本科生辞职后怎么找第二份工作

㈠ 离职后找工作很迷茫，该如何寻找自己的出路

工作八年，做过两份工作，离职后均有比较长一段时间的休息。我的第一份工作是省电视台记者、编导，离职后休息了四个月才开始进入下一份工作。第二份工作在深圳做科技类新媒体主编，离职后至今休息了五个月，才完全确定好接下来自己要走哪条路。

其实，在两次离职时我都没有想好下一份会做什么工作，但都在休息过后，明确找到了方向。我的“三步走”方法分享给你。

第一步，确定自己想长期发展的大方向。

一般来说，职业长期发展的方向，可以是自己很喜欢的，也可以是自己比较擅长的。于我而言，比较幸运的是，喜欢和擅长的都是同一个领域。

我在读书阶段本科为新闻学、研究生为传播学，所有实习都在各电视台，正式工作也都是媒体领域，做过省电视台记者、做过新媒体主编，加上自己喜欢的又是媒体，所以我首先确定了自己想长期发展的大方向就是媒体领域。

第二步，一边积累准备，一边投简历。

在确定你想发展的大方向后，首先可以着手积累。这个积累包括——从事该行业需要学习哪些知识技能；与该行业领域的朋友多交流，了解行业情况等等。逐步积累的同时，建议在你想发展的大方向内的企业们，可多多投简历尝试。不要给自己设限，在跟面试官的交流中，慢慢判断、摸清、明确自己想要的。

对我而言，在第二份工作裸辞后，我有心做新媒体，所以联系了新媒体领域认识的人，取经和探讨，也在网上报名了一些课程，系统的增加对行业的了解。还自己查询准备了大量相关选题和资料，以备不时之需。

第三步，面试前的准备真的很重要。

我在第二份工作做新媒体主编时，曾带过一个团队，因此也面试过几百人招兵买马。应聘者有无进行面试前的准备，面试官是很容易看出来的，也直接影响了对应聘者的第一印象。

首先，准备工作是对面试企业和自己的尊重。

我的每一场面试都不会打无准备之仗，一旦决定去这家企业面试，就不要浪费掉这场面试的时间。好好了解这家企业，可以通过企业官网、HR发来的资料、自己网上查询的企业和行业资料，进行充分的准备工作。

其次，充分准备可以大幅提高面试成功率。

我的第二份工作是半导体芯片领域的自媒体，媒体很熟悉，但半导体芯片完全不了解。在充分准备后，我拿下了这份连公司简介都看不懂的工作。充分的准备，可以让你在跟面试官交谈的时候，底气十足；也会让面试官觉得你工作态度积极，对公司有很大兴趣，在一定程度上提升好感度。

找工作的迷茫是很正常的，有所求便会有迷茫，所以放平心态，允许自己在迷茫中清晰，在迷茫中成长。加油吧，希望我的“三步走”战略可以帮助到你呀。

㈡ 辞职后的你是如何迅速找到下一份工作的

从辞职到上岗，我只用了一天的时间，恩，也就是26辞职，27号到岗。为什么这么快？因为我在提交离职申请单后，便迅速开始找工作，一方面在各大招聘平台上传自己的简历，另一方面积极联系朋友寻找机会。很快有公司回复我可以去面试看看，我向原公司领导提出调休然后去新公司面试。别跟我说什么忠不忠诚，公司与员工是合作关系，任何一方都有权提出“分手”。

说到这个面试，突然想起第一次去面试，面试的岗位是网络推广。当时顶着40多天没剪的头发就过去了，主管一看，好嘛！这年轻人！迅速出了几个题把我难住后对我说“明天给我一份推广方案就让你上班”，当时真是年轻啊！不断的网络找了好了一晚上资料，迅速的发给了主管，果然被拒绝了！或者说，从一开始主管就拒绝了我，最后提出的方案要求，一方面是给我留面子让我知道自己能力不足，另一方面顺便赚个方案。

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由此也得到一个结论：每次面试对自己都是个考验，但决不是最重要的考验，多面试几家吧！总有最合适的平台适合你！最后总结一下：朋友推荐为最优、最快方案，招聘平台疯狂投简历为第二方案，讨论组、QQ群为第三方案。恩，加油！

㈢ 最近辞掉了工作，如何才能快速找到一份新工作

现代社会生活节奏越来越快，工作压力也越来越大，大家不可能再像以前那样一份工作干一辈子，很多公司也不可能一辈子屹立不倒，所以大多数时候大家在一个岗位上干了几年后就要寻找下一家公司。那辞职之后怎么做才能尽快找到下一份工作呢？这是一个非常考验技巧的问题，下面给大家几条建议。

第三，多投简历参加面试

找工作毕竟不是纸上谈兵，终究还是要回归到面试环节，所以这里必须要在网络上面投递各种简历。当然也不仅仅只有这一种渠道，有些时候靠关系或者拖同事介绍也是一种比较好的方式，它能够帮助我们尽快入职，而且薪资待遇这一块也有所保障，所以有渠道的话一定就要利用起来。即便只是普通的面试，次数多了也能积累经验技巧，对未来也有很大帮助。

