武汉100万大学生

A. 武汉刚需买房如何优先选房

今年三月份武汉的一项购房新政一出台，马上引起了楼市的轰动，的调控旨在让房子回归居住属性，刚需成为调控的主要照顾对象，而武汉市这一政策的实施可以说是为刚需量身定制的，下面我们具体来看看，2018武汉刚需买房如何才能优先选房。
3月15日武汉市住房保障和房屋管理局发布了《武汉市刚需人群首次购买新建商品住房优先选房操作规程(试行)》征求意见的公告，内容显示有意向购房的家庭需要符合以下条件可以优先选房：在武汉市无自有住房、符合住房限购政策规定以及自此次购房之日起前三年内无住房交易记录。
在武汉市预售备案均价低于18000元/平方米的新建商品住房项目作用可选择房源，开发企业应将新建商品住房项目中户型建筑面积低于120平方米的准售房源，采取公证摇号方式随机选取不少于40%的比例(含40%)纳入优先选房范围。
也就是说，以后新房源上市，具备无自有住房、符合住房限购政策规定以及前三年内无住房交易记录这三点的刚需人群具有优先选房的权利，而他们选剩下的才谨喊会进入市场供普通消费者购买。
事实上武汉在2月份就已经开展了首套刚需购房优先选房试点工作，武汉市房管局表示，由于武汉部分区域的供应不足、刚需群体购房难、“一房难求”等问题仍较为突出，此次试点工作主要是武汉落实“满足首套刚需、支持改善需求、遏制投机炒房”要求的重要举措，将进一步推动武汉房地产市场形成针对各类需求实行差别化调控政策的新格局。
加上之前的人才引起含晌贺政策，武汉可以说是对刚需人群非常友好的一座城市，武汉曾提出“五年内留住100万大学生”的口号，即大学生只要在武汉就业三年，就可以成为本地常住户口。随后，武汉又在大学生住房方面给予相关的优惠政策。
在武汉工作生活的刚需人群买房问题将得到进一步解决，而刚需优先选房的政策也是落实“因城施策”“差别谈派化调控”等调控政策的具体手段，通过这一系列政策的实施，房住不炒将得到很好的落实，而房子的居住属性也将彻底回归，武汉的刚需朋友们购房的好时机已经来临。

B. 大学生买房优惠政策

不同地区的优惠政策不同。

以昆山为例，大专生买房的优惠就是不被限购。

尤其是在昆山市企业工作，申请购房时在岗在职，具有本科及以上学历的人才，或具有大专学历（本人专业与所在岗位匹配，且专业符合当年度市人社局发布的《昆山市重点产业紧缺人才需求目录》）的人才将不被限购。

因为昆山市非本市户籍居民家庭购首套房需提供两年内在苏州市区（含吴江区）、昆山市、太仓市累计一年纳税或社保证明；非本市户籍居民家庭禁购二套房。这就意味着，本科以上学历的人才在购房方面享有等同昆山市本地户籍同样的待遇政策。

而对于大专生专业与所在岗位匹配并且符合当年度发布的人才需求相对应时，在昆山本地区购买房屋是不被限购的。

其他地区

不仅仅是昆山，国内多个热点城市纷纷向高层次人才抛出橄榄枝。截至目前，主要热点城市如北京、上海、南京、杭州、郑州、长沙等都向高学历人才实施了“优惠”的购房政策。

例如，中部城市武汉的力度最大，其特定“优惠群体”是大学毕业生。武汉提出“力争五年内将100万大学生留在武汉”，在安居住房、薪酬收入和落户条件三个方面都出台了具体倾斜政策。

C. 武汉高校毕业生多，但武汉为什么留不住人纷纷跑到北上广深

我先问你，如果爷爷有五个孩子，他们会守着爷爷过一辈子吗？他们天南海北飞了，是你爷爷留不住人吗？

我再问你，北京每年毕业那么多大学生，但北京从15年开始连续人口负增长，是北京留不住人吗？

武汉每年毕业30多万大学生，留下10多万，这不很正常吗？武汉每年从全国各地招来的是大学生，人家是来求学的，不是来做武汉女婿、武汉媳妇的，能都留下来吗？

再说，人各有志，谁都愿意去心仪的地方、陌生的城市闯一闯，也许闯出一片天。别以为从武汉毕业去北上广深的都是人才，很多在武汉就待不下去，热干面都发愁，在母校旁边、在熟人眼皮下，难为情！去北上广深，哪怕卖冰棍、掏大粪，谁也不知道，反正是在一线城市工作，电话号码是北上广深的，车票是到北上广深的，这就够了！

