大学生毕业失业

A. 毕业即失业，面临就业压力的大学生如何自救

无论是疫情之前还是疫情的当下，就业就成为了很多大学生的难题。以前大家只要读完大学就有工作分配，所以还没那么头痛，但是随着现在的就业压力越来越大，很多让人向往的岗位都开始实行合同制，或者说要考试才能上岗。慢慢的，越来越多大学生在繁多的工作中挑花眼，从而也错失了最佳的时机。

第二，永远不要守株待兔。不要想着毕业了，我再去找工作，其实你完全可以在毕业之前就尝试着接触社会上的工作，可以是暑假工，可以是临时工，这样你会有比别人更多的工作经验，你知道如何与人交往相处，自然有工作经验这一点，在很多毕业生面前，你就变成最耀眼的心。

第三，要相信自己，不接受无理的要求。在我们毕业的时候，有很多毕业生因为担心自己毕业没有工作，于是只要看到比较合适的工作，就想去试一试，但在这里提醒大家一定要多加注意，因为有很多无良的公司就是趁这个时候压榨你的劳动力。所以吃一堑长一智，我们一定要提高警惕，如果发现对方的公司存在问题，不要抱着侥幸的心理。

其实毕业之后，我们并不一定要从事公司里的工作，像现在国家在大力支持农业，那么我们就可以去在农田当中大展身。除了农田工作，还可以去走网络这条路。要相信，只要肯努力，只要肯付出，就没有做不成的事情。

B. 如今许多大学生在毕业之后面临“失业”状态，该如何解决这一问题

毕业季马上来临很多大学生即将面临“毕业即失业”的状态，我们应该通过鼓励继续升造、鼓励自主创业和引导正确择业、优化岗位结构等多方面的措施来解决就业难的问题。

一、鼓励继续升造

大学毕业生的数量每年都呈现递增的趋势，这个增速和社会可提供岗位的数量不平衡，因此要解决就业难问题，需要鼓励一部分大学生继续向研究生、博士生等高端人才方向发展。目前我国大学生数量饱和，但是精尖高端技术人才却比较匮乏，因此引导他们转换专业向科技型、技术型、研究型专业发展并且学习，为高科技研究院做人才的储备，也可以适当的减缓就业竞争和就业压力。

三、优化岗位结构

其实很多地区的企事业单位对于人才的需求量是比较大的，比如很多学校行政岗位也会占编制名额，或者很多公务员岗编制空缺，因此我们应该从基层开始优化岗位结构，让需要工作的大学生和年轻人走上岗位，没有实际工作量的人员让出岗位。

C. 大学生毕业就失业应该如何应对

大家都知道当下的时代：

上了大学就能找到一份好工作，这个观点是错误的观点，是已经不成立的。

当然有些父母其实还会存在这样的想法这是为什么呢？因为过去大学相当于一个象牙塔，能够考上大学的人数都是非常少的，毕业之后国家包分配，那时候上大学的人基本都是有工作去向。并且当时高考能够上榜的人都是实力，很能够吃苦耐劳，曾经看过一部电影，这是在刚刚开始高考的那几年，其实能够发现考上的人都需要经历吃苦耐劳的精神，并且那时候的主基调那时候就是朴实的想法，给国家做贡献，改变家庭贫困的命运这是很多人肩上的职责和使命。

当时间推到现在，大学生毕业就失业，其实很多人找到的方法，找到的出路就是考研究生，可以说是换了一种说法，在以前是大学生毕业之后就能够找到工作，现在是认为研究生毕业之后就能够找到好的工作。

这是很多父母，以及很多大学生甚至有部分老师所拥有的共识，所以现在如果要去询问100个大学生，有80%90%的大学生在大学有打算考研的目标。但是你仔细又了解一下，他们的目标其实还是不确定很迷茫，说起来这逻辑如果放在过去或许会很搞笑，对吗？因为在过去搞科研的人才会选择去考研深造。可是现在很多人没有目标先考研之后再说，考研之后再找，不着急。

