本科生被看不起
A. 为什么很多人都看不起本科生，认为本科生做的事情一般小学毕业的文化程度也能做到，还白费了时间和金钱
主要原因是现在每年的本科生太多，但是说这些话的一般都是低学历的人，他们看到当前不看未来发展，还有上学租前带肢源来的历型态人脉关系。
B. 为什么我们单位领导看不起本科生和研究生，只招小学文凭的员工
你好朋友，你们这个领导可能是盯并风格不一样吧，或者他可能是看到经过一段时间发现那些本科研究生与小学文凭的员工，他们的实猜粗力是不一样的，所以可能只是偏重于不一样，所以不一定就是看不起本科生，可能小学文凭，他的经验比较丰富，他的实战能力比那些本科生研究生强，所以领导肯定会对他更加的培养，赞赏，这是非常正常的，因为你一开始进公司看的是你的学历，后来只是看你的能力，学历是道，门槛，但是能力是你对道路的发展更为穗则镇重要
C. 本科学历，想进工厂打工，会被人瞧不起吗该如何应对
做好自我评估，明确自己想要的是什么。是想学习技术还是单纯的为了生活。如果是为了学习技术，如果不是跟互联网等相关的，基本都是要在制造企业实践出来的。学历高不代表就一定能实践。如果你进的是一般很小的小微企业，进那里面做工人，那你就走错了地方，不仅挣不到钱，还一定会被别人笑话或者看不起。因为在那样的小厂里面，不管你学历多高，你只要做的工作是普工，工资都一样，你本科学历跟人家初中学历拿一样的工资，被笑话或者瞧不起也就很自然了。所以即便要进厂打工，也不能进这种小厂。
D. 大学毕业找不到工作被人看不起心里自卑怎么办
大学刚毕业，由于缺乏社会工作经验，一时半会儿找不着工作也很正常，慢慢找，总会找到的。
一是自己的人生道路要自己走，别人怎么说是别人的事情，我们要保持自己内心的强大，不管怎么说，你自己要知道自己要干什么，人生目标是什么。
二是人生经历的太多，不要因为别人庆空的言语影响自己正确的判断。
三是关于求职我给你建议，客观分析自己誉袜瞎的优势长处，技能，找到一份自己喜欢的。
四是谁的经历过迷茫，大学出来找工作的确很难，我也经历过，本着先就业的原则，选择一个方向。
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E. 本科学历，想进工厂打工，这会不会被人瞧不起
本科学历，想进工厂打工，这会不会被人瞧不起？我是本科生，今年9月从中原大学辞职到宁德时代工厂工作。虽然有一些本科生，但大部分都是小学、初中、高中毕业的。这个工厂特别欢迎高学历的人进来，也非常重视高学历的人，从他的工资待遇就可以看出。初中毕业生进一班，高中毕业生进二班，大专本科毕业生进三班，年级越高工资越高，本科生生活补贴1000。所以，我不管别人看不看得起我，反正宁德时代这个厂就是看得起我们这些本科生。
本科毕业后到工厂工作并不可耻。我们不能想得那么狭隘，要从长远的职业发展来看待 "过硬"。应该说，本科毕业后进工厂是一种职业发展战略。对于高学历的本科人才，企业会适时提拔和重用那些在基层锻炼过的高学历员工。工厂不会把人才长期安置在基层，因为这对工厂来说是低效的。充分有效地利用人力资源是工厂的责任。
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F. 为什么很多公司都看不起学历低的人
任何性质的歧视都是源自内心的不自信，所以才需要通过贬低他人来获得自我满足和肯定。社会上不同群体间阶层分明，低阶层仿佛就该被看不起，而高阶层则自带优越感。大学生毕业找工作时，学历歧视尤为严重，很多毕业生都深有体会。社会的人际关系绝不像校园里的简单，钩心斗角与学历歧视并行。
尤其是学历歧视，招聘会上人情淡薄大多是因为学历达不到公司要求的标准。虽然现在社会上遍地都是大学生，本科学历的含金量也越来越低了。但即便是末流民办三本院校的毕业生，也是会瞧不起专科生的，而专科生同样鄙视高中学历的人。毕业生在找工作时并非事事顺心，被公司的HR冷嘲热讽也是常有的事。
一、湖南某毕业生线上求职，反遭HR嘲讽
小王是湖南的一名本科毕业生，湖南工商大学虽然不是远近闻名的985、211院校，但综合实力非常强劲，是湖南省内数一数二的本科院校了。本以为学校会是一项加分项，可令小王万万没想到的是，自己居然会因为学历而遭到他人的歧视。毕业期的小王一筹莫展，全身心投入到了找工作的事情上，线上线下都跑遍了。
好不容易看到了一份很理想的工作，电话客服不需要外出风吹日晒，而且刚好要求本科及以上学历的应聘者。
小王觉得自己应该能胜任，于是便主动与公司的HR联系了。与小王共同竞争的还有其他应届毕业生，大家都是第一次找工作，所以经验并不丰富。通常是招聘信息上有什么就问什么，福利待遇、工作时间等只能上岗后慢慢摸索。
