大学生派遣期

⑴ 择业派遣期内未就业的大学生什么意思

每个大学生毕业后都有一个派遣证，那上面有个有效期，在有效期内没有签订三方协议，没有签订劳动就业合同的，被称为择业派遣期内未就业的大学生

⑵ 大学生毕业落户青岛流程

大学生落户分派遣期内和超过派遣期两种情况，分别可选择应届生落户和人才引进，流程如下：
应届生落户，要求有全日制统招专科或以上学历。
1、户口在学校; 网签---改派（需要做改派的）---收集落户材料--派出所落户
2、户口在山东家里：网签---改派(需要做改派的）--原户口所在派出所推送--收集落户材料---派出所落户
3、户口在省外家里的：网签---改派(需要做改派的）--办理准迁入证--带准迁入证去原户口所在派出所换取户口迁移证--收集落户材料---派出所落户
青岛户籍无忧就是专门办理大学生落户的 。

⑶ 考上事业编还用拿报到证去报道吗

必须去报到 因为你考上了事业编 所以你一定要确定你得大学生干部身份 不然可能会影响你的仕途
毕业生大学生在派遣期内，按照报到证上所写的报到日期之后一年的时间内，档案没用提出过，没有解约过，就可以申请获得干部身份。干部身份对于在城市落户口，进入企事业单位的福利待遇等都有着很关键的作用。派遣期通常是两年，但是如果在派遣期内，改派过两次则失去了获得干部身份的机会了。
这个要求是少于两次派遣 所以你报道以后 再做一个派遣是没有关系的

⑷ 我想问一下09年毕业的山东省内的大学生，派遣证的有效期是截至到什么时间啊急需知道，谢谢了

报到证没有有效期，只有两个，一个报到期，一个择业期
报到证上的报到期一般为一个月，也就是说，从你报到证办出来开始算起一个月之内，这个没有太大影响，而你能不能去报到，主要看的是你的择业期。
择业期，是国家教育部规定的，而每个省根据自己的需要，定的期限不一。一般为1--2年。择业期之内，大学生的档案户口等人事派遣，均可到学校和教育厅办理。择业期外不在办理。

而这两个期限，均不影响报到证的作用，即使过了择业期，你的报到证仍然是你档案派遣证明、国家统招生证明、大学生干部身份证明、就业证明的主要材料。

⑸ 应届毕业生派遣（档案户口）手续办理常见问题解答

1、什么是派遣?

答：“派遣”指毕业生在毕业时，学院依照毕业生升学、就业以及待就业等各种去向为依据编定就业方案，经省级主管部门批准，按照规定程序把毕业生的报到手续、档案、户口、组织关系等转迁到相关单位，完成毕业生的关系转接，这一过程称之为“派遣”。“派遣”中最主要的手续是《报到证》。

2、派遣的依据和过程是什么?

答：(1)毕业生于6月15日前向学院 就业指导 中心上交相关就业材料(就业 协议书 、劳动合同、接收函、调档函、录用通知等)→学院就业指导中心根据毕业生提交的就业材料编入派遣方案，确定毕业派遣去向→毕业生对相关信息进行确认→6月底学院向省教育厅上报派遣方案，教育厅审核后签发报到证(公安机关根据就业计划制作户口迁移证)→离校时毕业生办理完离校手续后领取报到证、户口迁移证(7月中旬学院通过机要局，根据派遣方案发送档案至报到单位)→学生凭报到证、户口迁移证、学位证、毕业证在规定时间内到单位报到。

(2)6月15日前未提交任何就业材料的毕业生，学院根据其生源地将派遣方案确定至毕业生生源地毕业生接收部门→毕业生对相关信息进行确认→6月底学校向省教育厅上报派遣方案，教育厅审核后发放报到证(派出所根据派遣方案制作户口迁移证)→离校时办理完毕离校手续后领取报到证、户口迁移证(7月中旬学院通过机要局，根据派遣方案发送档案至报到单位)→学生凭报到证、户口迁移证、学位证、毕业证在规定时间内到单位报到。

