中组部大学生村官
1. 三支一扶和大学生村官的区别
三支一扶和大学生村官的区别主要体现在:1、开展工作的目的有所不同，三支一扶主要在于农村基层工作，大学生村官在于培养农村干部人才。2、牵头单位及实施主体不一样，三支一扶牵头者为人力资源社会保障部，大学生村官则由中组部牵头。3、考试报考条件不一样。有的人对于三支一扶以及大学生村官之间的区别不了解，下面就来进行介绍。三支一扶与大学生村官的区别雹衫主要体现在:
1.开展工作的主要目的
三支一扶:通过开展支农、支教、支医和扶贫工作，农村基层事业的良好发展;
大学生村官:培养锻炼新农村建设骨干力量以及干部人才。
2.牵头单位及实施主体
三支一扶:人力资源和社会保障部牵头，人事以及教育部门组织实施。
大学生村官:在全国部署，由中组部牵头，省市以及人事部门组织实施。
3.考试报考条件区分
三支一扶:普通高校应届毕业生，公开招募、自愿报名，组织进行综合选拔。
大学生村官:全日制普通高校大学本科及以上学历，重点是本科以上学历，同时还要求是中共党员、学生干部。扰腊
4.报酬待遇及经费来源
三支一扶:计划待遇各地区差异比较大，每人基本上在千元左右，同时帮助办理人身意外以及医疗等相关保险。
大学生村官:整体生活补贴可以参考高校毕业生乡镇公务员工资，办理人身意外、养老以及医疗等相关保险，中央以及地方财政发放经费，补贴数额比较多。
5.聘用期限及期满“出口”
三支一扶:自愿服务，期满之后自主选择职业，服务期一般在三年左右。源李腔
大学生村官:聘用期为2-3年，期满后可以选择继续留任，也可以自主创业或者继续深造。
2. 大学生村官包括三支一扶吗
工作的目的，大学生村官，主是为了培养锻炼新农村骨干力岁轮量和党政干部后备人才；“三支一扶”主是通过开展“三支”（支农、支教、支医）和扶贫工作建设，促进农村基层社会事业发展。
2.牵头实施单位:大学生村官工作在全国部乎森信署开展，由中组部牵头、春仿省区市人事部门组织；三支一扶”由人力资源和社会保障部牵头、省区市、教育人事部门组织实施。
3.报酬待遇及经费来源：大学生村官工作生活补贴比照高校毕业生新录用乡镇公务员试用期满后的工资水平，办理医疗、养老等保险，经费由中央和地方财政共同承担；“三支一扶”计划各地差距较大，办理医疗、人身意外险等，经费由地方财政安排。
3. 大学生到村任职是什么编制
【法律分析】
没有编制。大学生村官其实是没有编制的，但会有相关的档案记录，这在以后考公务员以及事业单位等公职考试中会有专门针对大学生村官来进行的招录考试。大学生到村任职促进了农村干部队伍优化。大学生“村官”充分利用自己的所学和特长，积极为建设农村、服务农民、发展农业作出贡献，同时自身也得到了锻炼和提高，成为新农村建设的骨干力量。自2008年3月全面启动选聘大学生到村任职工作以来，共有130万多名高校毕业生自愿报名应聘，各地共选聘15.9万名大学生“村官”，加上2008年以前部分省区市自行选聘的，共有20万名大学生“村官”在新农村建设一线干事创业。
【法律依据】
《中华人民共和国乡村振兴促进法》 第二十四条 国家健全乡村人才工作体制机制，采取措施鼓励和支持社会各方面提供教育培训、技术支持、创业指导等服务，培养本土人才，引导城市人才下乡，推动专业人才服务乡村，促进农业农村人才队伍建设。
4. 大学生村官每人每年接受培训不少于多少天
大学生村官每人每年接受培训不少于7天。
大学生村官工作是十七大以来党中央做出的一项重大战略决策，主要目的是培养一大批社会主义新农村建设骨干人才、党政干部队伍后备人才、各行各业优秀人才昌指，江苏同时设立了985村官计划。
2014年5月30日，中央组织部召开全国大学生村官工作座谈会，进一步明确了大学生村官工作的定位。
大学生村官主要履行宣传落实政策、促进纯梁经济发展、联系服务群众、推广科技文化、参与村务管理、加强基层组织等职责。
大学生村官到村第一年，是中共正式党员的，一般安排担任村党组织书记助理职务；是中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任村委会主任助理职务；是共青团员的，可安排兼任村团组织书记、副书记职务。