人只要不痴不瘫，想流动能流动，就应该流动。人才更要自由流动，有流出就会有流入，能够流出流入就是活水，就有生机，就能兴旺。大山里面的村子，几十年不流出一个人，都留下了，高兴了吧！可结果呢，近亲繁殖，一代代的呆，一代代的穷，最后村子都消失了。

不要只看到从武汉毕业了走的，也要看到从其他城市毕业来到武汉的。每年还有从北上广深毕业了来到武汉的。武汉从17到19年三年留下了超过百万大学生，这都是拿烧火棍的吗？这也是人才！别忘了，武汉是个人口净流入的城市，武汉担负着中部崛起、长江中游城市群龙头、长江经济带三超之一的国家重任，需要一茬一茬的人才接力，才能实现大武汉的复兴，才能实现两个百年的中国梦！而且，即使从武汉毕业了都去北上广深，也是在建设中国，不象有的学校，毕业了都跑到美利坚了，阁下为什么不提这个问题呢？

人往高处走，水往低处流。往北上广跑的何止武汉的毕业生，全国各地的都会往武汉跑。看中的就是机会和发展，武汉留不住毕业生，那一定有留不住的原因。所以城市的发展还要从自身改变，怎样才能留住人才，人才才是发展的希望和动力。合肥最近几年发展就不错，吸引了大量的人才前来。合肥比不上武汉，那为什么会吸引这么多人才汇集呢，这才是武汉政府对自身发展应该思考的。

人往高处走。水往低处流。全国大学培养人才，流向北上广深。武汉高校毕业生的确不少，每到开学季百万大学生进城。

武汉不是留不住人，武汉是留不住高端人才。全国双一流大学中，本省就业率低于20%的只有三所大学，全都在东北。

本省就业率在20%到30%之间的有十所大学，其中有华中 科技 大学、武汉大学、华中师范大学三所武汉的大学。这三所大学的本省就业率分别只有29.71%、28.87%和24.20%。

本省就业率超过70%的大学一共就12所，全部来自广东江苏。浙江，上海和北京。

普通的大学生在武汉发展就很好，毕竟武汉是华中地区的中心城市。它是九省通衢，也是华中地区唯一有航班直飞世界所有大洲的城市。经济和金融方面，它也是华中地区的龙头。

但要说它的魅力足以媲美北京、上海、深圳和广州那就有点自欺欺人了。越是优秀的大学生，对自己的就业期望值就越高。他们希望获得更高的平台、更好的资源、更高的薪酬和更好的发展机会。

找一张中国地图你看看，九省通衢交通方便。北有北京，东有上海，南有广州和深圳。毕业生去哪儿都方便，是不是也是留不住他们的原因呐？

就这个问题我认为是因为武汉的工资太低，生活贵。武汉市是低工资高消费。

1.主要是工资低消费不低。不过近年来政府部门也出台了许多大学生留汉的政策。可以关注下。

2.大学生基数大。武汉千万人口大都市，近十分之一是大学生，也就是说有一百多万大学生。一个大城市有这么多大学生在世界上也是有排名的。所以说，大学生流动大也有这个原因。

人为财死 ，鸟为食亡。北上广深是经济中心，聚集着大量的财富，所以大学生们都趋之若鹜。中国的地貌是西北高东南低，水往低处流。在命理学上，水是财富的象征。中国历来都是西北穷东南富，若要人往高处走的话，就必需开发大西北。

先问是不是，再问为什么，这是做人最起码的逻辑修养。提这个问题的人就缺乏这种修养。

武汉留下大学生人数已经是全国第三，在二线城市里面位居第一，每年新增的院士等高端人才，引进的高端海外人才也是全国前三，仅次于京沪，说武汉留不住人才恐怕是无知加无聊。

这个问题要从两方面回答:一、从各大城市高校数量毕业人数来说，北京上海高校多，但出国分布全国的也多，所以有需求。广州高校不多且外流较多，同深圳一样有市场需求。二、各地的经济发展平均衡。武汉同沈阳哈尔滨西安等一样，曾经都是共和国骄子经济发达之地，在改开后，这些地方都衰落下去，尤其武汉缺少现代 科技 国防工业基础，几乎没有现代 科技 工业（改开前期)，人才市场需求严重不足，而毕业生却高居全国前列，大量毕业生只能谋求异地发展。

武汉没有北上广深发达，资源比不上，武汉的发展还是比不了北上广深的，所以留不住人啊!

