大学生社团的管理
1. 校园学生社团如何管理
关于如何发挥学生社团在校园文化中的独特作用
一强化社团建设的导向性功能。学生社团活动在培养学生的能力素质方面起到的作用主要表现在以下几个方面：a组织能力。学生社团活动要求全体成员参与，各自担任自己的角色，这样锻炼了社员的计划、组织、控制、协调、指挥、和领导能力，以及团结协作、共同攻关的能力。B自学能力。社团成员大都是对某一方面很感兴趣的同学，通过社团创造一个良好的自学环境，进一步激发学生的兴趣，从而形成自学的积极性。C思维、创造能力。社团活动可以调动学生的积极性，激发他们的灵感，这种灵感来自自身的兴趣和社员之间的合作与激励作用。D表达能力。社员在参与社团开展活动时，会不断地与社团内部和外部的同学打交道，在频繁地沟通中无形地增强了自己语言运用能力。通过社团包罗万象、异彩纷呈的活动还可以潜移默化地对学生渗透做人的教育、合作精神的教育、奋斗精神教育和人文素质教育，培养学生健全的人格、互相协作精神、勇于进取的品质和科学的思维方式以及高品位的文化素养。
二强化实践，鼓励创新,提升社团活动层次。学生加入某一类社团是希冀在发展、自身爱好的同时,不断使自己某一方面的技能得到锻炼,并且希望在不断向社会和他人展示的同时,获得较强的自我认同感,加强自身的自信心,从而为培养健康的人格打下基础、尤其是许多科技类的社团,因为对具体动手实践有较高的要求,许多学生趋之若骛,希望在社团中学到实际动手技能,如电子科技协会的社员通过对电脑等高科技产品的亲自观摩、拆装来对电脑等科技产品熟稔于胸,这些一技之长不仅可以促进专业的学习,更对社员走向社会的未来发展起到重要作用、因而,社团活动的发展方向应与课本知识接轨，将课内理论知识消化于课外活动和社会实践的演练中，从而增强社员的综合能力。同时，社团应深化其实践环节，加强社团活动与学校教学工作的相互促进，将社团建设成为第一课堂的有力补充与延伸，建设成为培养兴趣、引导需求的阵地。与此同时，要积极探索让思想政治工作以大学生乐于接受的社团活动形式开展，寓教育于活动之中。要通过组合内容充实、形式多样、品味健康、格调高雅的社团活动，在友好、理解、双向交流的氛围中达到教育的目的。
三打造精品,创造品牌社团、建立品牌社团,不但可以提高整个学校社团的形象,而且在社团中还会形成一种比、赶、超的局面,有利于带动社团更好的发展,以此带动全体社团向着更高更好的方向发展、因而,在社团工作中我们应注重鼓励思想性、实践性强,能推动素质教育、繁荣校园文化活动的优秀社团脱颖而出;而对那些思想性、实践性差,或对校园文化有负面影响和误导倾向的社团予以撤消或注销、由此,在全院社团 ,形成一种良性竞争、共同发展的态势,从而推动丰富的校园文化生活,也为打造和谐校园增添新乐章、
2. 大学生社团经费来源和管理方式有哪些
大学生社团经费来源主要有三种：
是社团内部的会费收取。
是企业、单位的赞助。有可能的赞助单位是学校附近的服务性行业，也有可能是知名度高的企业等大学生喜欢的品牌企业第三是考证类培训单位，
是学校的资金支持。
3. 大学社团应该有什么规章制度
换届制度
1、鉴于新老负责人交替的实际需要，社团定期或不定期举行换届选举。
2、社长和副社长的换届工作实行原社长推荐制度和社长推荐制度，即新社长由原社长推荐，新副社长由社长推荐，并一同通过社团成员。
3、各部部长经社团成员大会选举产生，临时需要的可暂由社长任命。
4、成员1/3以上或社团成员的半数以上要求社长改选的，社长必须接受。
5、成员1/3以上反映某部部长不称职，社长有权终止其工作，并组织新的选举。
(3)大学生社团的管理扩展阅读
选择大学社团
1、参加学生会。学生会是一个展示自我的舞台，在这里你会参与或者组织很多活动，可以锻炼组织能力、策划能力，领导能力以及执行力。在学期末，评优、评奖学金的时候，参加学生会有很多加分，相比其他没有参加学生会的同学来说，就有很多优势。其实，基本上，很多荣誉之类的，都是学生干部得了。
