大学生就业的地区

1. 大学生就业社会环境分析

大学生就业社会环境分析

时间是看不见也摸不到的，就在你不注意的时候，它已经悄悄的和你擦肩而过，相信大家都对即将开始的工作很有信心吧！请好好规划今后的职业发展道路。好的职业规划是什么样的呢？下面是我为大家收集的大学生就业社会环境分析，希望对大家有所帮助。

随着中国高校教育的发展，大学生的数量急剧增加，大学生就业问题也日益凸显，大学生就业难问题已成为社会热点之一。本文从当代大学生就业问题的现状入手，分析当今大学生就业存在的问题与原因，从而在国家、学校教育、社会与个人四个方面提出相关解决问题的对策与措施。

1 当前大学生的就业形势分析

据人力资源和社会保障部公布的数据，2009年我国将有2400万劳动力需要安排就业，其中将有超过700万大学毕业生需要解决就业问题。数据显示,2009年高校毕业生规模达到611万,比2008年增长52万;而据预测,2011年这一数字将达到峰值758万。与此同时,国际金融危机的影响进一步显现,可以预见,在未来相当长时期内大学生就业压力不会减弱。如何帮助大学生走出就业难的困境将成为政府与社会长期而艰臣的任务。

大学生就业难是一个现实问题，更是一个社会问题。总体来说,大学毕业生具有较高的人力资本水平,是劳动力市场上的优势群体。但随着全球化的发展与知识经济的冲击,青年初次与持续就业所需的能力门坎逐年提高,大学生必须具备能够满足新经济要求的核心就业能力才能成功发展,但现有教育培训体系缺乏必要的就业市场需求导向,缺乏对创业行为的深入研究,高等教育培养出来的大学生在知识和技能结构上与人才市场的需求存在脱节,大学生就业的结构性矛盾日益突出。

2 当前大学生就业形势的成因分析

2.1 高校扩招。高校的扩招对大学生的就业有多大的影响呢?我们可以从下表看出来，自从2000年以来，毕业生的人数每年都在增加，2009年毕业生的人数是2000年的5倍多。随着毕业生人数的增加，找工作的竞争也越来越激烈，就业也就越来越难了。高校的扩招对大学生就业增加了难度，但从国家长远的利益看，高校的扩招也是迫不得已的一个选择。高校的扩招对大学生就业有影响，但原因是多方面的，也不是主要的影响。

2.2 大学生的就业流向。大学生就业的流向主要有5个方面，从这些流向我们可以看出大学生就业难的具体体现：70%左右毕业生就业出路主要是到各类企业和城乡基层社会服务岗位就业或自主创业、灵活就业。但是70%并不是指到城乡基层社会服务岗位就业，而是包括了去各类企业(私营企业跨国公司、世界500强企业等等)以及灵活创业的比例。其中自主创业的的比例之占0.3%，愿意到城乡基层服务岗位的人数就不多了。可见，大学生虽然多，大学生不愿到基层去工作，有业不就也是造成大学生就业问题突出的一个原因。

2.3大学生就业的空间分布。大学生就业大多数集中到发达地区、高薪部门就业，愿意到欠发达地区工作的较少。其中广州、上海、北京应届大学生毕业生的首选，很少人愿意到西部地区就业。有一项对3000余名本科毕业生的调查表明，首选到北京工作的高达74.8%，首选去中西部地区的仅有2%。这些毕业生的收入渴望值是每月2000至4000元，低于月薪2000元坚决不干。这样就造成了重东部，轻西部;重高层，轻基层的不合理分布。如果大学生就业空间分布合理的话，就业问题就不会如此严峻或者不存在就业难的问题。把就业问题转向西部是我们解决就业难问题的关键，也有利于实现社会发展水平的均衡，国家的共同富裕，大学生就业问题在某种程度是相对的过剩，这与大学生的观念选择就业造成空间布局不合理密切相关。

2.4 教育机制的弊端。我们的教育机制本身就存在很多的问题。有的专业过热，出现了扎堆的现象，有的专业则无人问津，人才过缺。很多的大学生在大学白白地浪费了宝贵的青春，没有提高自己的能力。这与大学教育的机制有关系，很多教育活动只是走走秀，搞搞形式，表面是完成了教育的任务，没有深入激发学生的潜能。有的大学生反应，他们的学习水平和创新能力比高中时候下降了很多，而且为数不少。