㈣ 应届生离职后怎么找工作

应届生离职以后要想找工作，都要在网上招聘网上去投简历，或者是在当地的招聘网站上去寻找适合自己的岗位。

㈤ 辞职以后，如何快速找到新工作

如果我们是裸辞的话，一定要早一点找到合乎心意的工作，千万不要懈怠了，否则长期处于一种懒散的求职状态，很有可能几个月过去了，你依然一无所获。那么，说到底要怎么做才能够快速找到工作呢？下面来分享一下过来人的经验，感兴趣的朋友不妨一起来了解一下吧。

三、多渠道去找工作。

现在求职的方式是非常多的，可以请熟人帮忙介绍工作，也可以直接在人才市场找，还可以在网上多寻找招聘信息。不管是通过什么渠道来找工作，只要找到符合自己心中理想的招聘岗位，那都是很好的。当然，我们在找工作时，还可以适当的关注一下我们所青睐的一些大企业，看看对方近期有无招聘的需求，如若有的话，请记得把握住机会，千万别让机会从自己的眼前白白溜走。

㈥ 普通本科生辞职之后怎么找工作

无论是本科生还是其他的人找工作都要慢慢来:
第一，要耐下性子，慢慢来，你在网上投递的简历，很有可能在半个月甚至更久之后才接到面试电话，不要急于找工作。（我就是在找了2周的工作后，开始急了，然后就随意选择工作了，想着反正可以辞职，导致在入职没多久就接到了一家不错的公司的电话，但是当时已经入职了，就没有去面试，现在很后悔。）

第二，可以在前程，智联，boss，猎聘等网站上投递简历，或者直接参加每周的定期招聘会，一些大型企业都有自己的网站，有些招聘信息是在自己的网站上发布的。有些公司的招聘信息在不同网站上可能不相同，也许是网站太多了，人事也忘了更新，所以一般都投递，不损害。
第三，一般能去大公司就去大公司（血的教训，我就是去了小公司，我是做人事的，结果公司人事部只有3个人，我只负责打招聘电话，而且小公司人事其实没有什么话语权，也没有什么大事，想绩效制度等都是按照以往不变的），大公司的要求可能比较高，一般只要专业或者能力达到标准，就去投递，有些公司的人事在简历上写上多少年经验，但不一定是必备要求。只要有意向达标，就去投简历，有没有成本，不吃亏。大公司的制度等比较齐全，你进去后能直接接触成熟的制度，比较能学到新的东西， 当然也导致新人进去后可能只上手某一模块，但是总比大部分小公司连系统的制度都不清晰的好。（这只是从我所在的小公司和闺蜜所在的大公司的经验，不代表所有公司，而且，由于我经常能搜索意向简历，也看了上千份简历，所以一般都是从大公司跳槽到更大或者更小的公司，一般管理岗位都是要求从大企业离职的）
第四，面试的时候问清楚薪资结构，绩效占比多少（关键，很有可能工资3000，绩效就占了1000，这种就不太好），福利待遇（比如节假日，加班制度，是从几点算加班等），员工培训等这些基本信息，当然最重要的是问清楚你应聘的岗位，公司是怎么安排的，具体的工作内容是什么（我当初就没仔细问，结果入职2个月，还在打招聘电话）。不要不好意思，可以每次面试出来立马记在本子上，可以多家比较，而且面试的时候可以适当观察工作环境，不要觉得公司面积小就觉得不靠谱，但是如果公司连基本的单独的办公区都没有，还是别去了。
第五，如果家里亲戚能帮忙介绍工作，先不要拒绝，也许觉得不好意思，但是起码公司有保障，我闺蜜就是进了她姐姐做的公司，现在很好啊。

㈦ 辞职后，你是怎么重新找下一份工作的

在网上投递简历，还有就是去公司面试，要双管齐下。相比而言这样可能更有效率一点。在此之前，要整理好自己的心情，同时，要修整一下自我的形象。

㈧ 辞职的人，如何才能快速找到下一份工作呢

如果辞职的人想快速找到下一份工作，那就应该在有辞职的想法的时候就开始投递简历，为自己留下一条后路，不要贸然的辞职。毕竟过渡期是很难熬的，很多打工人就会在辞职之后感觉无事可做，逐渐的颓废起来。你也可以在手机中多下载一些求职软件，然后把自己的简历完善一下，再发给自己心仪的公司。面试的时候一定要拿出最饱满的状态，给HR留下一个好的印象，这样才有可能应聘成功。

总结

现在市场上的人才是比较多的，所以是处于卖方市场，找工作就变成了一个比较难的事情。而我们在找工作的时候一定要打磨自己，只有自身硬才能找到好的工作。