D. 为什么感觉武汉很难留住大学生

社招不太清楚，应届毕业生武汉就是个地狱副本，有时候不是不留武汉，是武汉不要你留。同一个公司的不同区域公司，外省要211，武汉就要985。而且外省公司的补贴比武汉高很多。以杭州为例，我室友一去杭州，杭州政府第一个月就发四万，现金直接发卡上那种，然后公司杭州项目补贴就一年有五万。那武汉呢，武汉政府补贴没有，项目补贴更低，同时在武汉你连简历可能都过不了，人家只要985，hr明确说了，在武汉我们就是买方市场，不缺人[捂脸][捂脸][捂脸][捂脸]。对于应届生最缺的是钱，别人真金白银摆在我面前，发展也不比你差，在武汉读书的或者湖北本地人还会纠结一下，毕竟对这个地方有感情，对于从未来武汉的人，你说他来武汉图啥。我如果不是因为我是湖北人，考虑到武汉离家近，我才不留武汉呢。

1、陈一新同志担任武汉市委书记的时候，就响亮提出了两个一百万留人的“双百万工程”，就是要留住一百万大学生，要引进一百万武汉各大学毕业的企业家到武汉兴办企业，而且，陈一新返回中央政法委任职后，这个“双百万工程”的效应还在起作用，很多大学生留住了武汉、很多企业家到武汉办厂了；

2、但是呀，毕竟是积重难返呀，武汉固有的经济结构、工资结构还有用人环境不是一日形成的，要解决孔雀东南飞的痼疾也是冰冻三尺非一日之寒呀。武汉这个中国第三的大学城、在校大学生人数最多的国家中心城市，还是留不住自己培养出来的大学毕业生，最少大学生就业武汉还不是首选，武汉还是缺乏足够的吸引力和凝聚力呀；

3、武汉用人有个特点，就是国企多、机关多、商业服务业多，国企嘛，就都是相对比较安稳的用工环境了，有些垄断行业其实还是事实存在着一定的近亲繁殖、内部招聘的；机关公务员岗位呢，现在是逢招必考了；而商业服务业又普遍收入一般般，对心高气傲的大学生们，还是没有足够的吸引力的；

4、武汉的民企太少，好的、大的民企更少，一个城市的民企少了，就缺乏用工机制的竞争力和活力了。再加上沿海地区的薪酬待遇、上升空间、用工环境、企业活力都比武汉好出许多，所以，武汉要想真正实现留住一百万大学生的目标，首先就是要引进一百万武汉各大学毕业的企业家到武汉兴办企业，要先筑巢、然后才可以引凤，要先摘下梧桐树，才能后引得凤凰来的。

武汉是国家中心城市，处于国家地理中心，被称为“祖国立交桥”，交通十分便捷。自古以来，武汉都是一座英雄之城。2020年一场突如其来的疫情，也没有让这座英雄之城倒下。

作为一个湖北人，对武汉这座城市有着难以割舍的 情感 ，当年在武汉读书之时，总觉得武汉没什么，很普通，等到毕业之时，恨不得马上离开，班上大部分同学都奔向祖国的东南方（江浙-广东一带），也就是所谓的“孔雀东南飞”，武汉每年毕业将近35万人，但是留在武汉的占比30%都不到，这是为什么？？？究其原因，主要有以下几方面：

(1) 营商环境不太友好，职能部门”店小二“的服务意识不强，吃拿卡要现象时有发生，办个事总得找找关系，没有关系的话办事总是那么不顺，这就造成很多企业在武汉落地不是很方面，不过近几年，这种现象已经有很明显的改善，政府部门逐渐意识到这个问题，也进行了大刀阔斧的改革，服务意识增强，积极地招商引资，精简办事流程，让想在武汉这片沃土上大施拳脚的企业家们有勇气投资兴业。

(2) 优秀民营企业，外资企业不多，武汉的国字头的企业由于 历史 原因，相对其他城市而言还算比较多的，但国有企业普遍抱着廋死的骆驼比马大的思想，缺乏进取精神，员工也抱着舒服养老的心态，自然竞争力就比不过一些民营企业，这样的企业自然对年轻的大学生们缺乏足够的吸引力，再加上大学生们在武汉这座城市生活学习四年甚至更长，内心深处也想出去走走，想去看看外面的世界...