3 针对当前大学生严峻就业形势的对策

针对现在大学生的就业所面临的种种问题，要使问题得以缓解，就要采取各种有效的措施。需要国家，企业，大学生自身，教育机构各个方面做出努力。

3.1 国家方面。

3.1.1针对大学生当前的就业问题制定积极的就业政策，例如对刚步入社会的大学生选择自主创业时，给于资金支持或是优惠政策。帮助其自主创业。同时引导毕业生到非公有制单位、农村及基层单位就业。

3.1.2稳定的就业环境。制定法规保护大学生就业的切身利益。例如规定最低薪酬，并且针对金融风暴的影响，更要创造稳定的就业环境。而且要平衡中小城市与珠三角的人才竞争政府积极为毕业生到农村等基层单位工作创造条件，例如：开辟常年性、规范化的渠道，并加强宣传引导工作;为到基层单位工作的毕业生提供一些优惠政策;要切实关心这些毕业生的发展，使他们真正感觉到在基层大有作为。

3.1.3创造公平的就业机会。保证刚步入社会的大学生与社会上有经验的工作者都能够平等的进入劳动力市场。同时建立健全有关法律法规，规范毕业生就业市场。尽快建立健全法律法规，如大学生就业法、人才保护法、毕业生就业市场管理条例等，逐步把毕业生就业工作纳人规范化、法制化的轨道，切实保证毕业生和用人单位在双向选择中的权益。

3.1.4加快调整人才培养结构。要进一步加大社会急需专业的招生数量，控制长线专业的发展规模，对教学质量不高，专业设置不合理而导致高校毕业生就业率过低的院校和专业，要减少招生数量。

3.1.5拓宽高校毕业生到基层就业的渠道。鼓励高校毕业生大基层，到中小公司，到艰苦的地方去工作。

3.1.6切实解决私营公司聘用高校毕业生的有关问题。到私营企业就业的高校毕业生，公安机关正在积极放宽建立集体户口的审批条件，鼓励和支持高校毕业生自主创业，工商和税收部门要简化审批手续，积极予以支持。

3.1.7加强对高校毕业生的就业指导。加强对大学生进行正确的世界观，人生观，价值观和择业观的教育，使他们是树立自主择业，勤奋创业，终身学习的观念，树立根据社会需要就业，到基层建功立业的思想，主动到祖国需要的地方干一番事业。政府有关部门要切实做好高校毕业生就业工作，以提高就业率为中心，加强就业指导，全面提高服务水平。

3.2 教育机构方面。 学校应不断加强软、硬件设施建设和师资队伍建设，深化教学内容的改革，拓宽学生知识面，增加应用性、操作性、技能型的课程，切实培养具备各种综合技能能够适应社会需求的综合型人才。社会的发展离不开创新，大学生要在工作中得到实现自身价值也离不开创新，学校只有注重培养学生的创新能力，使大学生有能力进行自主创业，才能在工作中有出色的表现，给自己创造就业机会。

3.3 社会方面。 公平对待大学生，降低大学生就业的门槛。创造没有歧视的就业环境。使得员工对企业有归属感，更好的为企业付出。从而带来可观的经济收益。这不仅仅是企业给员工制造机会，同时也是企业谋求发展必不可少的一种投资。另外，企业应与时俱进培训员工。因为大学生刚进入企业，对于业务都缺乏专业的能力，再加上本身刚步入社会，经验不足，所以企业要培训他们。当今时代，是一个瞬间万变的年代。培训这一个名词已然成为了一个必要，是企业充实员工能力的重要装备。大学生，是一个更加需要活的`培训机会的一种群体，他们刚步入社会，很多东西来不及适应，很多东西需要学习，企业如果能够提供更多的培训机会给他们，让他们有更大的学习空间。

3.4 大学生自身方面。

3.4.1提高自己的综合素质。大学生要想在激烈的就业竞争中取得成功，实现自身价值，在校学习只能说是前期工程，要在提高综合素质上下功夫，打造属于自己的创新精神和实践能力，汲取书本以外的营养，以满足社会对所需人才所应具备的素质。

3.4.2增强适应环境的能力。毕业后大学生面临的不再是学校里的小社会环境，而是复杂多变的社会，里面有各种各样的人和事，充满着各种未知的因素。为了让自己能够立足于社会，周旋于复杂的人事关系中，大学生除了要学习专业知识外，还要学习多种生活需要的，正所谓技多可防身。

