大学生村官面试真题

① 江苏省大学生村官的问题

您好，中公教育为您服务。
2015江苏南通选聘高校毕业生到村（社区）任职公告:
笔试内容：综合知识+写作
选聘对象及条件
选聘对象为30周岁以下(1985年1月1日以后出生)全日制普通高校本科及以上学历应届毕业生。参加江苏省组织的“高校毕业生‘三支一扶’计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“江苏大学生志愿服务苏北计划”等活动的全日制普通高校本科及以上学历毕业生，服务期满、考核合格，本人自愿且具备选聘条件的，经组织推荐可作为选聘对象。
选聘条件为：(1)思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强，志愿到农村(社区)基层工作，有一定的组织协调能力和社会实践能力，学习态度认真，能如期毕业;(2)中共党员(含预备党员)比例不低于80%，优秀学生干部优先选聘;(3)南通生源或南通高校毕业生、非南通生源的研究生学历毕业生或“211工程”高校毕业生;(4)身体健康。
三、选聘程序
选聘工作按照个人报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示、决定聘用等程序进行。
(一)报名。3月16日—3月31日，高校毕业生个人网上报名。
(二)资格初审。3月16日—4月1日，市选聘办严格按照选聘对象和条件，对报名材料进行资格初审，研究确定参加笔试人选。发现弄虚作假的，一经查实，按有关规定严肃处理。
(三)笔试。通过资格初审的人员参加全省统一笔试，笔试时间为2015年4月18日上午9∶00-11∶30。参加笔试时，必须同时携带准考证和身份证。笔试结束后，按一定比例，分别研究确定各县(市)区男、女考生进入面试的分数线及人选。
(四)面试考察体检。5月上中旬，各县(市)区选聘办对报考本地、资格复审合格的人员进行面试、考察、体检，提出拟录用人选报市选聘办。
(五)公示录用。6月上旬，将拟录用人选名单在江苏大学生村官网、南通党建网以及南通人事考试网等有关媒体进行公示。拟录用人选公示7天无异议，经市选聘工作领导小组研究确定，并报省选聘办备案后，由各县(市)区选聘办按有关规定办理聘用手续。
四、政策待遇及保障
选聘到村(社区)任职高校毕业生享受以下政策待遇：
(一)使用专项全额拨款事业编制。
(二)享受全额拨款事业单位工资待遇，直接转正定级，薪级工资高定一级。从起薪之月起，按照事业单位的有关规定参加当地的各项社会保险;按照当地事业单位统一政策缴纳住房公积金、计发住房补贴。
(三)实施“江苏省大学生村官综合保险保障计划”，为在岗大学生村官每人提供保额合计100万元的人身意外和重大疾病保险。
(四)每年拿出一定数量的公务员职位，专门定向招录经选聘到村(社区)任职满3年、考核合格的高校毕业生。
(五)县(市)区、乡镇各类事业单位有空缺岗位需补充人员的，优先聘用经选聘到村(社区)任职满3年、考核合格的高校毕业生。
(六)聘任期满、考核合格以上的大学生村官报考研究生，初试总分加10分，同等条件下优先录取，其中报考人文社科类专业研究生的，初试总分加15分。聘任期满、考核合格的离岗大学生村官3年内继续享受报考研究生加分优惠政策。
(七)到村(社区)任职的高校毕业生，户口原则上落户在任职的县(市)区政府所在地。
(八)为每名到村(社区)任职的高校毕业生提供免费宽带、《大学生村官报》、《大学生村官园地》。
五、报名有关事项
(一)报名方式
报名采用网络方式进行，报名、上传照片、资格审查和缴费确认，均在网上操作。报名人员可选择在省内的省辖市考区或者在省外设立的北京、西安、武汉考区参加笔试，自行上网打印准考证。
报名网址：江苏省人事考试网
(二)报名时间
报名、照片上传时间：2015年3月16日9∶00-3月31日16∶00;
资格初审时间：2015年3月16日9∶00-4月1日12∶00;
缴费确认时间：2015年3月16日9∶00-4月1日16∶00。
报名者通过资格初审和照片审核后即可使用已开通网上支付功能的银行卡进行缴费确认，完成缴费确认后的考生，方视为通过报名资格审查。
(三)注意事项
1、报名人员应按要求和网上提示如实填写有关信息，同时上传报名者本人近期免冠电子照片(正面二寸〔35×45毫米〕证件照，jpg格式，大小20Kb以下)。
市选聘办根据报名者提供的信息进行审核，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。
2、报名人员需慎重考虑，根据选聘简章，选择一个县(市)区进行报名，并填写是否服从市内调剂。报名与考场使用的身份证必须一致;资格审查期间，资格审查未通过的，可以改报其他地区。
3、根据有关规定，报名人员须缴纳98元考试费，对参加笔试的考生(违纪考生除外)给予相当考试费的等额补助，等额补助将退还到考生原来缴费的卡中，请考生在此期间不要将卡注销。未进行缴费的考生，视为报名未通过。等额补助退费工作将在笔试结束后进行，退费需经过易宝支付和银行两个环节，请考生及时关注自己的银行卡状态。
(四)网上打印准考证
报名人员请于2015年4月15日-17日到江苏省人事考试网自行下载并打印准考证。
打印中如有问题，请与省、市人事考试机构联系。
(五)资格复审
面试前，对面试人选进行报名资格复审。资格复审时，考生须提供符合报考条件的相关证明材料，包括本人身份证、学生证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》，中共党员、优秀学生干部需提供证明材料。以上所有证件及材料须交验原件并提供复印件。复审不合格的，取消面试资格。复审合格的，发放面试准考证。
更多详情请进江苏人事考试网：
http://js.offcn.com/?wt.mc_id=bd10383