(3) 薪水没有足够的吸引力，同样的工作，同等的劳动强度，在武汉的薪水不及北上广深的二分之一甚至三分之一，尽管武汉也有高薪的，但毕竟是少数，大部分工薪阶层收入还是比较低的，武汉的商业很发达，消费水平和北上广深不差上下，唯独一点，武汉的房价与北上广深相比，还是比较友善的，尽管这几年武汉的房价一直处于上涨态势，随着时间的推移，城市的不断建设，房价的优势，我想用不了多久，也就没有多大优势了，这样就更会造成大量大学生离开武汉。

(4) 加班文化盛行，”996“现象我看现在非常普遍，并且很多加班都属于正常加班，也就是说是无条件免费加班，尽管有些单位会支付一定的加班费，但是与其劳动强度相比，还是不相匹配的。我一亲戚在光谷东一家规模还算比较大的IT企业做软件开发，每天早上7点20就从金融港的家中往公司跑，晚上11点半回家，一周工作6天，有时周日还要去公司加加班，基本上处于无休状态，家庭完全不能兼顾。原想这样高强度的加班，加班费应该比较可观，结果让人大跌眼镜，一个月加班费1500不到，不加班就会被项目经理谈话，一谈话也就意味着工作就会丢掉，对于有家庭的中年人来说，他们不敢轻易丢掉饭碗，尽管心中一百个不情愿，但是也是没办法，只能硬着头皮继续干下去，北上广深也有996，也会这样加班，但是员工付出了，他们也获得了相应的报酬，而武汉，大部分都不能获得足额的薪酬，这也使得年轻的大学生们，离开武汉....

武汉的就业环境很差。武汉的民营企业很难做大做强，所以对就业的贡献就比较少，民营企业的老板很现实，大学生没有工作经验，民营企业很难去培养使用，只能是开较低的工资试着用。大学生在武汉就业只有三种出路：一、考公务员。二、到好的国企上班。三、到外企上班。其他的都不是好的选择。公务员、国企、外企对大学生的需要数量比较少，民营企业又撑不起来，所以整体的就业环境就比较差了。

在武汉，因为大学生多，所以不被重视。武汉的消费也比较高，对于刚毕业的大学生来说，负担也比较重，所以大多数的大学生毕业后不会选择留在武汉。

武汉很难留住大学生大概以下几个原因：

一、武汉整体企业类型分布问题。武汉国企占比重比较大，民营企业比重比较小，并且民营企业大部分分布在传统行业，劳务用工对学历和知识的要求不高，当然待遇也不可能高。

二、武汉整体工资水平比较低，薪资吸引力不够。这个看武汉市整体工资基数就知道了。

三、武汉大学比较多，人才内卷严重。内卷的结果导致大学生薪资议价空间有限，说白了，武汉最不缺的就是大学生，走一个来一批，大学生不值钱。

四、武汉整体 社会 氛围影响。武汉是中部城市，中部城市的通病就是市场化程度相对落后，重关系重人情，好的单位也需要关系才可能进去，这又跟上面第一点相对应，好的单位国企占比多，人才招聘竞争不充分。

武汉工作内卷比较严重，不重视人才，工资少还要求高。对刚毕业的学生不太友好，很少看到公司愿意校招毕业生慢慢培养的，基本都找有经验的。小公司成群，节约成本吧。

1、武汉的大学多，毕业学生数量多

2、学生来自全国各地，毕业后返回原地或者去其他城市都是正常现象

3、武汉相对于东部一线城市，对人才的吸引力还是弱一些，且武汉也无法提供足够的岗位，留在武汉的竞争压力也很大。

我就是武汉某一本毕业生，这么说吧，武汉本土企业要求很高，起步一本，头部私企和大型国企甚至要求211985，很多武汉毕业的大学生不是档次很高的学校根本找不到好工作，记住，是好工作，你要是不介意薪资低，武汉倒是也有机会，呵呵，我一本，在武汉工资和我在宜昌差不多，但我在宜昌租房生活费用低太多。武汉的薪资是普通本科水平很低！大企业倒是蛮高，不低于北上广 但是我们这些普通本科人家不要啊，那我还不如会老家？工资差不多，生活成本低很多