3.4.3要有创新能力。面临严峻的就业压力，很多大学生对会选择自主创业，自主创业能够降低毕业生就业的压力，但是自主创业却有更高的要求，其中创新能力是必不可少的。只有掌握好人脉，金脉，知脉这三脉，毕业生才能具备创业的天时地利人和的条件，才能在自主创业中站稳阵脚。

3.4.4培养责任意识。毕业生在求职前一定要准确把握自己的定位，在工作中积极肩负自身的责任，以呼唤人才市场的责任感与诚信，为自己的求职打下一个良好的基础。做事要坚持到底，不要轻易的跳槽。要有责任意识，对企业负责，对自己负责。

3.4.5大学生一定要未雨绸缪，做好充分的准备。凡事预则立，不预则废。职业生涯规划是指导者通过对大学生的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，根据大学生的兴趣、爱好、能力、特长、职业倾向等，有针对性地帮助个体确定自己的奋斗目标，并明确实现目标的思路、途径，使大学生在成长成才的道路上尽可能地少走弯路的过程。在校期间要做好职业生涯规划，在选择就业之前做好充分的分析，毕业生才能选择合适自己的职务，而不要乱投一通，以致浪费人才资源。

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2. 当代大学生群体更倾向于哪些城市进行就业

当代大学生还是比较倾向于去北上广深这些大城市去工作和生活的。想去大城市发展是我们每个人都梦寐以求的梦想，这是因为在大城市中我们相对发展的机会也比较多。

一、北京

先从北京来说，因为北京是我国的首都，像一些经济中心或者繁华的商场都会在北京聚集，如果你在北京发展的话，你就业的几率可能会更高，而且公司待遇也比较好。这里的优点就是集中地中国最有权力的人，其中的中国最优质的文化，既中国中国最高等的教育。可以说中国的教育顶尖的人物都在北京，中国最优秀的文化也在北京。

总之，一线城市的商业是最发达的，聚集的各种500强的大公司，每天都有各种小的公司创业成功。所以，大学生更加倾向于去这种有活力、有机会的一线城市发展。

3. 大学生就业去哪个城市好

大学生毕业的城市取决于你的专业。如果你是IT专业的，那就去北上广这样的一线城市，因为他们需要更多这样的人，就业缺口大，很容易找到工作。当然工资有高有低。对于年轻人来说，先找到工作是很厉害的。主要是现在就业压力很大，国际环境也不是很好。所以我觉得如果你是这么热门的专业，那就去一线城市吧，比较适合。如果你是一个很普通的专业，那么你可以看看你的专业在你的家乡有没有合适的企业。如果有，也可以回老家发展，因为老家有人脉，有熟悉的地方，可以更好的发挥自己的才能。毕竟这是你生活了二十多年的地方。你比其他地方更熟悉这个地方。如果能在这里发挥自己的才能，离父母近一点也是多尽孝心的好方法。之前不是说:父母子女，不远行吗？想离开家乡，就去自己喜欢的城市。不管你选择什么专业，不管你想做什么职业，只要你有激情，你就能闪耀明天。我不怕，因为我年轻。年轻的资本！犯错误没关系，只要能学到一技之长，就算刷个案子也要刷的比别人干净！雨前学的专业可能无关紧要。毕竟专业对口的工作不好找啊！那就去你喜欢的城市体验一下吧！就算失败了，回家也没有遗憾！毕业后找工作需要有一个规划。你到底想要什么样的工作，你的工作是不是你感兴趣的，因为如果你感兴趣，简单重复的工作就不会那么无聊，你说是不是？如果你喜欢你的家乡，你可以回家，吃吃喝喝，陪陪你的父母，让他们不再为你工作！这也是一个不错的选择！想想吧！

4. 应届生最青睐就业地是哪些城市

引言：在今年应届毕业生眼中，期望就业地比例最高的是新一线城市，例如成都，杭州，重庆，武汉等地。从近年调查结果来看，年轻人对传统的一线城市----“北上广深”的青睐度有所下降，新一线和二线城市得到了更多的关注和认同。之所以产生这种变化跟现实的一些因素是分不开的，一线城市房价物价，生活成本都比较高，新一线和二线城市的强势崛起为应届毕业生提供了更多的选择，新一线和二线城市降低了落户门槛，经济发展迅速提升和就业结构不断变化，也具备了不亚于某些一线城市的竞争实力。

5. 大学生毕业就业率最高的城市

大学生毕业就业率最高的城市

寒窗苦读多年，每个大学生都希望去到一个好的城市，寻找一份好的工作。因此想要有一个好的发展，一个好的城市是必不可少的，下面是我给大家总结的全国各大城市大学生毕业就业率最高的十大城市，以供大家求职参考。