(3)升学(出国)的毕业生于6月15日向学院就业指导中心上交相关材料(升学的提交录取通知书或调档函等、出国的提交录取通知书等)→就业指导中心审核材料并编入派遣方案→毕业生对相关信息进行确认→6月底学院向省教育厅上报派遣方案(派出所根据派遣方案制作户口迁移证)→离校时办理完毕离校手续后，升学的同学凭录取通知书领取户口迁移证(升学无报到证)，出国的同学领取报到证、户口迁移证(7月中旬学院通过机要局，根据派遣方案发送档案至相关部门)→学生凭录取通知书、户口迁移证、学位证、毕业证到就读学校报到(出国的凭报到证、学位证、毕业证在规定时间内到报到证所在地报到)。

3、我在哪里能看到我的派遣信息?

答：毕业生可登陆全国大学生就业公共服务立体化平台(http://www.ncss.org.cn)查看自己的就业派遣信息。就业派遣关系到每位毕业生毕业时户档的去向，因此建议每位毕业生在6月15日前登陆此平台确认自己的派遣信息。

4、我的派遣信息为何是派遣回原籍的?

答：如在6月15日前未提交任何就业材料，将默认派遣回原籍，在6月15日前向学院就业指导中心提交了相关就业材料，就业指导中心会根据就业材料进行相应修改。

5、我如何能修改自己的派遣信息?

答：6月15日前，可向学院就业指导中心提交相关就业材料，就业指导中心根据材料修改派遣信息，毕业后要修改派遣信息就属于“改派”，请参看24条。

6、我上学时没迁户口到学院，毕业派遣时会不会影响户口?

答：上学时户口没签到学院的，毕业派遣时不会影响到目前户口的状态。

7、我的生源地接收部门是什么部门?

答：请查看学院就业网-政策法规栏目-2015届未就业毕业生回生源地派遣单位。

8、什么是《报到证》(《派遣证》)?它有什么作用?

答：《报到证》的全称是《普通高等学校毕业生就业报到证》，由教育部直接印制，省级高校毕业生就业主管部门签发，列入国家就业方案的毕业生才能持有的有效报到证件。《派遣证》和《报到证》是一回事。

报到证的作用主要有：

(1)、是接收单位报到的有效凭证;

(2)、证明持证的毕业生是纳入国家统一招生方案的学生;

(3)、凭《报到证》及其他有关材料办理人事档案、户口迁移手续等;

(4)、具有毕业资格;

(5)、人才服务机构存档的证明。

毕业生对《报到证》要妥善保管，不论什么原因，凡自行涂改、撕毁的《报到证》一律作废。《报到证》非常重要，关系到毕业生今后的转正定级、工龄计算、干部身份、工作调动、职务升迁手续的办理，因此一定要妥善保管，在规定的期限内到报到证所写单位报到。

9、《报到证》何时发放?

答：《报到证》在毕业生离校时发放，办理完毕全部离校手续后方可领取《报到证》。

10、哪些毕业生有《报到证》?

答：除升学的毕业生外，正常毕业的学生均有《报到证》。

11、用人单位不能为毕业生解决户口和档案关系怎么办?

答：用人单位不能为毕业生解决户口和档案关系的一般是外企和民营企业，毕业生可采取如下办法：

一是派遣回原籍。毕业生在上交就业材料后，如单位无法接收户档，就业指导中心将派遣回原籍;

二是联系一个人才市场，将户档做人事代理，由人才为你保管档案和户口，缴纳社会保险、做工龄计算、转正定级、保留国家干部身份等。毕业生在上交材料时，要附上人才市场的相关接收材料(在 就业协议书 上级主管部门处盖人才市场章)。

12、毕业后，毕业生需要做什么?

