大学生毕业工资

❶ 大学毕业一年，月薪有多少

大学毕业月抄薪不等，取袭决于你的毕业院校、专业、学历、个人综合素质、就业城市等因素
很多大学毕业生毕业就失业了，要么在家待业；根据统计，2017年大学毕业生780万，高达60%的大学生起薪不超过3000元/月，十分凄惨。我在江西某四五线城市，我们小区保安工资4000左右。
当然了，如果你是浙大、中科大、哈工大、复旦、上交、清华、北大等名校热门专业的硕士或博士，起薪基本上都是20万左右或更高一些；大学生和大学生的差距很大，天壤之别

❷ 大学生刚毕业签的工作薪资多少钱

我们可以来参考2019年应届毕业源生平均起薪

进入职场，工资无疑是求职者关注的重要话题，也是大家经常讨论的话题。但对于刚毕业的应届生来说，第一份工作的工资是否是最重要的？大家对此有着不同的看法。部分网友认为，毕业生的第一份工作不要太看重工资，切忌眼高于顶，关键是要在工作中锻炼自己的能力，给自己充电，待工作稳定后再考虑收入的问题；也有人则表示，工作就是为了赚钱，不谈工资的公司就是耍流氓，培养能力和获取较高的报酬并不矛盾。

值得注意的是，报告中所提到的是平均薪资，各地、各行业情况不一样，有的城市之间、行业之间，工资水平相差甚远，所对应的消费水平等也各有不同，因此工资高低不能一概而论。

❸ 现在大学生毕业一般工资多少啊

几百到上万不等啊
1.做苦力的，很一般的私企的一千左右
2.一般国企的，好专点的私企待遇的2000~3000
3.垄断国企，比属如中石油，中粮，中石化，中移动、联通，供电局，电站，国有银行总部5000~10000以上
4.外企不好说，好的如宝洁，四大，gooogle这些至少在税前6000以上，如果一般的也有3000~5000

上面说的是本科毕业的

研究生，硕士毕业就比较复杂了，少的和本科生差不多2，3000，名校牛人多的能到几万，或者用美金计算，比如金融业，这个不好说

ps：以上都是说的一个月能拿手的待遇，工资是最基本的，一般还有奖金，其他福利的

❹ 大学生毕业，工资多少算可以

大学毕业后一般工资都在2000到4000中间，如果不在这个范围内，一种情况就是你很优秀，在一种情况就是你找不到工作，其实，大学毕业后，刚进入职场，工资的高低不是关键问题。我要是你自己能干什么？你会干什么？你有哪些技能？

大学毕业后如果是进的企业比较好，或者自己的工作比较稳定，比较适合自己，刚开始就不必要在意到底有多少工资，完全可以放手去干自己这份工作，钱可以慢慢挣，但适合自己的工作，错过这一次就还得很辛苦的去找下一个。其次，如果说自己对工作不是很满意，也不必在意工资的高低，就当这是一次锻炼自己的机会，努力的把工作做好，不计回报，这样才能从刚开始锻炼出自己的职业道德水平，不至于到自己工作后期养成懒散的习惯。

大多数人从大学出来都很在意自己的工资高低，有很多不是985 211学校毕业的大学生，出来一般都找不到很好的工作，还有很多，他们是985 211大学毕业的学生，但他们的工资也是从2500起步，万事开头难，刚开始工作都做不好，该掌握的技能都没有掌握，怎么谈工资，只能是我们已经非常熟练地掌握这个工作，而且能够很好的完成任务，之后才能一步步的提高自己的职位，工资。

还有就是如果工作刚刚起步，都让领导发现你很在意自己工资的高低，他会很反感你，有可能你还有被辞退的风险。

总之，工作刚刚开始，本人感觉多少工资都是算可以的。关键是要看自己后期怎样发展，如果有发展的潜力，就继续做下去，如果没有发展潜力，在做好本职工作的同时，再另谋出路。

❺ 大学毕业工资一般多少

大学生毕业，不同高校，求职到不同地区、不同单位或岗位薪版酬高低是不一样的。
从学校权看，好的学校毕业生就业后平均薪酬每年10万元以上，也有平均每月三两千的；从地区看，在很多中西部的县乡行政事业单位，每月工资一般不会超过3000元，但在北京本科生每月5000元左右。从单位和岗位看，银行类、证券公司、基金公司、it公司等薪酬相对较高。

❻ 刚毕业的大学生工资是多少

应该是基本工资。因为现在的社会是看实力而不是看学历的，所以如果你是刚毕业的大学生一般刚开始都是基本工资，根据不同地区的情况，工资也不一样，。我的回答完毕。谢谢！

❼ 大学生毕业后的薪资，为何基本都是五六千左右

这个还是要看个人的，自己能力不错，并且遇到了一个好的公司，有一个好的上司，那么薪资也可能蹭蹭的往上涨。

另外还有专业的不同薪资水平也不一样。比如大家经常性调侃的宇宙机，就是计算机行业，这行工资是非常高的。基本上只要毕业之后进互联网公司最少就在五六千，工作一两年之后就能做到月入过万。

工作两三年之后我们就有了足够的经验就可以跟老板叫价，如果他不给我们升职加薪，那么我们可以考虑跳槽到另一个公司。而如果这些公司的薪水更高，并且或者是刚起步的，公司可能会给我们一个主管的职位，此时就有了更大的发展机遇。

总之五六千的水平是绝大多数人的现状，但是优秀的人不会永远保持在这个水平。大家都会想尽一切办法的，让自己的能力得到更好的发挥，让自己的薪水配得上自己的才华。