一、温州：97.1%

温州市是浙江省辖地级市。中国首批14个沿海开放城市之一，海峡西岸经济区中心城市。浙江省省级历史文化名城，浙江的经济中心之一，浙南经济、文化、交通中心，位于中国东部海岸线中段，东濒东海，南接福建宁德市，西与丽水市相连，北与台州市毗邻。

多年来，温州市一直是浙江省外省人口流入最多的城市。(2013年)全市常住人口已接近1,000万，其中外来人口已达400多万，并且随着围海造地的持续推进和城市的发展扩张，常住人口和外来人口仍在不断增多。

省教育厅就业工作评估专家组对温州医学院毕业生就业工作进行评估，温州医学院应届毕业生，其就业率合计达97.1%，其中妇产科学、眼视光学、预防医学等3个专业毕业生就业率高达100%，得到了专家组的一致好评。

二、杭州：96%

杭州市简称杭，中国著名的风景旅游城市，中国浙江省省会，中华人民共和国华东地区特大城市，中国十五大副省级城市之一，中国十大重点风景旅游城市之一，中国七大古都之一，中国首批历史文化名城，浙江省政治、经济、文化、金融和交通中心，杭州都市圈核心城市。杭州有多项旅游景点入选中国世界纪录协会世界纪录，创造了一批世界之最，市内有西湖、西溪湿地等众多名胜古迹，也有浙江大学、中国美术学院等知名学府。自古以“上有天堂，下有苏杭”驰声于海内外。

截至2011年底，杭州城乡所有有劳动能力、且有就业意愿的法定劳动年龄人口的就业率，达到96%左右。杭州已经实现了城乡就业更加充分、收入分配更加合理、社会保障更加完善、劳动关系更加和谐的覆盖城乡、全民共享的充分就业城市目标。

三、青岛93.7%

青岛(Qing 或Tsingtao)，山东省第一大城市，全国5个计划单列市之一、副省级城市、中国区域中心城市、国际著名港口城市，国际滨海旅游度假胜地，国家历史文化名城，中国东部沿海重要的经济、文化中心，国际滨海旅游度假胜地、中国优秀旅游城市、国家园林城市。青岛是全国14个沿海开放城市之一，是中国十大最具经济活力城市，是中国面向世界的重要区域性经济中心，东北亚国际航运中心。

青岛市在近几年把大学生就业创业工作放在就业工作的首要位置，健全大学生就业创业政策扶持体系，大力实施大学生创业引领计划，不断优化大学生就业环境。根据实名制统计，青岛籍毕业生就业率达93.7%，大学生就业率再创新高。

四、深圳：92%

深圳，又称为“鹏城”，国家区域中心城市(华南)，国务院定位的国家创新型城市和国际化城市，隶属广东省，是副省级市、计划单列市，与香港隔深圳河相望，中国改革开放的窗口，从中国南海之滨的小城镇，到一座与香港合作打造世界级大都会的现代化城市，深圳是中国改革开放和现代化建设的精彩缩影。

从日前召开的深圳市就业工作会议上获悉，今年要实现年度内高校毕业生就业率达92%以上，年内扶持高校毕业生实现自主创业500人。力争到2015年，高校毕业生自主创业比例达到年度毕业生总人数的3%，确保每个街道都有一家创业带动就业孵化基地。副市长唐杰出席会议。

我市今年的目标是全市新增城镇就业8万人，促进失业人员实现就业4万人，就业困难人员实现就业2万人，城镇登记失业率控制在3%以内，“零就业家庭”动态归零;95%以上社区达到充分就业社区标准;直接扶持3000人成功创业，并带动1.5万人就业。

五、天津：91%

天津，简称津，中国第三大城市，中华人民共和国中央直辖市，中华人民共和国国家中心城市，北方经济中心,地处华北平原北部。天津自古因漕运而兴起，明永乐二年十一月二十一日(1404年12月23日)正式筑城，是中国古代唯一有确切建城时间记录的城市。经历600多年，特别是近代，造就了天津中西合璧、古今兼容的独特城市风貌。“近代中国看天津”，成为世人共识。

截至目前天津市已安置应届高校毕业生9.4万人就业，使本市大学生就业率仍保持在去年91%的水平，实现了经济发展与扩大就业双赢。据悉，今年全市高校毕业生11.4万人，除去考研、专升本等因素，需安置就业约为10万人。

