本科生找工作
⑴ 专科生和本科生在找工作上的差距
进单位还是有区别的，本科生做技术员，专科生有工人，就这么简单，一个总体力干活，一个用技术吃饭，
⑵ 普通本科毕业生真的很难找工作吗
普通本科毕业生想在大学毕业之后，想找到适合自己的工作，切记不要给自己的定位太高。因为你只是一个有毕业证书没有工作经验的职场小白，公司肯定不会给你太高的工资。
现在有很多软件都可以徒弟简历，只要你的简历够精彩，你的要求不是很高，有很多公司都会向你发面试邀请。在参加面试的时候首先准备一个非常精彩的自我介绍，让这些人能够记住你的经历，他们在筛选人才的时候也会优先考虑你，你也要把自己对公司的要求说出来，因为找工作是一个双向选择。
⑶ 本科生和大专生找工作的最大区别
真正投入到找工作中去时,就会发现不但专科和本科有差距,就是内本科是否是211的也很有差距容。
所谓的专科和本科没大区别甚至本科不如专科好找工作是有条件的,在大部分皮包公司是这样.但如果真正想找一个好单位,真正值得你干住的单位时,就会发现这些单位的学历要求都相当苛刻。
所说的什么本科还不如专科好找这种现象很正常,因为人才市场招聘的单位中有9成是没什么学历含量的职位,要的是个人能力和经验.而本科生不是不如专科好找工作,而是这个本科生去找那种没学历含量的工作你愿意去做吗?很多专科生就愿意去做,这是个心理差距.不是听说的那么简单。
本科虽然扩招的厉害，但是个人能上本科的就绝对不会上专科。问有什么出路,我只能说没出路，到时候得靠本事，学历是个垫脚石，越高站的就越高，具体怎么走还得靠自己。学历再高也不是飞行器
⑷ 刚毕业的本科生怎么找工作
1.毕业生最好的工作复还制是去考试得来的工作，比如公务员考试，银行考试等，这些工作能够有稳定的职位，而且有不错的收入。
2. 招聘会是个不错的地方，从那能知道赤裸裸的竞争有多么的激烈，如果要去招聘会应聘需要吃饱饭的准备。
3.人才网是个不错的选择，一是可以降低制作简历的成本，二是可以海投，而且可以广撒网，捞大鱼。最重要的是，不像招聘会需要看时间去准备。不过招聘会也有招聘会的特色，可以直接确定，就像一场买卖。
4.最好的方法是亲戚介绍，比较节省时间，而且介绍方的信任也比较高，这样也能有比较好的操作性，也有好师傅带。
5.毕业生找工作的途经真的很少，因此如果找到一份工作，还是珍惜比较好，因为优势还没有凸现，除非做的是营销类，该专业需要的人比较多。
⑸ 普通本科毕业生找工作真的很难吗
一出社会便明白了社会的残酷，虽然我毕业那年还未有茂易战，但是经济环境也不好。在后来找工作的时候，你会发现大学生三个字其实对你来讲就是一个负担，什么意思呢，就是多多少少对自己无能感到焦虑。虽然大学生在中国的比例是很低，但是我认为普通大学生是真的没有比自己父辈牛逼到哪去，在用人单位里你就是一个和大专生同等层次的打工仔，扪心自问，大学专业书你读了多少心里没点逼数?大家无非就是高中稍微比别人聪明一点点多看了点书，考上了大学。但是在具体技能方面大家却并没有学到多少，学的都是如何应对期末考试，这就是客观事实。所谓绩点，奖学金，班干部，跟你讲，这在社会面前都算个屁，为什么我等下讲。
因为还有另外一点，我出来社会后发现一个现象，那就是现在社会工作基本饱和，而且经济不景气裁员很多。而如何能快速找到工作，就三个字，靠爸爸。普通大学毕业生如果自己普通，家庭也普通，父母没有在你毕业的时候给你铺路，那就是相当难了。靠关系找工作那是大有人在，而且现在不得不这样。没有关系你连门都摸不着啊，你手里毕业证敲门砖有啥用。比如某某政府基层招人，但是是临时编不算公务员，要考试。你以为真的是面向社会考试?你以为真的是大学本科毕业要求就可以?真的是天真，政府临时编大把人抢着干，考试只是表象，轻松好的岗位全部已经被关系户，富二代官二代抢走了，人家也不缺钱就是找个工作混混日子，不然你以为呢?没有关系你就是炮灰。问题人家也是本科，人家爸爸也要求关系弄到的名额，凭什么给你一个只是会考试高分的人进去?社会的复杂程度超乎你的想象，人家爸爸在花钱送礼的时候你爸爸在干嘛？虽然我一开始在学校的时候觉得中国走关系这种现象十分令人不爽，但是凡事存在必有道理。出了社会的人都懂。
