大学博士编外

『壹』 高校编外聘用好不好

是实行岗位工资制，没有编制的，我想问下，相对而言，是否稳定一些？不想换工作了。

『贰』 我是大学的一名编外合同工，有没有可能转成人事代理。需要什么条件！

这要看学校的政策！很多高校一样的不为老师利益着想的。克扣待遇、违反内劳动法约定辞职违约金、容扣押证件等行为，有些高等学府一样的违规做这些事情。建议你能离职就离职，不要太相信学校领导的承诺，关键是自己找到好的单位，好的保障。这个要求同工同酬，不属于法律范围能解决的问题，劳动部门很难取证和干预的。

『叁』 大学编外生是什么我被A录了可以去B当编外

1 现在没有实习期的规定,但公务员法规定:新录用的公务员试用期为一年.你仍然有一年的试用期内. 事业单容位基参照执行同样规定. 2 对于职称晋升和评定与进编是二个问题,能否评定职称要视单位和地方规定而定.

『肆』 什么是高校岗位编外工作人员实验员待遇怎么样呢

就是临时工的意思，待遇肯定比正式工差，但是不会多太多，只是奖金福利等等你没有~！

『伍』 高校编外老师稳定吗

我们学校编外老师是没有福利的。如果你和学校的人熟也许好点吧，以后可能变着法的转了正也说不定，呵呵，毕竟要是在本校待着，拿本校的学位就容易些，拿到学位转正也就容易了，现在主要就是学位的门槛比较高

『陆』 大学编外生

不要轻信编外生，说的直接点，这是很多人拿来骗人的幌子，根本没有专这回事。有的学校有预留属名额，也就是招聘之前就把名额留下来的，不过这种基本上是一个萝卜一个坑，早就是为某些权贵预定了的，所以，不要轻信编外生。不然，就算你读了四年大学，花了几大万，拿到的却是和假贩子手上买的一样的学历。

『柒』 在高校内任职，人事代理，编制外临时聘用，学院聘用制和在编到底有什么区别

简单的说，有无编制的区别基本在以下几个方面:

1、退休后有无正常的工资以及医疗、住房等保障，这也是最关键的。

2、许多无编制的学校教师是合同制，不享受各种待遇，例如职称评选以及奖金等等。

总而言之，有编制基本属于事业单位，财政发工资，无编制的主要是学校发工资。

『捌』 高校编外岗能去吗

找关系的话，还是算了，现在是随机抽取考官和考生，除非是自己家很亲的亲人，否则没人冒这个风险。还是好好准备面试，争取面试能多得几分。

『玖』 为什么事业单位有编内和编外

一、定义抄
1、编制内、在编是指：通袭过正式考试进入机关事业单位工作，且在组织部、人事局内有注册的工作人员。
2、编外、非在编人员是指：非组织部、人事局组织考试招聘，而是由于用人单位招聘的工作人员。编外、非在编人员通常又可分为工勤人员、合同制工作人员、临时工。
二、管理
1、编内的工作人员的工资和福利待遇由当地财政部门发放，编外用工的工作人员的工资是由事业单位本单位发放，编内与编外工资和待遇相差较大。
2、编内人员的人事关系由当地人事局管理，编外用工的人事关系由事业单位本单位或人才交流中心管理。
三、稳定性
1、编内用工如果工作人员不犯太大错误一般不存在被解聘，比较稳定
2、 至于编外用工事业单位会根据单位实际效益决定工资待遇和是否解聘
现在的事业单位无论是在编的还是编外的都是采用聘用制，有编制相对有保障一些
四、待遇
1、在编人员属于正式职工，其工资待遇都是按事业单位标准进行的，工资比编外人员高
2、而编外人员不属于事业单位正式职工，其工资待遇与正式职工有所区别，工资普遍较低
五、前途
1、在编事业单位人员可以通过一段时间的努力申请升职，有机会晋升更高一级的职位
2、而编外人员工作时间再长也是一直保持原有岗位不变的

『拾』 我是一个海归博士后，现在被一所大学录用，但用人单位没有跟我解释是编外聘任还是编内聘任，

教研岗位一般在编