哪些企业不招本科生

『壹』 为什么一些公司更喜欢专科生而不选本科生，我认为这些原因

现在应届毕业生就业压力逐年增大。老生常谈的一个话题“毕业就失业”。而且我们会发现一个有意思的现象，就是大专生往往比本科生混的要好（当然不是绝对的，只是有这么一种怪现象而已）。很多公司招人也比较喜欢大专生而不选本科生，我认为这些的原因导致的。

1、动手能力强

本科在学校学习更多的研究和理论的只是，主要是系统的学习和探索。对科学更有全面深入研究，实验和理论相结合，是更高级的人才。而专科生在校期间经过系统的职业能力培养和训练，掌握一定的专业技能，具有较强的实际动手操作能力，所以大专生毕业即上岗，上岗即能干。专科具有普遍性，更实用，是生产型人才，具有可操作性。到岗就可直接操作，不用再培训技能。很多公司都是需要生产型的人才，到岗就能使用。比如，我两个堂弟，一个大专毕业一个本科毕业，结果大专毕业的工作容易找，而且一开始工资就5000，而本科毕业的总感觉找不到工作，最后去一个小公司先上班，工资也就2000多。原因就是专科毕业的就有一定的动手操作经验，找工作就可以直接使用，而本科毕业的除了一堆没用的理论知识基本没有什么工作经验。

2、心态不一样

有一部分本科生总是眼高手低，心态不端正，一味的追求工资高待遇好的工作，但是却没有能力去胜任。差一点的工作又不想干。只能“东扯葫芦西扯瓢”，不脚踏实地的工作。到头来还是“竹篮打水一场空”。当然这也只是对一部分本科生来说，我们不能以偏概全。专科生相对本科生而言学历起点要低一些，因而在工作岗位上的姿态可能更低一些，工作中会督促自己不断努力，自我激励。专科生的工作成绩可能不会比本科生差，甚至可能更好，归根结底，不管从事任何事情都要保持一颗虚心最重要。

比如，我有一个朋友专科毕业后找了一份工厂工作，起初月薪就2000多。当时有一个本科生和他在同一个车间。学校学习的理论知识基本没有任何用处。而那个本科生整天抱怨工资低，干了不到2个月就不干了，而我朋友一点一点的学习生产线操作，一步步的努力提升自己，现在也是一个部门主管了。收入还不错，靠自己也买车买房了。

3、踏实肯干

很多公司都是招一些简单的工作岗位，相比本科生来说专科生更积极肯干和踏实。在基层工作能放下身段、放下架子，不图考研跳槽、不图机关工作，他们工作的积极性普遍较高，尤其是能吃苦、会操作、懂技术、比较好管理。而本科生可能会经常抱怨工作，然后各种考研考公务员的另谋高就去了，对于企业来说，辛苦培养一个人最后留不住损失还是比较大的。专科生相比于本科生来说择业的范围也相对较少，一份工作来之不易。因此专科生会倍加珍惜，在工作岗位上任劳任怨，从基层做起，实实在在的工作。相比于本科生来说他们更有忍耐力。现在本科生太多，工资与学历不符，也可能是有些本科生并不是多出色，根本没有多少工作能力，所以工资待遇并不高，甚至不如专科生的现象也很多。

4、工作性质不同

公司招人喜欢专科生也是要看需要的什么样的人才，一般要求实用性的就选专科生，而且工资待遇可以少开，用起来还更好。这也是为什么不招本科而招专科生的原因。尤其是一些基层工作岗位的更多的是喜欢招专科生的。便宜又好用。当然有些知识型、研究型的工作专科生做不了，那么老板也只能花大价钱招本科生的了。

『贰』 除了公司以外还有哪些单位从业需要本科学历或者研究生学历

随着教育的普及，现在研究生和本科生越来越多，达到了廉价的地步。现在不止是公司，学校呀，事业单位啥的都要求至少是本科甚至是研究生起步。这几年不断有各种新闻，啥城管或者打扫厕所的大批人报名，其中不乏硕士博士。这说明了人才确实有点过剩。很多单位招人，也确实把学历要求越提越高了。

一般的公司，体制内和国企一般都是本科最低是学历的要求，有的小创业公司或者三线以下城市的可能对学历更宽容一些，另外如果没有本科以上学历要进体制内的话，一般只有小地方的定向乡镇公务员村官和偏远农村教师可能会放松到大专学历

基本上，现在校园招聘，大部分都是要求本科及以上学历，少数要求大专学历以上，但在学历和能力的争论由来已久，唯学历论不可取，但门槛还是尽量达到吧。

随着经济 社会 的快速发展，学历显得越来越重要。一些企业在招聘人员的时候，需要满足用人单位的招聘要求，很多是要求本科以上学历，甚至是研究生学历。因为企业深知高素质的人才会给企业创造利润。

