本科生做hr

① 本科在美国读HR前景如何

前景还是很不错的，主要有以下几个原因：
1、国内HR人员的需求量还是比较大的，各种类型外企在一线城市有很多人事职位；
2、人力资源是很大一部分靠经验的职业，也就是说，即使学生读了研究生，很有可能回国后会跟在国内读书的同学的机会是一样的，所以如果申请人回国，建议是不要把自己因为在海外读书了，就定位太高，可能导致最终不容易找到合适工作；
3、回国后，最好找一个中型外企工作，因为工作分工不会像大型企业那么特别细，导致只懂一点内容， 也不要去太小的企业，导致什么都好像懂，结果什么都不精通。 中型企业会有更多的学习成长机会。
4、预期不要太大，太多，其实去国外读书，更多的是给自己的人生经验做一个积累，这个也是不出国的人没有的， 但是如果回国自己也能踏实下来，认真对待每一份工作，那么中国人事市场的HR工作还是比较有含金量的，而且随着经验的增加而增加。

现代管理学及管理类畅销书将戴维·尤里奇（Dave Ulrich）奉为人力资源管理的开创者，并认为是他最早提出了HR-“人力资源”这一概念。在此之前，人力资源被叫做“人事管理”（human management）。乌尔里克认为，唯一剩下的有竞争力的武器就是组织，因为那些传统的竞争要素，如成本、技术、分销、制造以及产品特性，或早或晚都能被复制，它们无法保证你就是赢家。

② 女生本科毕业做人事专员工作好不好

女生本科毕业做人事专员工作还是挺好的，因为人事属于文职 ,只要工作细心，善于沟通就能做好，其工作比较轻松比较适合女生 。
一、人事专员的含义：
1、人事专员是指执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的专业从业人员。
2、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作； 执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程。
二、人事专员工作职责
1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
5、其他人事日常工作；
三、人事专员经验要求
1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；
2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
5、具有较强的应变能力和内外沟通能力；
6、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；
7、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
四、人事专员任职要求
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；
2、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识；
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
5、了解国家各项劳动人事法规政策；
6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。

③ 请教各位从事HR工作的朋友，我本科学历是机械，但是现在很想从事HR方面的工作，有什么好的建议

HR行业初级门槛不高。但这个行业一样也有金字塔，从业者没有一定的性格特质，仅凭专业知识想长期立足，达到高点不是件易事。
虽说考资质证书不可缺少，这种行业工作经验也是很重要的。所以，建议你直接从事这方面的工作，在工作之余要学习有关法律知识，揣摩行业技巧。实践出真知，要慢慢来的。
有了证，有了经验，就不愁了。
去猎头公司是个不错的实践机会，能进入大公司学习他们现成的管理技巧和知识，当然最好。
反正要慢慢来
（提示一下：HR是温饱型的工作，发不了）
祝你成功

④ 在校大二本科生非人力资源专业，毕业想要从事HR，求前辈解答

首先，如果你想从事人力资源这方面的工作的话，可以尝试考人力资源证书，一般本科生是报3级，但3级含金量不高，2级比较好，但考2级需要研究生学历或者实际工作经验3年或通过3级后逾3年，3级证书我考过，很简单。可以试一下。
其次，二专业，我想大家都应该知道二专业太水了，而且很多公司不承认二专业文凭，因此，不建议考
最后，人力资源比较注重工作经验，刚开始从业工资不高，最多也就四五千的样子，但时间久了工资会比较高，七八千左右，当然，这里讲的是大公司，因此，想要从事这份工作，还是要做好心理准备
在啰嗦一句，每个公司对人力资源的定义不同，不同公司的人力资源岗位工作侧重点也不同，有些偏向行政这方面，因此，选择一个适合自己的岗位很重要。

⑤ 人力资源本科生的出路

教育背景是一辈子跟着你的光环。
那就考研吧，再给自己一次改变命运的机会。
不想读差学校就努力考名校。
祝你好运。

⑥ 我是电子商务专业的本科生，想走人力资源管理这条路，想知道前景怎么样

我从毕业到现在一直从事HR工作，有9年的时间了，原来的专业是工商管理。
其实做人力资源没有什么限制的，只要是你有这个兴趣和爱好，有公司可以给你机会去学习，都可以的。
人力资源这个岗位一般目前高管都是BOSS的心腹，所以你如果想往高层发展有些障碍。
女孩子做到经理级别就差不多了，男孩子这个领域比较缺，机会会更大些。
不过总体来说，目前中国的国情是HRM还是企业管理者的一种统治工具和方法，没有到战略高度，也决定了从业者不会有太高的收入和前景。
我讲的比较实在，希望对你有用。

⑦ 本科人力资源管理专业适合做什么职位

人事专员

文员类的

另外也可以做营销类的，大学课程有附带！

上面两个工作比较难找！

我也是人力资源管理毕业的，现在在做电子商务！ 无语！
希望你有更好的选择！