策，传授法律知识和市场经济知识，已经成为村干部的好帮手和农民致富的科技带头人。 八是：大学生当“村官”是在浪费人才。有的人以“过来人”的身份说，当村官的经历“过去不堪回首，现在不堪一击，未来不堪设想”。可以看出，他在农村的经历是很艰难的，也是刻骨铭心的。农村生活确实艰苦，没有心理准备确实不行。但正是因为艰苦，这种生活才是一些要成大器、做大事的人的必修课。“大学生村官”只要能放正心态，努力学习，综合素质应该能得到全面提高，能成为真正符合社会需要的人才。更加重要的是，有了一大批富有农村工作经验、真正了解基层的人才，就能够更好地形成向中高层领导岗位输送人才的干部培养链，使国家的执政团队能够始终保持与人民群众的血肉联系。 九是：大学生把当“村官”作“跳板”。对此，各地都在政治待遇、经济待遇、激励机制、淘汰机制、评价机制等方面制订了相应的管理办法，尽力使大学生“村官”引得进、留得住、用得好。当然，这些措施还需要随着实践不断完善，今后，地方政府和组织人事部门如何关心“大学生村官”的工作生活和成长进步，怎样建立科学的考评机制，把那些踏踏实实扎根农村、作出突出贡献的“村官”选拔出来，重用起来，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利，形成正确的用人导向，值得大家期待。

④ 谈谈你对大学生村官的看法吧！！！

你好，大学生当村官是向新农村建设提供智力支持；大学生当村官是向版基层组织建设和政权权建设提供血液支持；大学生当村官是培养年轻后备干部的有效途径；大学生当村干部可以缓解就业压力，分流就业岗位；大学生当村官是大学生自身价值的体现。中国的农村社会很复杂，中国的农村现在也很落后，到既复杂又落后的农村当干部，对于大学生而言，不仅是难得的机遇，更是一种历练，这不是站着说话，而是许许多多成功人士的经验之谈。当大学生村官们干出一番成就的时候，就会感知到村干部的经历是一笔宝贵的人生财富，就会认识到身的价值。

⑤ 来说说你怎么样看待大学生村官

我认为大学生村官应该是不错的，有知识，有文化，经过锻炼对农村的建设会起到积极推动作用！也可以起到带动作用。应该推广

⑥ 你怎么看待大学生村官

我就是一位大学生村官，其实当村官都是在没考到公务员、事业单位之后的另一个种选择。村官两年一任期，两年以后你可以参加专门为村官设置报名条件的公务员考试，以及选调生、副科级等考试，如果都没考上可以再干一个任期就可以转事业单位的编制了。总之两年以后能考上别的最好，不然就等四年后转编，最后强调一下如果你是生活在大城市的人，去基层可能会觉得环境很难适应…..

⑦ 什么是大学生村官

大学生村官，是指筛选专科以上学历的应届或往届毕业生，担任农村党支部书记助理、村专主任助理或其他“两属委”职务的工作者，属于社会基层服务者。
1、大学生村官服务期为2年，在村年限计算工龄、社会保险缴费年限。
2、在村期间，第一年按照每人每月3000元标准，第二年按照每人每月3500元标准发放工作生活补贴，根据国家和本市有关政策，为其缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费和住房公积金。
3、按照聘任期满有关规定，享受留村续聘，考录公务员、选调生、事业单位，自谋职业，自主创业，以及报考研究生等相关政策。

⑧ 当大学生村官是一种什么样的体验

村官这个身份就意味着，你的工作地点就在农村，你所面对的服务对象就是，最基层的农民群众。每天，你除了完成上级安排的各项固定性的工作外，你还要协助村上的干部完成好，村上的各项工作安排。尤其是当有各项检查和督察时，你最多的工作就是在完成各项文字报表，以便上级的检查没有问题。

合作医疗、养老保险工作、残疾人调查、农业上的各项工作，每一样你都得的干，每一样你都会遇到不同的困难。尤其是，调节村上村民的矛盾纠纷，那才是最头疼，最困难，但也是最锻炼人的工作，你处理好了，可以说其他工作基本上不在话下。

“梅花香自苦寒来，宝剑锋从磨砺出”，在大学生村官的工作岗位上，我最大的体验就是干过了农村工作，对于我来说就是最大的收获。即使以后有机会到上一级单位工作，对我来说那些工作我都会胜任。因为，当你服务期满，离开了你工作的农村，那里的村民还能记得你，提起你，夸你的工作干得好，也就足够了。

⑨ 大学生当村官有什么优点和缺点

一、大学生村官的优势
大学生村官的个人情况虽然各不相同，但都接受了大学教育，大多数大学生“村官”具有明显的优势，一旦与大学生村官工作实际有机结合起来，就一定会大有作为。大学生村官的共同优势，
主要是五个方面：
一是有较扎实的文化知识基础和一定的专业理论知识，特别是具有当代经济社会发展的新知识、新观念；
二是年轻，有活力，思想活跃，思维开阔，充满热情，容易接受新生事物；
三是有较好的组织协调能力和处理问题的能力，能很快适应农村工作环境；
四是有事业心、责任感，能够积极主动履行好大学生村官职责；
五是有理想、有抱负、愿意把农村发展当成事业去做。
二、大学生村官的劣势
大学生村官各有特点，到农村工作，也存在明显的劣势：
一是角色转变慢。有的大学毕业生在思想上还不够成熟，心理变化大，农村的新环境让他们在生活和工作中感到不适应，进入角色较慢。
二是适应能力不强。村与村的情况各不相同，村与村之间的经济实力、发展资源各不相同，村干部的能力、综合素质也各不相同，在地域、环境、交通、住宿等多方面也各不相同，使得部分大学生“村官”感到措手不及，难以适应。
三是专业不对口。很多大学生所学专业与农村工作不对口，理论联系实际很困难，所学专业无用武之地，只能在村中做一些具体的事务性工作。
四是缺乏吃苦精神。农村工作和生活环境就城市相比较还很艰苦，且工作头绪多，事务性工作多，很多大学生是从城市来的，从小就没有吃过苦，到了农村不太适应，但因有合同约束，就先忍着得过且过，未能充分发挥自身的主观能动性，有当一天和尚撞一天钟的思想存在。
五是沟通能力不强。有些大学生没有深入了解农村，没有深入接触农民，所以与农民沟通起来较为困难，感觉大学生的沟通能力普遍需要提高。
六是缺少主动工作的积极性。有些村官是为了取得户口，或是无业可就，想先干干再说，不知道自己在农村该干什么，很难融入到工作中，工作不够积极、不够主动。树立勇气，增强信心，发挥优势，克服劣势，提高能力，是大学生“村官”履行好职责的重要条件。

⑩ 你怎样理解大学生村官

2014年5月30日中组部大学生村官座谈会后，进一步明确了大学生村官工作的定位。近几年来，大学生村官从无到有，快速发展。他们因为具备高学历、高素质，有比较创新和前卫的思想。在他们的带领下和辛勤的付出下，许多贫困地区的人们脱贫致富，奔上了小康之路。

他们中的许多也因为取得了好的成绩，被选为村长。更多的考入了公务员队伍，还有些被提拔为科级干部。可以说他们是我们脱贫战线上的一颗名珠。也是我们当代最可爱的人之一。

他们是一群奉献的人，所以他们深受老百姓的喜爱。