长江证券校园招聘本科生可以吗

Ⅰ 长江证券招聘要求高吗

高。长江证券招聘任职要求：本睁让科及以上学历，经济、金融类等相关专业优先，通过证券从业资格考试（两门），基金从业考试（两门），具有较强的沟通能力和客户开发能力，具有很强的工作责任心和良好的人扮梁际关系，具有较强的团队合作精神，能承受一定的工作压力。所以招聘要厅早运求还是比较高的。长江证券成立于1991年，是经中国证监会核准的全国性、全牌照、全业务链证券公司，于2007年在深圳证券交易所主板上市，是中国第6家上市券商。

Ⅱ 长江证券待遇如何在南京分部

很一般。
客户经理其实只是证券行业的一个附属。进入门槛很低，去应聘过的人森培薯都知道！不需要高科技、高学历、高能力。有证的直接上岗，没证的证券公司包培训。。，高科技？开个户需要什此者么高科技吗？真是笑死人了；高学历，看看招聘广告就知道了，拥有客户资源的优先，什么限制都可以放宽；那么高能力总是要的吧，能拉来业务就行了，要那么高的能力干嘛嘛？这年头据说最贵的就是人才了，要尊重人才，可惜大家看到的，往往是做得越好，公司考核得越厉害，你滚蛋的时候也就不远了。感觉客户经理其实还不如农民工！！~农民工有政府关心，客户经理有吗？农民工有社会关心，客户经理有吗？有点技能的农民工底薪都比客户经理高，收入也比客户经理高，有多少客户经理工资没超过1800的，而且很多企业还包吃住呢？即使企业的一般普通员工，也有工会偶尔关心一下，客户经理有吗？由于企业众多，部分企业出现了民工荒；但现在，大学生就业难，而大学生才是证券公司用工的实际来源，大学生的失业率越高，证券公司的劳动力成本就越低。对于证券公司的经营者来说，根本不需要给客户经理过高的工资，花一千多招一个新来的大学生就能顶替你，干嘛要给你发几千到一万呢。。。。因为没有一家券商会认为处于最低层的人会是人才。。。。。中谈
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