六、东莞：90.2%

东莞是广东历史文化名城。距今1700多年前的三国 时期建郡，是岭南文明的重要发源地、中国近代史的开篇地和改革开放的先行地。中外闻名的虎门销烟 就发生在东莞，全国第一家“三来一补”企业在东莞诞生，民族英雄袁崇焕 、抗日名将蒋光鼐 、著名画家邓白 、举重冠军陈镜开等都是东莞籍人，著名的`岭南画派也发端于东莞可园。

广东高校毕业生人数达到33.1万人，相比增长14.2%，据教育研究机构麦可思研究院最新发布的中国大学生就业报告显示，应届大学毕业生毕业半年后就业率90.2%。

七、上海90%

上海，简称“沪”，别称“申”，中国第一大城市，中国最大的工商业城市和著名的国际都会。地处中国漫长海岸线的中心，世界第三大河、亚洲第一大河——长江入海口以及长三角城市群龙头核心。截止至2010年，上海城镇人口占总人口的98.3%。上海人口密度为每平方公里3702.33人，是中国人口密度第四的城市，次于澳门、香港、深圳;它的常住人口为2380.43万，是世界上人口最多的城市之一。

近几年，据调查上海高校毕业生总量为17.8万，其中研究生3.9万、本科生8.9万、专科高职生5万，生源总量与2012年基本持平。从学历层次看，呈现出研究生、专科生就业率高于本科生的状况。其中，研究生就业率90%，本科生就业率86%，专科高职生就业率90%。从就业地区流向看，22%的毕业生到外省市就业。

八、重庆：86.81%

重庆，简称巴和渝，别称山城、渝都、雾都、桥都，中国四大直辖市之一，国家中心城市，长江上游地区经济中心和金融中心，及航运、政治、文化、教育、科技等中心。全国综合交通枢纽，内陆出口商品加工基地和扩大对外开放先行区，国家重要的现代制造业基地、高新技术产业基地，长江上游科研成果产业化基地、生态文明示范区，中西部地区发展循环经济示范区，中国政府实行西部大开发的开发地区及国家统筹城乡综合配套改革试验区，国家历史文化名城。曾为战时首都，远东反法西斯指挥中心。

从重庆市教委获悉，重庆2012年高校毕业生就业率达到86.81%。其中，自主创业人数为1923人，比去年增加了154人。

2012年重庆市普通高校毕业生为15.3万人。据重庆市教委5日发布的统计数据显示，截至6月30日，重庆市高校毕业生就业率为86.81%，比去年增加0.31%，其中，研究生就业率为74.66%，本科生就业率为87.04%，专科(高职)的就业率为89.16%。

九、珠海：65.16%

珠海于1980年成为经济特区，2008年国务院颁布，广东珠海城市风光(21张)施珠江三角洲地区改革发展规划纲要(2008—2020年)，并明确珠海为珠江口西岸的核心城市。

珠海是珠江三角洲南端的一个城市。2008年，国务院颁布实施珠江三角洲地区改革发展规划纲要(2008-2020年，并明确珠海为珠江口西岸的核心城市。

市政府常务会议就高校毕业生的就业趋势专门研究调查表明珠海市高校毕业生就业工作情况是，截止月底，就业签约率为11.5%，有就业意向的学生比率为31.37%，其中珠海生源622人，签约率为19.29%，总的就业率情况为本地毕业生就业率是65.16%。

十、北京：43.8%

北京，中华人民共和国首都、直辖市和国家中心城市，中国的政治中心、文化中心，中国经济、金融的决策和管理中心，中华人民共和国中央人民政府和全国人民代表大会所在地，具有重要的国际影响力，也是世界上最大的城市之一。

北京市将建立“未就业高校毕业生信息库”，对入库者，凡是需要就业信息服务的，至少提供三次基本符合其条件的就业信息。昨天，本市召开对上年高校毕业生就业推进大会。会中指出，目前北京地区高校毕业生签约率为38.6%，比去年同期高出2%，其中研究生签约率最高，达到43.8%。另有达成签约意向的40.9%。

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6. 大学生就业地域分析是什么

大学生就业地域分析是分析你所工作地域的行业发展情况，经济水平，未来发展趋势，可以这样写。

社会方面城市的主要行业不同，一些城市中对于自己的专业没有好的适应岗位，会导致自己的就业困难。而且，一些城市的劳动力过多，也肯定会影响大学生的薪资。

文化方面而且，城市的文化各不相同，一些南方的孩子去到北方，肯定会面临这水土不服的原因，除此之外，还有人们的传统文化不同，习俗不同，会让大学生在新的城市很不适应，我们去择城就业，就要在一个城市生活，肯定要考虑城市的生活问题。