但应聘时什么都不问，就很容易上当受骗，哪怕通过了面试未来吃亏的地方携培也很多。所以该了解的情况应该在面试的时候就问清楚，合理维护自身的合法权益。适合自己的工作到处都是，不要为了着急找份工作就将就自己。但明明是很正常询问岗位的详细信息，可没想到负责答疑解惑的HR却明显不耐烦了。
HR并没有回答完小王同学提出的问题，反而向应聘者小王提了很多有关实习的问题。得知小王就读的学校并没有组织过统一实习后，HR竟然嘲讽了起来“看来湖南工商大学不太靠谱啊”。HR的这句话反倒引起小王同学的不满，从年初开始疫情就反反复复，为了保障学生的健康和安全，学校这才取消了统一的实习机会。
虽然小王同学听到这些话后心中不快，但面子上仍然保持微笑，对HR说话时也很有礼貌。可没想到小王的基本交流的素质礼貌，并没有换来对正缓方同等的对待，反而让无理的HR越来越猖狂。
HR在发表自己的意见时，小王并没有立即反驳，为了求职而委曲求全。一步步退让没想到竟然等到了HR的一句“垃圾总归是垃圾”，赤裸裸的人身攻击让小王忍无可忍了。
二、HR对毕业生进行言语侮辱事件的结果
听到HR的刻薄言语攻击后，怒火中烧的小王并没有当场翻脸，依旧保持了一个接受过高等教育的人的基本素养。不过他没有善罢甘休，面试结束后就立马辩清唯在求职平台上举报了该公司的HR。相关负责人收到了小王的投诉后，在与小王取得联系后，立马做出了解决的方案。后来这名目中无人的HR被开除了，该公司也向小王致电道歉。
这件事情已经尘埃落定，结局正如大家想的那般解气，小王也得到了应有的尊重，虽然有些迟但总归没有缺席。经历了这次事件后，小王明白了找工作不是一件容易的事。哪怕自己有着本科生的身份，但仍有很多毕业于名牌大学的同龄人在和自己竞争。不要觉得自己目前的水平和位置有十足把握，天外有天，人外有人。
G. 为什么学历低的同事看不上大学生
大学生群体在上世纪八九十年代是精英分子，只有极少数能就读大学，那时候录取人回数很少
现在答录取比例很高，教学质量不高，很多大学生大学三年/四年学下来，在知识和技能方面的提升十分有限，毕业后甚至不得不去学习其他技能才能就业，而且据统计2017年高校毕业生780万，60% 的起薪不超过3000元，不少大学生眼高手低、好逸恶劳、清高虚浮、一事无成，所以部分人看不起一些比较差学校毕业的大学生也就在所难免；
全国本科院校有 1800所左右，里面质量比较好的也只有一两百所，充其量占10%，其他的培养质量还是比较低的，令人担心
H. 大学毕业被别人各种看不起怎么办
首先，别人再怎么看不起，自己不要自己看不起自己。不然你这辈子很难有什么出息的。就算真的很看不起自己，那你也要是知耻而后勇，去改正去追求进步。
其次，找工作上就业跟择业不是很一样的。你既然不是什么名校的天之骄子，那就该有一定的自知之明。，努力不行，就该反思一下是不是该转换方向或者降低一下你的标准了。再说什么实习兼职经历证书的，很多人都有啊，关键是你实习你兼职你考证有没有学到什么？别人招人是希望找个有能力/有潜力的人竖搭。所以你有经历有证书并不是什么多了不起的，别人也可以有，为什么要你？所以找不到工作就该反思下自己是好岁不是有问题了。
emm……所以你是家在北京的北京大学学生？这个有些事情别人也没说错，在北京几十上百间大学，北京的考生考差点都有很多学校可以上，但是其他的省份，大学可能就十几几十间，一个省的考生挤着上，而你们是一个市。难度完全不一样友纤睁。
I. 为什么现在好多人看不起大学生
站在一个企业的角度来说为什么讨厌大学生
认不清自己斤两，职场上越是没本事的人，越是年轻的人，一上来就想干大事，总觉得干什么都是委屈自己，不愿意踏踏实实一点一滴沉淀自己。
悟性低，听不懂言外之意。职场中，很多东西是不好明说的，可大学生单纯过头了有时候口无遮拦会坏事。坑了自己没关系，坑队友活该别人升职加薪永远轮不到你。
喜欢自作聪明。总觉得自己最懂，很多东西必须要时间跟阅历的积累，再天赋异禀的人也是需要实际工作成果或案例来体现价值的。
喜欢一意孤行，分不清是非，要知道职场上对你笑的最甜的也许是最想害你的人。对你最严厉，说话最难听的也许是对你最好的人。
很少有责任心的人，总觉得好好工作都是给别人做嫁衣，自己多做一点都亏了。其实只要自己的规划清晰，搞得清楚重点，自己应该干什么，不应该在什么事情上浪费时间，就不会因为很多外部因素影响自己情绪。
沉迷游戏，很多年轻人熬夜打游戏，白天无精打采来上班，事倍功半，效率极低，贪图享乐爱谁谁的思维迟早被淘汰。
缺乏独立意识。遇到问题不知道独立思考，独立完成，第一反应是抱怨，逃避，陷入情绪里无法理性的去解决问题。
以上几点，很多工作了很多年的人一样会存在这样的问题，因为懒得思考，懒得提升，懒得学习，习惯了混，习惯性推卸所有问题跟责任，不愿意完善自己，这样的大学生也就熬成了这一批有惰性思维的成年人，能力还在原地踏步，收入只是龟速增长，岁数却越来越大，记忆力也越来越差，体力也越来越差。想成为什么样的人，尽人事，然后知天命。