武汉每年毕业生大部分流向广东，上海一带，说到底还是武汉工资水平和沿海城市相差很大。

目前的效果来看，并不是为了留住什么100万人才，而是为了让100万大学生买房子。

并不是这些人建设了武汉，而是这些人让武汉卖房子，还卖了地，产生了100万房奴。

1.5万以上的房价，会吸干600万人的钱包，谁还安心搞科研？100万人会有多少流入低技术密度高工资的行业，比如建筑、金融？

留住大学生是以人才浪费为代价的内卷，是3代人财富积累的抽水机。

利用大学生的一腔热血，忽悠大学生留下来。要真想让别人留下来很简单：就近分配一套房！

E. 风暴背后的武汉往事：转型中一度迷失，雷军曾在这里受挫

文 ✎ 林夏淅

编辑 ✎ 邢昀

“一线贯通，两江交汇，三镇雄峙，四海呼应”。

武汉，中国经济地理的中间位置，常住人口1100万，九省通衢，占尽交通优势，也成为承接南北交通和经济发展的重要渠道。

南来北往的码头文化孕育出这里大胆、热辣、江湖的城市性格。

曾经凭借深厚的工业基御简好础，武汉一度驾乎津门，直逼沪上，但改革开放后，武汉发展逐渐迷失，经济结构调整中一度掉队。

作为全国大学生占总人口比例最高的城市，从这里走出来的微信之父张小龙和小米创始人雷军，都成为了互联网行业中的“名角儿”，但武汉却没有抓住互联网行业起飞的最初风口，没有诞生一家土生土长的互联网巨头。

“桃李天下”的背后，并非武汉的无私，更多的应该还是一种无奈。

如今凭借光谷和科教优势，老工业城武汉试图翻出新一页。

重工业底色鲜明

易中天在《读城记》中写道，武汉拥有“最好同时也最坏”的地形和地理位置——左右逢源，腹背受敌，一南一北，不三不四。

武汉的发展也经历了从左右逢源到腹背受敌。

洋务运动时期，张之洞大笔一挥，汉阳铁厂、湖北枪炮厂等相继创办，武汉成为中国近代史上一大工业重镇。

因为独特的地理优势和良好的工业基础，孙中山在《建国方略》中为武汉立过这样的构想，“略如纽约、伦敦之大”。

历史 积累深厚，武汉在新中国成立后承担起发展重工业的重担。

“钢铁要过关（山海关），钢铁要过江（长江）”的口号下，以武钢、武船、武重、武锅等“武字头”企业为典型，国家将大批重点项目建在了武汉。一直到上世纪80年代初期，武汉的工业总产值还位列全国第四，仅次于北京、上海和天津。

重工业为武汉经济发展带来了刚猛之势，也套上了枷锁。

20世纪90年代，经济体制转轨，政策开始向东部沿海地区倾斜，与此同时国企改革大潮之下，“国有体质”明显的武汉面临巨大压力。1990年，武汉在全国的GDP排名一下子从上年的第九位下滑至第14位，此后武汉与第一梯队差距拉大。

重工业式微之下，武汉不断挣扎转型。2007年开始至2019年，从武锅的亏损、出售，到武钢、宝钢合并，武船并入中船集团，曾经盛极一时的“武字头”企业，各自找寻新路径。

在这期间，武汉市规模以上国有经济工业总产值占比从2012年的30.9%大幅下滑至8.1%。国有经济单位就业人员占比也从47.4%下滑至15.01%，依托国有企业和重工业的经济发展方式，渐渐制约了武汉的经济活力。

见证过钢铁产业的辉煌，重工业时代带来的硬核属性，以及码头文化描出的底色，让武汉在互联网世界以“朋克之城”意外走红。

金属的、叛逆的、烟火气的种种城市基因，成为朋克文化的完美土壤，这里诞生的生命之饼、妈妈、死逗乐、愤怒的狗眼等朋克乐队，用喧闹的旋律留住了武汉曾有的浓烈工业气息，还有那些用钢铁堆砌出的记忆。

迷失的二十年

在体制转轨、结构调整的过程中，武汉一度陷入迷失。

1992年咐唤，邓小平南巡第一站到达武昌，专列停留29分钟，“发展才是硬道理”在这里提出。然而一大批沿海城市开始对外开放、发展民营经济时，老工业城市武汉转身缓慢。

重工业遭遇重创，较为封闭的经济环境，相对“内向”的贸易，这些都使得武汉民营经济在发展中始终缺乏鲜活的“血液”。

武汉曾经全国闻名的汉正街，也在市场经济大潮中经历了阵痛。

汉正街，曾经是改革开放初期全国小商品市场第一街，以“敢为天下先”的精神，在1979年率先恢复了小商品市场，给103位待业青年镇铅和 社会 无业人员颁发了小商品营业执照，扔掉“投机倒把”的标签。

按照后来人的评价，“拉开我国城市商品流通体制的改革帷幕”。

1982年人民日报发表《汉正街小商品市场的经验值得重视》，汉正街经验吸引了无数湖北周边省市的小商贩。1985年，汉正街个体户达到1542户，销售额突破了5亿元。

而随着沿海地区一批批小商品市场的兴起，汉正街在1991年首次被浙江义乌小商品市场超越。

义乌逐渐走向国际，而汉正街却和武汉一起经历了相当长的一段低谷期。

在国家非平衡战略之下，西部大开发和振兴东北老工业基地先后于2000年、2003年落地，中部排头兵武汉深陷“中部塌陷”的焦虑，武汉市市长曾于两会期间三问“武汉在哪里”。