2、大学社团的种类是多种多样的，但并非所有的都适合自己。大学生选择社团时首先考虑的应该是自己善长什么和是否感兴趣。各人的兴趣、爱好不同，善长文艺的同学可以 到话剧团、合唱团或舞蹈团;喜欢演讲的同学可以找到演讲协会、文学社;爱好运动的同学有自行车协会作为挥洒兴趣的天地。
4. 如何管理好大学社团，作为正部长应该学会做的是什么
如何管理好大学社团，作为正部长应该学会做的是什么
应该是床板比较劣质，所以不太平
自己动手，丰衣足食，随便找点铁丝捆一下就行，自己想想办法吧！
大学社团如何管理微博
一、首先必须确定出唯一的代表社团的微博，即为社团官方微博，制定专属暱称（一般都是社团名）敬竖，以社团徽标为头像，其次申请加V认证（这个很重要，证明材料可由学校出示，亦可向其他已认证社团寻求辅助认证），加V成功后基本就有基础了。
二、安排专员负责微博，建立微博小组，小组设总负责人一名，负责人掌握微博账号和密码，此外账号及密码可视具体情况告知小组成员使用，但总负责人对微博的质量、更新、执行等各方面负全责，同时负责微博的发展维护。负责人必须具有良好的组织和协调能力，并且有创意。以上做好了，即可在微博上正式高调宣布“某某社团官方微博隆重上线！”。
三、对于一个微博而言内容是关键，尤其是组织性质的微博，纵观当今网路那些炙手可热的微博，其内容都有强大的吸引力抑或是极具个性与特色。所以，微博的发基前展过程中要为微博制定吸引人的又具有社团特色，能彰显社团理念的小栏目，比如#每日两三事#、#校园八卦阵#等等，并以相应的的内容填充，做到定时更新（这个也很重要，更新也有技巧，比如有些栏目每周一更、有些每日一更。各个栏目交替更新，不要扎堆更新等等）。
四、在社团平时的线下活动中，也要时常挂出社团搏稿清微博，突出微博的存在感。
五、社团微博的关注应针对与社团性质相关的领域，并不时传播一些该领域的最新动态，发表相关看法与评论，并参与同学们都关心的话题的讨论，这都会有助于微博树立形象和影响，提升微博的品味与质量。
六、对于一些铁杆粉丝或者有较大知名度的粉丝要适度回粉，这样有助于提升形象和好感度。
七、除此之外，在微博起步阶段，发微博的时候多@一下其他兄弟社团对于提升自己的微博知名度、增加粉丝量也是很有帮助的。
以上建议希望对楼主有所帮助。
如何当好大学社团部的部长
每个学校的每个组织的部门所分配的任务和职能是不一样的，建议你去找这个部门的前任部长，跟他搞好关系，让他教教你，想你这种空降进来的“人才”，更得注意 自己的工作方式和方法，稍有不慎，会使部门内部不和谐的。也可以自己查阅自己部门的职责，根据职责自己有想法的可以提出来试试
大学社团应该如何来管理？
做了2年的大学社团管理，其实所谓的社团管理就是正常地开展各项活动。
社团可以成立一个委员会，由大二大三的同学担任，负责商讨社团内的重大事项，是可以拿出方案和决定的组织。委员会是独立于社团结构的，即与社团内的职务无关，但可以对社团事务进行监督和考评。社团内负责人分工要明确，活动开展起来要各司其职，委员会有权罢除消极怠工的负责人。一般是在新生入学一学期后老一届的负责人和委员会成员在新生中初步选定新一批的社团负责人和委员会成员，大一第二学期结束前通过公开的选举确定新一届社团负责人及委员会成员更替。
如何管理好一个大学社团？请求帮助
