社招本科生
A. 最近在找工作，看到有些岗位的学历是社招本科，请问社招本科是什么跟普通高考进去的本科毕业生一样吗
不一样。社招本科是招聘具有本科学历的社会在职人员，应届生招聘应该是单独进行的
B. 山西省_塔公司社召要二本本科生吗
要的。
山西省_塔公司社招要二本本科生的，公司的招聘对象并不是只有985、211的毕业生，普通本科也是可锋手以报考的。
（一）、学历要求：
1. 境内高校应届毕业生要求全日制大学本科及以上学历，培养方式为统招（不含定向和委培毕业生）；
2. 海外院校毕业生要求硕士研究生及以上学历；
3、重点招聘985、211院校以及海外知名院校。
（二）、年龄要求：
28周岁以下（1991年9月银哗嫌30日以后出生）。
（三）、专业要求：土木工程类专业、通信工程类专业、电力及电气工程类专业、计算机类专业。
（芦指四）、学业要求：学业成绩优秀，无不及格科目。
（五）、其他：遵循铁塔公司亲属回避相关要求。
C. 如果是本科生如何找工作能不能找到工作，有什么好工作啊
不是找不到工作，而是高不成低不就，这就是现在的本科生毕业的状态。
找工作很简单，可以去送外卖，可以去饭店做服务员，可以去链家房地产做销售，当然，这些对于一个本科刚刚毕业的学生，当然是看不上的，因为既辛苦，又觉得这样的工作不够体面，但是挣到的钱足以支撑起你的房租和生活了。
而大多数毕业生，都想找和大学里面学的专业对口的工作，既然是专业的，无论是从事编程开发，律师，教师，那都必须有一技之长和工作经验，如果什么都不会，又有哪家企业或者机构愿意要你，花钱招聘一个办不好事情的人？
这就造成了进退两难的局面了
所以在这里说一句，还在大学里享受逍遥快活风花雪月的学生们，提前做好打算，把打游戏追剧的时间用来提升自己吧，多参加学校举办的活动，锻炼自己的组织能力和交际能力，多学习自己的专业课知识，把英语四六级好好准备吧，在校之时多一分准备，毕业之时就少一分凄惨。
就拿计算机专业来说，因为我本身是计算机专业毕业的，也知道这个过程的不容易，题主面临的是大多数信息工程学院毕业的学生的困境。
这两年，互联网行业，金融行业毕业之后就业薪资高，大家也是有目共睹，越来越多的人融入这个行业，于是竞争压力变得越来越大，一二线城市社招基本都是三年工作经验起，对于那些没有工作经历，没有一定的技术基础，没有工作经验（项目经验）的“三无”求职者来说，基本就是死路一条。找到工作的机会基本为零
D. 没有经验的本科生社招真的找不到工作吗
没有经验亩册镇的本科生，想找一份工作姿败是不难的，虽然你没有工作经验，但是谁也不是生来就有工作经验的，只要你努力工作，向老员工和师傅们努力学习，扑下身迅粗去去，不要摆大学生的架子，工作经验慢慢的都会有的，所以说本科生他有书本知识积累丰富的工作经验，也不难，这就看你认真学习，不认真努力工作，努力，只要是努力工作，认真学习，一切都会有的
E. 四大社招还会看本科学位证么
ACCAer：好想去四大，但是如果你这个能力不行，光有学历和ACCA证书也是很艰难的呀！
今天想和大家讨论一下四大在招聘的时候，学历和证书的影响到底有多大？
01
四大招聘时会考虑哪些因素？
很多人都心存疑惑，我学校背景一般，学历也一般，但是我拿下了含金量蛮高的ACCA证书，四大会不会可以接受我不太好的学校背景和学历？
其实这个问题的本质是大家不清楚四大招人的时候如何看待证书和学历在其中扮演的角色。很显然，如果学历和证书都OK的话自然很好！
但这个问题并不好直接进行解释，因为我们也会看到即使有些人拿到了很高的学历和ACCA证书，但依旧被四大拒之门外。这并非什么稀奇的现象。
