大学生环卫工人

『肆』 当代大学生如何理解环卫精神

1、学习默默无闻，乐于奉献精神。换位工人默默无闻、无私奉献的精神正是值得当代大学生去学习和弘扬的，从小事做起，从自身做起，关注环保。
2、保护环境。环卫工人打扫城市卫生，保护环境，热爱生活是当代大学生应该做的。

『伍』 环卫部门招大学生扫马路 是否人才浪费引争议

环卫部门招大学生扫马路 是否人才浪费引争议

新招大学生先当环卫工

张家港市环卫处5职位引来35名大学生竞争，是否人才浪费引发热议

张家港市城管局环卫处日前向社会公开招聘5名大学生，结果吸引了几十名大学生竞聘。2月10日，5名大学生通过面试从35名竞聘者中被选中并当场录取，一周后他们走上街头扫马路、运垃圾，当起了环卫工人，在当地引起了市民的热议。据了解，在6个月的实习期内他们必须在基层通过16项工作内容的锻炼，然后才能成为环卫所的合同制职工。

35名大学生争聘5个岗位

张家港市环卫处这次招聘采用的是网上报名方式，参照城管执法队员的“男身高一米七、女身高一米六、大专以上学历”的标准。招聘启事上说明：录取后将到环卫一线进行半年到一年的基层锻炼，然后根据各人能力和表现定岗。由于没有专业限制，招聘启事发布短短一个多月，就有35名本科、专科大学生进入面试。

第一次招聘大学生进入环卫岗位，招聘单位十分重视。张家港市城管局纪委和环卫处专门组成评委工作组，面试成绩根据评委会的现场打分与综合评定，当场公布录取人员名单。2月10日，经过一个上午的面试，2名本科生、3名大专生从35名竞聘者中脱颖而出被录取，他们的平均年龄是23岁。根据招聘要求，新录用的5名大学生于近日分配到环卫一线工作岗位，与环卫工人一起摸爬滚打，进行为期6个月的`基层锻炼，其中包括道路清扫、垃圾清运、公厕保洁、泔水收集等16项工作内容。2月18日，5名大学生走上街头开始了扫马路、收泔水的实习生活。

拖垃圾桶也要讲究技巧

23岁的陆少华去年刚从淮阴工学院交通工程专业本科毕业，毕业后赶过好几场招聘会，充分体会到了就业难的现状。在网上看到张家港环卫处招聘信息的时候，他毫不犹豫地就报名了，最后能够被录取让他觉得非常幸运，因为自己是大学同学中小部分找到工作的人之一，何况进入的还是事业单位。

“其实我们年轻人的就业观念已经很开放了，同学们听说我已经在环卫所上班都觉得不错，没有不理解或者歧视的。”他告诉记者，对于6个月一线工作的考验已经做好了准备，年轻人刚进单位去基层锻炼是应该的，他有同学进入了不错的工程公司，刚上班一样要去工地干活。

2月18日上岗第一天，陆少华被安排到城北环卫所，他的工作岗位是汽车垃圾清运，每天早上6点40分开始干活，把辖区内100多个垃圾桶逐个拖到垃圾清运车旁，等待垃圾清空后再把垃圾桶放回原处。“原来做每样工作都有技巧的，拖垃圾桶也不例外。”陆少华说。

干活第二天手上就起泡

记者找到蔡虹时，她正在路段上推着垃圾车和同事一起检查路面卫生，记者和她就在路边聊了起来。蔡虹毕业于江苏大学生物技术专业，她是觉得自己所学的专业和环卫工作有关才报名应聘的，父母虽然担心女儿做不来，但还是尊重了蔡虹自己的选择，父亲对她说：“去试试也好，长这么大我们也没让你做什么家务，去劳动劳动有好处。”

蔡虹的第一项实习项目是为期21天的人工道路清扫，纯体力活，工作时间特别早。巧的是，蔡虹住在张家港市区，她家楼下的路面就在她负责清扫的路段里。“第一天上班心里忐忑不安，就怕被同学和熟人看到了笑话，不过现在已经习惯了，遇上了我就主动跟他们打招呼。”蔡虹指着不远处的一幢楼房告诉记者，中间的三楼就是她家，父母透过窗户就可以看见她工作的地方。

蔡虹告诉记者，她每天凌晨4点起床，4点30分开始工作到中午11点，中间没有休息，然后下午3点到5点是“捡垃圾时间”。蔡虹告诉记者，工作中最大的困难就是她力气小，拿那么重的扫帚很吃力，又赶上最近都是雨天，路面特别难扫。蔡虹翻开手掌让记者看，原来干活的第二天手上就起了水泡。“后来我回家用针戳破了，不然握扫帚的时候可疼了。”

