大学生最低工资

『壹』 北京市大学生兼职最低工资

根据北京市的相关规定，大学生兼职的最低工资标型灶准为每小时20元。但是具体的工资还要根据工作的性质、时长、工作经验等因素来确定，可能会有一定的浮动。需要注意的是，企事业单位及国有企业的兼职工资标准一般会高于最低标准。所以，具体的工资标准还是需要根据实野带际情况来颂租芦确定。

『贰』 武汉大学生实习最低工资标准

您好，根据武汉市劳动和社会保障局的规定，武汉大学生实习的最低工资标准为每小时8元，每月最低工资不低于当月最低工资标准的80%。根据当前武汉市最低工资标准郑模誉，大学生实码饥习最低工资标准为每小时9.6元，每月最低工资不低于当月最低工资标准的80%，即最低每月工资为2400元。此外，根据《武汉市大学生实习管理办法》，实习单位应当按照实习生实际工作时间和实际工作量，按最低工资标准支付实习生的实习工资，实习工资不得低于最低工资喊段标准。

『叁』 国家规定的大学生打工每小时最低工资标准是多少

国家规定的每小时最低工资标准每一个地区都不同。

以北京为例，非全日制从业人员小时最低工资标准由15.2元/小时提高到16.9元/小时；非掘冲全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由36.6元/小时提高到40.8元/小时。

以山东省例，月最低工资标准分为3类：1380元、1220元、1080元；小时最低工资标准为14.5元、12.5元、11元。

以江西省例最低工资标准：

一类区域1230元/月、非全日制用工12.3元/小时，二类区域1150元/月、非全日制用工11.5元/小时；三类区域1070元/月、非全日制用工10.7元/小时，四类区域980元/月、非全日制用工9.8元/小时；五类区域900元/月、非全日制用工9.0元/小时。

(3)大学生最低工资扩展阅读

确定最低工资标准的通用方法：

1、比重法即根据城镇居民家计调查资料，确定一定比例的最低人均收入户为贫困户，统计出贫困户的人均生活费用支出水平，乘以每一就业者的赡养系数，再加上一个调整数。

2、恩格尔系数法即根据国家营养学会提供的年度判卜歼标准食物谱及标准食物摄取量，结合标准食物的市场价格，计算出最低食物支出标准，除以恩格尔系数，得出最低生活费用标准，再乘以每一就业者的赡养系数，再加上一个调整数。

以上方法计算出月最低工资标准后，再考虑职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资水平、社会救济金和失业保险金标准、就业状况、经济发展水平等进弊哗行必要的修正。

举例：某地区最低收入组人均每月生活费支出为210元，每一就业者赡养系数为1.87，最低食物费用为127元，恩格尔系数为0.604，平均工资为900元。

1、按比重法计算得出该地区月最低工资标准为：

月最低工资标准=210×1.87+a=393+a（元）（1）

2、按恩格尔系数法计算得出该地区月最低工资标准为：

月最低工资标准=127÷0.604×1.87+a=393+a（元）（2）

公式（1）与（2）中a的调整因素主要考虑当地个人缴纳养老、失业、医疗保险费和住房公积金等费用。

『肆』 大学生工资标准

根据《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》“劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后，试用、熟练、见习期间，在法定工作时间内提供了正常劳动。其所在的用人单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。实习期工资，公司可按其规定执行，但不能少于当地最低工资标准。
实习工资标准是怎样的
按劳动法的规定，如果是试用期的工资，最低应该是你工作的那个岗位的正式工资的80%，就是说如果一样的岗位，他们正式员工的工资是3000块的话，试用期最低应该是2400元。实习属于教学过程的一部分，实习的大学生与学校有着教育的关系，大学生的档案等个人履历文件也放在学校，接受实习生的单位不与实习大学生建立劳动关系。但是随着毕业生就业市场化配置进程的加速和高校招生计划的不断大，高校毕业生的实习形式已经从原来的高校集中统一组织逐步向毕业生个体选择实习单位的方式转变。这种实习方式从某种程度上具有打工的特征，实习大学生与接受实习生的单位之间事实上形成了民法上的劳务关系。
另外，根据《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》“劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后，试用、熟练、见习期间，在法定工作时间内提供了正常劳动，其所在的用人单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。”所以毕业生在见习期是有期限的，也是应当有工资收入的，而对于实习期则没有期限和工资方面的规定。因此实习工资标准需要根据不同的地区不同的用人单位来确定。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