管理好一个社团，首先是这个社团的成立目的是否明确。是否有具体的，引人的，有意义的活动内容。其次是组织者的管理能力。三是社团成员之间的关系。减少社团成员的流失，最重要的手段是开展符合社团成员要求的有效活动。其次是激发他们参加活动的积极性。并进一步调动这种积极性发挥更大的作用。第三选择恰当的活动时间和活动地点，比如期末考试前，就不利于开展活动，开学初，大家心情还没稳定下来，也不利于活动。相反双休日、或周五却是开展活动的好时间。再有开展活动最好多种形式，行之有效或能吸引大家的兴趣。社团成员流失不是坏事，一般说来，大一下学期，社团都有一个调整过程。大一第二学期开学后，社团成员流动性大一些，以后就逐渐稳定了。到了大四，老成员会逐渐退出，所以就必须培养新的社团骨干，才能保持社团的活力。
如何管理才成立的大学社团？
首先社团内部的责任分配，及发展方向，活动策划等腰尽快出来，还有活动资金的问题，我可以提供一个网站，听说哪里专门为大学生服务的平台，希望对你有帮助！
如何当好大学社团里的编辑部长(报社)
自己有对生活的阅读能力，不求多但把每一期刊物弄的有价值，知人善用，尽力就好
大学社团应该如何选？
1.有意义的，理性的
2.对自己有帮助的，能锻炼自己的，而不是凑热闹图好玩，浪费时间
3.自己感兴趣的
eg: 文学社，社会实践社团，驴友社，科学实验探索社
如何加强大学社团的管理
“所谓学生社团，在《中国大网络全书·教育》中，对学生社团的解释：中国中等学校和高等学校学生在自愿基础上自由结成的群众组织。这些社团可打破年级、系科以及学校的界限，团结兴趣爱好相近的同学，发挥他们再某方面的特长，开展有益于学生身心健康的活动。而在《普通高等学校学生管理规定》中是这样定义的：学生社团是本校学生自愿组织的群众性团体。”[1](R105-106)大学生社团是高校校园文化的重要组成部分，承载着建设一流校园文化的重要任务，亦是对大学生进行思想政治教育的重要载体。随着高校社团组织的不断完善和发展，社团逐渐成为广大青年学生培养兴趣、爱好、开拓知识领域的重要平台，也日益成为高校中较为普及的组织。“据抽样调查结果统计显示，我国各大高校约有85%以上的在校学生都曾经参加过一个或多个学生社团。”[2](R58)可见社团作为学生交流平台之重要性，而现在社团的发展却面临着诸多问题，如学生社团制度不健全，重视程度不够，活动质量不高，缺乏对大学生社团干部的培养等等。针对高校社团存在的问题，新形势下我们如何加强社团的管理，使其能有效地促进教育教学，已经成为高校学生工作的新任务。
一、提高社团组织管理水平的重要意义
1、学生社团是校园文化的重要组成部分，是学生拓展自身素质的一个平台。 学生社团的发展状况往往标志著校园文化的水平和高度原则，同时，学生社团又是校园文化建设的一个视窗，集中展示和突显了校园文化的特质和追求。学校要把社
团作为校园文化建设的主要载体紧抓不放，建立一批能够满足大学生多元化需要的名社名团，使他们成为学生活动的重要平台、学生工作的重点、校园文化建设的亮点。
2、加强高校社团管理是高校学生思想政治教育工作中一项重要任务。学生社团的主体是大学生，大学生社团是社团活动的主要场所，社团活动的内容又集中于大学生的政治修养、思想修养，学术研究、专业技能培养和文体娱乐等几个方面，社团活动的方式也多以讲座、展览、竞赛、研讨等为主。所有这些都表明，学生社团的活动与高校学生思想政治教育的内容、方式、目的相一致。另外，大学生通过加入社团，参与系列活动，感受到集体活动的乐趣、集体的力量，从而能够增强集体荣誉感，树立全域性的观念；通过积极地参加社团活动，能够促使社团成员自觉地培养爱国主义精神，增强遵纪守法的观念，逐步成长为政治进步、思想成熟的社会主义人才。
3、加强社团管理，可以不断提高青年大学生的知识水平和实践技能。在资讯高速发展的新时代，只有基础扎实、能力强、素质高的综合型人才，才能适应知识经济的挑战。除在第一课堂学习专业知识外，大学生应加入某一个社团，以完善自身的知识结构。第一，大学生可以在社团活动中积极地发展自己的爱好。第二，同一个社团的学生来自不同的专业，在活动中可以互相学习，感受到不同专业同学的思维方式，从而提高社团成员的能力论文提纲怎么写。第三，实践与理论的有机结合，可以不断提高专业技能，拓宽视野。正如王乐在《大学生社团：理论、管理、案例》中指出：“学生社团也是学生观察社会、了解社会的视窗，是学生接触社会、服务社会的通道。”因此，要规范和加强社团的管理，使大学生可以通过参加社团活动，把课堂所学和课外知识结合起来，提升自己的文化素质。