你说你要是不进体制，不去公务员不去国企。要去私企上班，靠自己。确实没错值得赞扬，但是你知道私企剥削有多严重吗？对于普通大学生来说，BAT这些月入上万的做梦就可以了，你没实力没关系进不去的。私企嘛，用工不规范，加班是常态，工资说扣就扣，可能连公司说倒闭也是分分钟的事。很出奇吗？不出奇，很多小公司是这样的。老板说你不行就是不行，大环境经济不行说裁你也很正常。参考华为京东，大公司想让你走也是有很多办法的。小公司嘛就更不用说，这个时候你就明白，你，没得选。乖乖当社畜，不然就失业。
好好放低自己，自己到底想要什么，自己是个什么样层次的人，在无数次碰壁和失败就会渐渐明白。刚出大学谁不是热血沸腾，以为工资上万自己努努力不是问题。但是等自己被社会毒打后你就明白，作为一个普通人，很多时候就是没得选没法选。一个人在社会上固然是靠自己努力奋斗，但很多时候你的父辈资源，奋斗的方向，什么学校毕业已经决定了你的职业上限。真的就是这样，社会已经加速固化，真正大学生还就是那些精英学校毕业出来的，中国大学为什么扩招，就是提高服务业等一大部分基层岗位的人口素质，恰恰我们就是这批人，素质是高了，但是你的阶层也在你父辈层面固定了。以后能做到不让阶层下滑就已经是本事了。
⑹ 本科生，找工作为什么这么难
其实不只是本科应届生难找工作，所有类型70％以上的应届生都很难找工作；有主观原因也有内客观原因。
首先分容析难找的原因：
在目前各行业下滑的大环境下公司都想裁员，所以不需要人；比如说 就业行业的巨头机械类，金融类，建筑类；
由于市场的压力 所以很多公司为了减轻负担 在选择员工时有意选一些入职即能上岗的，以此减少成本；
每年新增就业人数，也就是毕业生数量过多，供大于求。
高校专业设置偏于冷门，与就业渠道不对口；
个人原因（个人学习技能能力不突出，不能学以致用，存在幻想主意）。
尽量提高学历，增加就业机会，毕竟大单位储备人才时还是偏向高学历；
选对专业尽量避开冷门和饱和专业。
在学校就要学好基本知识（不能死读书），锻炼接受新事物能力，适应环境能力，交际能力等；
把握住学校的实训机会，增加面试含金量；
就业时以前景为目的，不看眼前得失，放低姿态，努力学习，争取稳步创新；
找到工作——养活自己——重新定位——再谋出路（切莫坐吃山空，一味死等，机会属于创造不是守株待兔）。
6.大学生就业时普遍要求较高，并且个人实际能力不足（需要实训），且不好管理，所以很多单位优先考虑实用人才；
鉴于以上诸多原因,所以得做好应对；
⑺ 本科生和专科生找工作会被区别对待吗
会被区别对待，抄如果一袭个大学本科毕业生和一个大学专科毕业生都进入了面试，在其他条件几乎相当的情况下，用人单位会天然选择大学本科毕业生。
在很多HR看来，能考上本科，这本身就意味着大学毕业生的学习成绩更优秀、学习能力相对更强，企业招人，当然要选择更强的。仅仅依靠面试的几分钟，面试官根本无法对求职者的个人能力差别作出准确的判断，求职者的文凭差距也是帮助他们甄别的一个基础。
总体上，专科毕业生比本科毕业生在找工作的很多方面都有差距，但这种差距也不是绝对的。如果你真的在专科学校学到真本领，面对本科生也无所畏惧。
因此，不管进入专科还是本科，关键还是要看我们个人的努力是否够，是否能够真正适应择业要求。只要我们努力学习，掌握知识和技能，就一定能够在工作中赢得认可，不会输给本科生。
⑻ 请问应届本科生北京找工作难吗
应届本科生到北京找工作，除了靠运气，和自己的能力以及对方的状态有直接关系。
所以更多的是在于自己，只要努力都可以做到。
⑼ 本科生真的这么难找工作吗
独立复本科是指“专升本”的本科制，是指为已取得专科学历的人继续学习而设置的，根据考生原毕业专业与自学考试专业的相关程度，考生须加考几门或直接接考独立本科段的课程。
本科是指按照普通视等学校的要求而设置的本科专业，它包括基础科段和本科段两段。本科段也接受已取得专科学历的人继续学习。
参加本科段和本科专业学习的人，最终均可获得本科学历，符合相关要求者，还可申请获得学士学位。