很多人会认为虽然没有明确的目标，但是去希望多一点知识以后发展会更好一些。这个想法是对的吗？其实现在的社会最不缺少的就是知识，你随便一搜索网络，一个高中生或者一个中学生都比你会找，那时候还敢说你有知识吗？还是只是背出来的知识比较多呢？其实社会企业需要的是有极强的运用知识的能力的人去解决企业自身生存，发展的问题，所招聘的人不是一个只是有知识的人。

所以回到刚刚的问题，面对大学生就业难，我们难道提升的一个学历的就可以解决了吗？

说到这大家都明白了，肯定不是的。

要根本解决大学生就业难的背后，其实并不是学历的高低，而是我们过去的思维，过去的习惯和思想。

为什么这么说呢？其实很简单，因为我们学会了知识，其实我们要谈到如何运用，那他肯定是需要通过你来运用的，你用到你的思想，表达，行动。在这去决定因素的是你的思想，你的思想，可以说是你的理念，你的想法，你的思维方式。

所以要想真正的应对这个现状，就应该是要提高和改变的是我们的思想和能力。

大学生就业难，其实真正的难不是在于找不一份工作，因为社会在发展，工作的机会总是会有的，即使没有机会你也可以自己去创造机会，比如创业。难得是在于我们做工作的时候，甚至有的同学再找工作的时候就已经很难了。

为什么说在找工作的时候已经很难了呢？因为有些同学刚刚毕业就已经对工作这词就是很抵触，很恐惧，那何谈的去找工作呢？所以就直接逃避了。有的人就是会选择一种方式逃避就业考研，还有的不敢去面试，不想去工作。可是这件事情有那么恐怖嘛！其实没有，更多的是因为我们不懂工作的意义，或者说是人生的意义到底是什么？

其实也就是说你毕业的时候还没有成熟，可是能够做好一份工作缺需要你的成熟度，你说话做事的成熟，思想思考问题的成熟。

你可能会问什么才叫做成熟，其实我认为起码能够有一条路，有一个信念是你的人生观，是你坚定的。你可以选择孝敬父母感恩家人的努力。你可以选择咱们爱恩的一个理念越付出越有力量，越负责越能担当。用爱心做事业，用感恩的心做人。当然还有更多的需要我们去好好领会到的成熟，这就不展开了，在咱们爱恩学习的每个小伙伴，都幸运的接触这样的一种成熟，说话办事，思考的成熟。这就是我们的综合素质能力。

如果在企业招聘的时候他会这么要求，比如你的沟通能力，表达能力，积极开朗热情，他不会写思考的成熟，因为当然要写大家都能够看得懂得语言呀！这些能力毕竟也是外在大家都可以看到的。

综上，我们说了那么多，其实就是希望更好的回答一个问题如何应对大学生就业难？答案就是提高好我们的综合素质能力，并且要按照职场的标准去提高和成长，那时候你就已经是在提高自己的成熟度了。

加油吧！少年！

D. 大学生“毕业就失业”现象，该怎样解决这样的困境呢

大学生毕业其实就等于失业，这种现象该怎样去解决？面对这种状况，我们应该鼓励继续深造。鼓励大学生自主创业，引导他们选择正确的工作岗位，这样就能够解决他们就业困难的问题。随着时代不断的发展，大学生的数量也在不断的增长。所以在社会中很多岗位数量也都达到不平衡，想要解决就业难题，应该鼓励大学生读研究生和博士生。对于高端人士来说，方向发展才比较广阔。

很多企业的单位需要人才量也是非常大，比如学校行政和公务员编制都会有很大的空缺。因此从基层其实就应该开始优化岗位中的结构，让大学生年轻人能够顺利走上自己喜欢的岗位中。实际工作量其实也可以让出工作岗位，但是有很多大学生其实整天在学校里只顾着旅游玩游戏，对专业的知识真的是一无所知。其实大学的意义是想让他们学习更多的知识，但很多大学生并没有这样的努力，所以导致失业也是属于正常的现象。