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② 村官面试最常考的问题有哪些

1.大学生村官笔试的内容广泛，概括起来主要有以下几个方面：

2.你为什么要报考到村任职?如果你被录用，你准备怎样开展工作?

3.在村镇规划中，某村道路需扩宽，有几户群众担心许诺赔偿不能兑严，有抵触情绪，阻挡施工建设，其中有一户还是你亲戚，作为村干部，你将如何处理这一问题?

4.你对市委、县委公开选拔大专以上学历优秀青年到村任职的重大意义有何认识?

5.你为什么参加这次考试?

6.有人说，人的一生中能有一个好的父母，好的老师，好的领导对自己的成长是很重要的，你怎么认为。

③ 大学生村官面试题目及答案

您好，以下是部分大学生村官面试题目及答案
一、你为什么要报考到村任职?如果你被录用，你准备怎样开展工作?
参考要点：
第一问：
1、积极响应组织号召；
2、愿致力于农村经济发展和社会进步；
3、锻炼提高自己。
第二问：
1、尽快了解掌握村里的实际情况；
2、搞好班子团结，加强班子建设；
3、学习农村法律法规、政策，虚心向村干部和致富能手学习，提高自己的工作能力；
4、积极为群众提供技术、信息等服务，引导群众走产业化经营之路；
5、积极传播先进文化，加强农村精神文明建设。
二、在村镇规划中，某村道路需扩宽，有几户群众担心许诺赔偿不能兑现，有抵触情绪，阻挡施工建设，其中有一户还是你亲戚。作为村干部，你将如何处理这一问题 ?
参考要点：
1、实施村镇规划，是改变村容村貌、提高村民生活质量的一件大事，全体村民都应该配合、支持；
2、了解掌握这几户群众产生抵触情绪的原因和要求，做好耐心细致的思想工作，讲明政策和利害关系；
3、抓紧突破口，首先做好亲戚的拆迁工作；
4、及时解决拆户的赔偿和宅基地问题。
三、你对市委、县委公开选拔大专以上学历优秀青年到村任职的重大意义有何认识 ?
答题要点：
优化农村干部队伍结构、切实加强农村领导班子建设、为全面建设小康社会提供组织保证和人才支持的重大举措，是解决全面建设小康社会难点的需要，解决全面建设小康社会人才资源问题的需要，解决全面建设小康社会党的基层组织建设的需要。
你为什么参加这次考试?
答题要点：
这次考试体现了公开、公正、平等、竞争、择优的原则；为大学毕业生施展才华提供了一个广阔的平台；是锻炼自己、提高自己的一种途径；是利用自己所学推动农村经济和社会发展，促进小康社会建设，实现自己人生价值的一种方式。