出口的数据可以明显反应武汉的迷失，Wind数据显示，相比于郑州、成都两个内陆城市，以及杭州、广州两个沿海城市，武汉的出口依存度始终较低，而这对于需要开放性的民营经济长期发展而言并非喜事。

直到2006年“中部崛起”刺激下，武汉才开始有所蜕变。

一方面重塑城市建设，试图摆脱“大县城”的印象。彼时，武汉市内据说有大大小小五千多个工地，到处尘土飞扬。

另一方面，寻找新的经济支柱，复兴大武汉。

这期间，武汉开始承担一系列国家战略和改革创新试点任务，全面创新改革试验区、“一带一路”长江经济带、国家中心城市等国家战略聚焦武汉。

2019年9月，武汉市政府发布新的《汉正街复兴总体设计方案》，计划到“十四五”末，汉正街年交易额将突破3000亿元，着力发展跨境电商，“内向”的汉正街，或将由此转变。

武汉追上了一些，但前路仍长。

离开又回来的“雷军们”

武汉，国内在校大学生密度最高的城市，平均来说，路上每10个人里，很可能就有一个大学生。

这里的高校为互联网行业输送了一大批有生力量，包括微信之父张小龙和小米创始人雷军，以及名震江湖的华科帮，但武汉并没有因此坐上互联网的快车。

1991年，武大毕业的雷军，和三个合伙人一起成立了三色公司，稍显老式的名片上，印着武汉市武昌XX饭店103室的办公地址。

可惜仅仅半年，公司经营不善倒闭，在雷军的总结中，满腔的热血和冲动，并不能弥补 社会 资源、资金和经验的不足，受挫的雷军最终选择了北京。

而雷军，只是每年走出武汉的三十万分之一。

作为全国大学生比例最高的城市，武汉市拥有130万在校大学生，83座普通高校的教育资源，在数量上仅次于北京，每年产生30万左右的大学毕业生，是一座名副其实的教育大都市。

可惜坐拥大量“一手”人才的武汉，并不具备留下他们的吸引力，这在很长一段时间里，对武汉的经济发展形成制约。

据统计，2019年武汉大学生留存率为64.8%，在全国新一线城市中排名第五，并不算低，但两所985高校武汉大学和华中 科技 大学，毕业生留汉比例仅分别为26.08%和27.02%，在同期二十所二线城市一流高校毕业生本省就业率的排名中，分别位列倒二和倒三，仅强过沈阳的东北大学。

长久以来在武汉占据重要地位的制造业普遍利润较低，用人成本也低，形成了武汉整体偏低的工资水平，这成为武汉人才流失的一大原因。

除此之外，在武汉为人称道的高新技术企业，大多集中在半导体行业和生物医药行业，产业结构相对单一，每个领域内突出的企业更是屈指可数。

目前在武汉大学读博士的林雨告诉市界，在她的概念里，武汉还没有足够吸引她的、特别理想的公司，工资也比较低，大概率会选择离开。

市界统计了当前武汉59家A股上市公司2018年的净利润，规模在163.22亿元，对比杭州、深圳的716.46亿元和4378.41亿元，武汉仅是杭州的22.78%，深圳的3.73%，差距相当明显。

毕业于中南 财经 税务专业的思可则表示，她的同学大多去了北上广深的事务所、企业或者事业单位，留在武汉的几乎没有。

华科大毕业、现就职于华为光谷研发部的黄彭彭认为，在他所从事的IT行业里，薪资水平和可选企业数量，是他的同学们离开武汉前往北上广深的主要原因。

武汉也意识到了问题所在，经济要发展，需要在人才留存方面下一番功夫。

2017年武汉新启动的“百万大学生留汉计划”和“百万校友资智计划”，想在5年内留下100万大学生，并邀约全球武汉校友智力回归、资本回归。知名校友雷军和泰康保险董事长陈东升，都成为武汉市招才局首批请回的“招才顾问”。

而以光谷为核心，武汉在错过一轮轮风口后，最终抓住了移动互联网的尾巴，斗鱼等土生土长的武汉互联网企业正越来越多。

截至2019年底，“百万校友资智回汉”专场活动累计签约项目总投资已突破2.6万亿元，而2020年1月7日《长江日报》报道称，“百万大学生留汉计划”已实现新增留汉大学生109.5万人，提前两年完成原计划。

