苏宁本科生的待遇怎么样

Ⅰ 苏宁待遇怎么样

我是1200的，不过我是地产那边的。今年离职了。
先说说1200，1200是本科应届毕业生，要求英语4级以上，这是硬条件。而且现在好像是对有的岗位的生源有很高要求，要求什么211.985这类学校的。1200招聘是从每年的11月就启动。
再说说苏宁，你进去了会拉到南京苏宁雨花物流基地，15-30天的封闭军训+企业文化洗脑。最后一天是张近东过来跟你们聊聊，军训为什么说是15-30天哩？正常是15天，但军训的安排一般是在7-9月集中，而9月份是苏宁每年一度的苏宁之夏文艺晚会，这些个1200们就要给拉过去排练节目取悦张近东。张老板过来跟你们军训的最后一天聊天时，如果想出头，就要想一些高层次的问题，那边抓住机会问他一下，如果他认为眼前一亮，你就好混了。在苏宁上班还是相当苦的，只有上班时间没有下班时间，虽然年终大会每年都说取消无谓的加班，但如果你不加班，你的领导会说你工作不饱和。
作为应届生进去锻炼两年是很不错的，但要能吃得了苦，同时也要有一点个性，不能是软柿子，但人一定要聪明才能混的好。2010年新来的1200根据岗位是1600或2100/月，还有400元房补。技术岗像设计啊，成本类啊是2100，财务啊，行政啊是1600.但一般好多1200经过军训后都有些NC。如果你不会变成NC的话你就会看见很多人变的很疯狂。我是地产的一直在南京总部工作三年。今年离职。我刚进去时是1300，南京本地人，无房补。一直到一年后改革说南京也有房补，我1300的工资拿了半年，半年后也就是过年时涨到2000，但不是年终时每个人都会涨，大多数1200还是按进去时的工资拿一年，也就是到第二年7月才会加工资，我2000的工资拿了一年，涨到2800，后来过半年涨到3300.当然我跟领导也吵过几次，但我的工作也同样做的很好。所以要有些个性。
还有苏宁的职务分为“文员6级，主管6级，副部长6级，部长6级，副经理6级，经理6级，副总监，正总监，副总裁”1200刚进去是文员，正常95%的1200是一年后定级别，刚进去时是文员3级。正常二-三年左右到副部长，比一般社招的文员升到副部长要三-四年，还要看个人表现。我是半年时升主管，一年半时升副部长的，如果我不离职，二年内升到经理没问题。所以说工作的技巧很重要。刚进去时就不要说话，好好工作，想说话一年后再说。
苏宁的管理，说实话，相当不人性，我是在南京总部工作，每天吃饭要有16.17楼走到负一楼食堂。每天行政部门就查你的着装是不是合规，还会查你的邮件，电脑，每年9-11月是苏宁开人的季节，这几个月开的人很多，夜里都下班了，会有人打开所有人电脑查，有没有公司不允许的东西，有可能会被开掉。在这里没有个人隐私，你打的电话，你发的邮件都是能监听，监控到的。而这些也都是1200应届生造成的，前面说的被洗脑后变NC，就是这样，这些事全是这些人干的。然后每年底在开个员工大会，提前还要排练，然后从下午2点到现场，吃饭后从16点一直要坐到晚上23：00以后，就听着吹平台是多大，机会是多多。当然了这些是总部的排场，下面区域公司可能会好一点。但也好不到哪里去。
进去可以，给自己定个目标，干几年干到什么程度然后跳，那边让人变的奴化，不适合一直干不去。但也根据不同，如果有个大领导对你印象好，不管你怎样，就会千万百计的给你换岗也不会让你走的。而且加工资什么的也都会想到你。但管理方式和各种人员关系过于复杂是导致人走的原因。苏宁的人员流动比率太高。基本上每天有人来有人走。
男生的话如果长的帅一点不错，苏宁现在喜欢招美女，老板喜欢美女。要是没女朋友里面多的是，只要你有本事。苏宁经理级以下员工整体年龄结构大多是23-33岁的多。比较年轻。所以很多人都想爬。
好了，说这么多，我把苏宁老1200的三年经验全给你了。

Ⅱ 苏宁电器与美的集团相比本科生的待遇怎么样啊，工作方面哪个更好点啊！！ 各位指点了

个人认为还是厂家待遇好一些，至于发展得看你的个人情况，苏宁重销售，厂家重研发，另外苏宁是国内最大零售企业，基本进世界500强了，美的是小电器领域的领先者，创新能力很强