就业分析

经济方面一线城市和二线城市的消费水平不同，他们能够给予的薪资待遇肯定也不相同，那样，生活的水平也会不同。家庭方面：大学生出来学习，便已算背井离乡。春运的高峰，主要是由于返乡人员造成的。

家长肯定是希望孩子能够在家乡工作，但又盼望孩子走出去，而学生们大多则希望见到更广阔的的世界，这项因素肯定会对择城造成影响，但影响不大。

个人方：有的人希望去多挣点钱，肯定会不顾一切的为了高薪而去往一线城市。有的人想生活的好点，便会不顾一切的挑选环境好的城市。总归，个人最终总会挑一个最能满足自己要求的城市。

7. 大学生就业区域的选择

大多数人都会选择离家乡近的区域，这是一种选择。另外还有一部分专业在一线城市受欢迎，被迫也就加入了北上广的大军。也可以考虑雄安新区，潜力无限大的区域。或者去偏远地区，基层做起

8. 最适合大学生就业的城市

选择在哪个城市就业，需要结合自己的实际情况，选择的城市要有利于你未来长期的职业发展。

上海，上海可以说是很适合大学生就业了，这里有很多好的机会，而且上海更是提出了部分高校毕业之后可以直接落户上海的政策，我哥就是上海交大的工作一年直接人才引进落户上海了，而且还人才特价买房了。

武汉，武汉是很美的城市，我觉得在这里就业是很好的，生活节奏也没有那么快，景色宜人，美食也很多，我觉得很适合在这里就业生活。

漳州，这个城市对于学历上不会有太多的歧视，学历之间的差距对于工资的阶梯没有很大，这对于大学生来说是很好的。

9. 大学生如何选择就业城市

大学生如何选择就业城市

这是每个大学生毕业时考虑最多的问题。大多数人会选择留在大城市或去一些发达城市淘金，特别是一些偏远地区的毕业生，读了四年大学，已经习惯了都市的繁华，如果再回到那个冷冷清清的家乡的话，总觉得有点对不住自己。为此，有些大学生毕业后宁肯在大城市卖报纸，做服务员都不肯去偏远地区就业。但是，面对着选择职业和选择城市，我们到底应该怎么做呢?

每一个人都有自己的职业理想，但并不是每个城市都能能实现我们的职业理想。很多人在择业时，对于去哪个城市工作都是早就想好的，有时甚至把城市的选择放在职业的选择之前，只要让他在心目中的城市工作，做什么都无所谓。这种想法是很有害的，一个人的职业理想和他的核心职业竞争力是紧密相关的，就像案例一中的小文，她为了留在杭州而放弃了自己的报社编辑的职业理想，结果却是职场失意。

作为一个求职者，是你去适应你工作的城市，而不是城市来适应你，所以，当我们在做出选择的时候，就要考虑一下这个城市的特色，发展状况，自己能否在这里实现自己的梦想，能否适应这里的一切等等问题。所以，我们的毕业生在择业时，一定要同时考虑一下到底哪个城市比较适合自己。可以从以下几个方面考虑。

一、经济结构。每个城市都有自己的经济结构，它决定了这座城市对各类人才的吸纳能力，而且每个城市的经济结构不会轻易改变。比如杭州的'旅游业在经济结构中历来处于重心地位，所以对旅游专业人才的需求量相对比较大，那么这类人才在这里的发展机会就比较多。打个比方，就像一个重工业专业毕业生去一个轻工业城市，肯定不会有什么用武之地。

二、城市文化。一个城市的城市文化是保守还是开放，直接影响着她对外来者的接纳程度。一个完全开放的城市在各个行业都会对外来人员敞开大门，而相对保守些的城市本土化思想就会多些，在某些行业的用人上就会倾向于本地人。特别是国营企业，几乎每个城市的国营企业都倾向于用本地人。如果你希望进国企类单位，最好选择去自己的家乡就业。

三、城市发展状况。一般来说，一个城市经济越发达竞争就会越激烈，所以那些喜欢挑战，适应能力强的任比较适合去发达城市，反之，去一些竞争压力较小的中小城市比较好。

所以说，在择业时，大城市未必一定好，小城市也不一定就不好，只有合适的才是最好的。

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