二、高校学生社团管理的原则
现代管理的原则是按照管理执行特点及规律来确定的，它是实现管理目标的保证和前提。高校学生社团同样有其自身特有的执行规律，其发展应遵循以下几个原则。
首先，坚持“以人为本”的原则。 以人为本的原则对培养大学生个性化目标具有重要的指导意义。在学生社团的建设和发展中，尽管会受到许多客观因素的制约，但活动的主体是学生原则，因此人始终是最重要的决定因素，社团的负责人及其成员的组织管理能力、思想素养、价值观念等直接影响到社团的发展，所以，在大学生社团中，要为社团营造一个相对和谐宽松的环境，要充分尊重社团成员的地位，对每位成员的主体地位，对每位成员的主体精神、主体能力和主体价值要给予充分的信任和尊重，以便于激发他们的积极性。
其次是集体主义原则。 学社社团是学生为了一个共同目标而自发组织起来的学生组织，每一位成员在社团中都必须发挥主观能动性，充分发挥自己的力量，为整个团队的共同利益而努力工作。具体表现在个人利益服从集体利益、集体利益高于一切，杜绝社团组织中的个人主义。在学生社团的建设和发展中，如果有个人主义滋生，社团的发展必将受到极大限制。反之，在社团中成员具有集体主义荣誉感，整个社团就会逐渐形成共同的良好氛围，成员的价值观念都会互相影响而趋于一致，具体体现在对社团发展的指导思想、基本原则以及整个团队的凝聚力、感召力以及对广大青年同学的吸引力。
最后是多样化原则。多样化原则指的是学生社团建设必须遵循“百家争鸣，百花齐放”的方针。学生社团是满足不同兴趣和爱好同学需要的，所以要具体问题具体分析，要打破单一或者统一的模式。多样化的原则是学生社团得?苑比俸头⒄沟母荆彩桥嘌鲂曰氐愕闹匾U稀?
大学生社团是实现高等教育目标的一个重要载体和有效平台，所以，学生社团建设必须要适应高等教育目标的多元化，在学生社团发展中，要建立和完善多元化的引导机制，一方面，是发挥各个社团的优势；另一面，又要充分满足广大学生不同的爱好和兴趣。在学生社团多样化的体制下，培养不同个性和特点的学生，以满足现代社会对综合性人才的需求。
三、提供保障 ，切实加强社团管理
（一）以思想政治教育为抓手，引导社团建设
要把引导各类学生社团深入学习 *** 理论、三个代表、创先争优重要思想和十七大精神作为社团文化的重要内容，以完善学习方法、健全学习制度、丰富学习内涵、培养学习骨干、学习沙龙等形式，不断扩大理论学习的覆盖范围，为思想政治教育工作提供政治保障。
1、学习内容规范化
对不同型别社团要“分来指导、分层要求”，在学习内容上分类指导，在学习目标上分层要求，力求学得深一些，努力造就一支政治立场坚定、思想敏锐、理论扎实、联络实际、富有科学态度的大学生研究队伍。
2、学习形式多样化
通过组织社团成员实地考察原则，理论学习，结合形势政策开设学习讲座等形式进行交流，组织征稿、演讲辩论赛等丰富多彩、形式多样的理论学习活动，形成活跃的学习氛围。
（二）强有力的组织保障
1、加强高校对大学生社团的领导
学校应领导应高度重视，成立思想政治工作领导小组，加强对社团的指导，全面协调思想政治教育进社团的工作。同时，党委宣传部、学生工作处、团委等职能部门要重视思想政治教育对学生社团的影响。高校各级共青团组织，更要承担起思想政治教育进社团工作的具体任务，把社团工作纳入团学工作中的一部分，社团中的青年学生纳入团组织的评价体系，从而形成各方面协调配合、共同参与、保障有力，推进思想政治教育进社团工作健康发展的有效工作机制。
2、重视社团的党团建设工作
