大润发本科生能挣

❶ 我在北京大润发找了个兼职干收银员，从明天到大年初四，工资105一天，过年那几天会不会有三倍工资

一般不会 但是你要是谈谈的话就说不定了

❷ 急！大润发待遇不错吗

总的来说,从2003年开始,大润发系统开始招收没有经验的大学生,用作储备的课级主管,之前一般是有超市工作经历的人,学历是不管的,很多高层不过高中层次.
你一定是从底层的做起,除非遇到特别赏识你的高层.
你去网络的大润发吧看看一些言论有一些感性认识

以前回答过一个问题,现复制一下,谈谈超市的一些工作层次概况
1，首先，超市是一个零售终端，所以最直接的工作就是买场的运作，你到超市里看到的一些加货，整理货物的人员，这些人员负责把商品摆出来，整理，维护，后面仓库维护，盘点，绝大多数你看到的出销人员属于特定的厂商，不属于买场，不过是买场管理。相对于前面的人员，有些人员是要一些技术的，例如卖肉的，卖面包的。整个上面是最基层的。待遇也最基层，唯一的好处是门槛不高，有经验就行。
2， 其次，是管理那些基层人员的基层干部，一般而言，这些职位是要求响应的资力的，即有一定的买场经验，一般是内部提拔上的 ，或者是其他买场跳过来的，这个层次的位置在国内有些买场是招聘大学生来培养，然后担任这位置上的职务。但重要的更是有没有实际的工作经验。
3，是管理1，2的中高层，属于部门经理直至总经理，那不仅要求一定的学历，更要求在这个行业里摸爬了有些日子的人，在国内的一些规模少次的超市里更注重经历。
4，辅助的部门或旁支部门，例如客户服务部门，防损，修理，人力资源部门，公司的电脑维护部门。明显，你学人力资源的可以到应娉到人力，你学公共关系的可以去客户服务，你从警察学校毕业的去防损做安全保卫，你学机电的可以去维修，你计算机系的可以去做电脑维护。当然，你看到别人的回答里还有翻译，应该是英文的，家乐福估计就是法文的了，从要翻译的角度看，相比其他的买场，外资的似乎要感觉层次高一些。
5，上面的是一家单体店里的情况，另外超市一般还有总公司，能到总公司，那层次更高了，除了可能一般性的行政办事人员外，你多少在这个圈里混了几年才能进得去，比如采购，不可能招个大学生就去当采购，（当然，比如你学的是食品专业，那你在食品采购上有优势，可以曲线救国，先找个文员当，你学的是会计，法律类似）
6，对于你来讲2，4最有可能，1怕你不愿意，能5最好。1，2买场运营比4更可能得到升迁，1，2的目标是进3，5。但1，2技术含量低，是劳动密集型的，对于自我期望比较高的来讲如果达不到3的话会很没有成就感，
7，买场是一个纯粹的服务行业，注意与IT，公务员不同，其更多的是劳动密集型，尤其是1，2，超市营业时间较长，365天无休，年节更是最忙的时候，不是年节，也要“创造”年节。所以作为员工你就不可能像普通人有正常的生活节奏，尤其对于1，2，3。所以如果你在家是一个饭来张口的人，在学校衣服也不及时洗，睡觉到9，10点，你不要考虑了，同时你也断了3的念想。但是对于锻炼非常有益，你能适应就说明你改变了，你能做下去就是涅盘了。
8，对于211工程以上大学的学理工课的学生来讲，建议谨慎从事买场，哪怕所谓零售第一沃而吗，而且虽然就业难，第一，这不是一个技术行业，或者说是一个低脑力的行业（特定的职位除外，如翻译，总公司还有财务，法务）你把技术扔了，从事的职位却是低技术的，低意味没多少门槛，你得到的位置有你的努力在里面，但更有别人给的成分在里面。而你在你自己的专业里做精后是谁也拿不走的，越老越吃香。第二，通过正常途径考进大学的一般自我要求较高，尤其是成绩较好的人，但买场整体从业人员还处于较低层次，至少现在这样，所以人文环境是不太另人满意。（希望不被人骂，形容还是客观的）
会有很大的不满足感（特定的职位除外，比如能在决策部门做，但一般需要你花很长的时间，）
9，如果想锻炼锻炼，或者通过体会觉得自己非常适合做，很愉悦，把8望了，应为着村是个人观点
10，当你正式捉了以后对你所：努力，努力，别人离开就是你的机会，别人在离开，你就有跟多机会，着样，你就会成功了