张家港环卫处的一位老员工告诉记者，几个大学生都是独生子女，刚开始很担心他们能否干扫马路这种脏活累活，不过他们几天来的表现证明了自己的能力。

大学生扫马路是否人才浪费

大学生就业从扫马路做起，赢得了一些市民的好评。但也有人质疑：大学生做环卫工会不会造成人才浪费？

“许多人认为环卫处招聘大学生是浪费人才，大材小用，其实这是错误的”。张家港市环卫处主任林志宏告诉记者，首先从环卫处的职能来讲，环卫工作并不是一般市民所认为的扫扫垃圾这么简单。比如围绕生活垃圾无害化处理的目标，就需要我们环卫工人不断学习先进技术、先进理念。其次，从长远来说，环卫队伍的整体素质迫切需要提高，针对目前环卫处人才紧缺、文化素质偏低等现状，招聘有才能的80后大学生输入新鲜血液非常必要。林主任还解释说，让5名大学生到一线参与6个月的岗位实习，一方面有助于他们熟悉基层工作，另一方面可以培养他们吃苦耐劳的优良品德。

据记者了解，这五名大学生经过六个月的实习，环卫处将结合这次岗位工作情况、综合能力，尽各人所长，安排合适的管理岗位，但对在实习过程中，表现欠佳、能力薄弱、不胜任工作的，按自动淘汰处理，由考生自谋职业。与张家港市环卫处正式签约成为合同制职工后，他们第一年的年薪是2万元。

『陆』 大学生应该如何减轻环卫工人的负担

1 首先不乱扔垃圾，随手将垃圾扔进垃圾桶
2 垃圾分类，增加废物的回收利用率。
3 尽量不打包饭菜，减少塑料餐具的使用。
4 积极参加打扫卫生的活动，为环卫工人分担

『柒』 高学历环卫工“变形记”

高学历环卫工“变形记”

凌晨4点，天还没亮，王健、许鑫、马越等一群年轻的“城市美容师”开始了各自每天的常规工作：巡视街道是否有垃圾，调度人员清扫纸屑，维护路面的整洁……

王健们有一个特殊的有争议的身份——高学历环卫工。去年，哈尔滨市面向全国公开招聘事业编制环卫工457人，共有1万多名大专以上学历者报名，在社会上引发了一场有关“高才生为了体制饭碗甘当环卫工”的讨论。最终，经过层层选拔，王健、许鑫、马越等448名大学生脱颖而出，进入到哈尔滨市环卫事业体制中来。

上岗一年多，448名高学历环卫工之中，只有少数几个报考公务员离开，绝大部分则坚守在岗位上。他们中有的被提拔到分队长的岗位，把新的管理观念带进环卫队伍;有的则找到发挥专业所长的空间，成为环卫工中“科学达人”，提高环卫工作的科技含量。

大学生当环卫工是否大材小用?这些青年人是否为了铁饭碗而放弃理想?诸多质疑如今渐有答案。

从“躁郁期”到“沉淀期”

5月底的一个上午，道里区一面街路口处，一个穿着橙黄色扎眼环卫工作服的大个儿正在清扫垃圾，他是道里区清洁大队第二中队分队长许鑫。

目前，许鑫每天都穿梭在自己负责的七八条街道之间巡视路面的卫生，一旦发现路面有垃圾，都会以最快速度调集人员清扫，自己在人员繁忙的时候也会亲自上手。他说，当发现自己能管理好40多个工人，看到自己和队友的劳动换来了街道的干净、整洁，成就感油然而生。

这位拥有研究生学历的分队长，在起初接触这份工作时，也曾情绪低落。然而，一次除雪经历让许鑫放下了当初的“忐忑”。

去年冬天，哈尔滨连降4场大雪，室外气温低至零下30摄氏度，一位同事发高烧仍坚持除雪3天。老职工的工作态度感染了许鑫。

相比起许鑫从当初的“忐忑”到如今的“踏实”，道里区清洁大队第八中队分队长王健同样完成了一次从“躁郁期”到“沉淀期”的转变。

王健曾就读于一所211大学，本科毕业后在一家公司做过HR，工资待遇都还不错，生活和其他都市白领一样。但是王健觉得那时候自己很浮躁，处于“躁郁期”。整天和数据、表格打交道，经常加班、应酬，还攒了一身病。