对四大而言，招聘的目的是为了找到适合自身发展的人才，学历和证书只能作为参考，但起不到决定作用。所以，如果你学力有余，一定要力争上游。学力不足，也别灰心丧气！把证拿下也不失为良策！
那么四大招聘都看重什么呢？从其招聘文案中，我们发现他们会涉及学历、经验、英语水平、证书和面试发挥各个方面。
下面这个招聘是德勤的会计师社会招聘信息，我把重点都标出来了。很显然，最重要的条件是价值观是否匹配。其次才会涉及学历、证书、经验等条件。
关于价值观前面我都说过了，四大的招聘首要考虑的是自身的发展，所以价值观搭不搭很重要。重点我们看看其他几个方面。
02
学历
毋庸置疑，排序上肯定是985、211本科 > 硕士 > 留学生 > 本一 > 本二。
四大的招聘分校招和社招，校招时学历非常重要。
在校招中，四大通常考虑的学历顺序是985/211本科、硕士、留学生、知名财经类院校的优秀毕业生。所以在校招中，高学历不代表优势。
工作之后，研究生和本科生的起点、薪资、工作、晋升机制等也都是一样的，学历并不会给实际消歼就业产生大的帮助。当其他能力例如证书拿雀冲、工作经验等比较优秀时，对学历的要求还会放宽，二本的学生也会有机会被录用。
03
证书
ACCA证书最重要！
在专业证书方面，一定要考下的证就是ACCA证书。
四大看重ACCA所具备的含金量，更看重的是一个人是否具备注册会计师的资质，拥有ACCA证书就代表你在专业的领域具备一定的资格，代表着你可以从事较为高级的财务工作，而四大在给客户提供服务的时候，专业性必须排第一。
04
经验
经验很重要，有经验的二本生，要比没有经验的硕士更抢眼！
上面德勤的招聘中写的很清楚，更喜欢在四大会计所或者三大咨询有过工作经历的人。
除此之外，四大也比较喜欢在八大所有过经历的人。本土八大所相对于四大而言能接触更多的行业和公司。正好能够满足四大多员工行业经验的需求！
而且，由于八大流动性高，项目周期短，工作两年基本上就能做小合并甚至自己带队。这满足了对员工领导能力和团队合作能力的需求。
05
英语
流利的口语比刷出来的六级更重要。
英语能力是四大招聘过程中非常重要的一个参考项，面试中有一项是英文面试，主要考察的是英语表达能力，无论是口语还是写作展示。
当然，除了上述这些统一的标准以外，其实四大在各自的具体的招聘过程中，无论是笔试还是面试，都有自己专属的一些特点：
普华比较看重的是名校背景，以及求职者自身的组织和工作能力。
德勤比较看重的是求职者的学业成绩，同时也有工作中必备的能力考查。
毕马威的笔试被普遍认为是四大中最难的，题量也比较大，而且很喜欢有丰富的社会实践经验的求职者。
安永比较突出的特点是注重英语能力。
所以，学历、证书和经验都岁胡棒棒的ACCAer们，展望四大之前，记得先把口语提升上来啊！最后，祝大家都能得到自己喜欢的公司offer！欢迎在留言区发布你的想法噢
F. 华为需要怎么样的大学生
华为作为应届毕业生的招聘大户，每年在毕业季的时候在校招上，都会招聘大量的应届毕业生。到底哪一种的毕业生才会受到华为的青睐呢？想要进入华为公司需要什么样的敲门砖呢？
一般来说，华为招聘的门槛都是985，211高校毕业起步。学历是敲门砖，只要满足首要的条件之后，才能够去应聘。但是也不完全是，有些足够优秀的二本院校的毕业生也是有可能进入华为工作的，不过不是通过校招渠道。因为华为的校招不会去到二本院校，听起来很扎心，但又很真实。
拥有了最起码的学历条件之后，毕业生的个人能力也是十分重要的，四级考试一定是要通过的，获得过校级以上的奖项，那就再好不过了。你的学分绩点在面试的时候并不能够给你多加分，你拿过的奖项才是你加分的本钱。所以说，多去参加比赛拿奖吧，以后会用得上的。个人能力过关了，心理承受能力也要过关。听说二次面试的时候，还会有心理测试，测试你的合作能力，领导能力，抗压能力。