④ 大学生村官面试题：为什么要报考村官如何做好村官村里出现纠纷如何解决

每个问题至少从三个方面回答：
一、 为什么要报考村官？1、工作要从基层做起，这是规律；2、基层可以学到很多为人、为官之道，增加自己的阅历；3、涉及基层的政策、法规、法律多，对提高自身的修养有益。
二、如何做好村官？1、想群众所想，急群众所急；2、清正廉洁，自律、自警、自勉、自信；3、爱岗敬业，提高服务意识、从严治村。
三、村里出现纠纷如何解决？1、分析问题；2、注重调解；3、引导走法律渠道。
回答问题时要充分发挥自身的口才，有逻辑性，不重复说过的，冷静。

⑤ 村务工作者面试内容

村务工作者面试内容如下：

1、采取结构化面试进行，满分为100分。面试主要测试履行岗位职责所必备的基本素质和能力，包括语言表达能力、应变能力、仪表气质、基层工作知识拿轮和业务水平等。

村务工作者面试流程

公职类面试形式有两种，分别是结构化面试和无领导小组面试。大学生村官招募一般是结构化面试。结构化面试，是由多个有代表性的考官组成一个考官小组，按规定的程序，对报考同一职位的应试者，用同一套考题提问，相同原则追问。一般由7名考官组成，其中一名为主考官。一般有两名监督员参与整个面试过程。另外还有记分员，监考人员，计时人员等。

⑥ 面试题：大学生村官需要什么素质

一是心理素质：
到村任职后，面对的现实情况可能和想象中的情况有着巨大反差。工作上无所适从，所学专业用不上、人际关系难处理、缺乏认同感、工作无从下手等问题纷纷显现。另外，村里的工作是直接面对群众，处理各种问题和矛盾，有时甚至还会面临各方面的巨大压力。这些问题的出现，会导致消沉迷茫或者畏难的情绪。所能做的就是要从心理上调整自己，要坚信风雨过后就是彩虹，要勇敢地面对自己的选择，用勇气和信心去迎接种种困难的挑战。

二是理论素质：
首先是政治理论素质。作为村官，应该要熟悉马列主义、毛泽东思想和邓小平建设有中国特色社会主义理论，并能够运用它解决改革开放和社会主义现代化建设中的现实问题。其次是法律理论素质。当代社会，绝大多数社会冲突都是利益冲突，这些冲突基本上属于法律纷争。未必能够解决基层发生的纷争，但是，知法懂法至少知道如何引导群众和解，指引纷争当事人通过合法渠道解决纠纷。

三是学习素质：
村官在大学里所学专业大多远离农村急需。知识和能力之间，理论和实践之间还有较大的落差。面对新岗位，要练就一身善于做群众工作、善于化解矛盾、善于带领群众致富的本领，就要放低姿态，从“零”开始，充分发挥自身年龄轻、可塑性强的优势，坚持在工作实践中加以学习，注重在解决实际问题中学习，虚心向基层干部和广大群众学习。
学习素质更是指创新素质，真正的学习是要把学到的知识活学活用，而不是仅仅记住就行的，大学生村官更要进一步解放思想，更新观念，调整思路，以开拓创新的精神研究新情况，解决新问题，不断探索社会主义市场经济条件下农村工作的新思路、新途径，在实践中创新，在创新中发展。

四是道德素质：
为了鼓励优秀学子投身新农村建设，国家在待遇上给予了大学生村官们充分保障，甚至是高配，组织上寄予厚望并实施重点培养，可谓社会各界关注，各类媒体聚焦，众多“光环”环绕。正是由于处在这样的关注下，更要严格要求自已，不能因为一时的冲动或失误而毁了自己的前途。要清清白白做事，堂堂正正做人。

⑦ 大学生村官面试技巧

大学生村官面试技巧：拿高分的四大特征

重形式：面试毕竟是面对面的一种直观交流和考察，所以举止仪表，语言表达等都时时刻刻在向考官360度全方位无死角的展示你是一个什么样的人。到底什么样的形式能在考官面前留下好印象呢?我们不妨换位思考，站在考官的角度来想想：如果一个人连话都不敢说，头都不敢抬，你会放心把工作交给他来做吗?道理很简单，所以好的形式：语言流畅，自然停顿，眼神直视......这些都能彰显出一个人的自信坚定，而如果你从头到尾都能做到从容淡定、侃侃而谈、胸有成竹，那么相信你在哪里都能获得成功的青睐。至于基本的礼仪问好感谢鞠躬这些，别人都做到了，你不做就显得礼数不周，但也不建议在这里过多做文章，会显得刻意，引起考官反感得不偿失。