重点了解熟悉农村工作，整理一套涉农政策、走访一遍全村农户、完善一套村情档案、形成一份调研报告、提出一条发展建议、学习一门实用技术，努力实现角色转变。
从第二年开始，考核称职、符合任职条件的，原则上应担任村“两委”委员或以上职务并明确分工，帮助村民发展致富项目、领办合办农民专业合作社、组织开展群众文体活动、参与排查调处矛盾纠纷、为村民代办各项事务。
(4)中组部大学生村官扩展阅读：
为提高大学生村官的理论和业务水平、增强实际工作能力，培养造就一支熟悉农村政策法规、有基层工作能力、能够带领群众创业致富、扎根基层的大学生村官队伍，
花都区注重实效，突出重点，大胆创新，积极探索新形势下大学生村官工作的新思路、新机制、新方法，建立“讲+习”培养模式，取得较好成效。
根据中组部关于“大学生村官每人每年培训累计不少于7天”的要求，精心选派优秀大学生村官参加中央和省、市组织的各类示范班培训，每年对全区大学生村官进行一次全员轮训，广泛开展岗前培训、日常业务学习，全面构建大学生村官全员培训新格局。
全员轮训班以大学生村官实际需求为导向，以提高大学生村官素质和履职能力为目的，在培训组织、管理、内容、模式、资源等方面进行科学设计，依托广州市大学生村官培训基地、区委党校进行全员培训。
5. 大学生村官是什么编制
大学生村官没有编制，是聘用制的。会有相关的档案记录，这在以后考公务员以及事业
单位等公职考试中会有专门针对大学生村官来进行的招录考试。
大学生村官算正式编制吗
6. 大学生村官从哪年开始全国布署实施
从2008年开始全国部署实施。
2008年3月，中组部和教育部、财政部、人力资源社会保障部联合下发《关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见（试行）》，在31个省区市和新疆生产建设兵团部署开展了大学生村官工作。
大学生村官工作是十七大以来党中央做出的一项重大战略决策，主要目的是培养一大批社会主义新农村建设骨干人才、党政干部队伍后备人才、各行各业优秀人才，江苏同时设立了985村官计划。2014年5月30日，中央组织部召开全国大学生村官工作座谈会，进一步明确了大学生村官工作的定位：一是培养了解国情、熟悉基层、心贴群众、实践经验丰富的干部、人才；二是增强基层组织建设、促农村发展、让农民受益。
大学生村官工作是国家开展的选派项目。大学生村官岗位性质为“村级组织特设岗位”，系非公务员身份，其工作、生活补助和享受保障待遇应缴纳的相关费用由中央和地方财政共同承担。大学生村官的工作管理及考核比照公务员有关规定进行，由县（市、区）党委组织部牵头负责、乡镇党委直接管理、村党组织协助实施；人事档案由县（市、区）党委组织部管理或县（市、区）人力资源和社会保障部门所属人才服务机构免费代理，党团关系转至所在村
。
7. 大学生村官一般服务几年
学生村官的服务期一般是2年,可以续签一年。
服务期满相关优待政策
在村任职2年以上，具备“选调生”条件和资格的，经组织推荐，可参加选调生统一招考。(落实部门：市委组织部、市科教工作党委)原则上按照中组部即将下发的，《选调优秀高校毕业生到基层培养锻炼工作暂行规定》的有关办法执行。
2.在村任职2年后报考党政机关公务员的，享受放宽报名条件、增加分数等优惠政策，同等条件下优先录用。县乡机关公务员应重点从选聘到村任职的高校毕业生中招录。
在村任职2年后经乡镇党委考核合格、报考党政腔樱机关公务员的，在年龄上、学历上、户籍上等方面放宽报名条件，并适当考虑加分。也可专门面向他们组织公务员招考，区县及以下机关公务员重点从选聘到村任职的高校毕业生中招录。
3.聘期工作表现良好、考核合格的，报考研究生享受增加分数等优惠政策，在同等条件下优先录取。
拓展资料：
大学生村官工作是十七大以来党中央做出的一项逗知重大战略决策，主要目的是培养一大批社会主义新农村建设骨干人才、党政干部队伍后备人才、各行伍指丛各业优秀人才，江苏同时设立了985村官计划。2014年5月30日，中央组织部召开全国大学生村官工作座谈会，进一步明确了大学生村官工作的定位。