华为在校招的时候，招聘最多的是通信工程，计算机科学与技术，电子信息工程，软件工程等专业。每年都会在这些专业中招聘大量的应届毕业生，这些专业在校招的时候有天然优势。在去年的招聘岗位中，除了上述的专业，还招了很多其他的专业。
在招聘的院校中，华为最青睐以下这25所高校。这些高校的实力都很强劲，绝大多数都是985，双一流的高校。没有一个好的“出身”，在校招的想进华为工作是很难的。如果是历届毕业生的话，华为有“本五硕三”的选择，本科需要有五年的行业工作经验，硕士需要有三年的行业工作经验。
可能我说的这些并不完整，题主可以跟进入华为公司的学长学姐了解一下真实情况，或者参加一次校招，真正的面对面试官，能够让你的收获更大。
经常跟华为公司办事处人员交流，所以也了解了一些华为公司招聘应届生的基本规则，下面分享给需要的各位朋友：
由于华为公司有较好的薪酬待遇，所以华为在招聘应届生时，大多都喜欢985、211等名牌大学的应届生。而对于普通院校的毕业生，招聘的机会非常少，但也不是绝对没有，主要是看应聘人员的素质、能力。
众所周知，华为公司是一家综合实力强劲的通信设备制造商，所以，在其招聘应届毕业生时，重点招聘的还是 通信、计算机、信息、电子 等专业的毕业生。其实，华为在全国的办事处中，无论是销售人员还是支撑人员，大多都是工科专业的毕业生，如果你是以上几类工科专业的毕业生，应聘的机会还是蛮大的！
结合自己了解的一些信息，以下大学的应届生还是很受华为公司青睐的。具体来说：
这里面，北邮毕竟是通信专业最好的学校，所以，被华为公司看重毫不意外。成电作为老牌无线电专业的重点院校，也非常受到华为公司青睐。至于华工，不要忘了，华为公司的大本营是在深圳，凡是广东的大企业，对于华工和中大（中山大学）的毕业生，那是钟爱有加的，不过华工偏理工科，所以华为公司也喜欢招聘华工的应届生。
华为公司的企业文化是做的非常好的，华为崇尚的是狼性文化。任正非说：胜则举杯相庆，败则拼死相救。作为职场新人，想要进入华为公司不易，想要长久在华为公司呆下去，更是不易。
在华为公司工作，一是要能吃苦，二是要能抗压，三是要有团队精神，四是要能出差。 当然，华为的待遇也是非常不错的，如何取舍就要看你的选择了！希望我以上的信息能给需要的朋友带来帮助！
华为招聘，会根据职位的不同对应聘者的要求也不同。华为招聘应届本科生或者硕士生，社招本科毕业生或者硕士生。应届生和社招生待遇不同，因为社招生有工作经验；而应届本科生只会根据学校的表现或者学生本人的兴趣，感觉适合哪个职位，所以一般待遇较低。不管是应届毕业还是社招，华为入职待遇都不是很高，但是相对工作环境，福利比较好，所以竞争也比较大。
华为这样的大企业的入职，一般要求都比较高，现在大学生就业竞争也比较激烈。企业一般要求本科毕业及以上的良好毕业生（有学位证和毕业证）， 其实说是本科生毕业，但是学校与学校之间差距很大，如果不是一般本科院校出色的毕业生，入职较难，因为相同条件下，他们经常会选取985和211大学的学生。
同时他们对这些通过学历挑选的学生的要求也十分高，所以除了学历筛选以外，他们还会进行笔试和面试，对你的人生观价值观、知识技能、能力、性格等进行评估，如果笔试和面试的成绩不理想他们也不会招收。当然也有可能有一些，人力资源管理师或者职位测评师，对你进行能力和技能的评估以及是否有合适的职位，如果分数过低，就会被认为是“高分低能”的情况，也不会给予招收。
总的来说， 学历是一方面，品质最重要 ，题主是985院校本科毕业，有较高的优势，笔试和面试好好准备一下应该可以顺利被招收。