在社团建设和发展中要重视党团组织的建设。学校要尝试在一些发展成熟、机制健全、团员集中的社团中建立团组织，将社团建设纳入共青团的组织体系，使学生社团真正成为共青团组织开展工作的一个重要组成部分。具体体现在学生社团中建立团支部，这既是社团开展工作的需要，也是在社团中开展思想政治教育的需要。学校党组织要重视社团的党建工作，指导社团的民主生活会，加强政治理论学习，及时向党组织输送优秀的社团成员，充分发挥党团的组织力量，党建带团建，团建促党建，以学生社团的积极性、创造性和团体凝聚力构建党团组织新的平台，实现社团的持续健康发展。
3、配备专业指导老师，加强对社团活动的指导
在社团建设和发展中，要加强学生社团指导教师队伍的建设。指导教师是社团开展创新活动的指导者，要培养学生的创新能力，必须要有一位专业知识丰富、善于创新，实践能力强的教师。因此，指导教师(顾问)在社团活动中扮演着非常重要的角色。在为学生社团配备指导教师的同时，要定期召开指导教师会议，进行互相交流，通过指导教师沟通学生社团与管理部门之间的联络，及时了解活社团活动中急需解决的问题。逐步建立完善学生社团指导教师的激励机制。
此外，对社团要进行分类指导，打造品牌。在学生创新意识和实践能力培养上找准切入点，以激发学生专业兴趣为主要立足点，营造校园学术氛围，使这些社团逐步成为高校社团发展中主导力量。再则，对文学社、书画社等社团原则，要加强引导，强化管理。以发挥同学的特长为基础，以陶冶情操、共同进步为目的，积极开展主题鲜明、内容丰富、格调高雅的竞赛活动，让同学们在比赛中交流经验、共同提高，实现学生第二课堂生活的多样化，切实提高学生的实际操作能力。
4、加强社团干部队伍建设
“干部管理指的是对学生社团主要干部的管理。学生社团的干部是学生社团的核心，在社团中具有特殊的地位和作用。社团活动的方向、质量、作用都与社团干部紧密相关论文提纲怎么写。”[3](R47)所以，高校要将学生社团骨干作为学生干部的重要组成部分进行选拔、培养、考核及管理，采取多种形式，完善规章制度，加强社团干部的队伍建设。一是培养学生社团干部的科学工作理念，创新精神，提高学生社团干部的领导和管理能力，确保学生社团日常活动有效开展。二是针对学生社团干部流动性强的特点，把社团干部的梯队建设作为重要工作来抓，认真做好“传、帮、带”工作。三是要完善对社团干部的建档工作，对其任职期间的活动进行记录，并进行考核，纳入学校优秀干部的评选。这既是工作的需要，也是对社团干部的激励，以调动其积极性。通过高素质的学生干部队伍，开展丰富多彩的社团文化活动，提升社团的文化内涵。
大学社团部长的职责是什么？
大学社团部长的职责是：
1、社团部管理工作。
2、传达团学联精神，审批布置并巨集观管理社团财务工作及主题活动。
3、管理并支配社团经费。
4、负责社团内部组织建设。
5、通过考核审查，竞聘，参与社团内部组织建设。
6、参与社团部后备力量的培养与举荐。
学校社团形式应类似于“特长兴趣爱好小组”的形式，学生社团是非营利性的，针对具有某方面特长，爱好，兴趣，关注某一焦点问题的一类学生自发成立的团体。社团从中起到了召集人的作用，为广大会员提供活动资源，参与活动机会，获取相关方面的知识与资讯。社团代表广大会员的利益。
5. 如何才能管理好大学生社团
1、建立社团文化：有助于增强社团凝聚力，给社团的发展指明了方向，在行为上也有了指导理念；
2、做好愿景建设：明确社团的长期目标和短圆碰期目标都应睁腔蔽该明确，才能更好的调动大家的积极性，为社团付出；
3、建立合理的奖励制度：管理好一个社团主要从精神和物质两方面着手，其他方面也要建立合理的竞争机制。让部门之间相互竞争，有竞争才有进步，有竞争就有协悉州作，就有了沟通，部门间的协作更加协调，整个社团的办事效率更高，使社团朝着校园品牌社团的方向发展。