Ⅲ 苏宁采销待遇怎么样

苏宁采销待遇好的。采销平均工资为9497元每月。其中36%的工资收入位于区间6000-8000元，36%的工资收入位于区12000-14000元每月。据分享数据统计，苏宁电器采销平均年终奖为37857元。苏宁电器采销分享说，有五险一金，很多人都是图这个来的，房补只听说过应届生面试1200才有，面试不上的话也没有房补，比较好的福利一般吧，发的节日礼金还是苏宁小店的小店卡。

Ⅳ 我是2013毕业本科生，进了苏宁的2013年专科生，可能就是大专1200工程的，本科会有不同待遇和晋升么

有差别，从开始的起步薪资来说，本科和大专就有一定差别。而且本科还有每月300-500不等的房补，给两年半。这个主要是根据地区差异的。
岗位上，大专生多数是从四大终端做起，尤其是连锁店销售，后期的培养方向是前台管理人员的督导、店长。本科生多是从后台管理岗上开始的，后期的方向是后台管理人员。
其实是有一定差异的，但是如果你在非南京总部以及北上广深的地区，这个差异可能相对要小。

Ⅳ 在苏宁工作怎么样工资待遇怎么样

底薪大概2000左右 工作强度较大。楼上说话对一些人来说很有道理，但是人和人不一样 不能一概而论。像你那样的书面话，还用尊驾复制粘贴到这里回答？
我这样认为 如果你觉得自己 抗压力能力强 抗劳累能力强 抗虐心里比较强的 乐于学习 喜欢这个公司 这份工作 那就去 就别问别的。
如果你觉得 这样的生活 不适合自己 工资也不满意 等等 ，那样你早晚会在跳公司 ，但是一般你干上一个行业之后 视野一定会变得狭隘 那样你跳来跳去恐怕永远都不满意 永远都郁闷。
如果你觉得你非常现在必须一定要找到一份工作干，那就去吧 别管那么多。
如果你觉得加班多 工资少 压力大 不适合你 那就还不如再好好找找。

Ⅵ 苏宁工作待遇怎么样

1200计划的待遇还不错。
1、基本薪资：公司为员工提供富有竞争力的薪资待遇；
2、福利：春节、端午、中秋、三八妇女节、儿童节礼金；住房、就餐、交通、通讯补贴；驻外福利、安家费；体检、旅游、节日聚餐；年假、探亲假、反探亲假；法定统筹；
3、短期激励：年度超额利润奖励、年度评优奖励；
苏宁会对1200一直培训，我身边的朋友基本1年左右就开始升职，而且做得好的话升的很快的。确实会和一般的社招不一样，也不是简单的打杂售货。在我们学校贴出来的宣传单是本科生3500+房补+饭补+交通补+通讯补
但是确实很累，加班严重。其实也可以理解，因为零售业嘛，总是在节假日做大促销，自然别人休息时你要忙

Ⅶ 西安苏宁应届生待遇怎么样啊

奉劝你不要来苏宁物流上班,把你当牛使唤不说,还没有任何发展前途,我从苏宁出来的,苏宁总部物流哪边都是些专科生,看到本科生就跟看到外星生物一样,而且苏宁是累死你不偿命的,我坐办公室每天早上9点坐到晚上10点,物流那边逢年过节就要疯掉了,经常干活到晚上3点,不仅仅是物流工人,所有人都是,像我们这些非物流人员都经常被拉过去搞到凌晨,更别说你们了
如果你要问待遇的话我可以告诉你非常具体,2008年毕业的应届毕业生如果是1200的六期招进去的话,南京总部是基本工资1450,房补400,一个星期上6天班(必须),相当于一个月加班4天,一天加班费66,4天264,这就是所有的钱,然后再扣去208的五险一金,你自己算算还有多少钱吧.66的加班费还是他们所谓的双倍工资,因为这个双倍工资是按南京市最低标准(33元)的双倍来算的,国家法定节假日的话是99一天,其实66一天还没你平时周一到周五的正常一天公子高,总之如果你进苏宁物流了,你会后悔一辈子的.

Ⅷ 谁知道苏宁电器的待遇，本科生，太原地区和南京地区

你这是1200六期?
一般去南京培训然后把你分配到各地.
本科过去1200,签定合同后,6个月试用期,违约金50000,转正后奖金分地域.
告诉你5:30下班,几乎没一天不加班,而且没有加班费.
基本没有几个大学生能长时间待下去.