研究生和本科生待遇

A. 研究生和本科生工资差别

研究生和本科生工资差别为硕士及以上学历的平均薪资比本科生高2200左右。

研究生毕业，他的竞争者不应该是同期毕业的本科生，而应该是有3年工作经验的本科生。从这个角度说，这份薪资和起点是否还具有竞争力，就要因人而异了。

B. 事业单位研究生比本科每月多拿多少工资

硕士研究生比本科生工资每月到手多600左右。根据查询相关信息显示按学历来划分，本科毕业进入公务员队伍，一年实习期内的到手工资在念笑5000左右，硕士研究生比仔腔含本科生工资每月到手多600左右，公务员每年会有绩效奖金以及一些补圆困贴，大概在30000左右。本科生一年到手约14w，硕士研究生一年到手约16w。

C. 研究生工资比本科生高多少

研究生工资比本科生高1000-3000左右。

研究生（Postgraate）是国民教育的一种学历，一般由拥有硕士点、博士点的普通高等学校开展，研究生毕业后，也可称研究生，含毕薯义为具有研究生学历的人。

在中国，研究生分为硕士研究生及博士研究生。按照学位类型的不同，分为学术型研究生及专业型研究生两种。

在职人员读研在2017年以前指的是在职研究生，主要通过十月联考、同等学力申硕等方式进行招生，传统在职研究生不具有研究生学历仅有学位证书；从2017年起，传统在职研究生取消，在全日制研究生教育基础上设立非全日制研究生。

D. 本科生与研究生当老师待遇一样吗

本科毕业和研究生毕业当老师还是有待遇差距的：
一是工资大简待遇有差距。本科生毕业和硕士生毕业，不管进入的是学校还是其他企事业单位，两者在工资待遇上都是有差距的。毕竟人家多读了三年硕士，专业性更强、年龄更大，所以也完全可以理解。但工资整体上不会差距太大，也就两三百块钱的事儿。
二是政策扶持力度大。这才是重点。近几年各个地市为了空陆争夺人才，出台了很多针对硕士生、博士生的优惠政策。本科生编制和硕士生编制目前来说，最主要的区别还是在福利待遇上，其他的都不是啥大事儿，有人说的发展前景，真正工作之后看的是个人能力，跟学历一点关系都没有
硕士编制老师门槛肯定更高
以高中而言，本科除非是双一流，否则现在高中基本上都要研究生学历了，一般市级以上高中都要双一流院校毕业的硕士研究生了。对于门槛来说，高中老师的门槛明显提高！
接着说编制问题，也就是途径问题，一般来说硕士研究生都是根据本地的人才引进计划而来的，一般硕士研究生不用笔试，直接面试，相对于硕士研究生而言，本科生一般都要通过社招来考编，这个过程比较辛苦。
待遇问题，一般来说，硕士研究生比本科生每个月要高300—500元，这是明显的问题，一般来说硕士研究生都有人才引进计划，这个计划也会给滚亏裤予一些房补或者直接的奖金，以深圳为例，本科三万，硕士五万。这些都是不同的。

E. 研究生工资多还是本科的工资多

对于本科生而言， 在薪资上5K~8K之间是比较多，8K~1W之间的薪资在其次， 而对于研究生而言，这两个层次是是非常均衡的，都是在34.8%之间， 而在1W以上这个更高层次的工资上，那么差距就比较大了。

像是本科生能够达到这个标准的话在13.6%左右，而研究生就要高很多了，能够达到21.7%左右， 所以，在高薪哪友资水平上就能够看出差别了，尤穗缓仔其是在工作5年之后，就会发现这种差距会更明显。

F. 公务员本科和研究生待遇差别有多大

公务员研究生和本科生的待遇区别：研究生享受副科级或正科级待遇；本科毕业生过了试用期后，会定在13级一档。同是一年后转正，本科生定科员级别，硕士研究生是副主任科员级别，博士研究生是主任科员级别。如果是同样职位，研究生公务员工资会比本科生公务员高20%左右。如果升职，研究生会比本科毕业生优先考虑。

教师入职一年后自动升为一级教师，如果你以硕士学历进入教师队伍时，在正常的一年工作后，提交给相关的资料证明便可以获得一级教师的职称。

而这对于本科学历学生来说，想获得一级教师的职称就相对更难一些，需要各种论文、资料、优秀教案、优秀课堂等等，所以在这方面也体现出了硕士学历的优越性。

G. 本科生与研究生工资差别

本科生与研究生工资差别如下：

一般研究生的工资比本科生高。

3、实现科研理想。虽说大学就已经对学术进行了专业划分，但是大学教育都是浅尝辄止，学生都只是对该专业有着初步的了解销丛，只有研究告空生期间的学习，才能让人深入地了解一个学科。如果你喜欢某一门学科，并想深入研究，那么读研究生是很好的一种方式。

