本科生社招进富士康与校园招聘进去的有什么待遇不同

1. 中原地产，同样是应届生，通过社会招聘和通过校园招聘进去的待遇会不一样吗

我在天津 长沙的具体抄情况我不是很了解，但是天津也有中原地产，校园招聘主要是针对没毕业的学生，算是兼职类，不享受公司的福利等，社会招聘全职的比较多享受五险一金等公司其他奖励或福利，待遇基本一样，想工资高还是需要有好的业绩的

我只是说天津中原地产的现状，你那的你再看吧，向经理问下也可以

2. 社招与校园招聘的区别

社招的针对是毕业后1年至40，50岁之间人群，招聘面很广。校招是企业去学校招聘回即将毕业的大学答生。工资上：二者差不多视个人能力，岗位，企业状况而定没有绝对的依据，转正也是如此。
但是给你提个醒，你将来想做什么工作，就要在校招之前想好，等到校招时你直接找那份工作，如果校招没有喜欢的，建议你去社招找。找工作要招自己喜欢的否则是做不长久的，不要因为“找工作”而区找工作，还是要自己喜欢的。不知说的明白不？

3. 社会招聘和校园招聘对员工待遇有什么不同

校园招聘不要求工作经验，一般是企业留作培养的。社会招聘要求工作经验，能够立即上手。

4. 本科社招和校招在富士康工资区别大吗

我201012月份通校招富士康20125月份离约1半间我觉富士康错平台能够东西面比较辛苦压力比较些压力自形给自现怀念事富士康待遇算能并觉离更深

5. 应届毕业生从校园招聘进入单位和社会招聘进入同一家单位在职位上和待遇上有什么区别吗

这种现象倒是很普遍。单位招聘看的是对公司的贡献程度。社会人员有的技术经内验要比毕业生好很容多。所以工资低因为没经验吃的亏。但是大学毕业生会进步很快，提薪也很快的。用不了2年你的薪水就能超过一般的社会技工。加油哦。

6. 我是今年要毕业的本科生 打算毕业后社招进成都富士康 社招进去的本科什么级别待遇怎么样 需要四六级证书么

需要四六级证书。社招的好像也是师二

7. 为什么社会招聘的员工在福利待遇上比校园招聘的差

招聘面对的群体不同。校招招的是应届生，最主要关注的是学生的综合素质和培养潜力内，一般是容作为企业长青的基因来进行培养；社招主要招的是往届的有工作经验的人群，比较关注的是应聘者所具备的专业技能，与所需求职位的匹配度，一般都是为了解决当下的用人需求，而薪资确定参照能力或市场价值。

8. 社会招聘与校园招聘，进单位的待遇差别主要在哪

有些岗位是只要应届生的，一般情况下应届生没有经验，待遇比社会上的待遇要低

9. 富士康的社会招聘社会招聘和校园招聘待遇一样吗

社会招来聘:大部分是招有经验的。自薪水主要看你怎么谈，如果是师2正常应该在你说基础上多1K。
校园招聘：那要签3年的合同，会有6个月实习期，薪水应该也在2k以上，试用期的薪水是统一的。
社会招聘的薪水要主看你和人资怎么谈，如果这么少，肯定是没谈好，或者说不是师二。