答：毕业生毕业离校时，学校会将每人的毕业证、学位证、报到证、户口卡发到本人手中，毕业生需要持报到证和户口卡，在报到证上规定的期限内到户档所派的单位或部门报到落户，并在8月中旬左右到单位或部门确定档案是否已收到(学院在7月中旬统一将毕业生档案由邮局机要部门寄发出去。)

13、我可以将户档分离么?单位只接收档案，不接收户口，怎么办?

答：应届毕业生的户口和档案在派遣时的凭据是《报到证》，《报到证》只有一个，并且落户时需要向公安机关出示《报到证》，因此，户档原则不能分离，必须去同一个地方。如单位只接收档案，不接收户口，建议先派遣回原籍，在原籍落户档后，由用人单位出具调档函从原籍将档案转出落入单位。(非常重要)

14、毕业生应如何对待自己的档案? ;

⑹ 按照规定大学生的派遣期是2年，毕业两年期间考公务员都可以可以算作应届毕业生吗

国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。

⑺ 08年毕业，当时工作了，后来辞职，现在算在派遣期内吗

算的，大学生毕业后两年内可以改派。到学校就业指导中心去咨询就知道了。

⑻ 大学生择业派遣期什么意思

择业派遣期是指毕业两年之内而没有找到工作，在2年内找到工作可以申请派遣，这两年就成为择业派遣期。

⑼ 大学生派遣和劳务派遣一样吗

不一样的。劳务派遣是任何具备民事行为责任能力的成年人都可以走劳务派遣的路子回，去寻找工作的，一般很答多中介机构来办理，无特定人群的限制；大学生派遣，会发放派遣证，相当于介绍信，你的档案、户口等问题都离不开它.。派遣证自身有效期限，这个期限是三年，即如果你没有在三年内办理就业手续，以后就不能再办理了，你的身份永远是学生，而不能转正转干，而且户口也无法转到就业所在地。

⑽ 首次派遣至用人单位,自毕业时起多长时间内可改派

首次派遣至用人单位，自毕业时起可改派的时间，具体如下：
1、毕业生办理改派手续的期限应在毕业生自第一次派遣离校之日起的一年之内；
2、依据就业协议编制的毕业生就业方案上报国家教育部后，学校、毕业生和用人单位必须严格执行协议，无特殊理由不允许调整改派。
在毕业一年以内，非本人原因确需调整改派的，按以下情况分别处理：
1、与新就业单位在同一省市、区，且都属于地方的，通过当地大学生就业主管部门办理即可，学校不再受理；
2、原就业单位与新就业单位不在同一省市、区，或其中一单位隶属于中央部委的，应由学院在规定的时间内将申请材料，包括学院处理意见、原单位退函、原三方协议书、原单位报到证上下两联、原户口迁移证、新单位接收函和新单位所在地人事局接收函，报就业办公室，经同意后上报教委，批准后，方可办理改派手续；
3、需要调整户口的，与原户口迁移地址为同一省的，直接到相应派出所办理。与原户口迁移地址不为同一省，需先到市公安局人口管理处恢复户口后，再到所在派出所办理迁移手续；
4、免试推荐和考取研究生的毕业生在学校就业计划上报后提出不再攻读的，需出具录取学校退函及本人申请，如落实就业单位的可派遣至接收单位，无用人单位接收的则转回家庭所在地。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
《流动人员人事档案管理暂行规定》
第七条 人才流动服务机构应认真做好流动人员人事档案的收集、整理、保管、利用、转递等管理工作，认真做好与流动人员人事档案管理有关的流动人员身份认定、档案工资记载、出国（出境）政审工作，经授权做好相关的职称资格考评、合同鉴证、社会保险等社会化服务工作。第八条 人才流动服务机构凭符合国家有关政策规定的人员流动的有效文书，向流动人员原单位开具调档函，原单位接到调档函十五天内，将流动人员人事档案随档案转递必须完整齐全，不得扣留材料或分批转出。人才流动服务机构经审核无误后，及时将档案转递通知单回执退回原单位。人才流动服务机构发现转来的档案材料不齐全或不清楚的，应要求原单位补齐或查清楚。