那么除了公司要求这些学历外，还有那些是有学历要求呢，我下面说下：

1.考公务员编制，公务员编制里，大部分岗位都是要求本科以上，甚至有些岗位要求是研究生学历，如果你是研究生学历，那对于考编制是一个优势，只有进入体制，才能体现出你学历的优越感。考上公务员，就意味着事业有成。

2.考事业单位编制，如考教师，综合岗位，医疗岗位等，这些也是要求学历在于本科及以上的。

3.考银行招考，比如四大行考试，农商行考试等等，都必须是本科以上学历，甚至对外语也有要求，必须通过4.6级考试等等。

希望以上的回答，对你有所帮助。

『叁』 比较好的工作公司都要本科学历吗

应该说比较好的公司最低学历都要求的是本科，因为越好的公司自然门槛也就越高，这是母庸置疑的。首先所有的公司都渴望能招聘到高学历人才，因为学识储备余额渊博的员工对于发展公司高精尖技术有至关重要的作用，他们能推动一个公司的发展，并且如果公司统一学历很高的话，在招聘人才的时候也是一个亮点，能够吸引更多人才的青睐，打出公司的名声和口碑。现在本科学历的含金量已经没有那么高了，因为随着本科教育的普及，以及就业压力的加大，研究生的报考和读研人数都是逐年升高的。一样东西越多，也就越不值钱了，读研的人群都那么庞大，竞争都如此激烈，更何况本科生呢，所以比较好的公司现在很多都要求最低学历是本科。这个你通过逛招聘会就能够发现，很多岗位都要求本科及本科以上学历才能应聘，这成为李一个门槛。

『肆』 18元一小时！本科生隐瞒学历进厂打螺丝，工厂为啥不愿招本科生

一名本科生由于在工厂打工的经历而受到了很多媒体的关注，媒体对这名女生进行采访的过程中，这名女生表示自己在工厂中所从事的工作，并非办公室的文职工作，而是一名普通的流水线工人，工资为18块钱一小时。这名女生也表示自己在找到这份工作的时候是隐瞒了自己的本科学历的，而之所以本科生会隐瞒自己的学历，进厂打螺丝，是因为很多工厂是不愿意招收本科生的，因为本科生选择在工厂中做普工，存在着非常大的不稳定性，会加剧工厂在用人上的风险。

此外，将本科生安排在流水线做普通工人也是一种浪费社会资源的做法。按照本科生所具备的能力，是完全能够应付工厂中绝大多数的文职工作的，但是本科生之所以不选择这些文职工作，是因为这些文职工作的薪资水平有时候是比不上普通工人的薪资的。

『伍』 为什么有些央企、国企只招聘应届本科生，而不招硕士、博士生

央企、国企是很多求安稳的本科生们求职的理想之地，每年国企都要吸收很多应届本科生，但是大家觉得奇怪的是，央企或者国企并不太喜欢招收硕士生甚至博士生，按理说硕士生、博士生文化层次更高，搞科研的能力更强，下面我们看看什么原因。

本科生的能力足够了

大多数国企、央企都是生产型企业，大都是基层员工，也就是干活的，招的来也是做工人，不是招来做研究的，所以不需要硕士，博士生，本科生的能力足够了。 而且研究生或者博士生来了干着简单的活，工资待遇国企央企几十年没变过，所以基本一转正就走了，企业也知道了不愿意招了，招来几天就跑了，就喜欢本科生因为已经被社会塑造的很听话了，学习能力还强，本科生更好管理。

『陆』 深圳一本科生隐瞒学历进厂打螺丝，工厂为什么不愿招本科生

这主要是因为很多工厂对本科生有着一定的刻板印象，工厂普遍会认为本科生不能吃苦耐劳，同时也比较嫌弃本科生。

这是一个非常有趣的现象，在现实生活当中，学历高本身是一件好事，很多本科毕业生也确实会获得更好的工作机会。当然对于那些工厂来说，在工厂招聘员工的过程当中，工厂一般不会优先招聘本科毕业生，同时也会主动招聘高中毕业甚至初中毕业的年轻人。这个现象其实主要跟大家对本科生的刻板印象有关，毕竟本科生的学历相对比较高，很多人会觉得本科生比较难管理，同时也会认为本科生不能做枯燥的体力劳动，所以愿意招聘本科生的工程的数量其实非常少。

由我个人来看，本科毕业生其实比普通的学生有着更好的就业素质，并不是所有的本科毕业生都不能踏实工作。如果是做体力劳动的话，本科毕业生的劣势其实也没有我们想象中那么大。