❸ 大润发配送员一个月能挣多少钱，有干过的吗，说一下

我在华漕大润发干过。五块钱一单。每天从早上七点多干到九点钟。招聘启事上写的是做六休一。实际上是60天休一天。而且吃饭的时候一会儿催，你如果在规定时间没有到站点还要罚你钱。基本上是早饭，中饭，晚饭都不让你吃。你要吃就在站点站着吃。大润发下面没有打包的。送上来的货都是散装的。他也不让你在站点打包。东西少了错了都是你自己买单。客人只要是打客服电话，就算投诉。超过时间送到还要罚你钱。不包吃不包住。连水都不提供。唯一提供了就是可以为电瓶充电。每次发工资都会少几百块。工作体验非常差。比工地上搬砖的更差。如果没有到，逼不得已千万不要尝试。干了这个工作你会怀疑人生的。你开始第一个月你是打足了鸡血干，但是你干了两个月以后基本上是扛不住的。这个里面很少有超过半年的。都是干不动了自己辞职的。你要干就一直不让你休息，直到干不动为止。而且他签的协议是自由职业者。不是劳动合同也不是劳务合同。没有社保公积金。然后他是以正规企业的一些条条框框来管理你。动不动就要开罚单，发红包，做俯卧撑，抄写规章条例。体验非常差。我第一次知道在中国还有这样的工作者。也不知道中国这个劳动法对他们为什么没有任何效用。然后你进来这的话，他会让你签一份协议，要提前一个月提出辞职，如果提前走的话会扣掉你1500块钱。然后发的衣服和帽子，你这个是必须领的。因为他会时不时的进行抽查，如果没有佩戴头盔和穿他的指定衣服都会罚钱。如果没有干满半年，这个衣服和头盔都要自己买单。总而言之体验非常差，以后不会再干这样类似的工作了。

❹ 本科生干大润发收银员丢人吗

怎么会丢人啊，自己做自己爱做事情，又不是偷抢的

❺ 大学本科想要去外地大润发做理货员或收银员工作，大润发会不会不用

很难说.这种工作太辛苦了.而且完全没有出头日子..建议你不要去..另外收银员收到假钞.自己吃进的.要自己赔钱.理货员很累的.1天12个小时.盘点时候就拼命挪东西..ps:如果你经常去超市.会发现一段时间位置就变化了..就是理货员干的..原因就是不想让顾客马上找到货物位置.要是马上找到..超市不就没其他生意了吗?就是要找不到.找的过程中会买买其他东西

❻ 月薪4000（加奖金）在济南算什么水平

我目前加奖金月薪平均大概4000多点，作为一个外地留济的毕业生，我感觉很难象前边的朋友说的那样“生活可以优哉游哉”，因为第一房子要还月供贷款1200，还要还以前买房首付部分借的亲戚的钱，第二要准备养孩子，第三老婆马上要怀孕，怀孕期间就要买个三五万的便宜车接送孕妇上下班，第四还得想尽量攒钱尽快一次性还上买房贷款——银行贷款利息太黑，贷了14万15年，如果真15年后还清，相当于交了6万的利息，实在可惜。
所以，我感觉生活水平不只取决于月薪，还取决于您父母的家庭经济状况，也取决于您工作的稳定程度——如果我是公务员，有2000的月薪我就可以悠哉悠哉的了，而企业就不同，存在太多的变数。
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回答下边朋友“我爱米广秀"的疑问：另一个帖子（2500月薪）和这个帖子是同时发现后顺便都回了一下，没有不实的地方啊，另个帖子说的也很清楚啊“目前基本月薪正好2500，加年终奖年薪大概5万多点”，只是说了一下自己的真实感受，本科毕业生毕业5年后，只要一直在一个行业发展下去，年薪5W不很困难啊，我的留济的同学基本都跟我收入差不多，一个神州数码的副总，几个在联通移动的，还有在山东华为的，也有自己干的，年收入都比我高点。大家的生活水平，除了神州数码的那位和自己开公司的，其他的都差不多啊，没有谁像大家说的那样生活悠哉悠哉的啊，都在忙碌房子，孩子，家庭，根本没多少闲钱去潇洒。
还有，“我爱米广秀”，我潍坊昌邑的，我们老乡。感觉潍坊比济南差不少啊，能数的上的企业也就潍柴动力了吧，济南虽然没几个像样的大企业，毕竟是省会，有不少好企业的办事处在这里设点辐射全省，待遇一般都不错，您去中信广场，索菲特，舜华园，在这些地方办公的企业几乎各各都能给您5W以上的年薪，只要能混进去——说实话，现在的应聘，实力其次，运气第一，一堆的简历，招聘人员越看越晕，往往最后胡乱挑选几个了事，大部分公司都是进去再培训的。如果您年轻，早跳槽。

❼ 千灯大润发卖奶茶一个月工资是多少

1.待遇是1720元/月(交保险前),交完保险后好像能剩一千四百多点. 培训学员是带薪培训训练期3个月,专科学历800元每月,本科学历1000元每月
2.大润发的待遇总体来说是一般偏上一点，只要签合同了五险一金是肯定有的，时间是肯定没有的，一般节假日肯定会加班，不过有一点是法定节假日加班是肯定有国家规定3倍工资的， 但是大润发对主管类的要求比较严格，不管在不在班上，手机要24小时开机 有任何事情随叫随到，如果比较向往有较多的自己的时间的人不建议去大润发工作. 如果不是十分热爱零售业的人不要去大润发工作。
3.待遇水平是根据你的职级决定的 一般卖场的营运职级是这样规定：课级（卖场课长）由低到高 储训副课→储备副课→副课→储训课长→储备课长→课长，然后是理级（卖场经理）储训副理→储备副理→副理→储训经理→储备经理→经理， 然后是店总（卖场店总）也是分储训 储备 正职3阶段。 如果是招聘的储备干部一般是培训结束后分配至卖场 从储备副课开始干起。
4.另外 大润发会招聘人力资源方向的人 但是很少 如果想往人力资源方向发展，而且在大润发内部没有什么关系的话，最好看清楚他们的招聘简章再决定，因为统招的储备干部是必须服从分配的，而且必须是无条件服从，切随时会根据需要调往各店，店内调动更是正常。