拿3个人的钱，请2个人，干5个人的活。
这是华为比较出名的用人制度。
30岁以上的一线程序员，就会面临两个选择：自主创业或者去国外市场（一般来说工资翻倍）。35岁以上的基础管理岗的技术人员也面临淘汰的危险。
任正非曾说，华为保持每年5%的自然淘汰率。每年都要淘汰一批竞争力下降的员工，然后用性价比更高的员工替换。
进到华为，就要不断地超越同龄人，否则就会被同龄人以及后来的新人所超越。
至于华为需要什么样的大学生，其实和一般公司没有太大区别。
如果是985、211毕业，当然更有竞争力，更容易入职。
一般大学毕业也并不是没有可能，不过，对于华为这样的企业，名气大，工资相对又高，工作又很“充实”。重金之下勇士辈出。
想挣钱的人，可以冲着高工资，当然也可以冲着“更多的历练机会”。
所以华为的入职竞争压力是比较大的。985、211毕业的大学生已经可以把门槛挤破。
当然也不排除，特别优秀的一般院校毕业的大学生。能力特别突出的人，到哪都会受到重视。
总体来说，华为需要的是成绩优异、能力突出、不断成长的大学生。
毕竟是民企，没有铁饭碗，饭碗要自己抢。所以“佛系”青年，是很难在华为存活的。
华为是全球第一大电信设备制造商，通信 科技 界最大的巨头，其业务遍布170多个国家和地区，员工高薪，晋升空间大， 一直是国内各高校毕业生特别是电子 科技 类、计算机类毕业生追逐的对象。那么，华为喜欢什么样的大学毕业生呢？ 我搜集整理如下，希望给大家以帮助。
①重点大学（985大学，中等偏上的211工程大学）、②获得“双证”（毕业证和学位证）、③英语四级证书、④专业限制等
华为校园招聘岗位需求（2017）
北京、天津、上海、深圳、青岛、大连、西安、南京、杭州、深圳等大中城市的高校宣讲。
我们可以看到
2016届毕业生华为就业人数最多的是西安电子 科技 大学（631人），其次是浙江大学（287人），第三位西安交通大学（234人）。
华为公司招聘较多三大专业：计算机专业、通信专业、电子信息等。
以上数据信息来自网络，仅供参考。
看到第一个回答的答案说第一学历是985或者211。估计很多人都寒心了吧。岂不是没有这么高的门槛。
我知道的华为在南京的校园招聘，二本以上的学校都可以参加，985211和邮电类院校会有天然的优势，这是毋庸置疑的。从事技术岗位的话，你的机试过关，心理测试没问题，如果再是个技术大牛的话，妥妥的被录取。以上都满足的话到后面就是你和华为谈薪水的了。
心理测试很重要。见过心理测试没过被刷了的。
且不说华为的要求吧，我就只谈谈进去后的工作吧。首先你要总有强健的体魄，否则你真的扛不住每天半夜回家的。认识一个东北的朋友，那体格相当的不错，可惜，后来撑不住走了。离开的感悟就是太他妈不是人干的，简直就是压榨啊
华为是一所世界前500强的公司，如今的华为公司已经在世界前130强的位置！成为中国打入世界市场的很重要的一个公司。 华为公司的待遇也是很不错，很多985大学的计算机专业，通信专业的本科生，研究生愿意去华为公司入职 ！那么华为公司到底青睐什么样的大学生呢？
接下来，我就给大家介绍一下华为爱招哪些学校的学生？
一.2017年华为公司校招人数统计
华为公司比较青睐985，211工程大学毕业的学生！但是非211大学的学生也招收（比如：重庆邮电大学，南京邮电大学等等）
我们从这个表可以看出：
（1）西安电子 科技 大学【211】（2）电子 科技 大学【985】（3）浙江大学【985】（4）西安交通大学【985】（5）东南大学【985】 招收人数比较多。
二.华为公司2019年招收什么样的岗位？
2019年华为公司招收的岗位是工程师类，软件开发的工程师比较多！