有逻辑：面试中的逻辑会要求的更加直观，需要考生用一些简单清晰的逻辑词来体现，比如：首先、其次、再次，第一、第二、第三等等。大家要知道的是，考场上考官的工作强度是非常大的，所以当你用一些清晰明了的逻辑词去组织你的语言表达你的想法时，考官往往能比较轻松的抓住你的要点，听明白你的想法，绝对是可以加分的。而如果你所有的想法机械地罗列无序地堆积，常会给人东一榔头西一棒槌糊里糊涂一锅粥的感觉，这显然是不利于得高分的。

答要点：进入面试的机会十分难得，每个考生都很重视，多多少少都会做一些准备，然而不少同学只学到了皮毛，并未学到精髓，导致上了考场只会说一些毫无意义的套话，给考官造成模板化严重的坏印象，进而影响最终的得分。尤其是解决问题类题目，上来一定要说一句：领导交给我项工作，是对我的重视，我一定会认真负责......人际沟通类题目，一定都是在找自己的原因，完全不考虑题干背景事件的描述，也就是题目要点和关键词。面试考察的题目常常是政府机关的实际工作，这要求我们对政府机关工作有一定的了解，才能答出具体内容，如果只能答出那些套话，那么就会脱离题干中的要点和关键词，想当然不考虑实际情况的话，很多活动和方式根本是没法开展和执行的，试想一下，如果一个答案，它适合与很多题目，那它一定是最不好的答案。

多积累，勤磨练：如果你语言表达个人形象气质都不错，答题也紧扣要点有条理，那就只需要最后一个不是技巧的经验啦!那就是勤学苦练!毕竟大部分考生是工作经验比较缺乏的，没有过实际工作经验，只能通过多看多听到多说，来慢慢达到驾轻就熟的境界。这就要求考生平时多关心时政新闻，多积累社会热点素材，多进行全真模拟演练。

⑧ 大学生村官考试难吗。都考那些内容。。。。有考过的学姐学哥给说说。。。。。。谢了

大学生村官考试总体难度一般，因为吸引力远不像公考那样大。
笔试的话，不是全国统一考试。考哪个地方的村官，一般都有命题范围，这个由当地组织部牵头，你必须想办法了解这方面。
面试的话，一般有组织部，人事局，民政局，财政局和乡镇书记乡长等构成评委，面试要求不苛刻，任何问题只要自圆其说都会得分，千万不要说“不知道”。
面试内容，一般有三个方面：首先要了解个人做村官的动机；然后会有一些相关涉农知识，如三农是什么等；最后会给你一些农村案例，让你分析处理，比如村支书与村主任有矛盾，在某一问题发生争执时，你会怎么处理等。
呵呵，我曾做过村官选拔的面试官.......

⑨ 请你谈谈报考村官的原因

我考村官的目的：
主要是想充分发挥自己所长，更好地为国家和人民服务，以实现自身的价值。同时，村官收入稳定、在社会上具有一定的地位也是吸引我报考村官的原因之一；
我所具备的报考村官的条件。国际贸易专业毕业，对创业具有敏锐的视觉，具备一定的文字处理能力；具有较强的协调组织能力；能相当熟练地使用计算机进行各种操作（比如文字处理、编制报表、日段基没常维护、常见故障排除、网上收发邮件、查找资料、设计简单的软件、制作一般的网页等等），完全能满足现代文秘锋腔工作的握纳需要；同时在中文方面的兴趣爱好，使我对所报考的岗位充满了高涨的工作热情；充满活力，我记得有人说过，如果能把自己的兴趣、爱好和事业很好地结合起来，便可以做到最好，我想我可以。