『伍』 国家是否对学生实习最低工资标准

法律主观：

在我国在校大学生大四的时候基本上都需要到学校安排的用人单位或者自主选择的用人单位进行实习，用人单位会给予一定的补贴。一、国家对学生实习最低工资标准应视具体情况而定，但是就目前来说并没有实习生工资不可以低于最低工资的规定。但是原则上应该不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80％。实习生与用人单位没有形成劳动关系，用人单位无需按照最低工资标准支付劳动报酬。用人单位应当提供给实习生一定的报酬，但这不能看作是工资，而是一种劳动报酬。而实习生一旦毕业，取得毕业证书，其身份就由学生转化为社会上的一名普通劳动者，符合建立劳动关系的主体资格。在这种情形下，该劳动者与用人单位之间就会形成法律上的劳动关系，所发放的劳动报酬就属于工资性质，最起码应当按照最低工资标准支付劳动报酬。二、工资支付的一般规定1、工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。2、工资支付的形式：法定货币。不能用实物或有价证券支付工资。3、工资支付的对象：劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可以由其委托亲属或他人代领。企业不论以何种形式支付工资，都应当向劳动者提供一份本人的工资清单，并办理签收存档。4、工资支付的周期：至少每月支付一次。如果企业工资结算是按年的，应当按月预付，早茄到期结算，且支付的日期必须确定。如遇休息日、节假日，应提前到最近的工作日支付。企业无正当理由超过规定工资支付日期未支付工资的行为，即为拖欠工资。5、工资支付的数额：劳动者按劳动合同约定，在法定工作时间提供正常劳动的情况下，企业应当支付劳动者全部劳动报酬。无正当理由不足额支付劳动者工资就是克扣工资。克扣工资除企业补发劳动者的工资克扣额以外，还必须按规定支付劳动者赔偿金。6、加班工资支付（1）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150％支付劳动者工资；（2）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200％支付劳动者工资；（3）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300％支付劳动者工资。实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150％、200％、300％支付其工资。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制陆贺察的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。7、用人单位可以代扣劳动者工资：（1）用人单位代扣代缴的个人所得税；（2）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（3）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（4）法律、法规规定可以从劳动者工资拍春中扣除的其他费用。三、工资支付周期是多久用人单位应当每月至少支付一次工资。支付工资的具体日期，由用人单位与劳动者约定。如遇法定休假节日或休息日，通过银行发放工资的，不得推迟支付工资；直接发放工资的，应提前支付工资。对实行年薪制或按考核周期兑现工资的劳动者，用人单位应当每月按不低于最低工资的标准预付工资，年终或考核周期期满时结算。根据法律规定可以得知，实习生工资应视具体情况而定，但是就目前来说并没有实习生工资不可以低于最低工资的规定。

『陆』 本科最低工资标准2021

月最低工资标准：一类地区2280元；二类地区2070元；三类地区1840元。 非全日制用工小时最低工资标准：一类地区22元；二类地区20元；三类地区18元。

_究浦附靠啤！端问贰ぱ【僦疽弧罚骸翱θ辏?970年），诏礼部阅贡士及十五举尝终场者，得一百六人，赐本科出身。

『柒』 沈阳市大学生就业最低工资多少

根据辽宁省政府官网公布的最新标准，沈阳市大学生的最低工资为每月2200元人民币。这是沈阳市的最低工资标准，适用于所有企业和单位，包括各类民营企业、外资企业、国有企业等。需要注意的是，最低工资标准是一个基础标准，企业可以根据员工的实际表现、工作经验、职位等因素适当提高工资水平。同时，企伏拦业也需要遵守国家和地方的劳链厅缓动法规，确保员工的合法权棚模益。

『捌』 大学生的最低底薪是多少

大学生的最低底薪，各省市区应该都有最低的标准，而且由于各个省市经济发展水平的差异，这个最低标准也是不一样的。

据我所知，陕西省宝鸡市大学生最低的底薪应该是金台区吧！因为每年宝鸡市金台区人才交流中心，都会举办大学生招聘会。在人才交流会上，从事教育类的举此大学生底薪往往是最低的。

在我们学校大学生实习教师的工资一般一个月是1500-1800左右。例如2017年毕业的大学生，国家对他们的补助期限是半年，每月1200元的补助。然后相关的学校招考的教师，包含这些补助在内，茄丛每个月给大学生提供1500-1700块钱的最低工资。当颤答樱然这是实习教师的最低底薪。

这些大学生，被学校招聘之后，往往从事的是与在职在岗在编人员一样的工作，但是他们的底薪确实非常的少，只有在职在岗标教师的一半左右。因为教师的工资是全国各类工资里面中等偏下的。在西北地区的教师往往又是全国教师里面工资最低的。因此我们看到的1500-1700块钱的最低底薪，确实也是一个合理的价位。

但是，目前在社会上，一个洗碗工，一个月吃包吃包住之后的最低工资也在2500块钱以上。一个送水工一个月也可以挣到近3000元的工资，但是对于没有经济效益的学校，因为看不到直接的经济增长贡献，所以工资待遇往往最低了。虽然国家一再宣布教师的工资不低于当地公务员的工资水平。

但是，我们也只看到这样的现象，那就是教师挤破头往公务员序列里面挤，从没有见过公务员去当教师的。因为公务员的待遇，是教师的N倍。公务员可以落实的待遇，教师基本不敢想。这也从另外一个侧面，看到了我国教师在社会生活中的地位。

『玖』 四川大学生兼职最低工资标准

你好，你是想问四川大学生兼职最低工资标准是多少吗？四川大学生兼职最低工资标准是4.1元每小时。四川的最低兼职工资标准是按照当地的工资定的，第一档也就是最低档每小时4.1元，第二档是每小时6元，第三档是每小时10元。所以四川大学生肆此兼职最低工资裂冲迅标准是判明4.1元每小时。

『拾』 四川大学生兼职的最低工资标准

四川大学生兼职的工资最低标准是4.1元每小时。
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