更多的人，才有更多的希望，统计年鉴数据显示，2017年武汉市净迁入人口16.69万人，相比2015年和2016年的净迁出状态，已经是一个转变。

武汉“第四镇”，光谷

区别于文教中心武昌、商业中心汉口和工业中心汉阳，光谷正在逐渐发展为以高新技术产业为核心的武汉“第四镇”。

但这一段路，光谷走得并不容易。

武汉东湖新技术开发区在1991年被国务院批准为首批国家高新区后，又在2001年凭借高校科研实力，在众多竞争城市中获得了“光谷”的称号，定位为国家光电子产业基地。

经过多年培育，光谷的长飞光纤已成为全球最大的光纤预制棒和光纤光缆供应商，对5G产业影响甚广；长江储存代表国内储存芯片的最高水平；而主攻中小尺寸显示屏的华星光电，也代表了世界可量产显示技术的最高水平。

成果虽丰，但产业结构相对单一的局面也在光谷逐渐形成。

互联网行业成为风口的近几年，武汉在这部分却几近空白。直到最近三四年，光谷才开始重新思考自己的定位，对标美国硅谷向高 科技 产业聚集地转型。

越来越多的互联网企业将武汉光谷确立“第二总部”。继雷军系企业小米 科技 、金山软件、顺为资本先后落户光谷后，其好友周鸿祎也带着奇虎360而来。此外，尚德、VIPKID、51 TALK、猿辅导等一系列在线教育企业入驻光谷，让这里成为在线教育的重要基地。

截至2019年底，共有86家知名互联网企业相继在光谷设立总部或第二总部，带动的就业岗位达到3万余个，这将在很大程度上平衡、丰富武汉的产业结构。

在武汉小米工作的小琦告诉市界，2016年他从武汉大学毕业的时候，那里还没有什么机会，现在从北京调到武汉，主要是考虑到更小的生活压力和不变的薪资待遇。

但同时他也认为，光谷的互联网产业目前还是处在发展初期，和北京相差甚远，不仅头部企业较少，很多在武汉的业务也都相对边缘。

光谷在不断做出尝试，也在不断扩充自己的半径。

原先以光谷转盘为标志性中心的光谷老城区，已经逐渐装不下高速成长的 科技 公司，向东溢出，以光谷中心城为中心再建一个光谷，相比光谷老城区具有规划更合理、面积更开阔等优势。 重点引进金融机构、企业总部、商务办公等，新来的小米就落地于此。

从房价来看，2015年以前，光谷所在的洪山区，房价一直低于武汉市平均水平，2016年7月首次以1.14万元/m²的价格实现反超。2020年1月，光谷1.89万元/m²的房价，高于洪山区均价，更是高于武汉市均价，无疑是更具活力的存在。

真要和美国硅谷相比，光谷面前当然还有很长一段路要走，但这并不影响它成为武汉的希望。

几十年的发展 历史 ，武汉的路径可以用一个“N”字来形容。而在经济快速追赶，硬件提升之后，城市管理成为新的重要议题，亟待升级。

如今，武汉身处风暴中心，再次敲醒警钟，经济发展需要与公共管理、 社会 服务等其他环节联动提升，才能让城市的根基更平稳有序。

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F. 武汉有多少大学生

大家或许都知道，武汉有着全国最多的大学生数量，足足有一百多万人，比起不少的小城市人口都要多。除了这些需要参加高考入学的高校外，武汉也有着数量众多的成人大学，主要是为那些已经步入社会的成人提供高等教育的机构。而且现在很多的成人大学也逐渐被认可，成大的毕业证含金量也是逐步在提高。成人大学的存在不仅可以满足很多人的大学梦，也可以提升个人的学识和能力，在工作中获得更多的优势。

这位最年长的大学生，名叫彭楠，她在香江路的老年大学中已经学习了30多年，比起很多的在校老师，资历都要老许多。她的同学换了一茬又一茬，当初跟她一起入学的二十来岁的同学们，如今有些都已经做了爷爷奶奶了。彭奶奶十分好学，对于知识的苛求也令人动容。学校的学科，她都要学，都要钻研，吃透了，就会换另一门课程。老人之所以对于学习这样的执着和热情，这跟三十多年前的一场麻将有很大的关系。

G. 中国大学生最多的城市排行榜

中国拥有大学生最多的城市，大学生人数超100万，名列世界第一

随着中国的快速发展，我国的教育也是完善得越来越好了。如今的中国已经不再是20世纪那个既穷破又文盲的中国了。为了加快教育这块，我国在多个省都设立有高校，对我国个地方的人才也是重点培养。中国拥有大学生最多的城市，大学生人数超100万，名列世界第一