⑩ 村官面试考什么

大学生村官可能出现的面试题
一、 你为什么要报考到村任职？如果你被录用，你准备怎样开展工作。
一、你为什么要报考到村任职?如果你被录用，你准备怎样开展工作?
参考要点
第一问：
1、积极响应组织号召；
2、愿致力于农村经济发展和社会进步；
3、锻炼提高自己。
第二问：
1、尽快了解掌握村里的实际情况；
2、搞好班子团结，加强班子建设；
3、学习农村法律法规、政策，虚心向村干部和致富能手学习，提高自己的工作能力；
4、积极为群众提供技术、信息等服务，引导群众走产业化经营之路；
5、积极传播先进文化，加强农村精神文明建设。
二、在村镇规划中，某村道路需扩宽，有几户群众担心许诺赔偿不能兑现，有拆携抵触情绪，阻挡施工建设，其中有一户还是你亲戚。作为村干部，你将如何处理这一问题?
参考要点：
1、实施村镇规划，是改变村容村貌、提高村民生活质量的一件大事，全体村民都应该配合、支持；
2、了解掌握这几户群众产生抵触情绪的原因和要求，做好耐心细致的思想工作，讲明政策和利害关系；
3、抓紧突破口，首先做好亲戚的拆迁工作；
4、及时解决拆户的赔偿和宅基地问题。
一、你对市委、县委公开选拔大专以上学历优秀青年到村任职的重大意义有何认识?
答题要点：
优化农村干部队伍结构、切实加强农村领导班子建设、为全面建设小康社会提供组织保证和人才支持的重大举措，是解决全面建设小康社会难点的需要，解决全面建设小康社会人才资源问题的需要，解决全面建设小康社会党的基层组织建设的需洞兄要。
二、你为什么参加这次考试?
答题要点：
这次考试体现了公开、公正、平等、竞争、择优的原则；为大学毕业生施展才华提供了一个广阔的平台；是锻炼自己、提高自己的一种途径；是利用自己所学推动农村经济和社会发展，促进小康社会建设，实现自己人生价值的一种方式。
三、假如你这次被选拔到农村任职，你将如何开展工作?
答题要点：
认真学习党的农村政策；把村组干部当老师，同他们搞好团结，和农民群众做朋友，做他们的贴心人；搞好调查研究，吃透村情民意，结合实际，协助村两委理清发展思路；利用自己的知识，积极帮助村里发展经济。

二、 第一题：市委决定在全市范围内面向社会选拔大专以上学历优秀青年到农村任职，在全市范围内尤其是青年当中，引起广泛关注，请谈谈你对市委这次选拔大专以上学历优秀青年到农村任职工作的认识。
答题基本要求：
1、是积极贯彻落实党的各项路线方针政策，优化农村干部队伍，全面加强农村基层组织建设的需要。
2、是为推动农村经济结构调整，增加农民收入，促进农村经济发展，全面建设小康社会的需要。
3、为广大有志青年自觉经受锻炼，增长才干，接受教育，增强素质，实现自我价值纳御袭提供了机遇。
4、为促进大专以上学历毕业生就业工作广开门路。

三、 第二题：目前，存在着这样两种观点：一是有人说，要使农民富起来，必须减少农民。二是还有人说，农民进城，使城市管理混乱，增加城市压力。你认同哪种观点，为什么?
答案基本要点：
1、应认同第一种观点。我国农民数量庞大，但生产效率低下，要使广大农民富裕起来困难很大，在一些偏远落后地区几乎是不可能的。
2、必须减少农民数量，提高农民的劳动生产率，才能使农民在实际上富裕起来。
3、农民进城，造成城市管理难度加大，这是难免的。因此，增加中小城镇建设，拉大城市建设框架，以带动农村经济的发展。
4、同时还应大力发展龙头企业，调整优化农业结构，推动农业上台阶，上水平，促进农村经济和社会事业的健康发展。
问题五：“你的座右铭是什么？”
思路：
1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。
2、 不宜说那些易引起不好的联想的座右铭。
3、 不宜说太抽象的座右铭。
4、 不宜说太长的座右铭。
5、 座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
6、 参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”
四、 是优点的缺点。
问题七：“谈谈你的一次失败经历”
思路：
1、不宜说自己没有失败的经历。
2、 不宜把那些明显的成功说成失败。
3、 不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历。
4、 所谈经历的结果应是失败的。
5、 宜说明失败之前自己曾信心百倍、尽心尽力。
6、 说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。
7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
问题十二：“我们为什么要录用你？”
思路：
1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。
2、招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份工作感兴趣、有足够的信心。
3、如“我完全符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的适应能力及学习能力，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成长为贵公司的栋梁！”
问题十四： “你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？”
思路：
1、如果招聘单位对应届毕业生的应聘者明确提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。
2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。
3、如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”