4、重新选择专业的机会。有很多高考选择了不适合自己的专业之后，会通过考研跨专业考研进入自己感兴趣的专业。虽然有一定的难度，但只要努力也不是没可能。更何况在学校读了几年书，想法也会更成熟。

H. 本科生和研究生公务员待遇区别

本科生和研究生公务员待遇区别：

1、考入公务员后，研究生享受副科级或正科级待遇。本科毕业生过了试用期（一般是一年）后，会定在13级一档。如果在试用期间表现非常突出，可以定为13级2档，研究生为12级提档、11级一档。

2、考上以后，同是一年后转正，本科生定科员级别，硕士研究生定副主任科员级别，博士研究生的话就是主任科员级别。

3、首先同样职位的话，研究生公务员工资会比本科生公务员高20%左右，升值的话研究生肯定比本科的要优先考虑的，然后还有党员问题。

4、进晋时,学历高有天然优势。比如:公务员会有内部选拔副科级领导干部,类似于再参加一次公务员考试,如果硬性条件要研究生学历/学位,优势就体现出来了。不过，工作后,主要看能力,人际关系,看机遇,学历永远只是辅助。

(8)研究生和本科生待遇扩展阅读：

国家公务员是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员 。

公务员职位按职位性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务基数员法，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。

根据人社部5月30日发布的《2015年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示，截至2016年底，全国共有公务员719万人 。

公务员的界定标准与范围：

针对公务员范围的各种不同意见，全国人大法律委员会经反复研究认为，干部管理制度正处在改革过程中，公务员的范围需要同民主政治发展进程相适应，同我国现阶段干部管理体制相符合。

公务员草案的规定符合实际情况，建议维持草案规定的范围；同时，建议对关于公务员定义的表述作修改完善，以符合所要规范的公务员范围。最后，立法机关接受了这个建议。

公务员法规定：“本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。”按照上述规定，是否属于公务员，必粗锋塌须符合三个条件：

一是依法履行公职

即依法从事公务活动的人员，他不是为自己工作，也不是为某个私人的企业或者组织工作或者服务。这里所依的“法”，是广义的“法”，包括宪法、法律、行政法规、地方性法规等。

宪法确定了中国共产党和国家政治生活和社会生活中的领导地位,中国共产党是执政党，各民主党派是参政党。因此，政党机关及其工作人员以不同方式参与对国家政治、经济和社会事务的决策及实施的活动也是一种履行公职行为。

二是纳入国家行政编制

仅以履行公职为标准，还不能作出明确的界定。有一些在国家举办的事业单位中工作的岩圆人员，他们从事的也是公务活动，但并未纳入国家的行政编制序列，因而不能认定为公务员。必须是纳入国家行政编制序列、履行公职的人员。

对于“编制”一词，实践中有多种用法，除使用行政编制外，还有政法编制、国家编制、机关编制等。这里的“编制”系指各种纳入国家编制管理机关管理的机构序列及人员，不仅限于行政机关编制。

三是由国家财政负担工资福利

也就是由国家为他们提供工资、退休和福利等保障。公务员属于国家财政供养的人员，但并不是财政供养的人员都是公务员。财政供养人员的很大一部分，如公立学校的老师、科研院所的科研人员等，虽然由国家负担其工资福利，但不属于公务员，因为他们不具备另外两个条件。

I. 硕士和本科生的薪资差距如何

硕士和本科生的薪资差距简介如下：

一线城市，本科生的平均薪资在4364元，硕士生平均薪资为6503元；二线城市，本科生平均薪资为3692元，硕士生为5436元；其他城市，本科生平均薪资为3162元，硕士生为4821元。

从以上数唯锋据大家可以看出，一线城市，研究生的月平均薪资超过本科生月平均薪资2200元左右，而二三线城市，研究生的月平均薪资只超过本科生月平均薪资1800元。

这说明了，随着时代的进步与发展，企业对员工的学历要求越来越高，很多企业的岗位招聘需求都是研究生以上学历。

上海大学统计不同行业门类就业的毕业生平均签约月薪显示，签约月薪相对较高的行业包括：信息传输、软件和信息技术服务业，金融业，制造业，房地产业等，房地产业薪资存在较大波动性；签约月薪相对较低的行业：农、林、牧、渔业，建筑业，文化、体育和娱乐业等。

J. 研究生和本科生待遇有差别吗

• 总体上来讲，刚入职的研究生和本科生是有差别的，基本上研究生的薪资待遇要比本科生高，至于高多少要依据不同的专业，岗位，城市，公司规模，薪酬策略进行细分。但研究生待遇好于本科生是大概率事件，但也并非绝对的，比如学计算机的本科生可能要比学文学类的高就是大乱大简概率的。

• 但待遇与行业/城市层级仿氏/岗位/所哗裤学专业/所在公司的薪酬策略也是有很大关系的，基本上是呈现正相关的。

• 当然最重要因素还有个人的沟通能力，学习能力等，公司在定具体到岗位到人的薪资时就会具体问题具体分析了。