王健认为环卫事业会往更加专业化、管理更加科学化的方向发展，是“可以让自己俯下身来沉淀自己的行业”。

在实践作业的过程中他也体会到，之前学的知识和技能并非没有用武之地。他告诉记者，大学时学的心理学知识就很容易能在平时与队员的交流中派上用场。

高学历环卫工成“智能环卫”的带头人

“女将”马越也已是道里区一名分队长，也管理着四五十个一线“战友”。她对去年一些媒体的指责，看得很淡：“有人说我们为了编制甘心放弃理想 ，去干不需要什么文化、‘没出息’的活儿，但在我看来，这份工作更需要高学历、高素质的人来发挥他们的才华和价值。”

本科专业是汽车电子技术的.常中青在机扫大队从事维修工作，虽然不必像王健、许鑫、马越那样奔赴一线作业，但是他却能“学以致用”，将自己的专业与实践操作找到很好的结合点，充当好环卫“幕后工作者”。

主抓环卫工作的哈尔滨市南岗区城管局正创新改变现有机制，让高学历环卫工融入到环卫体系中来。年初，南岗区将辖区城管智能化系统中的6个难点分别“立项”，143名高学历环卫工公开竞标。

垃圾转运车GPS系统、灯饰亮化远程遥控系统、公厕智能管控系统、垃圾箱景观隐蔽系统等，每个项目都有很多高学历环卫工报名参加，经过角逐，最终确定了6个项目带头人。

毕业于哈师大计算机专业的李孔，此前是南岗区清洁队的一名汽车驾驶员，现在是公厕智能管控系统项目带头人。

李孔告诉记者，他所学的计算机技术专业培养的思维模式让他有了通过智能化来管理公厕的设想，北京朝阳区“飘香”公厕的设计启发了他，经过李孔及其团队近一个月的调研论证，最终领导同意在达标的公厕安装自动喷射清香剂的装置，这种装置会根据时段、光感、人流量的变化自动调节喷洒香味的浓度，做到喷射更加科学，避免浪费。

现在，李孔大部分时间都“泡在公厕里”。

高学历环卫工激活一池春水

一年前，哈尔滨市面向全国公开招聘事业编制环卫工时，哈尔滨市市容环境卫生管理办公室副主任王勇曾向媒体表示：“环卫事业吸引高学历的人才加入也属正常现象。目前环卫作业队伍文化偏低、年龄偏大、技术岗位作业人员不足都是现实问题，我们要尽快建设一支年轻化、技能化、专业化的环卫队伍。”

如今，整个哈尔滨环卫系统因为440多名高学历环卫工的到来，环卫事业也渐渐发生了变化。

道里区清洁大队队长李丹在环卫系统工作已有9个年头。李丹透露，在以往，自己所在的环卫系统几乎很少招聘学历高的人员，每年只接收为数不多的退伍安置军人，这就造成环卫系统员工整体学历偏低，文化程度不高的现状。更为严峻的是，这还造成环卫系统里中层管理人员断层的问题。

去年新加入的这股“活水”，在一定程度上改善了环卫工作人才断流的问题。在一年多的一线岗位磨练过程中，很多人都已经由原先的普通清扫员迅速提升为如今的分队长。

“年轻的大学生，学习能力强，接受能力快，而且这批大学生都很吃苦耐劳。所以能在众多的环卫工人中脱颖而出。他们现在已经能独立负责几条街的环卫工作，管理三四十人，难度不亚于在一家小型企业做管理工作。”李丹这样总结这批迅速蹿升至管理岗位的大学生进步的原因。

李丹对大学生环卫工在工作中学以致用，利用新方式、新方法处理疑难问题的表现印象深刻。李丹告诉记者，道里区爱建火车头广场属下沉式广场，以往都是在人工清扫基础上，利用水车进行洗刷，但是仍然会存在一些刷不到的死角。针对这一情况，大学生环卫工想出了仿照木刷刷车的作业模式，购置长杆木刷，对广场上的大理石进行推进式刷洗，效果极为明显。

『捌』 郑州大学生给校园环卫保洁免费拍照冲洗，为何举动让人如此暖心

因为他的这种举动让我们感觉到了社会上的温暖，包括对于他们这种底层人群的一种照顾，通过这种微小的举动来让他感受到其他人的关怀。

这些老人有的时候也会为了拍照而穿上自己压箱底的衣服，穿上漂亮的衣服。他们拍完照片之后，如果看到自己非常满意的照片也会寄给自己的家里人，和家人分享是一件非常开心的事情。