也许在外界人比较熟悉的一个科教地方，那就是北京了。北京是我国的首都，其作为我国呈现给世界的名信片，所以对于这个国家，我国重视教育也是应该的。毕竟外国人的教育我们也是知道的，也有世界一流水平，我国想要超越还是需要一定时间的。北京作为我国的首都，也是重点培养国家人才的地方。在北京里，光光是211高校，我国就拥有20所了。当然，其他的985高校，就占有8所多。北京拥有许多全国学子都想考上的一流中国拥有大学生最多的城市，大学生人数超100万，名列世界第一大学，比如北京大学，清华大学，中国人民大学等这些顶尖的大学。

不过虽然北京拥有的名校是比较多，可整个市来说，却不是全国拥有大学生数量最多的学校。要说全国拥有大学生数量最多的城市是它，武汉，其拥有在校大学生超过百万，这在全世界来说也是排名第一的。武汉在我国来说也是拥有大学最多的一个城市，其拥有84所高校。这里也有许多名校，也是全国各地学子们都想要考入的。为何武汉会成为这样拥有众多大学生的城市呢？主要是历史原因，这里曾经实行来临大行政区支取，在这里是中南大区的首府，他们需要培养人才，来为这个地区建设做贡献。

中国拥有大学生最多的城市，大学生人数超100万，名列世界第一

如今武汉也是成为的国培养众多大学生的一个教育基地，虽然武汉培养的大学生留在当地的比较少，但他们都是前往中国各地做贡献，这点就好了！中国拥有大学生最多的城市，大学生人数超100万，名列世界第一

H. 武汉大学生有多少万人

武汉的大学生超过了130万，是全国第一的。因为武汉是我国中部地区第一大的一线大都市。而中部的人口又是比较多的，所以很多掘橘学生都集中去到了第一大都市。

在光谷里面有很多胶的高新技术企业。很多搞科研的公司都把总部设在光谷。因为武汉有这么多的高科技的公司，也是国家重点扶兆坦持的地域，所以武汉也会广收大学生。有很多来自全国各地甚至国外的很多大学生。这也不足为奇。

I. 如何看待大武汉要把百万大学生人才留下来的发展战略

第一，从一个城市一个省份的角度来说，留住人才是必须的，优质的人才促进一个地区的经济发展水平，有利于吸收外来的文化。你想想国家对于人才的重视程度，对于优秀的人才，国家总是进行最大力的招揽的啊，人才，是国家进步的基石，对于一个城市，也是这个道理。我们都知道，武汉的教育水平挺好的，大学生多，尤其是春运假期等时候，百万大学生回家的盛景，大学生之多，由此可见一斑。然而，大学生多也有出现一个问题，就是留不住大学生。大学生毕业了之后，留下来的比较少，更多的选择回乡工作。这种情况对武汉的发展，其实是不利的呀，没有很多人才留下，培养了这么久的大学生，为了其他城市贡献自己的力量。于是为了发展，武汉决定了这个战略吸引人才。

第二，我也在武汉上学，看过这个战略的想法，对于选择留下来的大学生，政府是有提供福利的。福利这种东西怎么说呢，如果一个人铁了心要回家乡，福利再大也是没有用的呀。可是呢，其实相比于之前的情况，这种福利确实存在着吸引一些人才的作用。比如说我的一个学姐，她在这个政策出台之后，明确地表示了她将来，打算就留在武汉发展了，觉得武汉蛮好的，留下来还是很有发展的进步提升的机会的，这就是这个政策的吸引力了。

第三，其实感觉这个政策蛮聪明的，充分发挥了地域优势呢。

J. 2023武汉有多少大学生

2023武汉有多少大学生如下：

武汉的大学生超过了130万，是全国第一的。因为武汉是我国中部地区第一大的一线大都市。而中部的人口又是比较多的，所以很多学生都集中去到了第一大都市。

在日常生活中大学生必须自觉遵守以下行为准则：

1、志存高远，坚定信念。

2、热爱祖国，服务人民。弘扬民族精神，维护国家利益和民族团结。培养同人民群众的深厚感情，正确处理国家、集体和个陪闷人三者利益关系，增强社会责任感，甘愿为祖国为人民奉献。

3、勤奋学习，自强不息。追求真理，崇尚科学；刻苦钻研，严谨求实；积极实践，勇于创新；珍惜时间，学业有成。

4、遵纪守法，弘扬正气。遵守宪法、法律法规，遵守校纪校规；正确行使权力，依法履行义务；敬廉崇洁，公道正扰空派；敢于并善于同各种违法违纪行为作斗争。