一般来说985，211工程大学：软件工程专业，计算机技术，通信工程等等专业 的学生入职这些工程师的岗位比较多！
其他华为还招收一些销售类（Marketing）的岗位， 这些岗位其实各种类型的大学生都有，985，211，一本，二本的都有 ！比如：华为在武汉市的一所二本学校招收过商务英语专业的学生！
三.华为公司校园招聘时间：
（1）春季（2）秋季
1.春季招聘会一般要求比较高： 社会 招聘为主【 社会 招聘要求有一定的工作经验，学生应聘有一点难度】 ！时间：3~4月份。
2.秋季招聘是华为招聘的主要战场，大多数岗位和应聘者也是在这个时候给华为投简历！时间：9-11月，大学生开始找实习工作之前。
四.华为主要招聘城市华为主要在深圳、上海、北京、武汉、西安、南京、广州、杭州、成都、厦门、东莞、苏州、哈尔滨、沈阳、大连等地。
由于华为的总公司在深圳，深圳，广州的高校很受华为青睐。比如：深圳大学【非211】，华南理工大学【985大学】，中山大学【985大学】等
欢迎大家，关注“大学生生活”！
华为作为国内乃至国际互联网公司巨头，在人才招聘这块更是把控很严，但并不是说非得985或者211，重要的是能力。一般要求如下:
1. 本科学历；
2. 英语四级；
3. 专业基础；
4. 智力和创新能力等。
G. 2020广铁集团社招本科毕业生吗
2020广铁集团社招本科毕业生。
2020广铁集团社招计划招聘168人，招聘对象是2019年、2020年毕业（须于2020年7月31日前取得毕业证），列入国家招生计划、具备派遣资格的全日制本科及以上学历普通高等院校毕业生，或经国家教育部学历认证并具备派遣资格的归国留学生。
报名流程：
1、网上报名。采取网络公开报名方式，符合条件且有意应聘的毕业生可登录中国铁路广州局集团有限公司招聘网诚信注册报名。报名时间为2020年7月2日-2020年7月8日。
2、网上资格初审与筛选。报名截止后，根据招聘岗位条件和报名情况，对应聘毕业生网上提交的报名信息进行初审，择优筛选确定参加笔试人员。
3、笔试遴选。笔试工作全权委托第三方机构组织实施，采取闭卷机考方式。根据笔试成绩按招聘岗位拟录用人数2倍确定现场资格复审和面试考核入围人选(末位同分同时入围)，不足2倍的全部入围。
4、现场资格复审。分批通知入围人员参加现场资格复审，复审通过即安排面试考核。
H. 华为校园招聘招本科生吗
校园招聘，华为一般在各个地域有合作高校，基本是211或985高校。一般华为招聘前期都有openday，宣讲会穗差之类的，会有比较详细的问答。
社会招聘，基本也是重点大学毕业的，一般是本三研二，就是本科三年工作经验，研究生两年工作经验，但是最近两年逐渐淡化这个要求，只要有一年的工作经验，重点大学毕业，条件优秀者都可以被录取。
社招本科生，条件是重点大学本科毕业，学士学位，英语四级，至少一年工作经验。其他的枯弯就看面试时候表现，还有综合素质等。
华为的校招名单是有指定学校的，比如：清华、中科大、厦大、上海交大、西安交大、同济大学、没族闷复旦大学等。
I. 富士康社招本科进不去
应该能进去，本科生去富士康一般是在制造部门，或者坐办公室。建议你通过富士康校园招聘，如果富士康不去你的学校的话，通常会在3,4月份到人才市场去进行补招，关注各地富士康的招聘信息，因为本科生如果一旦错过应届，就很难进入富士康了
J. 央企社招的本科生能进入领导层吗
央企社招的本科生能否进领导层取决于此本科生的发展状况，如果能力平平，表现一般，进入领导层几无可能。如果缓胡圆能力突出，工作业绩突出，一定会得到领导的青睐，假以时日进入领导层大有扰塌希望。做液