大学生村官工作是国家开展的选派项目。大学生村官岗位性质为"村级组织特设岗位"，系非公务员身份，其工作、生活补助和享受保障待遇应缴纳的相关费用由中央和地方财政共同承担。大学生村官的工作管理及考核比照公务员有关规定进行，由县(市、区)党委组织部牵头负责、乡镇党委直接管理、村党组织协助实施;人事档案由县(市、区)党委组织部管理或县(市、区)人力资源和社会保障部门所属人才服务机构免费代理，党团关系转至所在村。
8. 什么是大学生村官政策
各地都实施得不完全一样，1．2008年4月10日，中共中央组织部、教育部、财政部、人力资源和社会保障部发布《关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见（试行）的通知》（组通字〔2008〕18号），该文件有关大学生村官待遇和保障措施规定如下：
（1）比照本地乡镇从高校毕业生中新录用公务员试用期满后工资水平确定工作、生活补贴标准，在艰苦边远地区工作的，按规定发放艰苦边远地区津贴，补贴、津贴按月发放；参加养老社会保险。
（2）在村任职期间，办理医疗、人身意外伤害商业保险。
（3）符合国家助学贷款代偿政策规定、聘期考核合格的，其在校期间的国家助学贷款本息由国家代为偿还。
（4）在村任职2年以上，具备“选调生”条件和资格的，经组织推荐，可参加选调生统一招考。
（5）在村任职2年后报考党政机关公务员的，享受放宽报名条件、增加分数等优惠政策，同等条件下优先录用。县乡机关公务员应重点从选聘到村任职的高校毕业生中招录。
（6）聘期工作表现良好、考核合格的，报考研究生享受增加分数等优惠政策，在同等条件下优先录取。
（7）被党政机关或企事业单位正式录用（聘用）后，在村任职工作时间可计算工龄、社会保险缴费年限。
（8）到西部和艰苦地区农村任职的，户口可留在现户籍所在地。
2．2009年5月，中组部、中宣部、教育部、公安部、民政部、财政部、人力资源和社会保障部、农业部、国家林业局、国务院扶贫办、共青团中央、全国妇联等部门联合发布《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见》（组通字〔2009〕20号），该文件有关大学生村官配套保障制度的规定如下：
（1）落实工作生活补贴。中央财政补助资金和地方财政补助资金要按时拨付到位，保证大学生“村官”工作、生活补贴比照本地乡镇新录用公务员试用期满后工资水平及时发放。加强对大学生“村官”补助资金的管理，建立专项资金帐户，确保专款专用。
（2）落实社会保险。大学生“村官”聘用期间，按照当地对事业单位的规定，参加相应社会保险。其中在建立补充医疗保险制度的地方，应在参加社会医疗保险的基础上，为其办理补充医疗保险。社会保险的单位缴纳部分，由负责发放大学生“村官”工作、生活补贴的部门缴纳，个人缴纳部分由负责发放大学生 “村官”工作、生活补贴的部门在个人补贴中代扣代缴，具体手续由县（市、区）负责发放大学生“村官”工作、生活补贴的部门到当地社会保险经办机构办理。其中工伤保险按照《工伤保险条例》的规定，应由用人单位支付的工伤待遇，由负责发放大学生“村官”工作、生活补贴的部门发放。相关费用，纳入财政给予的工作、生活补贴范围。
（3）落实学费补偿和助学贷款财政代偿政策。对于到西部地区和艰苦边远地区农村基层的大学生“村官”，国家实行学费补偿和国家助学贷款代偿政策。中央部委所属高校毕业的大学生“村官”的学费和国家助学贷款，由中央财政补偿和代偿。地方所属高校毕业的大学生“村官”的学费补偿和助学贷款代偿办法，由选聘地制定。对于被选聘到其他地区农村基层的大学生“村官”，鼓励选聘地补偿学费和代偿助学贷款。享受学费补偿和助学贷款代偿政策的大学生“村官”，必须在聘期内考核称职。
（4）提供工作生活基本条件。各地要结合实际，整合资源，为大学生“村官”提供工作、食宿等基本条件，帮助解决正常开展工作所需的交通、通迅等方面的问题，不断改善大学生“村官”的工作生活条件。有条件的地方，可定期组织对大学生“村官”进行体检。要采取可靠措施，确保大学生“村官”人身安全。